公司名稱,統編(中華民國以外註冊可免填): 捷安特YouBike_巨大機械工業股份有限公司工作單位(電動自行車 ... 這種還是外包好了,傳產的薪水請這種人你們也花不下去啦. ... <看更多>
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公司巨大機械(捷安特) 仁寶電腦職務MIS BIOS軟體設計E-TEAM 地點台中市龜山(林口廠) 月薪N+0.1K N+0.5K 年薪(N+0.1K) x (13)+1~2 (N+0.5K) x (14)+分紅? ... <看更多>
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親戚朋友是大甲人,在巨大服務過10幾年,且是工程師以上職位外面都叫工程師、專員,但在巨大,他們都叫「目尞」據我所說月薪跟本不到4萬, ... ... <看更多>
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想請問1.每個月的績效分數很難達到嗎? 2.待在巨大機械,未來薪資調漲幅度是不是很少? 3.是不是要再多面試其他間公司再決定 ... ... <看更多>
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19 F 推craig: 巨大薪水一直都很低吧~捷安特賣的好賺錢的都是老闆 10/01 20:19. 20 F →lelena: 賺錢不提升員工薪資福利這種公司抵制吧 10/01 22:09. ... <看更多>
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2022美利達薪水ptt-熱門體育賽事直播討論分析,精選在Youtube的熱門影片,找美利達薪水ptt,美利達薪水ptt,美利達股價遭警示,美利達vs 捷安特在Youtube ... ... <看更多>
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下周要去台中大甲的捷安特巨大機械面試~ 想請問有沒有版友可以分享一下面試經驗或該注意的地方? 另外還想請問~穿著的部份需要穿整套正式套裝嗎? 或是smart casual就好? ... <看更多>
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「捷安特面試ptt」+1。...很多不是倒了就是一片蕭條慘兮兮只有捷安特到現在還是國際知名品牌有人甚至說台灣應該要多一點捷安特少一點半導體究竟在捷安特工作是一個怎麼 ... ... <看更多>
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... 天就要面試,我還要求他可不可以改成後天,甚至也沒有適合的服裝(不曉得要不要穿套裝),——,爬面試文爬了很- 面試,工作經驗,巨大機械,捷安特,人資. ... <看更多>
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不曉得待遇.發展如何押....請多指教.... 2007-05-15 17:39 發佈. ... <看更多>
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PTT 推薦. 今天看8掛版一片哀嚎. 說什麼台積電要到美國設廠. 講的好像世界末日了. 大家是不是忘記 ... kevin28 11/21 15:20捷安特的薪水有GG好嗎. ... <看更多>
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捷安特 的故事大致上到這邊要告一個段落了關於捷安特的工作經驗,最後我想分享兩件事情第一是我想到了作家吳若權分享過自己剛工作時的故事他一開始上班的 ... ... <看更多>
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GTM-Giant Taiwan Manufacturing 巨大機械台灣製造廠紅利只能分台灣區腳踏車 ... 捷安特-巨大算是腳踏車的製造廠,捷安特則是腳踏車的零售通路,是不 ... ... <看更多>
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長榮地勤薪水ptt; [閒聊] 有人待過上銀/和大工業的嗎? ... 近期要去捷安特面試,為何捷安特大公司有一大堆職缺? ethan6756. 8 年前‧ 38270 瀏覽. ... <看更多>
