【抄襲？模仿？侵權？不要偷換概念~~】
好好的為什麼要突然PO這篇文？
最近除了[刻在]這首歌抄襲風波外，
又陸續有不同領域的作者被爆出疑似有該情況，
最大的就屬某LINE插畫貼圖的事件。
因為當事人可能的抄襲對象，是美國動漫公司，
所以就有某爆料人FB的PO文中(好像其他人在Dcard也有)
用我的事件來舉例，說迪士尼對侵權有多嚴~~~
我也是朋友剛剛跑來貼給我看才知道。
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對一個創作者或設計師來說，
被指控、影射「抄襲」是很嚴重的指控、恥辱。
你說我史迪奇包「侵權」OK呀，
但你在罵的人他是「抄襲」耶？
乾我屁事啊XD？
不過我相信該PO文者對我並沒有惡意，
或者只是對「抄襲、模仿、侵權」的定義不是那麼明確。
並且他發文針對的對象與事件也不是我，
應該只是剛好PO文時拿我來舉例而已~~
但我覺得擺在一起討論，難免容易被聯想、劃上等號，
所以想想還是要來解釋一下這個概念，
並且做為跟迪士尼打過交道的老前輩(被打)，
來順便跟大家科普一下XD
(該文章我貼在留言處)
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首先，「抄襲」、「模仿」、「侵權」
是完全不同的三件事，我們一個個說：
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「抄襲(plagiarism)」
像是論文發表抄襲、歌曲旋律抄襲、服裝設計的抄襲等等。
看到人家作品的手法技術、核心概念的成功，
或者是其商業模式、產品的市場反應很好。
就偷偷摸摸的、換湯不換藥的搬來用，以謀求更大的利益。
並且最好不要被人發現。(重點)
比較接近於「剽竊」，是一種在職業上比較不道德的挪用，
所以「抄襲」這個詞，通常是比較貶意的。
更甚者，像是喬X體育這種，
LOGO故意搞得很像，讓想買NIKE的人買到他們的東西，
這也是比較接近抄襲的定義，或者我們會叫他「山寨」XD。
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「模仿(imitate、mimic)」則是中性的詞語。
例如最近有個網路主播模仿柯文哲唱歌，
(請搜尋：柯文哲 105度 真的超像XDDDD笑死)
或是媽媽做HelloKitty的菜色讓女兒帶便當、
萬聖節扮成無臉男、Cosplay成海賊王拍照等。
你不會覺得這些東西很不妥、很丟臉，甚至可能自己都曾做過，
因為這就是一種廣義上的「二創」。
也就是把他人既有的作品當作主題元素，
用不同形式的作品去延伸、表現出來。
前提是大家都知道你的東西從何而來，
所以大家看你的角度也跟抄襲完全不同，
抄襲時會很怕被抓到，還要遮遮掩掩欲蓋彌彰；
但模仿時（或者說二創時）卻是完全相反，
你模仿的越像，或者在其基礎上融入自己創意，
反而代表你越有才華。
就像你也不會說陳漢典在抄襲DJ Dennis吧？
(他就是故意要模仿啊，他還怕你不知道他在模仿誰勒~)
不然《貓》劇的演員就是在抄襲一隻貓了。
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所以，同樣都是學火影忍者：
『大量將該動漫角色，融入自己的插圖創作，還出馬克杯、滑鼠墊、LINE貼圖等周邊，說我這是"台影忍者"。』
v.s.
