... 面試，一開頭先問了我目前工作內容是什麼然後問了我會不會做SIP，接著就問我還有沒有問題要問我還想說就這樣結束了?? 結果主管又繼續看著我的資料問問題 ... ... <看更多>
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[請益] 台中康寧QA面試問題. 看板 Tech_Job. 時間 2021-10-11 12:46:16. 留言 18則留言，14人參與討論. 推噓 11 ( 11推 0噓 7→ ). 小的新鮮人無經驗剛服完兵役大學 ... ... <看更多>
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[請益] 台中康寧QA面試問題已刪文. ＋收藏. 分享. 看板Tech_Job作者r8214265 (賴仔)時間1年前發表 ( 2021/10/10 21:46 ), 編輯推噓11( 11推 0噓 7→). ... <看更多>
康寧面試問題 在 [心得] 台中康寧面試分享- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
代po
背景:私立大學畢/快兩年的半導體業製程
康寧面試職缺:line process engineer
面試經驗：
投履歷後的一個禮拜就接到了人資的電話，大概問了想離職的原因，目前的工作內容，SP
C的認識，然後請我用英文自我介紹，因為英文實在沒有準備而且真的很爛，一講完就有
點自我放棄了，最後人資問目前大約的薪資和期望的年薪，問完就說會跟主管討論，若ok
會有面試的邀約。
（以上都跟網上分享的差不多）
過兩天後就接到了面試邀約電話，沒有考試，兩小時的面試時間，一小時一位主管 （都
是台灣人）
面試當天，兩位主管問的問題其實差不多，自我介紹、離職的原因、工作上的成就、認為
身為製程工程師需要具備什麼特質、為什麼想來康寧、工作上挫折的事與妳又該如何解決
....等等。問完後就換我問問題，問題準備的部分兩位主管我幾乎都問一樣的問題，像是
有沒有試用期、工作內容、對下屬的期待、部門風氣、最後我問了這次面試我有沒有需要
改進的地方。其中一位提出了幾個建議：像是一開始我提議用英文自我介紹完就可以接著
用中文再說一次，掌握面試的主導權，再來是他覺得我不夠表現自己。最後大約一個半小
時過去了 他問我還有問題想問嗎，但實在是江郎才盡就說沒有了。最後人資帶我離開。
過了大概一個多禮拜收到二面通知，這次是一位經理和人資同時面試，這次問的是離職原
因，請我分享目前工作上的成就與挫折，以及工作內容是否符合我的期待，看起來比較多
在評估我是否適合這份職缺還有穩定性。
結果：未錄取
面試完的隔幾天就發現職缺關閉了，打去問人資表示主管很喜歡我，但職缺由公司內轉已
經找到人了。
一開始想投康寧除了外商光環外，另一個是我真的非常想回台中工作，面試的心得是無論
主管或是人資都非常的專業，他們的說話方式都讓我感到舒服，問的問題也都與工作或是
人格特質相關，應答的部分其實不難準備，也沒有板上說的會英文對談（還是要準備）但
很可惜的是我並沒有錄取，我的學經歷非常普通，從面試到等待結果那段時間像是做了一
場美夢。總之～是個很棒的經驗，薪水的部分我沒有問到，僅能分享這些。
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