... 規定｣肆、之三之(二)之2. 前項超勤應給予加班費……。 三、查警察機關各級勤務指揮中心執勤員因警力受限，經常須連續服勤12小時，另警察機關依說明二 ... ... <看更多>
服勤員警違反勤務規定懲處基準 在 員警酒駕新規定 :: 博碩士論文下載網 的推薦與評價
... ,108年新修正警察人員駕車安全考核實施要點爾後不分勤務中或勤餘酒駕或拒測一概修正為,服勤員警違反勤務規定懲處基準,警察機關人員違法犯紀考核監督責任懲處基準表. ... <看更多>
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... 規定｣肆、之三之(二)之2. 前項超勤應給予加班費……。 三、查警察機關各級勤務指揮中心執勤員因警力受限，經常須連續服勤12小時，另警察機關依說明二 ... ... <看更多>
... ,108年新修正警察人員駕車安全考核實施要點爾後不分勤務中或勤餘酒駕或拒測一概修正為,服勤員警違反勤務規定懲處基準,警察機關人員違法犯紀考核監督責任懲處基準表. ... <看更多>
二、本基準係依據下列情節，衡量實際需要訂定之：. （一）服勤人員在執行勤務時，經常發生之缺點，足以影響勤務績效或予人不良觀感者 。 （二）因違反勤務 ...
二、本基準係依據下列情節，衡量實際需要訂定之：. （一）服務人員，在執行勤務時，經常發生之缺點，足以影響勤務績效或予人不良觀感. 者。 （二）因違反 ...
#3. 警察機關強化勤務紀律實施要點
（一）對服勤認真績效優良及違反勤務紀律之員警，應依照警察人員獎懲標準表規定予以獎懲。 （二）違反本要點規定而有左列情形之一者，加重處分： 1延誤或拒不受理報案 ...
一、員警遲到或早退未達4小時，而無職務上之理由或其他特殊情形，經查屬實並簽報核准者，以曠職登 · 二、員警曠職繼續達4小時以上未達2日者，記過一次處分；曠職繼續達2日者 ...
#5. 臺中市政府警察局勤務實施要點
... 警勤區擴大之，並另指派員警輪服共同勤務。 第四十條各分局對分駐所、派出所服勤人員之編組服勤方式之互換及服勤時間之分配，應妥予規劃，訂定勤務基準表，互換輪流實施。
... 員警應依勤務分配表編排之勤務項目及各勤務相關規定執行，嚴禁發生下列情事：. （一）怠勤、逃勤、遲到、早退或未依規定執行勤務；利用無線電逃勤或怠勤者，應加重處分。
(一)各層級查(督)勤人員所見之優劣事蹟，有關執行勤務或辦理業務. 績效優良或違反勤務或業務紀律之事項，應依警察人員獎懲標準. 規定，分別予以獎懲。 (二)涉及端正警察 ...
#8. 行政院公報資訊網
二、 為期曠職申誡處分，有懲處法令依據，並符明確性原則，經參酌「各警察機關員警未依規定服勤處分原則」第二點規定：「未依規定服勤繼續達四小時以上未達一日者記過壹次 ...
四、無臨時勤務時，應在勤務機構保養裝備或整理文書簿冊。 第四十二條 勤務執行機構，應設置員警出入登記簿，員警外出服勤與 ... 服勤規定如下： 一、所長 ...
立法沿革：, 中華民國100年4月28日臺北市政府警察局(100)北市 ... ,名稱：, 臺北市政府警察局服勤員警違反勤務規定懲處基準. 法規位階：, 行政規則-屬行政程序法第159條第2 ...
#11. 警察勤務條例 - 全國法規資料庫
警勤區依下列規定劃分：. 一、依自治區域，以一村里劃設一警勤區；村里過小者，得以二 ... 勤區擴大之，並另指派員警輪服共同勤務。 第20 條. 警察局或分局設有各種警察隊 ...
#12. 警察人員駕車安全考核實施要點（修正草案）
（六）非服勤時間違反第二款至第五款規定者，減輕一等次懲處。 警察人員執行任務或 ... 所屬員警酒後駕車發生於服勤時間，得先調整其直屬第一層主官（管）為非主管職務 ...
#13. https://www.5spc.npa.gov.tw/ch/app/data/doc?module...