『學火影忍者雙手擺後面跑步，大喊：「我是佐助！！」然後還用手裡劍扔你。』
你覺得，兩者的意義會是相同的嗎？
何者是抄襲？何者是模仿呢？
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好，上面兩個搞定了。
至於第三個「侵權」又是完全不同的概念喔。
侵權是種比較偏向法律上的用詞，
跟抄襲、模仿可以並存，也可以完全無關。
例如你走在路上拍人家臉，拿去做商業用途，
不是抄襲，也沒模仿，
可是侵犯了肖像權，那他可以告你，
這種東西就叫「侵權」。
而在法律上要認定是否侵權，
是看既定的事實，而不是你大眾的觀感。（重點喔）
所以很多山寨貨，一看就知道他是在抄襲某某某，你知我知大家知，
但他一定侵權嗎？不一定。
他可以巧妙的避開LOGO、註冊過的印花、或者專利，
再硬坳說：這好像有點像，但還是不一樣啊！
這會讓受害品牌很難在法庭上舉證指控他侵權。

所以極端來說，
即使律師主張：「作品沒有明確的侵權事實。」
也不代表，你沒有抄襲的意圖或行為。
(可能只你抄得有技巧，沒讓人抓到把柄罷了)
反之，判決說：「作品有明確的侵權。」
也不等於你就有抄襲、或剽竊了人家概念來用。
例如你在Youtube上cover別人歌曲，
可能尚未跟原作、唱片公司、詞曲創作人談好版權問題；
或者你做電影懶人包解說影片，節錄原作大量的影音素材等等。
這些行為都可能有侵權疑慮，
但跟「抄襲」這件事其實比較無關。
以古X莫來舉例，
大家可能說他侵權，但你見過有誰說他是抄襲的？
事實上，他侵權的方式也是侵的挺「原創」的，
都是別人在抄襲他XDDD
（畢竟這種詼諧、嘲弄式的電影解說，他可能是最早出來做的）
所以，以上就是「侵權」與「抄襲」的不同。
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P.S.我當時在事務所與兩個律師聊了一下午，
幾乎把抄襲、版權相關的問題能問的都問了，
我想我的轉述的說法，應該是有說服力的吧XD
(只差請律師們來背書ㄌ，但感覺要錢ㄟ==)
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好，最後給新朋友補充我與迪士尼的懶人包：
去年我用"史迪奇"與"鴨嘴獸泰瑞"做了兩個造型皮包，
我當初覺得作品的觀賞性應該很強，
並且要把2D的圖像，用皮革這種平面素材，去做成3D的包款，
還要把精品流行皮包，做成卡通風格，
這是具有非常大的挑戰性的事。
不但要能做得出來、還要夠像、神韻到位。
光是那個超大耳朵，要怎麼做才能不垂下來，我就搞了非常久，
我只能說，我最後成品那是真的像。
(我無法貼圖或影片，自己GOOGLE吧)
作品做好後我就PO到FB跟Youtube給大家看。
（影片沒開營利，作品也沒販售、也沒用它來教學。）
然而後來過沒幾個月，
迪士尼的律師就發函過來，說這樣是侵權請我配合下架。
即使我沒有營利行為、自己也下了很多苦心，
可是在「未經原作、或版權持有者的同意下」，
的確就是有侵權疑慮嘛～～
畢竟，這個作品會受到大家喜歡，
很大程度上，的確沾了他們的光，
佔人家便宜，還跟他們上法院輸贏，也太荒謬ㄌㄅ？
所以最後我們就和談收場，算是皆大歡喜。
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那我想解釋的就是：單就迪士尼事件來講，
確實有嚴重的侵權嫌疑，
但我的模式跟「抄襲」還是有很大的不同。
如果把皮革換成紙筆，史迪奇換成蠟筆小新，
