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主管差別待遇ptt 在 [問題] 察覺到差別待遇會爆氣？ - 看板WomenTalk 的推薦與評價


作者voncroy (niflheim一律打趴武力放)
看板WomenTalk
標題[問題] 察覺到差別待遇會爆氣？
時間Wed Oct 21 00:41:35 2020

發現自己察覺到別人對我比較差就會爆氣

像是同一件事 , A做錯 我也做錯

B說沒關係

結果對我就語氣態度很差

我就很容易爆氣

幾年前還不會這樣

我會覺得「你們都是低能學店仔隨你們去」

（面對差別待遇）


現在會覺得是不是因為我好欺負你才敢大小聲？

然後就爆氣

剛剛在Line群組又發生同樣的事

我甚至每個人都沒見過面

但我就懷疑自己是不是連文字都看起來好欺負？？


有人跟我一樣遇到差別待遇會爆氣嗎？

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.231.183 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1603212097.A.964.html
→ ymx3xc: 看臉10/21 00:43
A是體脂35的阿嬤
推 FoRTuNaTeR: 我會直接霸王色霸氣側漏震懾10/21 00:48
→ jameshcm: 我會氣爆！(物理)10/21 00:49
→ hellomylove: 上次跟主管去面試，她真的對面試者兩個態度差很多，10/21 00:52
→ hellomylove: 事後我爆氣跟她吵架噗哇哈哈哈10/21 00:52
跟他吵他不公平嗎？ 兩個人差別在臉嗎？
→ FoRTuNaTeR: https://upload.cc/i1/2020/10/21/BbFOxG.jpg10/21 00:53
→ FoRTuNaTeR: Ｉt's over nine thousand！！10/21 00:54
※ 編輯: voncroy (114.36.231.183 臺灣), 10/21/2020 00:58:16
推 hellomylove: 不知道跟臉有無關聯不過一開始談話就明顯覺得態度差10/21 01:01
→ hellomylove: 很多 嘖嘖10/21 01:01
→ ilovemiao: 不會 我習慣了10/21 01:07
推 winterice20: 對自己多點自信！沒事的！10/21 01:12
我被莫名的差別待遇大小聲過
然後我覺得對方太糟糕我就當場大聲回去
推 sakusakurai: 看情況 有時候沒用10/21 01:27
→ investment: .....會不會是因為他們發現你覺得他們是低能學店仔?10/21 01:38
→ GEoilo: 習慣就好，台灣的智障跟壞人佔比其實很高10/21 02:04
推 RaiGend0519: 爆氣沒意義，社會上處處是差別待遇10/21 02:23
→ rie779: 你也無法公平對待每個人,這樣想你會好一點嗎10/21 02:27
噓 WhiteMouse: 大概是你討人厭吧 才會這麼多差別待遇ㄏㄏ10/21 02:35
請勿自介
→ dio0204: 你是不是不注重衛生10/21 02:42
推 angelest: 有些人就是長的討人厭 沒眼緣 10/21 03:42
噓 francmiss: 你自己學歷歧視在先 10/21 05:29
並不是我歧視在先 是在我發現很多次差別待遇了才會開始歧視
推 musichour: 同等地位的我好像沒遇過這種事 比我高職等的遇過不敢造10/21 06:02
→ musichour: 次10/21 06:02
比你高職等 不敢造次?
你是那種28歲空降總裁嗎？
噓 wei19: 怎麼感覺你只是EQ變低==...10/21 06:23
一直很低
推 jajoy: 國中時老師不打正妹 然後用木板打其他人 10/21 06:24
推 craig12345: 原因是他們看你不爽，也覺得你拿他們沒辦法，才敢對 10/21 06:25
→ craig12345: 你大小聲，不然你如果長得像館長，即便沒有他們的眼10/21 06:25
→ craig12345: 緣，一般人敢怎麼樣嗎10/21 06:25
如果每個人都長得像館長的話館長也沒什麼福利了
噓 hughug: 姿態高在先就是欠罵 10/21 06:28
→ KENGOD0204: 你是降低修養，人變更差，這有什麼好驕傲的，以前不在10/21 06:45
→ KENGOD0204: 意，現在在意10/21 06:45
推 a2396494: 你學歷歧視幹嘛= =10/21 07:41
沒有一些低能行為我也懶得管對方是不是幼稚學店仔
有低能行為只好怪他們學校沒教好了
推 sailo: 公司同事也會這樣，對待不同的同事態度差很大10/21 07:55
推 LMakoto: 有點規模的公司都嘛有派系，差別待遇只是機本款10/21 07:59
→ LMakoto: 還有一堆來陰的，天啊我怎麼ㄧ直打錯字10/21 08:00
正解
推 fatfatjohn: 高中老師也這樣 讓我對高中回憶差到爆炸10/21 08:29
推 wuntony: 歧視還想被尊重哦？10/21 08:30
推 JOHN001123: 被低能學店仔屌虐爽嗎10/21 08:37
其實有些是四大