捷安特薪水ptt 在 [問題] 在捷安特門市工作好嗎? - 看板bicycle - PTT體育區 的推薦與評價
三萬比我現有薪水少了一萬多,但我還是想先問清楚工作-- Sent from my Windows -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.202.89 ※ 文章網址: ... ... <看更多>
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捷安特 YouBike_巨大機械工業股份有限公司工作單位(電動自行車事業部) 公司地址(填寫詳細至號): ... 大甲人幫推,只是薪水差距太大,我回不去惹. ... <看更多>
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Head直接改薪水,主管不敢告訴面試者一但在紙本上上劃掉,寫他覺得可以的 ... 肉鬆香爆了」,但也有人數字差強人意,自嘲「下班後先去捷安特看車」。 ... <看更多>
捷安特薪水ptt 在 Re: [請益] 巨大機械--品質改善人員薪資- 看板Tech_Job 的推薦與評價
別人說北:紅海 中:上淫+律點 南:渴成
真心有去過某大廠自行車品牌工作的人
一定會把中: 改成 中:「渺小」的哥哥
進去這間公司要有以下的心裡準備
1.月休4天,星期六去看一趟,就知道公司停車場停滿滿的車,不配合加班,績效會被扣
可以的話挑個星期六,親自去一趟,沒看到,你不會親眼相信,並且問問當地人,這
間公司評價如何,薪水福利好不好。
最好有親戚在裡面當「高層」,有些高中畢業生跟你做一樣的工作,講話還比你大聲,
裡面滿軍事化管理的,裡面的作業員(它們俗稱:師傅)會叫你做事,必需配合產線加班
這間公司都不叫工程師,而是叫「幕僚」,滿奇怪的叫法。
2.能接受老闆領的比員工多的事實 https://stock.wearn.com/dividend.asp?kind=9921
上銀也沒誇張到老闆領的比員工多 https://stock.wearn.com/dividend.asp?kind=2049
請不要再叫「可成」是血汗工廠囉.https://stock.wearn.com/dividend.asp?kind=2474
像你這時候進去,年薪就差不多13個月,年終固定1個月,連續30幾年都賺錢的公司,
年終固定1個月,表現再好,能力再強,也是1個月,績效差則是會扣一點的樣子?
每年5月會發紅利(分紅),它會有一個績數48000上下,滿1年績數x 0.3
,滿2年48000x0.6,這塊我日後再做補充,11月開始是公司的旺季,紅利發放的日期
是隔年的第1季結束才發,真的滿鳥的,大部份公司都是在當年的第4季財報公佈後發放
,為何要那拖那麼久才發,資方可以運用這筆錢,對勞方不利,其實很多新人如果沒
待到4~5月領完才走,這筆錢又被公司賺走了,領不到
3.24xxx,你的加班費是24xxx/240=100上下,這裡幕僚加班費是以「底薪」做計算,
前2小時是乘以1.33=133(140不到) 後2hr X 1.66
能接受你比契約工加班費還低的事情,裡面的作業員隨便1個x1.33都比133高
4.2年內保證調薪,是調在績效1xxxx裡面,這塊薪水時高時低,上班天數太少,工作效率
太低,這塊薪水都會變少,在法律上,公司站的住腳,因為他沒扣你薪水,你去找人資
要,他也不會給你,試用期3個月不太可能會扣到這1塊,應該是全拿才對,試用期後就
不一樣了,你不要去問你們同單位的同事,因為公司很缺人,少一個人工作量變多,也
不希望你離開,我當初試用期完,某一個月加班快2x小時,結果我當月的薪水跟我在試
用期時沒加班是差不多的,你去問你主管,他都會回答大家都一樣被扣,這我就不多做
解釋了。
5.每天都要做早操,7:48開始,跳完小組心得分享,上班時間-08:00~17:30,中午休息50
min,10點休息10min,15點休息10min,一般公司是工作8小時,等於1天送給公司30min
1天送給公司70塊,70x20=1400,薪水變向少了1400,它的工時計算方式是8.33
如果要請補休的話好像是扣8.5的樣子,因為我沒請過,所以我也不清楚,所以加班換
補休的話,倒貼給公司,如果沒打算久做倒是沒差。
6.新人必需滿1年,才有特休,所以進來公司的時間,最好是12月底進來,隔年剛好有完
整的7天假,你現在進去的話做滿1年,只有2天的假,cp值很低。
7.沒意外的話,你是品保吧??品保的離職率很高,屎缺的話就是成車檢驗,做完的新車
你要組裝起來,按手冊裡的標準,一個一個檢驗,如果品質出問題,你要負責
品保的話每天都要加班,約莫2小時,加班有限制,分30hr、46hr,假日加班是1.33
