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專案教師薪水ptt 在專案教師的基本權益為何? - 看板AfterPhD 的推薦與評價

作者nankai318 (Norris)

看板AfterPhD

標題專案教師的基本權益為何?

時間Tue Jun 12 15:38:21 2018

自從有幸到私校任校後，就停止了不同於以往兼課的不安感
但因為是招生第一的私校，所以有兼行政。
目前本校規定新人專案：

1.招生人數要達標
2.大型、小型校務計畫至個人計畫，都要無役不與。
3.上下班要比照"勞基法"打卡
4.各種研討會、期刊、比賽補助都不能拿
5.系上服務要配合，招生行政要積極
6.系上老師"全部"過來請我改文章投稿，甚至幫生文章，為了人和只能照辦

快過了一學年，真的是生不如死，尤其招生上，都要跟業務一樣往外跑
跟生源學校低聲下氣
打卡的制度是新辦理的，說因為我們是勞基法，但明明就是學校透過勞基法
得到好處，至少不用多話錢聘專任，但卻反過來綁住老師
要轉專任，前提是要服務，要多付出，要提高自己的"貢獻度"與"能見度"，所以協助
計畫跟兼行政，是唯一辦法。且行政還希望要能是二級以上。

也因為專案的關係，行政職員不會對你客氣，他們覺得平起平坐，管你博士或老師，
本校專案近30人，進來的專案來來去去，聊過的老師都建議能閃快閃，因為學校為了
省錢，會一人當三人用，且福利不變。所以變成"有能力的裝傻"，"無能的求表現"。
我的想法是，趁在這被凹，趕快三年一到提升等(不被擋的話)，升等比照專任制度，
至少如果變成副教授，轉專任也比較說得過去。本系無教授，僅有3位副教授，其他皆為
助理教授或講師。

各位私校專案教師，加油! 撐下去，直到專任路能上岸

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.129.81.246
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1528789104.A.6B3.html