學店仔閱讀能力真的不行
當然是對方先差別待遇搞小圈圈和自己的vip Line群
我才會覺得「你們都是低能學店仔隨你們去」
這樣你到底看懂沒？
就算唸四大的整天搞小圈圈排擠遊戲我也覺得是德育不及格的學店仔
學店仔也要力爭上游加強自己能力不要到處扯後腿好嗎？
推 twoboy: 會10/21 08:45
推 coffeeblue: 會10/21 09:00
推 phoebe1987: 應該是你有某些不討人喜歡的特質但你自己沒發現，像是10/21 09:13
→ phoebe1987: 你看不起別人之類的行為 10/21 09:13
我一開始都會先試著跟人友好
→ aquaticplant: 這就是人蔘10/21 09:25
推 MM79979: 會 但也習慣了 這就是人生10/21 09:27
推 Fjasdf: 多少會，但想想又覺得沒必要 10/21 09:39
※ 編輯: voncroy (118.168.235.37 臺灣), 10/21/2020 10:12:13
→ Angelfly77: 這句話有點過分「你們都是低能學店仔隨你們去」 10/21 10:01
搞差別待遇的就很合理？？
推 UUoo0504: 看是誰然後看事情10/21 10:12
※ 編輯: voncroy (118.168.235.37 臺灣), 10/21/2020 10:15:08
→ maxwelljerry: 你當過男生就知道差別待遇是很正常的^_^ 10/21 10:13
工作上差別待遇跟男女無關
如果你被中央空調女無差別對待才慘
※ 編輯: voncroy (118.168.235.37 臺灣), 10/21/2020 10:17:24
推 wuntony: 人帥沒關係 人醜好噁心 10/21 10:27
推 Chian3675: 看臉 10/21 10:31
推 djviva: 11 10/21 10:52
推 Zumi: 有的人就是從遣詞用字看你就會特別不喜歡他，做錯一樣的事 10/21 11:02
→ Zumi: 當然會有差別待遇 10/21 11:02
推 rosewool: 你要練習這世界上到處都是雙標仔，父母是，主管也是 10/21 11:34
推 Aurori: 有些心態真的是被逼出來的 10/21 11:37
推 MAZUBB: 當然會爆氣呀 10/21 11:45
推 MAZUBB: 但我寧願被中央空調女無差別對待^^除非你對人家有什麼期 10/21 11:48
→ MAZUBB: 待，不然快快樂樂上班怎麼樣都行喔 10/21 11:48
→ Kanya: 看你不舒服很久了吧 只是沒說出來 10/21 11:49
噓 BubbleJ: 是多幼稚才會覺得要公平 自己做的到嗎 10/21 12:17
噓 kkk690713: 吵那個你更黑吧 10/21 12:20
推 eric112: 可能是有的人在你背後衝康（非物理上的） 10/21 12:38
→ DogCavy: 應該是合不來而已吧 不用勉強 10/21 12:58
推 yuwin12: 可以先檢討自己哪裡被討厭 10/21 13:22
推 KENDO777: 你不知道A.B背後的交情阿 10/21 13:26
噓 diaoge: 無聊 10/21 15:52
噓 havesense: 爆就爆啊 會怎樣？ 10/21 15:57
推 tukry: 人本來就有親疏喜惡，差別待遇很正常啦 。私交不錯的朋友犯 10/21 16:01
→ tukry: 錯盧一盧幫他把問題解決掉就算了，不熟的當然公事公辦啊。 10/21 16:01
→ tukry: 如果你覺得你特別容易被差別待遇的話，不妨想想是自己太敏 10/21 16:01
→ tukry: 感，還是純粹只是跟人家沒交情而已。不喜歡跟走搏感情路線 10/21 16:01
→ tukry: 就認份的接受對方不會給你什麼特別待遇，乖乖把自己的事情 10/21 16:01
→ tukry: 顧好就好，別氣別氣 10/21 16:01
噓 Acetoxy: 嘻嘻 10/21 16:52
→ kilhi: 趕快放棄他們 10/21 16:57
→ hao36fdovm: 你不要歧視別人說不定會好一點喔 顆顆 10/21 17:10
推 FoRTuNaTeR: https://upload.cc/i1/2020/10/21/oAtWje.jpg 10/21 17:12
→ FoRTuNaTeR: 直接貼這個回敬 10/21 17:12
→ KENGOD0204: 如果你有一定年紀，還不懂別人沒有必要包容你的錯誤（ 10/21 18:05
→ KENGOD0204: 尤其是沒在那邊互相的），還在那邊怪別人，真的是你的 10/21 18:05
→ KENGOD0204: 問題比較大 10/21 18:05
推 babe05: 有，還會直接翻白眼。態度真的很差，但只能忍耐。 10/21 19:50
推 official1: 台灣職場正常發揮而已 10/21 21:54
推 qqqqq55: 可是公司主管就是這樣耶........... 10/22 23:07
推 muchi45149: 差別待遇真的會讓人感到不舒服，拍拍，只能增強自己的 10/23 00:18
→ muchi45149: 實力。 10/23 00:18






