今天是勞動節
我卻為了勞動的事和爸爸小吵了一下
故事開頭是這樣的
爸爸打來再度叮嚀我最近沒事少出門(這是一個有點玄的故事，還在發生中，等塵埃落定後再跟大家分享)
談話間我提到最近一次休假日要幫朋友拍宣傳影片
老爸：你有跟人家收錢嗎？
我：有阿!不過我收很便宜
老爸：幹嘛跟人家收錢！不要收錢啦！是你朋友耶！
我：外面市價起碼都要5.6萬元耶，我拿的連零頭都沒有，就是意思意思拿一下而已了
老爸：你跟XX認識那麼久了，就幫人家一下，不要收錢啦！你這樣等於欠人家人情
(大概講到這裡我內心的小宇宙就爆炸了)
我：他找我，就是依靠我的專長跟專業幫他宣傳，我也在這個部分里貢獻我的專業了，為什麼不能收錢
老爸：你們都認識那麼久了...
我直接打斷爸爸
「這跟是不是朋友沒有關係，今天我拿我的專業來出售，人家也買單了，本來就應該獲得酬勞，並不是說因為朋友，所以就不能跟人家收錢，而且我也是看在朋友的份上只有拿一些而已，也沒有獅子大開口亂喊價」
最後這通電話就在媽媽打圓場的情況下結束了
我不是不能理解爸爸的想法
但就是這種陳腐的想法
才會讓台灣社會不尊重專業啊(尤其是文組的)
最常見的就是設計產業了
很常被人家凹說
「那是你的誰誰誰，你就隨便幫人家設計一下」
「我是你阿姨耶，你還跟我收錢？」
「我們那麼多年朋友了，你就幫我免費架設一下網站嘛」
常在臉書上看到待在這個領域的朋友們分享自己被凹的事蹟
還記得前陣子Dcard上也有個女生幫一位認識的阿姨畫了餐廳的壁畫
忙了好幾天，最後對方付很少的錢，女生的爸爸也要女生不要太計較
想到這種事情就很生氣
蠻多老一輩的人都會想
有關係就是沒關係
講人情就萬事OK
既然付出了勞力或知識力，得到應得的薪資不是正常的嗎？
拜託不要再用親情友情愛情綁架專業了
我們也想講人情，但首先要先填飽肚子才可以
#尊重專業
#世代價值觀交流
#深夜的凱莉談心
文組 女 dcard 在 [新聞] 工作難找！她嘆薪資「贏不過理組」 文組- 看板WomenTalk 的推薦與評價
新聞標題：工作難找！她嘆薪資「贏不過理組」 文組生揭現況：第一年就百萬
新聞內容：
許多人努力工作，就是希望能有擁有高薪，但網路上不少人都認為，文組的人工作難找，
也很難找到高薪的工作，一名女網友因此好奇提問，最近在找行銷、設計方面的工作，發
現許多公司薪資開爆炸低，有些甚至開25K，無奈文組的人是不是怎樣都比不過理組的薪
水，貼文一出，引起許多網友討論。
女網友在Dcard上發文，找工作的時候看了行銷、影音製作、人資、設計的職缺，都會要
求有1-3年的工作經歷，其中最低薪有開到25K，最高有50K，「好好奇資深職缺、管理階
層面議可以談多高，是有機會到月薪10萬的嗎？」
她還提到在前公司的經驗，「資深iOS工程師薪水可以喊到年薪150－200萬了，資深文組
類職位年薪大概60－70萬」，就算只有一年工作經歷的初級職位，理組的月薪也是比文組
多2萬，「文組的人是不是開局就失敗了，怎麼漲都不會有理組的年薪」，還開玩笑表示
「還是轉職工程師來得及嗎？」
對此，不少網友認為，文組還是有機會的，「銀行MA，法官，檢察官，政治人物，精算師
，這些薪水都很高」、「國營銀行非主管平均薪資破百」、「女友是代書，第一年就破百
，給你參考」、「我文組私校，第二年銀行年薪破百，給你參考」。
還有網友分享媽媽的經驗，「我媽頂大文組，出版業一級主管，年薪破百；另外如果夠努
力的話，她說自己二十年前月薪只有三萬，瘋狂加班、兼家教、接文稿等等，也是拼到百
萬年薪」。但也有人感嘆，「台灣就是這樣，文組的努力和專業都容易被忽視，文組一般
要做到行業頂尖才比較有機會破百，理組是沒破百大概會被笑，這就是起跑點的差距」。
新聞連結：https://finance.ettoday.net/news/1939388
心得：理組多數學生在求學過程過得比多數文組還爽，畢業後平均薪水還比文組平均高。
一些理組出身的工程師還能被中國公司兩倍薪挖角，藉此恐嚇政府，要求比其他勞工還要
高的薪水。文理組薪水不平等的現況繼續存在，只會造成社會不公平的惡性循環。政府應
考慮修法，以強制力介入，改善文理組薪資的嚴重失衡
※ 根據板規9，需附心得至少二十字繁體中文字。
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