【まとめのまとめ】
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兄嫁の生温さにイラつく。
私は離婚してシングルマザーの身。
社会人として職場は
コロコロ変えたくないから
吟味しまくり、
面接の時も状況を嘘偽り
なく話して採用されてる。
最初のうちは短時間
→子供が小学校入学して
勤務時間を延ばす
→今は準社員として働いてる。
参観日の時は午前中だけ
出勤して早退、
振替なんかで月曜日に
学校が休みの時は私も休みを貰う、
子供がインフルエンザに
なった時は突然にも
関わらず2週間近くも
休みを貰えたりと
ありがたい環境に身を置けてる。
そんな私の環境を耳にした
兄嫁が何を思ったか
「来年から(姪っ子が)
幼稚園だからー最初は9時
14時ってとこかな。
あとは幼稚園の行事や熱が
出たとかの急な
呼び出しには柔軟に対応
してくれたら大丈夫☆」
と言い出した。
私ポカーン。
いやいやいや、私と同じ
職場で働く気なの?
と思ったけど
「今は求人出してないし、
私にそんな権限ないし」
と言うだけで精いっぱいだった。
兄嫁は本気で驚いた顔してた。
「オッケー会社に伝えておくね☆」
とでも言ってもらえると
思ったんだろうか。
急な休みだったり早退にも
快く了承してもらえる
ように普段の仕事で
私なりに会社で努力してるのにさ。
正社員じゃないかも
しれないけど私の中では
やっと掴んだ準社員なんだよ。
確かに優しい人に囲まれて
働けてるのはラッキーだよ。
でも仕事となると甘くない。
もし求人が出て兄嫁が
面接に来たら不採用にする
ように言おうと思う。
ほんとふざけんな。
乙
なんだその兄嫁。
頭に虫が沸いてるとしか思えん
働いたことが無いにしても
労働を軽く考えすぎだろ…
兄はどこがよくて結婚した
んだろうか
＞もし求人が出て兄嫁が
面接に来たら不採用にする
ように言おうと思う。
それこそ余計な口出しでは?
放っておいても不採用に
なると思うし922が言うように、
自分から動くのはやめ
といた方がいいと思う
万一募集してて彼女が
面接に来てもあなたは何も
知らない体でね
そして今後は、聞かれても
仕事の話はしない方がいいね
会社の待遇とか、外でベラ
ベラ喋ってると思われる
のはよくないからね
ただ会社の方には、
ちょっとした自衛的な
根回しは必要はあるかも。
面接の話しが具体化してきたら、
で良いけれど。
その兄嫁が会社に面接来た際に
「わたし、に勧められて
こちらに来たんですよ」
「の見立てでは、
こちらでも十分やって
いけるみたいで」
みたいに言い出しかねないし。
「兄嫁のことは一切、
推薦も勧誘もしていません」
とキッパリ言うだけは
言った方がいいかもねえ。
まあ、
捕らぬ狸の皮算用だな、
今の段階ではw
今はいくらか景気が良く
なって採用されやすくは
なってるだろうけど
兄嫁さんの前職次第では
どこも採用してくれないと思うわ
義妹の職場より自分の退職
前に勤めていた職場を
頼った方がてっとり早いと
思うけどな
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