推 huges0111: 哇!這樣的工作內容真的只有超人可以勝任 06/12 16:08

→ changyaowen: 好奇是那間私校也太操 06/12 16:13

推 Argerich: 也太慘了吧，這樣還能夠三年升等真的很強 06/12 17:00

推 hint: 博後版的老朋友竟然招致這種待遇真為您不值... 06/12 17:03

→ keepingtime: 教授還要打卡上班，做業績，當工廠女工來管，很沒尊 06/12 17:31

→ keepingtime: 嚴～ 06/12 17:31

→ nankai318: 北部學校。我只是想越快升等，才有專任機會 06/12 17:53

→ nankai318: 且我的薪資還不到60k，勞基法反而害我被綁死在學校 06/12 17:55

推 drosophila: 辛苦了專案助理教授有送部定教職嗎? 如果沒有 06/12 18:16

→ drosophila: 升等後能被其他學校承認? 06/12 18:16

→ drosophila: 沒有部定教職的專案副教授感覺只是搞心酸的 06/12 18:18

→ mintao: 專案教師基本上沒權益可言 06/12 18:33

→ pc1234: 幫忙改論文可以掛名嗎？沒的話也太.... 06/12 19:48

→ saltlake: 專案助教授升等成專案副教授，要的薪水增加，為何會增加 06/12 19:53

→ saltlake: 轉成專任副教授的機會? 06/12 19:53

推 drosophila: 每間學校方案可能不同專案是沒部定的有部定就專任 06/12 20:16

→ reallove: 我們家的專案助理教授要先轉專任(轉正) 06/12 20:17

→ drosophila: 所以理論上專案助理教授取得部定後先轉專任助理教授 06/12 20:17

→ drosophila: 接下來才開始往副教授(專任)走大家是這樣規定? 06/12 20:18

→ reallove: 我家是這樣 06/12 20:19

推 drosophila: 應該不是同一家吧哈哈哈私校醫學 06/12 20:20

推 realskyer: 乾脆去大陸找機會吧 06/12 20:31

推 alchian: 專案副教授? 這樣原系所很難凹你不如乾脆把你辭了 06/12 20:54

→ alchian: 你應該要拚轉他校專任才對吧還想做研究就應該也考慮對岸 06/12 20:55

→ alchian: 而且你說職員對你不客氣會不會只是你心理因素你是幫系 06/12 20:56

→ alchian: 上大老們辦差得罪你等於得罪系上有職員這樣白目? 06/12 20:56

→ nankai318: 職員認為他們跟專案老師都是5/1放假的勞基法勞工。且 06/12 21:33

→ nankai318: 職員多老鳥，專案多菜鳥。他們也知道專案不敢造次。此 06/12 21:33

→ nankai318: 外，本校專案轉專任無需公告的 06/12 21:33

推 prior: 招生第一的北部私校？至少我們學校的專案不必打卡，真的慘 06/12 21:54

推 implicit: 這...就算是專案也是助理教授吧...薪資不到60K 太誇張 06/12 22:18

→ implicit: 同意要想的應該是拼跳到他校專任在這樣的環境下提升等 06/12 22:19

→ implicit: 感覺困難重重這且這種環境真的不考慮到中國任教嗎 06/12 22:20

→ emitter: 薪資不到60K... 06/12 22:55

→ kumoking: 確定是專案助理教授 ? 不是專案助教 ! 我們家的是完全 06/12 23:06

→ kumoking: 比照專任,連升等年資也都是照算,差別只在公保年資而已 ! 06/12 23:08

推 nexusboy: 即使是國立專任助理教授扣完有的沒的，實拿也才63K多。 06/12 23:17

→ drosophila: 最基本的問題還是在於有沒有拿到"部定助理教授證書" 06/12 23:39

推 thez: 我也覺得大陸的大學會不會比較理想 06/12 23:42

→ saltlake: 不是因為專案圈圈這種職稱上的問題，職場上的老鳥欺負 06/13 00:46

→ saltlake: 人，會挑那種不敢或沒法硬的人。職稱只是浮雲。 06/13 00:47

→ saltlake: 就算專任教授，大老和普通甚至所上的邊緣教授，他人會 06/13 00:48

→ saltlake: 給予相同待遇? 06/13 00:48

推 perceval: 建議先確定有人成功專案轉專任，很多人會用要轉專任/升 06/13 01:19

→ perceval: 等需要blah blah blah來凹人，但是時間到就把人踢掉 06/13 01:20

→ nankai318: 有報部且已領證書。也不是我不硬，只是他們知道專案要 06/13 01:26

→ nankai318: 乖要配合，所以行政能丟給專案就丟。因我有家庭，所以 06/13 01:26

→ nankai318: 隻身在外目前不是選項 06/13 01:26

→ sabrinalll: 不覺得學校會願意幫忙送升等 06/13 02:26

推 bbooboo2: 同為專案人，建議轉他校專任或大陸發展。 06/13 06:18

推 drosophila: 部定卻專案該閃了 06/13 08:53

推 hahadha: 好慘呀跪求哪間學校貴校有明確列出升專任標準嗎 06/13 09:00

→ sabrinalll: 真的很糟的學校，你辛苦了... 06/13 09:18

→ shuta23: 覺得原校轉專任很難,不如專案1~2年後跳去別校 06/13 10:13