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#33. 郵差薪水有多少？郵局薪水、郵局福利一次全掌握！

派任主管職務者，依職責層次核發主管待遇。另服務離島及偏遠地區郵局者，依中華郵政 ... 郵局薪水Dcard/ptt常見問題. Q：郵局薪水待遇？ ... Q：郵務士與郵差的差別？

#34. [討論] 有人遇過職場差別待遇嗎？ - womentalk

查過資料幾乎都是什麼主管特別喜歡正妹同事之類的， 可我男的，部門也沒有女同事， 或是什麼主管對大家都很爛的， 有沒有主管對大家都好， 就對自己差別待遇的例子， ...

#35. 中央存款保險公司職員性別薪資揭露統計

2.本公司職員性別比率尚屬平均(男:50.7%、女:49.3%)，職位之升遷或工作之調. 度，不因性別有差別待遇，且對人員培訓與養成不分性別，主管人員比率(10. 職等副科長級以上)為 ...

#36. 英利生股份有限公司

除了一直換的空降外（半年內同一職務輪替三個經理）剩下待很久的主管們大多職務內容 ... 只是誰是貼身丫鬟誰是辛者庫婢女的差別。 ... 準備去找主管進行第二次面試.

#37. 英文談判薪資| 以英語談判獲得更高薪水

如果你理想中的公司提供一個非常好的職位給你，你一定會立刻接受這份工作。但建議先不要急著這麼做！在國外，很多主管都會期待有前途的員工主動跟他們談薪資及福利的 ...

#38. 職務加給是什麼？是否可以取消、要不要算進加班費？常被 ...

公司在設計整體薪資結構時，通常會依據員工的能力、年資...等劃分出不同職等，並依據職等來核薪。但是如果遇到兩個人同職等，其中一人還額外擔任主管職， ...

#39. 2023會計師最新薪資工作資訊 - 3people.com.tw - /

隨著年資增加， 擔任會計主管月薪約50K~80K、經理月薪可達80K~120K，晉升事務所合夥人年薪可達400萬左右。 下列表格為會計師依不同學歷及年資之月薪參考：. 學歷/年資.

#40. 任職於小北百貨：關於薪資與福利的僱員評論

老實說我後期真的很害怕遇到主管，都快下班了還要交代工作，不做又好意思，只能一直躲著。 好在小北百貨本體有請不同的負責人去負責各分店，不然小北百貨 ...

