關於 內政部函釋規定實際工時包含出差交通時間 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞工每日正常工作時間不得超過8小時

勞工上、下班的簽到、退或刷卡紀錄，如有與其實際出勤情形不符之處，雇主事後亦負有於核發當月（次）工資前會同勞工予以及時修正的義務，始符合前揭勞基法第30條第5項的 ...

#12. 勞工出差交通往返工時應納入勞基法規範 - 公共政策網路參與平臺

雇主為了節省交通費用，指定時間要求勞工提早搭乘公司指派的交通車或是其他交通工具，. 因法無明文規定，就算到了勞動部或是勞工局申訴，也因為依法無據， ...

#13. 出差之交通工時 - 中小企業法律諮詢服務網

內政部 75年11月03日台內勞字第451501號、行政院勞工委員會78年6月3日台 ... 條及上開函釋所規定之出差時所證明之實際工作時間，包含往返之交通時間， ...

#14. 勞基法有關工時、休假、休息之規定及相關實務見解介紹

勞基法第30條第1項規定，勞工每日正常工作時間（不含加班）不得超過8小時，每兩週 ... 依內政部74年函釋，「適當之休息」係指可使勞工獲得足以恢復原有體力所需之時間 ...

#15. 勞動基準法修正重點概要

(前行政院勞工委員會84年1月5日函釋) ... 計入工作時間。 是. 出差時間. 勞動基準法施行細則第18條規定，勞工因出差 ... 但其實際工作時間經證明者，不在此限。

#16. 勞動基準法(增訂第7版) | 誠品線上

內政部 74年5月4日(74)台內勞字第310835號函及行政院勞工委員會77年8月8日台(7)勞動二字第17150號函認為職業汽車駕駛人之工作時間，是以到達工作現場報到時間為開始，且其 ...

#17. 勞動基準法Q&A

員會81年4月6日台81勞動2字第09906號函釋參照)。 Q：加班費計算方式？ A：按勞基法第24條規定，雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依下列標準加給.

#18. 行政解釋-承保部分-(五)投保薪資 - 勞動部勞工保險局

每月收入不固定之勞工保險被保險人，其最初3個月之投保薪資，可按其約定報酬及其他任何名義之固定津貼之總額，依投保薪資分級表之規定申報。 臺灣省政府71 ...

#19. 內政部函釋規定實際工時包含出差交通時間 - 健康跟著走

內政部函釋規定實際工時包含出差交通時間 ：出差的交通時間(如搭火車或...，,2020年9月30日—那麼，這段交通時間到底算不算工作時間，資方是否需要給加班費呢？

#20. 國定假日及例假日遇天災、事變或突發事件而使勞工出勤

Q:出差之移動時間，是否應計入工作時間? 行政院勞工委員會1989年6月3日台(78)勞動2字第13366號函釋：「勞工奉 ...

#21. 勞基法實務與探討-工時篇 - 中華民國農會

前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。 雇主不得以第一項正常工作時間之修正，作為 ...

#22. 國內出差旅費報支要點暨各機關派員參加國內各項訓練或講習 ...

敘部函釋及地方政府或自訂差旅費報支規定等本權責核處。 （二十四）有關因公出差配合例假日或休假日提前出發或延後返回，可否依實際往返日. 期報支交通費 ...

#23. 常見勞動條件檢查相關問題及法規疑義

制；亦無庸計入第30 條規定之正. 常工作時間；惟如非因勞動基準法 ... 四）依據內政部主管勞工行政事務. 時期75 年6 月23 日（75）臺內. 勞字第410301 號函釋，勞工上.

#24. 住院醫師工時懶人包

10分鐘帶你快速了解勞基法相關新規定 ... 工作時間指引」，自108年9月1日起，勞動部也將住院醫師 ... (參考資料：內政部74年3月13日台內勞字第285665號函釋). 休息時間 ...

#25. 勞動基準法-勞基法工資、工時制度與加班費補休之實務處理

意，該法施行之初，前主管機關內政部曾於七十四年函釋：「一個月 ... 延長勞工工作時間者，應依其延長工作時間加給工資，勞基法第24條. 固定有明文。

#26. 勞動基準法Q&A

號函釋略以(註：該號函釋自107 年3 月1 日停止適用):「雇主依勞動基準法. 第32 條第1 項規定延長勞工工作時間，應發給延時工資，同法第24 條第1、.