→ drosophila: "專案近30人" 學校不可能有這麼多專任缺... 06/13 10:14

推 yijanmou: 樓上不要不信，現在是專案時代 06/13 10:26

→ sabrinalll: Dro大應該是指專案近30人，不可能人人都扶正。 06/13 10:41

推 Drkate: 大學或科大？拍拍，建議隨時注意他校職缺，轉專任才是正途 06/13 11:04

→ drosophila: 因為可以扶正的比例很低能跑快跑... 06/13 11:45

推 Drkate: 不要相信能扶正的承諾，因為到時候會發生什麼事都不知道， 06/13 17:09

→ Drkate: 能找專任還是先專任，以後也比較容易換學校 06/13 17:09

推 PEDOT: 有看過升等到專案副研究員後，找到其他校的副教授。 06/13 17:39

推 mtcoat: 北部私校醫學院？ 06/13 19:16

→ saltlake: 專案轉專任的比例多少? 如果七八成或更高，可以期待一下 06/13 21:21

→ saltlake: ，但也得看幾多年才轉成。如果成功轉職的比例低，那麼 06/13 21:22

→ saltlake: 恐怕要更細究那些轉成的人所具有的特質，自己有沒有。 06/13 21:22

→ saltlake: 否則轉成的總是別人，與自己無關，這樣有意思嗎? 06/13 21:22

推 lineaaa: 三年一到擋你不能轉正也不能升等，把你換掉又有新鮮又便 06/13 21:30

→ lineaaa: 宜的肝了。 06/13 21:30

→ PEDOT: 北部學校，非醫學領域。 06/13 23:00

→ PEDOT: 專案轉專任，是假議題。照教育部的規定還是得公開徵選。 06/13 23:01

→ PEDOT: 專案人員得有個目標，升等作為一個目標，比較有機會成功。 06/13 23:03

→ PEDOT: 努力中的人，加油!!! 06/13 23:03

推 akenkimo: 衷心建議你找其他學校或是去大陸吧.. 06/14 00:25

→ sabrinalll: 有聽過專案只發九個月薪水的 06/14 00:48

推 cwind07: 辛苦了這太操了別相信會給你升等專案才不會給福利這 06/14 01:59

→ cwind07: 個當工作賺錢用累積資歷找別間專任才是對的每間風格不 06/14 02:01

→ cwind07: 同這間會這麼壓榨也別指望好康找間總會有正常點的 06/14 02:02

推 Drkate: 換個學校吧，北部大學的專案有些是比照專任，只是合約短 06/14 03:12

→ Drkate: 而已。 06/14 03:13

→ PEDOT: 專案轉成專任或找到他校專任跟薪水來源有很大的關係。 06/14 06:37

推 Festung: #1QiJXwTa 如您前文提到系上竟有副教授大老要您寫出論文 06/14 08:57

→ Festung: 掛他一作供他升等，聽起來也沒不給經費，資源，學生等.. 06/14 08:57

→ Festung: ..這個校系對待專案老師已經遠低於合理底限了 06/14 08:57

→ pc1234: 助長這種壓榨的風氣只會惡性循環讓新人愈來愈難過 06/14 09:22

→ PEDOT: 若專案老師被認定為博後的一種，很難說怎樣是合理。 06/14 18:03

→ PEDOT: 要堅持的應該是學術倫理。 06/14 18:04

→ saltlake: 就算是博後好了，學術論文列名的規定或者倫理準則不是 06/14 19:10

→ saltlake: 今天或這幾年才定的。但實務上還是有所謂博後或助理 06/14 19:11

→ saltlake: 領好多錢所以不該掛名這種鬼扯。換成專案助教授這種 06/14 19:11

→ saltlake: 就會改善? 如果該校對這種教授就是無制度保障或甚至 06/14 19:12

→ saltlake: 制度上與或私底下各種硬吃，職銜改成專案天才就會有差? 06/14 19:13

→ PEDOT: 還真的有國立大學定制度鼓勵硬吃，願意被吃的就會去。 06/14 20:56

→ PEDOT: 頭銜的差異會顯現在基本收入。實力是受到尊重的最基本武器 06/14 20:59

→ l81920: 台北海洋喔慘 06/15 13:24

推 jamon: 如果真的是18大說的那間, 最好快閃...(董事長選立委老師們 06/16 15:41

→ jamon: 也要去發傳單, 專案就是所辦助教等族繁不及備載之荒唐事.. 06/16 15:42

→ sabrinalll: 話說有些招生不佳的學校連專任教師都要兼辦行政了... 06/16 19:54

→ sabrinalll: (名義是行政教師，但就是教師兼助理，每日打卡上下班) 06/16 19:55

推 tzushao: 我之前也專案，表現也好，評鑑分數不低、也拿科技部計畫 06/17 16:31

→ tzushao: 但學校有難，不續聘也優先考慮專案，不敢輕易動教師法 06/17 16:33

推 tzushao: 專案真XX的是個爛制度，只會扼殺優秀的年輕博士 06/17 16:38

→ PEDOT: 原來硬吃的不只一間... 06/17 16:54

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附註：. (一)初審通過者將另行通知面試，申請者所寄之各項申請資料，敬請自留底稿，恕不退還。 (二)本校因應人力資源規劃所需，將基於人事管理之目的蒐集、處理、利用您所 ...

#36. 教師職前年資採計提敘辦法 - 全國法規資料庫

三、教師職前曾任各類專案計畫項下研究人員之年資，按其月支報酬依任職當年度行政院核定之聘用人員薪點折合率換算為聘用人員薪點後，依第一款規定認定之。四、公立專科 ...

