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面試過程大致與tech job的心得文一致，先附上該篇文章資訊
#1XClSRyZ (Tech_Job) [心得] 台積 IT SRE 面試心得
文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1630730011.A.F23.html
面試期間:2022/04~2022/05
這次面試裡碰到的HR們跟主管都滿親切
也很願意盡量協助跟配合面試者調整
我認為是很好的體驗
疫情期間，所有流程都是遠端進行
D 第一次主管面試(60分鐘)
主管表示這個單位去年從200多位面試者中招募了10人
今年的招募力道加倍，所以也必須經歷更多的面試流程
為了保持品質的一致性，他將介紹說明做成了好幾段錄音
所以這一關多數時間就是在聽這幾段錄音說明
包含了
1. 整體面試內容及時程的完整說明
主管希望面試者做好充分準備，所以每道測驗流程會隔的比較久
按照此標準的話，整體流程走完約會用2~3個月的時間
而流程的安排是有彈性的，也可以選擇加速
臨時有急事，只要寫信給HR也可以安排延後
我因為同時期有其他已經進行中的面試，所以選擇加速
2. 對SRE角色的說明以及為什麼台積電需要找SRE
剩下的時間主管會發問基本的資料結構、演算法
基礎問完之後會介紹第二次主管面試會根據面試者經歷從下面四項挑選
* 演算法(一定會有)
* System design
* Linux操作(接近RHCE)
* TCP/IP
主管從後面問回來，我後面兩項的經驗不能滿足要求
主管這裡直接提議第二次面試用3題演算法進行
到這邊時間也差不多了，這個階段沒有什麼時間讓面試者主動發揮
D+2 HackerRank線上測驗(第一次...)
90分鐘寫3題，兩題easy一題medium
easy一題配分50，medium配分75，通過標準是100分
也就是若2題easy的所有test case都通過，就等同通過
面試者可以在自己選定的一個禮拜內挑時間完成
比較尷尬的是雖然我主動表明了希望提前，也實際就直接來寫
不過按下開始測驗後，沒多久就開始拉肚子跑廁所
然後碰到的題目的英文寫了一大坨，也是花了不少時間在閱讀題意
評估時間內拿不到及格分後，我寫信給HR希望能測第二次
HR說明此項測驗一年只能測兩次
如果第二次也不通過就只能明年再來應徵台積IT職缺，而且要再重測需要主管同意
後來主管同意並約定第二次進行時間
D+7 HR遠端面談(60分鐘)
主要是HR確認面試者人格特質
當然也有介紹後續HR流程以及面試者提問的環節
也有問到若面試資料填的資歷查核對象2位要找1位的話會希望找誰
D+9 HackerRank線上測驗第二次
通過後隔天主管來電約第二次主管面試時間
D+16 主管二面(120分鐘)
開畫面分享主管看用IDE撰寫解題過程
3題的難度我覺得沒有超過 HackerRank
我的進行方式是，溝通了解 input/output/constraints
短暫思考後提出解法並說明時間跟空間複雜度
寫完後主管會視狀況問寫法的考量，改善的空間，要求撰寫邊界測試案例
正常的溝通、互動交流即可
解完的剩餘時間可以拿來跟主管發問、互動
D+17 收到reference check填寫完成的通知
D+18 HR約定進行線上英文測驗的時間
D+22 英文線上測驗(30分鐘)
過程會要求開視訊鏡頭給HR
前半段聽力，後半段閱讀以我不怎樣的英文能力來看會建議抓緊時間看快一點
D+24 HR告知預估審核結果及詢問意願
效率很好，當天晚間也通過主管確認，得到確定的薪資數字，再度確認意願後繼續程序
D+25 電子offer get
整體流程的效率非常好，也感受的到主管跟HR們對面試者的重視
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1651857325.A.06A.html
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