#41. 公司治理問答集─薪資報酬委員會篇

答：考量薪資報酬委員會成員係由董事會決議委任，其並依. 據上開辦法第7 條規定履行相關職權，與一般僱傭關係. 有所不同，因此薪資報酬委員會成員應非公司之受僱. 人。

#42. 人才發展與幸福職場- 企業永續

人才發展與幸福職場. Talent Development and Happy Workplace. 多元包容職場; 員工薪酬福利; 員工溝通; 職業健康安全 ...

#43. 法規內容-公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法

前項契約範本，由中央主管機關定之。 第13 條教保員、助理教保員、社會工作人員及護理人員之薪資支給基準，規定如附表。

#44. 事業單位設置員工專用哺(集)乳室參考指引

第1 條. 為維護婦女於公共場所哺育母乳之權利，並提供有意願哺育母乳之婦女無障. 礙哺乳環境，特制定本條例。 第2 條. 本條例所稱主管機關：在中央為衛生福利部；在直轄市 ...

#45. 營運經理在做什麼？營運經理工作內容、薪水與面試技巧分享

5. 熟稔產業脈動，擬定策略和戰略、規劃未來走向。 二、台灣、美國營運經理的平均薪水分享. 因產業類型或Operations Manager 工作內容的不同，會使營運經理的 ...

#46. 面試不敢開薪水？專家教你勇敢談「薪事」：3段職涯，3種思考

面試主管：王先生，我們覺得您的學經歷背景及各項能力條件，都很符合公司 ... 因為新鮮人都有一定的行情，上下差別不會到5千元，不要因為幾千元去浪費 ...

#47. 想成功，請不要選擇在家族企業工作！

後來有理的公公因為受不了企業內不公平的差別待遇， ... 如果你對高階主管的位置有野心， 請不要選擇家族 ... 但是在家族企業內要求待遇「公平」，

#48. 5 友善職場

立場、婚姻狀況或工會社團等因素而給予差別待遇。 薪資水平由薪酬委員會定期參與業界薪資調查，檢視員工 ... 2019年本公司非擔任主管職務之全時員工薪資總額為新台幣.

#49. 約聘人員福利總整理！3分鐘快速讓你認識約聘公務員！

接下來我們將先與你細聊約僱約聘差別，可能可以幫助你更明白約聘人員具體到底是什麼意思。 約聘人員福利 ... 職務加給：對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者加給。

#50. 不斷跳槽換更高的薪水，過分嗎？丟辭呈前，人才該思考的幾 ...

頻繁跳槽可能讓工作者在短期內大幅增加薪水，但頻繁轉職帶來的短期利益，不值得用個人長期的職涯風險去交換。跳槽前，還是應該仔細考慮幾件事：

#51. 當公司告訴我薪資時，講的到底是什麼？

公司會這樣做的理由很多，從人力資源管理的角度，有一些公司的底薪是和職等有關的，津貼則是因應各種不同的工作屬性發給，比方說，同樣是十三職等的員工，有一些人是主管職 ...

#52. 我們與鴻海的距離有多遠？「非主管職」平均年薪羨煞上班族

比薪水強調，每個產業、公司的文化都不同，我們經常在說「沒有最好的公司，只有最適合自己的工作」，統計報告所呈現的內容，是想幫助大眾從另一個角度來 ...

#53. [討論] 大家覺得有一個魔鬼上司好嗎? - ott板

最近我被換到另外一位的主管底下做事原本的主管算是個好好先生從不會用很嚴厲的 ... euphoria01: 人真的是公私分明純粹標準高那種差別待遇自己心情

#54. 兩性薪資為什麼有差距? - Zuvio 校園話題

... 也可能是女性在年齡漸長後主管擔心女性跑去結婚生小孩而產生差別待遇， ... 訪者中，有高達4成7坦言，工作職涯中曾因結婚或懷孕而遭受主管/同事的 ...

#55. 如何攻略最難回答的七個面試問題：為何離開前公司？你的 ...

這裡還是要特別強調，每間公司、每個主管的風格都不同，有的公司會先告知職位的薪資範圍（通常也會在招募時公開），並設定學經歷專長等條件，所以只要符合 ...