#37. 國立臺灣師範大學全球經營與策略研究所徵聘專案教師公告

肆、待遇福利：. 專案教師待遇比照同等級專任教師薪級支給，如曾任公職或國內外私人機構之等級 ...

#38. 02-8敘薪、待遇 - 國立高雄大學-人事室

教師待遇條例教師待遇條例施行細則教師職前年資採計提敘辦法公立學校教師獎金發給辦法公立學校教師獎金發給辦法全國軍公教員...

#39. 人事法規 - 人事室- 國立中正大學

校長遴選, 專任教師升等, 考績獎懲, 考核獎懲. 差勤管理. 專任教師待遇敘薪 ... 教師聘任相關規定(含專案教學人員改聘任專任教師資格要件).

#40. 敘薪、待遇 - 人事室- 佛光大學

敘薪、待遇 · A09-032佛光大學教職員工敘薪辦法 · A09-033教師授課鐘點費核計辦法 · A09-034佛光大學行政業務加給、獎勵金、補助費支給辦法 · A09-035佛光大學特殊優秀人才彈性 ...

#41. 中原大學短期專案教師聘任辦法

第四條短期專案教師以一年一聘為原則，教師等級、任用資格及聘任程序，比照本校. 專任教師之相關規定辦理，並得視需要送審教師證書。第五條短期專案教師薪資、授課鐘點數 ...

#42. 法規內容-大專校院高等教育深耕計畫經費使用原則

提供編制內教師（包括研究人員及專業技術人員）除本俸、學術加給及主管職務加給以外之經費。 7. 聘任編制外專案工作人員之薪資。 8. 教師因執行計畫之需要，協助教材或 ...

#43. 長榮大學護理學系師資延聘辦法

但轉任編制內專任教師. 後，其薪酬比照本校專任教師發給。前項彈性薪資加給數額，助理教授每月新臺幣15,000 元；副教授每月. 新臺幣20,000 元；教授 ...

#44. 國立清華大學之配套措施

本校提供不低於國立大學教師同職級之法定薪資待遇，包括本俸、學術研究加給及主管 ... 未領有主管加給的專任教師之薪資為「本薪」加上「學術研究費」，例如「教授」 ...

#45. 人事法規 - 人事室- 亞洲大學

24, 亞洲大學學術主管選聘辦法, docx pdf odt ; 25, 亞洲大學計畫性專案助理人員聘僱暨薪資管理要點, docx pdf odt ; 26, 校務顧問聘任辦法, docx pdf odt ; 27, 專任教師安置 ...

#46. 組織規程,教職員之任用,升遷,敘薪,待遇,借調,兼職,兼課 - 人事室

組織規程,教職員之任用,升遷,敘薪,待遇,借調,兼職,兼課 ; 國立臺北護理健康大學特聘教授聘任辦法[11012] ; ※ 專案計畫人員專區連結. 【專案計畫人員專區連結】 ; 公立大專校院 ...

#47. 國立臺北藝術大學校務基金進用教學人員及研究人員實施要點

十一、專案計畫教學人員及研究人員之報酬，比照本校專任教師及研究人員之待遇標準支給，但聘約另有約定者，從其約定。前項報酬之支給以月計之，並按月給付，自實際到職之 ...

#48. 明新科技大學教師待遇表

明新科技大學教師待遇表. 學期導師費. 鐘點費. 日間部研究所進修部. 研究所. 專班. 日間部. 進修部. 碩士在職專班. 產業碩士專班. 項目. 職稱. 薪級本薪.

#49. 國立臺北科技大學特殊優秀人才彈性薪資支應辦法

(二)本校編制內(外)現職專任教師、專案教師、研究人員、專業技術人員。 (三)編制外專任高等教育經營管理人員，並以國內第一次聘任者為限。前項人員不 ...

#50. 中國文化大學教職員工敘薪辦法

第八條. 本校應依教師待遇條例，參考公立學校標準，並評估本校財務狀況，訂定教職. 員工薪額及獎金發放標準，經校長核定後實施。第九條. 本辦法未盡事宜，悉照教育部敘薪 ...