十一、各單位對於執行勤務或辦理業務績效優良或違反勤務或業務紀律之員警，按各單位所訂相關勤、業務計畫及警察人員獎懲標準審核，覈實辦理獎懲；涉及端正警察風紀實施規定 ...
#14. 警察勤務次重要法令規定彙編
各警察局得依治安狀況需要，編排員警勤餘在勤務機構待命服勤，. 其餘人員不限於在 ... 違反志工服勤規定，或有不適任情形，經運用單位主管考核不佳者，. 予以淘汰 ...
#15. 四、警察機關的案例
台北市政府警察局更進一步就獎懲標準表所. 稱執行勤務時不良行為細膩化訂定「服勤員警違反勤務規定. 懲處基準 ... 平均而言，每一警察受過1.07 次之行政懲處；平均每一警. 佐 ...
#16. 105年度警察人員保障業務輔導活動
或違反品操紀律，固分別訂有懲處之規定。惟再申. 訴人於101 年4 月25 日 ... 又依內政部警政署103 年4 月29 日警署人字第. 1030087770 號函載明，有關員警飲用酒類禁止服勤.
#17. 目次
警察 人員獎懲標準」及「臺北市政府警. 察局服勤員警違反勤務規定獎懲基準」. 規定，隨時召開駐衛警察人員考成委員. 會辦理獎懲；其有警察人員人事條例規. 定免職之情事者 ...
#18. 警察人員懲處連帶責任之初探
另因. 為人力不足，是以派出所員警皆須擔服12 小. 時勤務。又因為臺灣仍屬大陸法系 ... 考監責任，依懲處基準表附註3 規定，. 亦應減輕1 等次，而不得予以申誡1 次. 之懲處 ...
#19. 嘉義縣警察局勤務實施細則
第五條警察勤務區(以下簡稱警勤區)，為警察勤務基本單位，由員警一人負責，其警勤區， ... 十、分駐( 派出)所主管、副主管、及直屬隊、分局警備隊巡佐服勤規定如下：. （一 ...
#20. 第一篇- 警察勤務之【總論】篇
非服勤時間違反第2款至第5款規定者，減輕一等次懲處。 警察人員執行任務或駕駛公務車輛，有前項各款情形之一者，其相關考核監督不周人員責.
#21. 108 年度警察勤務考猜班講義(五)-警佐班考前猜題 - 高見公職
警察勤務 區(以下簡稱警勤區)員警依本辦法規定執行訪查。但治安顧慮人口之查訪，依 ... 五、推動女警服勤相關規定：. 鑑於近年來女警人數逐漸增加，分派外勤單位已成趨勢 ...
#22. 論警察應勤裝備器材之攜帶使用的法問題
詳細規定:「員警執勤時,應依其任務需要著裝,攜帶裝備如下:一、 勤. 區 ... 除上述相關規範之規定外,內政部警政署亦發佈諸多函令,統一規定. 勤務警察攜帶應勤裝備器材之基準。
#23. 【附件1】
... 服。 2.分局拘留所：由設置單位警備隊編排、派遣警力擔服。 3.各拘留所設置業管單位應指派專人襄助拘留所主任管理全所事務。 (四)拘留所服勤員警勤務之調配，應按日排定 ...
#24. 歷史法規
拘留所被拘留人較多時，應酌予增加看守或備勤人員。 第 11 條服勤員警應穿著整齊制服，不得擅離職守或在勤睡覺、假眠，或有其他違反勤務紀律之情事。 第 12 條看守員警 ...
#25. 警政衛生部門質詢第3 組
臺北市政府警察局服勤員警違反勤務規定的懲處基準訂得較細，比如你質疑槍. 枝生鏽，若真的生鏽我們的處分一定與警政署相同。 林議員晉章：. 中央規定申誡，你們只有劣跡……
#26. 警察勤務選擇(問答)3000題
警察 人員越區辦案，未依規定通報，係屬違反強化勤務紀律重點項目之那一. 項規定 ... 依現行警察勤務條例規定，員警服勤時間原則上為每日：. (A)八小時(B)十五小時(C)十 ...
#27. 懲戒法院判決
但刑事確定. 判決於審理中並未詳查上情，逕引用台北市政府警察局服勤. 員警違反勤務規定懲戒基準，以及內政部替代役警察役役男. 服勤管理要點之相關規定，據以認定上訴人 ...