想像我拿紙筆畫好一張圖後，然後拿給你說：
「你看我畫ㄌ蠟筆小新。很像吧？」
……這哪門子抄襲XD
所以，請不要把這兩種概念混唯一談啊～
我可不想被扣一個抄襲的帽子啊，很冤啊～～
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這一年來，我繼續做我的事，其實這事也沒再拿出來講過，
因為事情始末就很單純：
雙方當時透過律師聯繫，我也覺得對方言之有理，
接著我就發聲明解釋，隨後把東西下架了～
迪士尼既沒告我、也很友善，大家積極處理、握手言和。
雖然說有些公司鼓勵二創，支持Cosplay、同人誌這類作品，
例如前陣子網路上各種作品洗版的「天竺鼠車車」，
網路上一堆有用羊毛氈、用保麗龍、
甚至還有把整台車包住的作品。
我也有朋友去問過，
他們官方對於二創的態度就是樂見其成，
因為這也是間接幫他們作品宣傳。
但迪士尼這種量級的企業，自有他們的考量，
（他們哪缺你那點小流量haha）
捍衛企業價值也好、角色形象也好，
人家不想要你二創，我們該做的就是尊重～
哪有什麼好坳的？
甚至至今我都覺得他們有大企業風範，
不會跟你鑽牛角尖，或借題發揮、獅子大開口、提出不合理要求，
他就是適度的警告，只要你能理解配合，
他願意點到為止，也捍衛了他們企業的立場。
我自己學到一課，也拍成影片跟大家分享這件事，
這樣事情就落幕了，皆大歡喜，不是很好嗎？
我的態度在當時的影片已經表達的很清楚了。
關鍵字就是：不要把簡單的事情搞複雜。
有興趣的自己看，就這樣xd
https://youtu.be/fSlg70JjHyc
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P.S.
大家都看過的泰國創作者Lowcostcosplay 低成本Cosplay
同樣都是二創，
差別在我用牛皮創作、他則是用自己的肚皮haha
他的取材對象就比較高招，
他去模仿鬼滅之刃、模仿海賊王、甚至模仿金正恩，
但他才不會自找麻煩，去惹你爺爺迪士尼或任天堂XD
你各位趕快學起來！
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最後，該篇PO文所提到的LINE貼圖抄襲事件，
我不是他們的粉絲，也沒特別關注這件事，
所以也沒啥好評論的，
我只想說：想想怎樣是最好的結果，該幹嘛就幹嘛吧XD
學技術 dcard 在 Re: [情報] 轉自Dcard ：上銀科技大逃殺- 看板Tech_Job 的推薦與評價
看完整篇重點核心，
夢境公司有3大1小的核心精神，依此精神原理去做出一大堆花招:
3大:
1.最大化剝奪員工的勞力
2.最大化剝奪員工的時間
3.最大化剝奪員工的精神
1小:最小化提供要給員工的香蕉薪水
引述:
原本想說當成八點檔在看的
結果怎麼看一看就被下架了啦
不過看著看著 就睡著了
就做了一個好長好長的夢
夢裡看到在一家「科技」公司的常規
以下純屬作夢R 如有雷同 那一定是假的
拜託不要吉我
1. B1停車場到辦公室要花10min!?
這其實是有原因的
因為貴公司東西相當機密 不能帶智慧型手機進去廠區
但停車場也蓋在廠區內 => 所以停車場也不能放手機
這時候偉大的管理部就推出了一個兩全其美的方案
開車/騎車進到廠區內停車場後 在走到廠區外然後再入廠
這不就解決了嗎~
於是呢就在3F的停車場蓋了一條樓梯
任何人停完車 (B2~5F)的人 通通都要走到3F
下了樓梯到廠區外 然後在入廠區
很佛心的政策吧 原本停車場是不給你放手機的捏
現在可以放了 要懂得感恩