#56. 主管很難搞...還要這工作嗎？網友一面倒給建議

日前有網友在批踢踢上發問「我的學經歷該將就嗎？」原PO表示自己是國立科大企管系應屆畢業生，正在找軟體PM的職缺，面試好幾...

#57. 想進公部門當社工？水深火熱與資源排擠，你看見了嗎？

因為工作業務的關係，有接觸一些人事業務，剛好看到很多人及剛畢業的新鮮人常問相同的問題：「公部門的社工名稱有好幾種，那福利跟薪資等到底有何差別呢？

#58. 公務員職等薪水. 轉知行政院函調增111年度軍公教員工待遇

... 公務人員(教、警參照) 本表包含俸額(通稱本俸)、專業加給、主管加給。 ... 薪水待遇- 公職王; 107年教育人員薪給依通案慣例調整3%，沒差別待遇.

#59. 群暉請收件，是一封情書

那天接待我的HR、面試我的HR 以及我的未來主管，都是我人生中的貴人。 ... 但我的工作內容其實從始至終並沒有太大的差別，面試時我的主管Max 就預告我 ...

#60. 打聽同事薪水，我被開除了！公司應該公開員工薪酬嗎？

而且，我還發現他的底薪比我高幾千元。 我自認是靠實力拉業績，但主管對手下搞“ 差別對待”，這樣下去客戶們自然會越來越傾向和 ...

#61. 閒聊主管認為我沒有工作熱忱，希望我轉職 - 哈啦區

原本想發ptt tech_job 但怕被搜ID發現是哪間公司所以還是發這裡好了我的職位是軟韌體工程師，目前待兩個月今早與主管開會，我自認我自己事情都有如期 ...

#62. 警察薪水表怎麼看？警察薪資結構大公開！從警察俸點怎麼 ...

(3)超勤津貼支給標準，以每小時為單位，非主管者按月支薪俸、專業加給二項，主管連同主管職務加給三項之總和，除 ... Q：一般警察特考薪水待遇多少?

#63. 資訊及資安人才合理待遇之探討

其中本俸（年功俸）係依銓敘審定之官職等級支給、主管職務加給係視擔任主管與否所 ... 二者薪資落差部分，額外設計固定薪及變動薪等不同待遇項目，予以適度調整拉近。

#64. 差別待遇

經查指揮中心、台陸委會及衛生福利、內部事務、教育事務等主管部門相關新聞資料、會議紀錄等,均未完整說明為何限制“小明”入境及後續開放決策的理由,以至於 ...

#65. 電子工程師薪水增加...但有差別待遇

至於剛入行電子工程師薪資與高層主管的薪資差距也持續拉大，後者的收入甚至可達到後者的三倍；一般管理職工程師的薪資平均比其他職位工程師多3萬8,000 ...

#66. 企業社會責任-朋程科技

幸福企業. Happy business. 員工照顧; 友善職場. 勞動人權 · 薪酬與福利 · 人才雇用 ...

#67. 幸福的員工 - 國泰建設

會會員身分為由，予以歧視及差別薪酬待遇。 ... 國泰建設非擔任主管職務人員薪資概況 ... 非擔任主管職務員工年薪資平均數, 新台幣1,025仟元, 新台幣1,037 仟元 ...

#68. 幸福職場| 京城銀行-不一樣的銀行

另參考市場同業薪資水準，適時調整薪資基礎，提供員工具有競爭力與激勵性的薪資報酬。 2021年京城銀行薪資費用總額為NT$8.87億，非擔任主管職務之全時員工人數共833人，其 ...

#69. 利害關係人

... 而有差別待遇，並定期辦理績效考核，作為薪資調整參考依據。 正式員工主要薪酬項目包括固定薪資(含基本薪資、主管加給、職務津貼、伙食津貼等項)、工作獎金(或銷售 ...

#70. 永續發展-員工照護-人力資源

土銀歷年對外招考新進人員均未有性別限制或待遇差別，且均依「性別工作 ... 非擔任主管職務之全時員工薪資平均數以及非擔任主管職務之全時員工薪資中 ...