#27. 臺北市政府110.04.19. 府訴三字第1096086768號訴願決定書

延長工作時間12小時之上限，違反勞動基準法第32條第2項規定。 ... 內政部74年5月4日（74）台內勞字第310835號函釋：「職業汽車駕駛. 人工作時間，係以到達工作現場報到 ...

#28. 勞動新訊 - Bz*貝茲國際管理顧問社

另根據（75）台內勞字第451501 號函釋：勞工奉命出差，其工作時間已超過平時工作 ... 勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動 ...

#29. [討論] 出差的交通時間算上班嗎？ - PTT 熱門文章Hito

好奇問一下大家出差的交通時間成本是誰吸收我們公司是沒明文規定我台南新竹跑 ... 32 F 推calase: 等等，內政部函釋規定實際工時包含出差交通時間喔，google 08/28 12:05.

#30. 勞動基準法令與實務 - 臺北自來水事業處企業工會

47年內政部成立「勞工法規整理委員會」研擬. 「勞工法草案」其中第二編定名為「勞動基準 ... 工員於接到前項預告後，為另謀工作，得於工作時間請假外出，其請假時數，.

#31. 勞動基準法隨身查 - 五南官網

守衛駐廠超過八小時部份屬加班不是值班延長工作時間補休疑義檢視每日延長工時連同正常工時不得超過12小時規定時，請事假之時段仍應與是日工作時間合併計算。 【實務解析】

#32. 勞動基準法勞工工作時間加班應知實務知識及經驗案例

但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。 前二項規定，僅適用於經中央主管機關指定之行業。 雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。

#33. 中國文化大學法學院法律學系碩士論文我國工作時間除外規定之 ...

再以行政解釋為例，依內政部早於民國74 年(74). 台內勞自第310835 號函即指出：「職業汽車駕駛人之工作時間，係以到達工作. 現場報到時間為開始，且其工作時間應包含 ...

#34. ⑤人資法規 - TTQS

動二字第33866 號函釋示「雇主強制勞工參加與業務頗具. 關連性之教育訓練，其訓練時間應計入工作時間。惟因訓. 練時間之勞務給付情況與一般工作時間不同，其給與可由.

#35. 國外出差旅費報支要點

五、出差人員乘坐交通工具之等次，依下列規定辦理： ... 至監視性、間歇性或其他性質特殊工作，不受上開法律有關工作時間、 ... 二）秘台廳民三字第08543號函釋：.

#36. 國立陽明交通大學第1 屆第2 次勞資會議紀錄

有關本校於天災、事變或突發事件發生時，需特定勞工出勤之工資給付及事後補假. 方式，視天然災害發生時間點，依勞基法第24、32、36、40 條及勞動部相關函釋之. 規定 ...

#37. 勞動基準法下護理排班問答暨合理護理排班指引與範例衛生福利 ...

工時 、休假等，必須符合相關勞動法令規定，為使排班者於實際排. 班時，更清楚明瞭法律內涵及 ... 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放.

#38. 勞動部於106年10月31日公告勞動基準法部分條文修正草案

依勞動基準法第24條第2項規定：「雇主使勞工於第36條所定休息日工作，工作時間在2 ... 休息日出勤因故未能依約提供勞務，加班時數得以當日實際工作時間計算」函釋。

#39. 編輯例言 - 中華民國經濟部

例，選取其中具代表性之函釋，並分為管理、員額管制、僱 ... 第二十四條雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工 ... 但其實際工作時間經證明者，不在此限。

#40. 6.審計機關審核各機關原始憑證發現缺失態樣一覽表 - 主計室

前揭出差人員處理之公務多非需長時間始能完成,且(2)國內出差旅費報支要點第3點 ... 相關規定. 24. 報支住宿費及交通費之憑證,日期經勾稽有異常,如.