#28. 高雄市政府警察局109 年度施政計畫提要
務條例」等規定，各勤務機構妥適運用組合. 警力，主動打擊消滅犯罪，確保社會安全。 1.調查：. 警勤區佐警及刑責區偵查佐對轄內非法之色. 情營業場所 ...
#29. 各人事機構辦理獎懲案件
是警察人員如有不依規定執行勤務，. 固屬違反其他法令事項，惟必須影響警譽，情節 ... 之. 規定，金縣警局上開服勤處分基準所定，所屬員警未依規定. 服勤2小時以上者，即 ...
#30. 台灣警察工作權益推動協會- 🙌今日本會召開第三屆 ...
... 規定｣肆、之三之(二)之2. 前項超勤應給予加班費……。 三、查警察機關各級勤務指揮中心執勤員因警力受限，經常須連續服勤12小時，另警察機關依說明二 ...
#31. 中華民國警察
在派出所服勤的警員稱為勤區警員，依警察勤務條例 （页面存档备份，存于互联网档案馆）規定，警員服勤時間為24小時輪班。 ... 警察勤務區」，分派員警負責當地勤務。但是 ...
#32. 警察人員駕車安全考核實施要點 - labellesaisonfleurs.fr
... 員警。 六）非服勤時間違反第二款至第五款規定者，減輕一等次懲處。高雄市警察局自開春後已發生第3起員警酒駕事件。警政署19日表示，將檢討修正「警察 ...
#33. 51-複審對同一勤務期間3項違失行為分別處罰 - 高鄉仁
復按臺北市政府警察局服勤員警違反勤務規定懲處基準第4點規定：「違反下列勤務規定情節之一者，依警察人員獎懲標準予以申誡處分。……（三）巡邏無故擅離 ...
#34. 110 年員警常見偽造文書案件廉政防貪指引
1. 甲為某警察分局派出所所長，107 年5 月16 日22 時許. 起至107 年5 月17 日2 時許止，應服「帶班巡邏」勤. 務，甲未實際擔服上揭勤務，竟基於公務員登載不實. 之犯意，在 ...
#35. 法規內容-澎湖縣政府警察局勤務實施細則
三人以下之所，遇有員警一人差假，所長應遞補勤務，以免影響勤區查察時數。 第三十一條 勤區查察以家戶訪查方式實施，其服勤時間編配及時數基準， ...
#36. 廉政細工論壇會議紀錄
學校之所屬單位辦理複式稽核，稽核發現員警違反規定，視情. 節依法偵辦或懲處，爰 ... 1. 依勤務分配表輪服勤區查察、巡邏、臨檢、守望、值班、備勤. 等勤務，超過八小時 ...
#37. 99年公務人員特種考試警察人員考試及 ...
29 依據警察勤務區家戶訪查辦法之規定，警勤區員警於實施家戶訪查所作成之資料，僅供警察機關內部，. 作為：. 落實警勤區經營、拓展警民關係使用. 監控素行人口，淨化 ...
#38. 100 警察特種考試_四等_行政警察人員：警察勤務概要#18198
15.【已刪除】15 依據「警察勤務區勤務規範」之規定，下列有關勤區查察之敘述何者正確？ (A)二人以上共同執行警勤區聯合查察時，若同階級則應由資深警員帶班 (B) ...
#39. 警政與警察法相關圓桌論壇(三十二) 【警察勤務法制暨實務之 ...
第十八條. 每日勤務時間為二十四小時，自零時至翌日零時；其起訖時間，由警察局規定之。 服勤人員每日勤務以八小時為基準，每週以四十八小時為度。但必要 ...
#40. （110年上集）
3、 另林、李2員除違反前述規定借用陳員帳密查詢，. 更多次僅為查辦一般單純案件 ... 1、 ○○○警察局員警劉○○，於擔服備勤勤務時，. 受理民眾林○○在○○市○○區 ...
#41. 訂定行政規則草案之格式及體例（範例）
二十九、家戶訪查為預防性勤務，警勤區員警應依轄區治安狀況及地區特性，預擬每月勤查計畫。 各類人口訪查次數之規定如下：. （一）記事一人口：依治安顧慮人口查訪辦法 ...
#42. 論文題目： 警察派出所勤務規劃之問題與改善方向研究
... 員警服勤時數的規定在18. 條：「服勤人員每日勤務以八小時為基準，每週以四十八小時為度。 但必要時得視實際情形酌量延長；每一服勤人員每週輪休全日一次，. 外宿一次 ...