#71. 台北自來水，差別在哪裡？報考資格、福利薪資比較

北水全名為「臺北自來水事業處」是臺北市政府的直屬機關。 兩個單位雖然都是提供自來水，不過主管機關不同，服務的區域也不一樣。都有獨立招考，而國營聯 ...

#72. 任用與薪酬

... 性別、年齡、宗教信仰、種族、黨派等因素，而有差別待遇或任何形式之歧視。2021年度全行女性平均月薪資約為 ... 非擔任主管職務之全時員工人數與年度薪資總額情形 ...

#73. 劉德音嘆「年輕人不敢出去」 台積電被爆美、台員工差別待遇

該名網友指出，美籍、台籍員工考績分開打，前者較容易爭取升遷，而且兩者不僅同工不同酬，相等職等薪資差距1倍，台灣員工的加班費更低於當地法定標準。 該 ...

#74. 「你興趣是什麼？」面試必考題，真正想問的是......

對於這些問題，如果面試主管都只是當作例行公事，問完了事，並未深入去了解問題背後的涵義，若是如此，那又何必要問這些問題呢？同樣的，若求職者只 ...

#75. 王政忠：不公平的對待不公平的，才是公平

積極性差別待遇，才是臺灣實現社會正義的解方。 ... 教育主管機關誇誇其談亮點學校的特色教育時，卻無視於偏鄉、原鄉師資不足的問題，這不是空話， ...

#76. S姐經驗分享，薪水怎麼談（業務篇）

很多業務拓展（Business Development）是以用賣「以解決方案為基準的服務（solution based service）」給客戶端，會有很多策略和不同部門的合作。 而任何 ...

#77. 年後想轉職？10句英文讓你談薪水不吃虧

過年後常是轉職或求職的好時機，若你已進入面試程序也覺得與主管相談甚歡，似乎很有希望，但尚未談到薪水之前，一切都還是個未知數。談薪資也很可能是 ...

#78. [問題] 察覺到差別待遇會爆氣？- 看板WomenTalk

hellomylove: 上次跟主管去面試，她真的對面試者兩個態度差很多，10/21 00:52 ... 我被莫名的差別待遇大小聲過然後我覺得對方太糟糕我就當場大聲回去.

#79. 面試必備談薪水技巧！換工作時如何回答期望薪資？新鮮人 ...

你可以透過前面提供的方法，確認你的市場價值。而針對第一次工作的新鮮人，或是已有工作經驗的轉職者，對於希望待遇有會有不同的計算 ...

#80. 「無意發現新人薪水，只比做8年的我少1000元...」半導體工程師

而不久之前他也找到了一個新人，目前已經做滿三個月，結果我那個迷糊的新主管，竟然把他的薪水簽核紙本誤傳給我簽核，所以我就發現他剛進來的薪水只比 ...

#81. 為什麼絕大多數的公司都有薪資保密政策？ - 職場訊息

編輯：1111中台灣轉載｜來源：1111職涯論壇-人資專區、萬惡的人資主管(圖片純屬示意 ... 的薪資都或多或少有一點差別，而這個差別有時候並不是來自於任何理性的因素。

#82. 【經歷分享】公司邀請參加第二輪面試的原因與準備方向

第二輪面試與第一輪面試又有什麼差別的地方呢？ ... 應對準備：對於更高階的用人主管，他們肯定會更加在意應徵者的經歷成就能為公司帶來什麼效益。

#83. 廣達年終ptt - 2023

科技公司員工PTT曬年終廣達有六個月超「香」 科技業年終獎金陸續開獎，今(5)日PTT ... 拒絕廣達人資後當天面試的主管來電希望我在考慮考慮，老實說蠻猶豫的，主要差別 ...

#84. 面試時如何談薪水？ 這招最厲害

你在履歷上若填了希望待遇，面試時你要記得你當時填了多少，千萬不要有不同的版本出現。 ... 面試時主管沒有跟我談到薪水，我也沒主動問薪水。

#85. 廣達年終ptt - 2023 - nfteezy.pw

科技公司員工PTT曬年終廣達有六個月超「香」 科技業年終獎金陸續開獎，今(5) ... 拒絕廣達人資後當天面試的主管來電希望我在考慮考慮，老實說蠻猶豫的，主要差別應該是 ...