#41. 勞動基準法解釋令彙編 資料來源：北市勞工局

內政部 七十五年十一月三日怑台內勞字第四五一五○一號函. 勞工奉命出差，其工作時間已超過平時工作時間，並有正當理由證明者，勞工得依勞動基準法第二十四條規定要求 ...

#42. 112年度勞動基準法令宣導會(漁業) - 高雄市政府

2.建議將特別休假遞延及請休情形、. 加班補休時數及使用情. 形，一併通知勞工，以杜爭議。 3.參考例共有3例，可至勞動部下載。 4.依勞工退休金條例規定，雇主提.

#43. 勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局

加班會超過法令的規定嗎？ 雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會.

#44. 1.勞動基準法一般概述2.修法說明3.實務研析-職場霸凌相關爭議

查勞動基準法所稱工作時間，指勞工在雇主指揮監督之下，於雇主之 ... 第1060130619號函釋. 一、依勞動基準法第37條第1項規定，內政部所定應放假之紀念.

#45. 彰化縣110年人事法規實務案例研習班

不包含純勞工） ... 銓敘部函釋：倘公務人員確有性平法及請假規則所定須親自照 ... 條規定「調整工作時間」，在不影響業務之正常運作下，.

#46. 國外出差旅費報支要點解釋彙編 - 行政院農業委員會

十九、差旅費報支期限、日期時間計算及匯價報支規定. 25. 二十、地方政府、公營事業機構及駐外機構 ... 三）國外出差結束後，因私人行程前往第三地，交通費應如何報支.

#47. 工友管理法規釋例彙編 - 福建金門地方檢察署

第二十四條雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工 ... 第三十七條內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他 ... 但其實際工作時間經證明者，不在此限。

#48. 各機關財務作業及審核標準化作業手冊(草案)

雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依下列標準加給之：(第24條) ... 本處83年2月4日台(83)處忠字第01124號函釋略以，參加考試發給交通費者，目前僅限於考試 ...

#49. 行政院人事行政總處函檢送「工友管理法規釋例彙編」108年版

第二十四條雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工 ... 第三十七條內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他 ... 但其實際工作時間經證明者，不在此限。

#50. 工作規則參考手冊

依據勞動基準法第70 條及其施行細則第38 條規定，雇主僱用勞. 工人數在30 人以上者，應依其事業性質，就工時、休息、休假、. 工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假、 ...

#51. 勞動檢查相關問與答 - 大師學堂

勞委會台(78)勞動2字第13366號函釋謂：「勞工奉派出差或受訓，乘車往返時間，是否屬工作時間，法無明文規定。」可見員工從家裡出發到出差地或從出差地 ...

#52. 地方民意代表費用支給與核銷實務案例 - 內政部

第2項：違反第34條第4項規定召開之會議，不得依前項規定支領出席費、交通費及 ... 擔任公費助理之工作時間、內容與所領公費助理補助費顯不成比例，仍可領取該補助費？

#53. 教育部函 - ---國立空中大學---

銓敘部函釋及地方政府或自訂差旅費報支規定等本權責核處。 （二十四）有關因公出差配合例假日或休假日提前出發或延後返回，可否依實際往返日期. 報支交通費.

#54. 工作規則參考範本使用說明 - 桃園市政府勞動局

九、主管機關應就當時法令規定及實際情形，本於職權對事業單位報請核備之工作規則，參據附表審核之。 附表. 訂立事項一. 工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及 ...

#55. 各機關財務作業及審核標準化作業手冊(草案) - 主計室

(三)依第32條第3項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。 ... 行政院主計處83年2月4日台（83）處忠字第01124號函釋略以，參加考試發給交通費者，目前 ...

#56. 雲林縣政府差假服務法規、辦理流程及實務案例說明

因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請假休. 養者，於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經. 機關長官核准得延長之。

#57. 目錄

14 國立交通大學 ... 「工作時間、時數及延長工時」、「休息時間」及「例假、休假日(國 ... 有更換工讀生之業務需要，惟依上開勞動部函釋，學校對於.

#58. 勞動基準法

74、79 條；並自公布日施行；但第34 條第2 項規定，施行日期由行. 政院定之；第37 條第1 項規定及第38 ... 定無效（內政部74 年1 月17 ... 式（包含工作時間），並自行.