沒辦法報的則是報補休,但你如果請補休的話紅利就會被扣,加班愈多才會領的愈多
你如果工作區域是在「碳纖維」的話,要小心您的健康,自己去google一下
裡面的工程師(它們俗稱:幕僚)90%都在現場工作,沒有冷氣吹,工作必須耐久站。
你英文不錯的話不要應徵GTM,去應徵INC的,人資是不同人,算不同體系的公司。
GTM-Giant Taiwan Manufacturing 巨大機械台灣製造廠
紅利只能分台灣區腳踏車營收獲利的部份,大陸那邊再怎麼賺,跟你沒關係,你分不到
GTM員工星期一都要到地下室的員工餐廳聽高層精神喊話,巨瀚的也要,INC的則不用。
巨瀚科技-巨大的子公司
跟GTM要做的都一樣,工廠都在公司裡面,這裡主要負責碳纖維腳踏車
ex:碳纖維腳踏車的carbon疊層、製造、裝配與成車後的2次加工。
INC-Giant Incorporation,巨大/捷安特集團全球總部,跟公務員一樣,見紅就放,
跟公務員一樣,不用做早操,紅利想領的多,就要應徵這邊就對了,大部份員工都
是坐在辦公室工作,接觸的是國外的客戶,國立大學or國外畢業的應徵都有機會上。
捷安特-巨大算是腳踏車的製造廠,捷安特則是腳踏車的零售通路,是不一樣的公司
福利也不一樣,喜歡自行車的人,比較適合,面對的人是一般民眾。
對這間公司好奇的話,倒是進去3個月後就可以準備閃人了,新人訓練期間沒什麼工作量
做的工作就跟作業員一樣
員工宿舍在大甲市區有一個叫「大甲花園城」的大樓,外地人住宿免費,一般公寓式
1間套房(2人一間),2間雅房,客廳有電視,房間不大,不介意與他人共用廁所倒是
可以試看看,室友大部份是不同部門的人,外地人最好不要租房子,因為工作環境你
不滿意再退租很麻煩,可能會被扣壓金。
靠關係,升遷很容易,有理想、有抱負、想改革的人就不用來了,學歷高,在GTM不吃香
去INC吧
碩士:35000
大學:33000
大學:30000
※ 引述《terry15 (terry)》之銘言:
: 大家好!
: 我室友今年中興企研所畢業,
: 最近接到巨大機械的電話,
: 確定應徵上品質改善人員 ,
: 薪資計算方式:
: 24XXX(固定薪資)+100XX(變動薪資)=約35000
: 變動薪資會根據每個月的績效分數決定,
: 達到85分就達到標準。
: 想請問
: 1.每個月的績效分數很難達到嗎?
: 2.待在巨大機械,未來薪資調漲幅度是不是很少?
: 3.是不是要再多面試其他間公司再決定?
※ 引述《terry15 (terry)》之銘言:
: 大家好!: 我室友今年中興企研所畢業,
: 最近接到巨大機械的電話,
: 確定應徵上品質改善人員 ,
: 薪資計算方式:
: 24XXX(固定薪資)+100XX(變動薪資)=約35000
: 變動薪資會根據每個月的績效分數決定,
: 達到85分就達到標準。
: 想請問
: 1.每個月的績效分數很難達到嗎?
: 2.待在巨大機械,未來薪資調漲幅度是不是很少?
: 3.是不是要再多面試其他間公司再決定?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.23.130
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1443901895.A.7DD.html
如果真心覺得這篇寫的不錯的話,請給個推,後續會放上一些參考資料
美利達員工分紅比巨大多10倍,10倍,10倍,因為很重要所以說3次
美利達分紅比科技業還高,老董拿的比員工少,賺的錢會給員工,算是企業家風範
https://gyazo.com/100c6c2bebc370b38bf681b772e06227
颱風天一律要出勤,不給薪,有來上班算正常班,沒來的請以補休,特休來請,不然當天
算無薪假,來上班的,不算是加班,自己看上圖。
管你台大碩士還是清大碩士,年終攏總1個月啦
https://gyazo.com/72da5bd00245a99fb0269f269b0345f5
https://gyazo.com/dec91f933aaf38a491620ce21b5a36df
不要再看新聞報導被唬爛了,30年來始終不變的,永遠1個月年終
台、清、交、成碩士真的是22K,鄉民說的沒唬爛,政大碩士也是22K,其他碩士一律20K
※ 編輯: googleptt (1.200.30.224), 10/04/2015 15:21:08
※ 編輯: googleptt (1.200.30.224), 10/04/2015 15:30:33
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