#51. 相關辦法 - 人事室- 亞東科技大學

序號辦法名稱最後修訂日檔案序號辦法名稱最後修訂日檔案序號辦法名稱最後修訂日檔案 02 亞東技術學院獎勵教師升等辦法(廢止) 106/11/28 Download

#52. 中國科技大學人事室

人事管理辦法 · 校務顧問及校外諮詢委員支給處理要點 · 教師參與校務行政工作準則 · 延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資實施辦法 NEW; 留職停薪辦法 NEW ...

#53. 慈濟大學約聘專案教師聘任及服務要點

二、本要點所稱約聘專案教師(以下簡稱教師)，係指專案進用之編制外教師，. 其聘任待遇及服務要項，除法令另有規定外，悉依本要點辦理之。三、教師之敘薪依教育部訂 ...

#54. 人事 - 元智大學Yuan Ze University - 秘書室

序號法規名稱承辦單位 1 元智大學教師評審委員會組織辦法人事室 2 元智大學教師聘任待遇服務規則人事室 3 元智大學客座教師聘任辦法人事室

#55. 【出納組Q&A】薪資 - 國立東華大學總務處

Q2：每月薪津何時發放？ A2：1、編制內教職員工、專案教師於當月1日發放薪資(不論當日是否為國定例假日)。 2、行政助理薪津於次月1日發放。 Q3：如何列印中(英)文薪資證明 ...

#56. 德明財經科技大學教師彈性薪資實施規定

一、現職專任教師(含專業技術人員及專案教師)。二、新聘(未滿一年)優秀教研人才。三、編制外高等教育經營管理人才。

#57. 獨家》編制外教師薪資比慘的！教授月薪僅4萬- 生活- 旺報

根據教育部資料，公立大學給編制外教師的薪水可謂「模範生」，都是百分之百等同同職級教師薪水。只有國立台南大學專案教學人員助理教授6萬元，是同 ...

#58. 約聘教師、延攬優秀人才人事管理制度及權益比較表

專任教師. 約聘教師. 延攬優秀人才. 進用依據. 1.教師法. 2.教育人員任用條例 ... 敘薪標準. 1.教師待遇條例. 2.教師待遇條例施行細則. 3.教師職前年資計採提敘辦法.

#59. 教師薪資（含彈性薪資）一覽表

1. 每月薪資. (本俸+學術研究費+伙食費500 元). 教授：104,710~122,050 元. 副教授：84,420~104,060 元. 助理教授：74,140~94,490 元. 講師：60,980~84,190 元. 依據本校 ...

#60. 薪資待遇 - 東海大學人事室

薪資待遇 · 附表一：校長、教師暨助教薪級及薪資表 · 附表三：敘薪標準 · 東海大學教職員工敘薪辦法 ...

#61. 法鼓文理學院教師待遇及服務規則(草案)

第五條本校專任教師薪給包含本薪及學術研究費，兼任主管者另支主管職. 務加給。 ... 第卅三條本校聘任之研究人員、專業技術人員、專案教師及專案研究人員待遇.

#62. 大專校院高等教育深耕計畫經費使用原則修正規定 - 國立中山大學

聘任編制外專案工作人員之薪資。 8. 教師因執行計畫之需要，協助教材或教案研發，學校應訂定支給規定或標. 準， ...

#63. 檔案下載 - 大葉大學- 人事室

教師面試記錄評分表. ver.1. 2018-12-05. 專任教師聘簽 ... 進用客座教師專案教師工作內容量化指標-初聘人員用. ver.1. 2018-12-07. 進用客座教師專案教師工作內容量化 ...

#64. ROGIL - 畢業之後

而助理教授有三類，第一類是兼任助理教授(adjunct assistant professor)，薪水是領鐘點費，除了時薪比兼任講師高之外，其他的一切責任義務大致相同。第二類是專案助理 ...

#65. 人事室-表單下載(國立澎湖科技大學) - npu.edu.tw

國立澎湖科技大學人事室表單下載約用人員及專案工作人員薪點支給待遇標準表(一)(二)

#66. 國立高雄科技大學校務基金進用專案教學人員聘任契約書

(二)服務每滿一年續聘者，得比照專任教師辦理年資加薪。 (三)乙方支薪日期依甲方之一般薪資給付制度辦理。三、工作內容：. (一) ...