#86. 為何職場裡怨念最深的員工，往往是克盡本分，用力付出的人？

像我今天要來分享的，就是在職場中抱怨很常見，但什麼樣的人擁有最深的「怨念」！ 嫌薪資福利不佳的人？不是。工作壓力超大的人，也不是。與同事老闆處不 ...

#87. 廣達年終ptt 2023

科技公司員工PTT曬年終廣達有六個月超「香」 科技業年終獎金陸續開獎，今(5)日PTT ... 拒絕廣達人資後當天面試的主管來電希望我在考慮考慮，老實說蠻猶豫的，主要差別 ...

#88. 廣達年終ptt 2023

科技公司員工PTT曬年終廣達有六個月超「香」 科技業年終獎金陸續開獎， ... 達人資後當天面試的主管來電希望我在考慮考慮，老實說蠻猶豫的，主要差別 ...

#89. 康是美面試

還不錯，人資跟主管都非常的友善，以輕鬆聊天的方式進行面試。 ... 美，這麼高的能見度不禁讓網友在PTT好奇問「女孩眼中的屈臣氏跟康是美有什麼差別？

#90. 廣達年終ptt - 2023 - fruitful.pw

科技公司員工PTT曬年終廣達有六個月超「香」 科技業年終獎金陸續開獎，今(5)日PTT ... 拒絕廣達人資後當天面試的主管來電希望我在考慮考慮，老實說蠻猶豫的，主要差別 ...

#91. 廣達年終ptt - 2023 - lotion.pw

科技公司員工PTT曬年終廣達有六個月超「香」 科技業年終獎金陸續開獎，今(5)日PTT ... 拒絕廣達人資後當天面試的主管來電希望我在考慮考慮，老實說蠻猶豫的，主要差別 ...

#92. 人力資源管理的基本概念人力資源規劃徵才與訓練薪資與 ...

2. 公司將產品生產分為製作、包裝等工作，並由不同員工負責。 3. 公司將員工升任為生產部門主管，並且兼任產品行銷的工作。 4. 公司讓原本只負責產品 ...

#93. 上銀品保Ptt

[請益] 台灣穗高南科廠品保部工程師分享給朋友各位好我的表弟因沒有ptt帳號故委託我代問一下因最近要回覆對方所以請教一下他已經算是錄取了跟主管面試 ...

#94. WomenTalk - [討論] 女生是不是不適合當主管?

15樓 → astrayzip: 只是當異性互打會有差別待遇下就會導致其中一方抗壓低 10/24 18:01 ... 40樓 推SnowObsessed: 個人是女性，很幸運有遇過很不錯的女主管，是年紀50 ...

#95. 行政院全球資訊網

本院新聞 · 即時新聞澄清 · 部會新聞 · 院長訪視 · 院會議案.

#96. 爆料公社- 你敢貼我敢爆

把店內客人當作店員責備，還想叫主管出來要客訴，結果被糾正他不是員工。 ... 因小兒子長的比較像自己，所以不得婆婆的寵，媳婦怒「對待怎麼能有差別待遇呢」.

#97. 2023 台灣菸酒評價人員ptt - neverimabime.online

茶 台灣菸酒評價人員ptt 台灣菸酒評價人員ptt 標題[心得] 台灣菸酒資訊評價人員 ... 看到許多人都說酒職比較好但是除了公保勞保的差別外到底還有那些優點讓大家覺得酒 ...

#98. 台灣菸酒評價人員ptt - 2023

台灣菸酒分發PTT在台灣菸酒招考薪水與福利待遇- 公職王的討論與評價. ... 台灣菸酒招考對象共分三類：儲備主管、從業職員與從業評價人員，在評價人員的基層技術人力與…

#99. 2023 台灣菸酒評價人員ptt - derdinnela.online

一開始是薦7助理研究員看板 台灣菸酒評價人員ptt 台灣菸酒評價人員ptt ... 了一年的我看到許多人都說酒職比較好但是除了公保勞保的差別外到底還有那些優點讓大家覺得酒 ...