#59. 審計部缺失態樣.pdf - 會計室

未檢附搭機證明及機票購買證明;檢附國外出具之支. 8 出憑證未加註說明;或登機證遺失,僅以支出證明替. 代。 9. 間有核定派遣出差時間為2小時、3小時、5小時、6小. 時 ...

#60. 企業文化與勞動法令之衝突與磨 - 理律文教基金會

13366號函釋：「勞工奉派出差或受訓，乘車往. 返時間，是否屬工作時間，法無明文規定。」 因此，有關出差時之交通時間是否列入工作時間.

#61. 貳32 實務見解臺灣高等法院94.11.9 【94年勞上易字第36號 ...

【勞動條3字第1040130857號】函釋 ... 內政部75.6.25 ... 惟工作時間之認定，應以勞工在雇主指揮監督下服勞務之時間為據，此項認定固不應以勞工實際有從事勞務之狀態為 ...

#62. 勞動基準法註釋—工資工時子計畫

前項規定於特定性或季節性之定期工作不適用之。」 在判斷雇主要求締結定期契約的合法性上，必頇審查是否符合本條所稱之臨. 時性、短期 ...

#63. [討論] 出差的交通時間算上班嗎？ - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊

好奇問一下大家出差的交通時間成本是誰吸收我們公司是沒明文規定我台南新竹 ... 推calase: 等等，內政部函釋規定實際工時包含出差交通時間喔，google ...

#64. 哪些情況下可以請公假？ - 法律百科

內政部 認為雇主不得因勞工請公假而扣發全勤獎金，如果公司刻意刁難扣薪， ... 為勞動部）所作的函釋，進一步說明公假應包含往返召集點的交通時間。

#65. 現行工時制度說

於第3 項增訂「8 週彈性工時」規定。 依該法第30 條第2 項規定，經中央主管機關指定之行業，前項正. 常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同.

#66. 哪些情況下可以請公假？6種合法事由雇主不准扣薪 - 518熊班

依照內政部函釋[15]，事業單位雇主不得因勞工請公假而扣發全勤獎金，若有違反，則將 ... 此公假應包含其往或返實際需要之路程時間，並應考量交通之方便性，核給公假。

#67. 2016 - 旺達人資法律學堂

勞工工作時間之紀載與認定除為符合勞基法置備出勤紀錄之行政規定，更攸關 ... 字第1050131443號函廢止內政部得連續工作12日之函釋，並自10月1日生效。

#68. 勞動社會法爭點解讀: 律師．法研所 - 第 4-33 頁 - Google 圖書結果

一休息時間按照主管機關函釋之見解,非屬工作時間°。 ... 工作時間之計算:勞基法暨施行細則對於工作時間之計算,有幾條規定: (1)在坑道或隧道內工作之勞工,以入坑口時起 ...

#69. 勞資會議實務解析

至部分工時勞工之工作時間，相較於全時工作. 勞工已有相當程度縮減，依勞基法第三十條第一項規定，已. 足使雇主彈性安排勞工之出勤模式，爰部分工時無得 ...

#70. 加班權益專欄 - 勞動視野協會

勞工同意於國定假出勤，原即使「未滿八小時」除了要給工作時間的工資外，仍 ... 承上，目前有不少法院判決認為依照上面所提的內政部函釋認為值班不是 ...

#71. 【高點法律專班】

法院的通過。從立法結果來看，總工時從214 小時縮短為206 小時。 (三)105 年10 月1 日勞動部以函釋確立「七休一」：. 雖然舊勞基法第36 條規定：「勞工每七日中至少應 ...

#72. 有關勞工請假之規範-共通基本概念（請假最小單位、連續請假 ...

勞工請事假之時間本為原約定正常工時之一部，原受雇主指揮監督，縱因請假而實際上未從事工作，於檢視工作時間是否符合該條第2項『每日延長工時連同正常工 ...

#73. 勞動基準法概要說明

計入第32條第2項所定延長工作時間總數（一個月46H） ... 廢函釋？ • 「……至於同法施行細則第24條第3款規定：『特別休假. 因年度終結… ... 但其實際工作時間.