#67. 南華大學人事室歡迎您

3.南華大學專任職技人員兼任教師辦法. 4.南華大學教職員工育嬰留職薪辦法 ... 南華大學計畫專案助理人員約用要點 ... 五、敘薪、待遇. 1.南華大學教師待遇及服務規則.

#68. 跟進六都！鍾東錦宣布給予全縣代理教師12個月薪資 - 自由時報

縣府教育處長葉芯慧指出，往年苗栗縣代理教師聘期原則自當年8月1日起至次年7月1日止，另規定各校得視暑期行政或課務等需求，專案報府核准延長聘期至次 ...

#69. [問題] 專案vs專任的選擇? - PTT 熱門文章Hito

小弟試著投入教職市場，想請教一下若介於這兩者之間，在選擇上那一個會是比較好的?專任助理教授:私立科大專案助理教授:私立普大，後勢看漲衝勁大，似乎是新進老師可以 ...

#70. 教師待遇條例完成立法，全教總呼籲私校教師加入工會

難道還要繼續給予高額的獎補助款嗎？案例四：私立台北海洋技術學院. 矇騙保公保之「專任」助理教授為「專案」教師，超 ...

#71. 國立雲林科技大學校務基金進用專案教師管理要點

專案教師職級分為專案教授、專案副教授、專案助理教授、專案講師。專案教師類型分 ... 五、專案教師之聘約除授課時數及待遇另有約定外，餘比照「國立雲林科技大學專任.

#72. 第三章美國與我國大學教師待遇制度實務探討

高，也形成公立大學不易僱用及留用優秀人才；至於私立大學之間教師薪 ... 教育部「規劃因應高等教育發展專案報告」亦指出，幾十年來，政府.

#73. 國立台灣大學社會科學院社會學系誠徵專案教師一名(109.10.26 ...

1. 專長領域：社會學相關領域2. 職務範圍：教學與行政工作3. 待遇：比照教育部專案教師薪資（含年終工作獎金、勞健保與離職金） 4. 應徵資格：社會學 ...

#74. 高教深耕…教育部出手盼鼓勵增聘年輕教師 - 風傳媒

王淑娟表示，台灣公立大專校院教師，選擇大學教職，除了考量在職期間薪資待遇外，同時還著眼於退休後的年金待遇，因此大學專任教師，可以在一個學校裡面待 ...

#75. 新進教師服務網(人事類) - 長庚大學人事室

薪資│ 出勤規定│ 晉級│ 適任性評量│ 教師升等及限期升等│ 參加學術會議│ ... 除臨床教師、專案教師及外國語文教師外之新進教師到職後、現有教師於本辦

#76. 淺談我國大學教師待遇與採行彈性薪資之要件

教師薪資水準均遠低於這些國家，使得近年來我國高等教育人才出現. 出走潮，紛紛轉往薪資較為豐厚的 ... 中研院學術競爭力專案小組2008 年研究報告《中央研究院學術競爭.

#77. 遴聘.進用.升遷.敘薪(人事法規006-050) - 真理大學人事室

遴聘.進用.升遷.敘薪(人事法規006-050). 真理大學專案教師聘任辦法_111.08.15行政會議_修正通過.pdf · 真理大學職員服務規則_1101115行政會議_修正通過.pdf ...

#78. 新生醫護管理專科學校護理科約聘實習指導教師進用辦法

十四、專案教學人員擬於聘約存續期間辭職者，應依程序提出書面辭呈，並按最後在職薪資（本薪及學術研究費）全額支付違約金二個月。前項人員擬於任期屆滿後離職，應於離職 ...

#79. 用完即丟私立編制外教師薪酸| 中時新聞網 - LINE TODAY

... 各私立大專總計聘任約2100名「編制外專任教師」(又稱專案教師)，佔比. ... 在薪水上相當禮遇，或許是因應少子化的暫時措施，並非苛刻教師待遇；但 ...

#80. 【新聞稿】「專案教師實施原則」上路，專案與專任要 ... - 苦勞網

本薪（年功薪）及加給比照學校編制內專任教師待遇項目。2.初聘比照學校編制內各該職級教師之本薪最低一級及學術研究加給合計數。但有特殊情形， ...

#81. 教師規章 - 正修科技大學人事處

現在位置：首頁 > 法令規章 > 教師規章. 回上一頁 ... 教師教學服務成績考核辦法2020/08/04; 8. 彈性薪資實施辦法2020/08/04; 9. 專案教師聘任辦法2020/08/04; 10.