2.跳操
原本是全公司的人 一到五每天都要跳的拉
熱得要死也要跳 冷得要死也要跳
現在已經換成了每個部門各輪一個月囉
是不是變的佛心了呢
3.姿勢成長日
聽說以前是一年8次拉
現在已經變成了一年6次囉
每年要花6個「周六」來姿勢成長一下
為什麼周六要特別標註呢
因為只有非周一到周五上的姿勢成長日才納入次數的計算呦
周一到週五公司可是發給你薪水的呢
怎麼可以給你薪資還花錢讓你成長呢
當然是叫你周六來 不給你薪資 叫你成長 還能跟政府報補助
這樣才賺R
知成日還分成專業跟通識 我以為在上大學修課呢
6次只能有一次通識課喔 剩下的都要修專業的才行
如果今天這個知成日特別特別特別的重要
需要上到兩天 也就是周五&周六都要上課
那抱歉喔周五是上班日 依然知成日只計算1次而已捏
每個職等都還有所謂的必修課程 不修完可是不能升等的呦
ㄚ但是如果你很會捧覽趴 主管想升你還是能升你的拉
4.吃飯扣$$
正常人的話 我想應該都是不想吃的拉 所以系統預設都改成不訂餐
ㄚ但是勒 剛好遇到上述的特別特別特別的重要的知成日
所以週五週六兩天都要上
系統看到知成日就自動幫你便訂餐了
ㄚ他媽不是說上班日嗎 我來上班 那就是不訂餐ㄚ
這時候偉大的管理部出來J4了
管理部:知成日 公司就是會幫你自動訂餐ㄚ
員工: 阿不是說上班日嗎 而且所以我這樣沒刷卡又沒吃到飯然後還要被扣130!?(100罰款
+30餐費)
管理部: 不是扣! 是減發而已
5.調薪
夾鋼珠公司是1 2 3 4 5等這樣在分的拉
調薪也是相當相當講究的呢
公告會說 全公司調薪(不會說幾趴) 資格:現階日需在XX年XX月XX日之前
※沒有每年固定調薪的機制 調薪完全是公司出自於佛心
簡單說一下 現階日就是你掛上現在這個職等的日期
例如在2021/06/01 掛上3職等 那麼現階日就是2021/06/01
如果表現好棒棒 在2022/06/01 掛上了四職等 那麼現階日就會變成2022/06/01
通常呢 假設調薪是在2022年 那麼他的資格就會寫現階日需在2021/12/31之前
有沒有發現什麼亮點呢
也就是說只要在2021/12/31之後升了職等的人 通通都不能調薪囉
公司升你職等已經幫你加薪過了 怎麼還能讓你在爽一波 又調薪一次呢
人要懂得知足 我們是佛心公司
6.薪資結構
加班費以前都用底薪來算了拉
升了職等 結果底薪還會降低呢 想不到吧~
用各種獎金加進去 扣你底薪 讓你加班費變少
真的是高招ㄚ
ㄚ但是不用擔心 現在都改成通通都算底薪了
沒有什麼獎金不獎金了拉 佛心公司來著的呢
7.值班當警衛、巡廠人員
是的你沒看錯 你想請一個四大的人進來當工程師
然後這工程師還要當看門狗!?
巡廠:
分早班、晚班 但是巡廠的時間是不能報加班的呦
早班:早上六點就要出現在公司
晚班:以前要待到23:45拉 不過現在已經改成22:00
夠佛心了吧~
當警衛:
你要花一個周日 浪費8個小時懷疑人生 當個看門狗
什麼流程通通都不知道 貨運司機都比你清楚
廠區發生緊急狀況也不知道該怎麼應對
一整天下來還只給你一張小朋友
這應該有比打工仔還可憐吧
8.國外出差
出發日永遠都給你排在假日
為什麼捏 因為周一到周五是上班日R
怎麼可以讓你拿來通勤呢
那麼假日出發算是移動日喔是不會給你薪資的呦
不過有補半天的差旅費給你啦 夠佛心吧
9.臨檢 & 大臨檢
這公司大概把所有員工都當成賊了吧
殊不知想偷東西還不簡單
出差帶個筆電出去還怕有什麼資料沒有?
IPC插個記憶卡 還怕有什麼資料沒有?
ㄚ重點是一般員工能拿到什麼重要資料?
