[前文恕刪] : 然後志願役召員薪水為什麼可以比較高我一直百思不得其解: 如果是當兵時那沒話說畢竟他們那時候有約在是正職身分我們只是路過的義務役: ... ... <看更多>
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與教召有關的話題. ... 老闆:「以後教召要改14天,是不是都要給薪水?」我:「若是部分工時排班的,排班時段要 ... 最近剛收到教召令! 我是五年前退伍的志願役軍官! ... <看更多>
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志願役薪水 實領2021 - 法律貼文懶人包生涯願景與薪資待遇說明- 國軍 ... 20/7/2015 · 我志願役上兵3級退伍7/27要教召請問各位神人我的問題是薪水 . ... <看更多>
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Foto Garis Masa · 30 Okt 2021 · ... 志願役招不到人就搞這個? ... 教召是台灣軍事訓練最沒用的地方,無法落實執行,浪費現役人力也耽誤備役人員時間,倒不如取消將 ... ... <看更多>
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20/7/2015 · 我志願役上兵3級退伍7/27要教召請問各位神人我的問題是薪水要如何算. ... 陸軍宣傳反詐騙| 軍事| 要聞| 聯合...2021年1月14日· 陸軍找來形象清新的士官 ... ... <看更多>
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(但很多人是撐五天或七天都沒刮啦...) 總結,感覺還蠻輕鬆的 薪水部分,如果公司請公假還是一樣有薪水的話,那就等於 ... ... <看更多>
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部隊員額可不只是帳面上的數字,志願役軍人究竟能長留久用,形成有效戰力,還是純粹當 ... https://news.tvbs.com.tw/life/1478491 兵源不足抓教召-- ... ... <看更多>
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根據立法院預算中心報告,國軍志願役人力雖已達16 萬2282人,部分戰鬥單位官、士、兵的編現比卻仍低 ... 17 F 推yeng1217: 改去補教召囉XDD 11/08 11:49. ... <看更多>
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編輯: chenweichih (36.226.138.74 臺灣), 12/03/2021 23:31:02 ... 13 F 推NOSURE: 七天另外憑啥教召義務役跟志願役薪水不同 140.112.38.125 12/04 00: ... ... <看更多>
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20/7/ 2015 · 我志願役上兵3級退伍7/27要教召請問各位神人我的問題是薪水要 ... 軍人薪水ptt-2021-06-13 | 小文青生活2021年6月13日· 軍人薪水ptt相關 ... ... <看更多>
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20/7/ 2015 · 我志願役上兵3級退伍7/27要教召請問各位神人我的問題是薪水要 ... 軍人薪水ptt-2021-06-13 | 小文青生活2021年6月13日· 軍人薪水ptt相關 ... ... <看更多>
志願役教召薪水2021 在 [問題] 後備指揮部問我要不要升下士 - PTT 問答 的推薦與評價
要找我回去當志願役嗎? 女:不是不是,是升下士之後,以後比較不會被教召,就算教召了薪飼也比較多哦! 我:我九月要教召,可以先幫我取消嗎? ... <看更多>
志願役教召薪水2021 在 [心得] 2020少尉連長忠莊營區教召- Army-Sir - BFPTT 的推薦與評價
記得選志願役退伍軍人出來擔任重要幹部他領你兩倍薪水(解召薪餉)至少要做點事吧? 如果有老A(士官長)就直接把他抓出來,讓他指揮其他士官5. ... <看更多>
志願役教召薪水2021 在 Re: [問題] 是否該續簽志願役... | Militarylife 看板 - My PTT 的推薦與評價
其實我個人認為一個沒學歷,沒專業,有證照(也不確定有沒有價值)的人面對希望花時間陪他的女朋友現在放棄軍職的穩定與薪水出去後有甚麼可以工作可以做? ... <看更多>
志願役教召薪水2021 在 Re: [問題] 後備指揮部問我要不要升下士- Militarylife - PTT生活 ... 的推薦與評價
時間, 2021/08/10 00:23:46 ... 要找我回去當志願役嗎? ... 教召就是缺幹部一定更會被召我上次教召遇到一個士官他說退伍九年第一次被召現在教召最缺就是幹部不可能少 ... ... <看更多>
志願役教召薪水2021 在 [問題]關於士官調職- Militarylife - PTT網頁版 的推薦與評價
想請教一下身為志願役中士,受過士高班,也收到占上士缺的人令,不過停年有一年才滿沒辦法升,現在因為上面長官想插人馬到我占的缺,高機率會把我調職,請問這樣是會被 ... ... <看更多>
志願役教召薪水2021 在 [哈拉] 教召改成14天,影響生活會有多大? - 看板Militarylife 的推薦與評價
國防部計畫讓教召改為14天,
而且是每年都會教召,
14天和5天,兩者意思相差很多,
等於教召1次要多當了2.8倍的兵,
增加接教召新訓單位的數量,
代表你們中教召機率會更大,
後備軍人人人都有獎,
訓練估計會變硬許多,不再是5天的夏令營
在工作崗位,有些工作還是責任制,
在生產線上,少了有技術的員工,
機器會停擺14天,
在研發領域,接客戶設一個設計case,
延後14天才把作品交出去,
有些工作臨時也無法找不到人代替,
如果自己開店面擺攤或是領日薪的人,
有做有錢,沒工作就沒收入,
假如又要繳店面租金,那麼情況會更慘,
消失14天都沒收入,可能只領得到14000元
(比月薪24k,週休二日更糟的日薪)
自營者可能還要自己吸收半個月的租金
如果是領薪水受僱的勞工,
當員工2年消失5天或許還能接受,
當員工每1年都消失14天,
慣老闆會怎麼看待?
看完履歷,會不會因為後備軍人,
主管或老闆面試僱用前會再三考慮?
請問各位鄉民們,
教召改為14天,影響生活會有多大?
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Sent from JPTT on my Asus ASUS_X01BDA.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.81.74 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Militarylife/M.1615557250.A.A28.html
是兵役的公平性和後備軍人的待遇和補償,如今教召制度有重大的改革,怎麼樣的措施讓影響生活降到最低,不是說什麼國防安全優先於個人家庭,虛偽地表現出愛國的樣子,別的國家怎樣又怎樣,你講這些基本上都是空話,
你的說法絕對無法說服這裡大多數的後備軍人,只會引起大家的遣責和唾棄,
當發生戰爭,台灣也是要靠多數後備軍人來打杖,如果後備軍人們有所怨對,不甘心為國付出,槍口不知道是要對準敵人還是自己人,
不公平的制度只會造成社會的對立,適當的補償和福利制度能讓後備軍人心服,大家才願意萬眾齊心支持國防。
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