#82. 典藏函釋專區-教師敘薪

S-009, 教師任教前於同一學年任二所以上之私立學校教師年資，得否比照三個月以上長期代課教師累計積滿一年得提敘疑義。 S-010, 曾任國立大學專案客座講師及專案講師 ...

#83. 【學程公告】本學位學程徵聘專案教師面試公告- NCNUTCSL

本學程已於11/11致電通知面試訊息，並於11/12完成電子郵件通知。有關面試相關事項，敬請詳閱信件內容。有接到電話卻未收到信件者，請盡快告知。

#84. 【徵才】淡江大學華語中心誠徵專案華語教師1 名| 華語文中心

3. 通過本中心甄選程序並經錄取後，須能接受中心指派工作。六、聘期：111 年9 月15 日起聘. 七、待遇與福利：

#85. 專案教師實施原則8月1日上路，未續聘最高領六個月慰助金

部分專案教師任職一校多年，卻始終未獲公平轉任編制內專任教師機會。根據監察院調查，60.42%公立學校未自訂專案教師薪資規範、私立學校則為64.55%，部分 ...

#86. 日本教育人事制度考察報告

不同類型教師之. 權益是否相同？大學法人化後，如皆由大學自行訂定待遇標準，學校延攬及留任. 優秀教師之作法為何（如固定薪資 ...

#87. 【徵才】電機工程學系徵聘專任或專案助理教授(含)以上教師1名

2.面試時將告知新聘教師有關本系教學、服務暨新進期滿三年需接受「國立宜蘭大學電機資訊學院教師績效評鑑細則」評量及「國立宜蘭大學教師聘任及升等辦法」 ...

#88. 【徵才】臺師大國語教學中心誠徵暑期專案團授課教師

曾教授本中心各專案短期團及線上課程者優先考量。積極熱心並可配合項目要求者。薪資待遇(享勞保)：. 個人班四週薪水為新台幣28,400元～36,000元， ...

#89. 「省錢」辦教育代理教師沒有完整聘期

市府不僅苛扣了原應給予代理教師的薪資，還不忘往這群弱勢的代理教師頭上 ... 全薪，教育部於106 年3 月24 日已再次宣告，「教育部專案補助經費增置之 ...

#90. 人事法規 - 台藝大人事室- 國立臺灣藝術大學

綜合性法規教職員聘任用、遷調教師資格審查敘薪、待遇訓練、進修差勤、服務考核、獎懲保障、申訴公務人員考績保險、福利社團、志工其他 ...

#91. 教師薪水ptt2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和熱門 ...

教師薪水 ptt2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和熱門話題資訊，找代理教師薪水,代理教師薪水2020,教師薪水2021在2022年該注意什麼？教師薪水ptt在2023的熱門內容 ...

#92. 110學年度新進人員講習 - 嶺東科技大學| 人事室

十三、教師薪事. 十四、人事室網站與分機 ... 二、基本授課時數. 編制內專任教師. 專案(短期專任). 教師. 教. 授8 節. 副教授9 節. 助理教授10 節.

#93. 教師待遇條例完成立法，全教總呼籲私校教師加入工會 - 裕民國小

難道還要繼續給予高額的獎補助款嗎？案例四：私立台北海洋技術學院. 矇騙保公保之「專任」助理教授為「專案」教師，超時超 ...

#94. 高苑科大積欠教師薪資長達11個月5／31未改善恐遭勒令停辦

高苑科大去年9月遭教育部列為專案輔導學校，校內自救會、董事會內鬥多時，自去年6月開始積欠教師薪資，且至今仍無捐款挹注。教育部今（19）日表示， ...

#95. 大專校院高等教育深耕計畫經費使用原則修正規定

7. 聘任編制外專案工作人員之薪資。 8. 教師因執行計畫之需要，協助教材或教案研發，學校應訂定支給規定或標準，. 始 ...

#96. 【徵才資訊】台大社工系徵聘專案教師一名

待遇：比照教育部專案教師薪資（含年終工作獎金、勞健保與離職金）; 應徵資格：社會工作相關領域博士學位; 申請者請將下列資料依序掃描為一個PDF電子 ...

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