臨檢就是一般下班會有個警衛 請你打開包包
檢查有沒有什麼不該帶的東西
那麼大臨檢呢 通常是一個月一次拉
這時候就會請出傳說中的金屬探測門
是得沒錯 就是過海關的時候會境過的哪個門
原來是出境檢查啊我還以為是下班呢
10.欠錢
厲害了我的天 這家公司還能欠員工薪水
(1)
聽說拉 一切都是聽說 某屆的研替被欠了將近半年的薪水
研替第一年的薪水分成 政府給一半 公司給另一半
第二年就變成全額都是公司給
但是呢 HR說 不好意思這個公文老闆還在簽喔
但是老闆目前在國外出差呢
目前你工作第二年 還是只能拿到一半的薪水
他媽怎麼不乾脆所有的人都過年前在發一整年的薪水好了?
(2)
升了職等之後結果薪資沒調?
HR說 升職等歸升職等 調薪規調薪拉
升職等的公文很快就簽過了呦 ㄚ但是調薪的要在等等拉
老闆很忙低 沒時間簽公文
11.鞭屍
產品有瑕疵怎麼辦?
當然是負責做的人記過拉
阿但是自己的下屬做錯事 難道上司不用連帶處罰嗎?
這時候最好用的當然就是離職同仁拉
反正取之不盡用之不竭的離職同仁一堆呦
所以公公常常看到 前HXX 某某某同仁 小過乙支
12.尾牙
先別說尾牙吃多好就好了
光是員工要上台當小丑取悅老闆就值得幫QQ
忙了一年 還要準備表演當小丑
在公司練習表演還不給報加班費
這些就算惹
至少還有抽獎可以安慰一下
沒想到呢 抽獎也是分先來後到的呦
頭獎 十萬摳 年資五年up的才有資格抽
也是拉 能在這種環境下待五年的
勇氣可嘉 值得讚賞
夢到這麼多 還是貢獻一點有用的資訊給看這篇文章的人吧
google 搜尋 非擔任主管職務之全時員工薪資資訊
這個是政府公告的拉 都4有憑有據的呦
那些在喊什麼年終4-6個月的拉基炒股的
這個網站可是不會騙人的呢 除一除算一下就知道真假了拉
股價200摳 1.5m
股價500摳 1.7m
說發4-6個月也是很真的敢講的呢
有沒有良心R 阿抱歉 上頭沒有這東西
良心不能當飯吃 但員工的獎金可以
看到有人說
阿怎麼知道這麼差還去得嘞 都是抖M484
我只能說在培育員工這方面真的做的很確實R
每年賣不出去的手臂就捐給學校
蓋個技職中心 喊著口號畢業即就業
專業水準工作熱誠職業道德
學生怎麼會知道竟然社會這麼黑暗捏
每個學生都說畢業要去夾鋼珠
加入XX人生一定贏
別在說為什麼要去這種公司了
那個都是國家的未來的棟樑啊
要好好保護不要被慣老闆屠殺了
還有看到有人說FB有個靠北粉專
據說啦 據說 是公司自己成立的啦
為什麼捏
因為長官想藉由員工靠北
來抓到到底哪些人在偷懶的啦八卦的啦等等的
曾經不就遇過烤雞只看加班時數
然後一堆人來早加 ㄘ早餐逛網頁
然後一聲令下這些人就通通回家吃自己了嗎
越是壓榨你越越去靠北版抒發一下
這樣就能知道誰誰誰又在摸魚
哪個主管又藉著出差名義帶阿勞參觀摩鐵
不想知道什麼內幕我看都很難吧
所以說這個假設應該是非常有參考性的吧
最後來個精神口號
整合全球資源 持續創新
為人類更加的福祉與更好的生活環境而努力不懈
藉由專業水準工作熱誠職業道德之實踐
實現企業永續經營之職志
背誦完畢！ 稍息後不敬禮解散 稍息～
不用查水表 文章24小時後
會自動消失 而不是被消失
※ 引述《》之銘言：
: 轉自Dcard如有冒犯請隨時來信告知，會儘速刪文，原文在低卡已被刪
