因為最近剛開學的關係?
我的一篇《給大學新鮮人的十點建議》在網路上又熱門了起來。
有同學就問:「老師,有沒有給社會新鮮人的建議啊」
……嗯。
有是有啦,可是說真的,出社會跟進大學不一樣...。
社會上有很多東西學起來不一定是好事,但是不學又不行的鳥事。
一堆毫無邏輯、光怪陸離的事情在身邊不斷發生,你就會開始懷疑你當初在學校學到的東西到底有三小路用。
然後開始質疑:
「老師是不是都在騙我啊? 」
ヽ(`Д´)ノ
--
舉個例子好了。
我在幾年前,本來在學校教書教好好的,卻莫名其妙被學校賣去台北市政府教育局上班。
去幹嘛?去寫採購電腦的公文。
「欸?不對啊?這沒有道理啊?」你可能會這麼問。
嘿對,沒錯,完全沒有道理。
我學的跟我要去做的完全沒有關聯。
但其實這種程度的事很常見,這就是社會。
當初當老師的時候,教師工作內容有一個「有必要時需要支援學校行政」
所以學校就可以把你全時借調給其他政府單位,白紙黑字,一切合法。
--
剛到職的時候,我超慌張,壓力很大,什麼都不會。
我去問我的上級,也就是股長。
「怎麼連這個這麼簡單的都不會?」股長一副瞧不起人的樣子,隨便敷衍個幾句就趕我走。
其他同事也很冷漠,大家態度都很不友善。
(´;ω;`)
我只好自己上網查,自己學怎麼把公文寫好。
雖然漸漸摸索出一套方法,但還是因為進度緩慢,常常被罵,一天到晚加班,還要把事情帶回家做。
「天公伯啊,為什麼要這樣對我!?…… (´;ω;`)」
我求助無門。
只好連到PTT求助。
接著,鄉民們給我建議:
「不會做,就不做,放著擺爛,你東西交不出來,你的上級就會被更上面的抓去狗幹...」
「...到時你的上級就會自己摸著鼻子跑來教你了。 」
「他態度不好,你態度就要比他更差,反正你是被調來的,看是誰比較需要誰啊?」
我當時看到整個傻眼。
這這這...這種作法實在是太不負責任了吧?
萬一事情沒辦法按時完成怎麼辦?
--
結果隔天我盯著螢幕發呆。
科長經過,問我「怎麼沒在做事」
我就回「股長不教我。」
股長就被抓過去狠狠電了一頓。
然後馬上過來好聲好氣的把整套流程教好教滿。
那天我準時下班。
可是股長卻留下來加班。
我覺得心中滿滿都是罪惡感 ...
... 可是能準時下班還是好爽ㄛ
--
很快的我就熟練了。
接著換另一件事情深深困擾我。
常常科長交代做一件事情,我們就先去找這案子之前有沒有做過類似的。
把舊案挖出來後,時間跟細節改一改就是一份新的公文了。
我們這邊先稱呼這份公文為「A版本」
但這份公文交到股長那,總是要被罵一頓+挑一堆毛病後退回來。
--
於是你做出了「版本B」再交上去。
又被罵一頓後丟回來。
你再做一份「版本C」,好,過關了,接著再往上一關到專員那邊,又被罵一頓丟回來。
只好再做出「版本D」,再次闖過重重關卡,到了科長那邊,BOSS戰。
科長說:「為什麼不參考舊案就好?」
...
結果最後採用最一開始的版本A
...
這種事一而再再而三,不斷的重演。
我每次都覺得我公文寫得無懈可擊了,都還是會被雞蛋裡挑骨頭,浪費一堆時間在這個迴圈裡面。
--
後來,有一次我下班時,在附近吃晚餐,遇到了別間辦公室的同仁,因為跑公文的關係,有見過面,就聊了起來。
他跟我說:
「以後你案子完成了,就放著。」
「沒人來催你,你就放到期限最後一天。」
「有人來催你,你就說再五分鐘交,然後放著等他來拿就好」
我聽了一頭霧水。
他也看出我的困惑:
「你壓到最後一天,他就沒有時間找你麻煩」
「而且你想想看,你提早完成這麼多案子,上面又不能讓你們閒在那邊休息,所以就只會派更多的工作給你做」
「這樣除了工作量增加以外,對你有什麼好處?」
我恍然大悟。
原來不是上面搞我,是我在搞上面。
領悟了這點後。
工作輕鬆多了,每天大家都一起準時下班,股長跟同事對我的態度也變好了。
...
......然後我就辭職了。
幹,我真的沒辦法用這種心態過生活! XD
(薪水沒比較高就算了,加上我個人喜歡有挑戰性一點的工作...)
(而且另一個同仁也要離職,他一離職,他負責的案子跟官司全部會跑到我身上,我才不要勒)
--
這還只是隨便舉個例子 ...
出社會十幾年,更糟的例子不勝枚舉。
有時候制度跟現實卡在那邊,不合理?沒辦法,你也只能含著淚吞下去。
...所以啊~
我們當老師的才會一天到晚囉嗦。
我們只是希望哪天你被這些鳥事纏上時,你有足夠的實力跟心理準備,可以跟這個姬芭世界幹一架。
(但這些互相傷害的手段,當老師又不能明講,不然又要被檢舉說教壞小孩。)
(我現在是離開學校了,才可以沒包袱的講這些 XD)
而且每個人在每個職場遇到的挑戰跟難題都不一樣
這些招式,我由衷希望各位一輩子用不到啊 ~~
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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看到今天PTT有人在問:"當柯建銘的助理是不是很累?",只能笑了,其實這答案很簡單,如果你有一百件事情,但每一件事情都至少要做到60分,那當然是累的。
不要覺得做到60分好像沒什麼,有太多事情是爭論到最後什麼也沒有,只能0分收場的,許多重大爭議的法案,像同婚、國民參審、農田水利會、年改、勞基法還有最近最夯的公司法,都是差一點就什麼也沒有了。
為了避免這樣的事情發生,總召幾乎把大部分的時間都花在研究法案,聽取各界意見,然後設想各種議事策略,安排議事日程,所以,周末來辦公室加班是家常便飯,甚至連假期間,像剛過不久的端午節,總召還是為了國民法官法帶著黨團成員們一起開了一整天的會,其實很多人不知道的是,光是國民法官法,就跟民間司改會的在下班時間後的辦公室談了六次之多,每一次至少兩個小時起跳,而之前的同婚修法,反同方挺同方的來拜會,不管是平日假日,總召也都盡量抽空聽聽意見。
單一個法案的事前準備工作,就是這麼樣的龐雜,而一個會期常常幾十個法案一起來,還要外加中央政府總預算跟時不時出現的特別預算,工作量之大,其實沒有在這邊經歷過,是難以想像的。
所以說累不累呢?當然是累的。
可是像我們的幹事長運鵬委員,書記長佳濱委員,幾乎都隨call隨到,而我們的黨團助理們幾乎個個都是從民進黨在野到執政,再回到在野的時候,就在立院跟國民黨奮戰,一路打到現在,十幾年資歷的老將,只要總召說開會,不分假日還是下班,一樣一起拚,在這樣的氣氛下工作,累不累反倒不是重點,團隊一起為了一個目標奮戰的精神,才是難能可貴的。
而事實上,藉由這樣一連串的準備工作,多方意見的交流,正反的辯論,才能有效的減低法案出錯的機率,保證法案的品質,"Practice makes Perfect. Diversity makes us Stronger.",要把事情做好,今天所謂的"法案防火牆",不過就是這兩句話的實踐而已.。
因此,回到一開頭的那個問題,其實問錯了,應該是要問;"如果要跟著柯總召一起把事情做好,累不累?"
當然累,可是很爽。
也不用去問總召累不累,更不用去問總召這幾天好像被平反了開不開心,他應該會告訴你,做好自己分內的工作哪有什麼累不累的,而如果他在意外界對他的意見,很多事都不用做了,然後再用一句他的口頭禪做結尾:
"敵人對我的攻擊,就是我身上的勳章"
這句話現在看來,一點也不假。
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感覺之後郵差和超商店員的工作量不容小覷啊...... (#靠邊編)
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最近工作已超出能負荷的量了,只能讓它一直累積,越累積又越覺得根本不可能做完,感
覺身心開始有點狀況了,大家這種時候會怎麼調適?謝謝
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