: 想不到大家對我們公司感觸這麼深
: 公司黑到「上銀寶寶」綠色都變黑色了
: （補個更
: 10. 公告
: 都已經離職了還會再鞭屍一次
: 前xxx部門 某某員工 獲得申誡一隻
: 真的是連走了都不放過
: 最近公司不平靜
: 各個部門資深員工都在離職
: 我們課我知道的就7.8個
: 不知道公司有沒有統計一下準備要走多少人
: 我覺得這公司的營運真的出了問題
: 1. 手機
: 手機這東西在這間公司還不普遍
: 我們不能帶不夠智障的手機
: 不然會被記小過
: 小過一年會被扣1萬塊
: 不要問我為什麼知道，因為我帶的手機不夠智障
: 網路上買科技廠手機居然不給過
: 警衛還很開心的把我手機搶過去
: 直接點開檢查，我覺得他違法了
: 「警衛真的是頭髮越少越機車」
: 2. 知成日
: 顧名思義就是知識成長日
: 公司為了員工可以在假日還可以努力學習所創辦的？
: 一年要上六次，一次六小時，所以要浪費你六天的假日！
: 這36小時不上當然沒關係
: 一個小時500塊，年底會扣款
: 這公司真的很優秀，我們上課他可以跟政府領補助
: 我們沒上課還可以再賺一筆
: 3. 下班檢查
: 這個真的很厲害
: 只有下班會檢查，早上、中午的時候不會
: 這個意思是說早上帶手機還滑，中午再帶出去？
: 檢查你以為手電筒照一照而已很快嗎？
: 有時候還會用金屬門，效率快的話要來個10分鐘
: 頭髮越少的檢查越久
: 話說Google之前有人被搜背包被告
: 台灣怎麼沒有人想告一下
: 4. 午餐
: 午餐時間為什麼大家都往外面跑
: 因為咱們的菜色就那幾種
: 禮拜一控肉、禮拜二死魚、禮拜三雞腿
: 禮拜四排骨、禮拜五雞腿
: 你覺得很好吃嗎，歡迎報名LOWLOSS
: 一天折抵30塊，但是「沒刷卡扣100」
: 這公司沒什麼就扣錢最厲害
: 5. 公司停車
: 從公司B1走到辦公室要多久呢
: 要大概10分鐘！！
: 從停車完要先走到三樓，走向外面的樓梯
: 再從一條小徑走到守衛室，才能前往自己的辦公室
: 為了怕我們把手機帶進來
: 然後早上就是不檢查就對了！？
: 6. 包子事件
: 你以為加班領個包子沒事嗎？
: 你忘記刷卡你就知道
: 所有警衛會卡在螢幕前面看誰沒刷卡
: 沒刷到還要被扣100
: 你以為就這樣結束了嗎？
: 你的事蹟會被貼到公告
: 讓大家知道你領用點心未刷卡，我們要逞罰你100
: 7. 光頭守衛
: 這是我們LOWLOSS最強大的守衛
: 任何事情都逃不過他的法眼
: 最喜歡找我們麻煩
: 知道為什麼警衛愛找我們麻煩嗎？
: 離職員工表示：他們需要績效！？
: 這公司真的厲害！需要績效然後來扣我們錢？
: 一整個良心企業
: 8. 調薪
: 前陣子上新聞說什麼我們準備調8-10趴
: 現在呢都沒有看到！
: 我們公司最厲害的就是
: 幫你調薪底薪居然變低
: 用各種加級的方式再把你的薪水稱上去
: 逃稅做好做滿！
: 9. 工時
: 雖然我們部門不會超時
: 不過製造現場聽說面試的時候就問你
: 每個月可以超過100小時加班嗎！？
: 哇嗚這種面試就敢直接講的公司
: 真的不怕被勞工 嗎
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