#43. 匯出WORD檔
交通勤務警察或依法令執行交通稽查任務人員依前項規定舉發時，應告知駕駛人或行為人之違規行為及違反之法規。對於依規定須責令改正、禁止通行、禁止其行駛、禁止其駕駛者、 ...
#44. 内政部函 - 憲法法庭- 司法院
務性質特殊機關所屬公務人員之服勤，其勤務形態究與一般公務人. 4. 員通常上下班之 ... 爰系爭規定對警消人. 20. 員為不同於一般公務人員之差別待遇，其目的正當，且手段與 ...
#45. 實用警察法典簡目
7 條第2 項第6 款，雖然規定警員應. 維護兒童安全，又警察法第2 條亦規. 定警察應保護 ... Ⅰ警察官制、官規、教育、服制、勤. 務制度及其他全國性警察法制，由. 中央立法並 ...
#46. 警察人員駕車安全考核實施要點 - art-market.cz
... 員警。 六）非服勤時間違反第二款至第五款規定者，減輕一等次懲處。高雄市警察局自開春後已發生第3起員警酒駕事件。警政署19日表示，將檢討修正「警察 ...
#47. 112年度公務人員保障業務宣導暨輔導活動
(1) 甲係A警局警員，該警局審認甲參加術科常年訓練遲. 到，違反規定，核予其申誡一次之懲處。 ... 月20日12時至18時未依規定執行勤區查察勤務，違反勤. 務紀律，分別核予其申 ...
#48. 警察勤區查察制度之研究
依警察勤務條例第十一條第一款規定：勤區查察，於警. 勤區內，由警勤區員警執行之，以家戶訪查方式，擔任犯罪. 預防、為民服務及社會治安調查等任務；其家戶訪查辦法，. 由 ...
#49. 【高點法律專班】
聯，與憲法保障人民平等服公職權之意旨，尚無牴觸。 系爭規定不生違反憲法第18 條保障人民服公職權之問題. 警察人員獎懲原因事. 由發生後，須有權機關.
#50. 警察人員駕車安全考核實施要點
六）非服勤時間違反第二款至第五款規定者，減輕一等次懲處。高雄市警察局 ... 定,員警非服勤、依「端正警察風紀實施規定,各級主管負有端正風察偵查犯罪 ...
#51. 各機關學校團體駐衛警察設置管理辦法-全國法規資料庫
駐衛警察人員平時有重大功過，得參照「監察院職員獎懲案件處理要點」、「警察人員獎懲標準」及「臺北市政府警察局服勤員警違反勤務規定獎懲基準」規定，隨時召開駐衛警察.
#52. 替代役役男訓練服勤與管理
替代役役男違反生活及勤務管理規定者，視情節輕重，予以罰勤、禁足、罰站、申誡、記過、罰薪或輔導教育，其中罰站僅限於訓練及輔導教育期間。 對於無故不就指定替代役職役 ...
#53. 員警酒駕新規定 :: 博碩士論文下載網
... ,108年新修正警察人員駕車安全考核實施要點爾後不分勤務中或勤餘酒駕或拒測一概修正為,服勤員警違反勤務規定懲處基準,警察機關人員違法犯紀考核監督責任懲處基準表.
#54. 警察勤務條例實施細則
警察上班遲到. 高雄市政府警察局服勤員警違反勤務規定懲處基準. 文章參考資訊. 為有效為有效運用警力，維護本市治安 ...
#55. 調查局駐衛警察
駐衛警察人員平時有重大功過，得參照「監察院職員獎懲案件處理要點」、「警察人員獎懲標準」及「臺北市政府警察局服勤員警違反勤務規定獎懲基準」規定，隨時召開駐衛警察.
#56. 教育部駐衛警察勤務管理及考核獎懲規定
（一）服勤時，應依執勤時間準時就位執行工作。 （二）注意服裝儀容整潔 ... 五、勤務獎懲基準： （一）獎勵： 1.有下列情形之ㄧ者，予以嘉獎： （1 ...
#57. 新竹市警察局組織規程- 法規公布
一、行政科：掌理勤務規劃、派出所設置、警力配備、警察服制、警械管制、設備標準、警察勤務、勤前教育、特殊任務警力、取締電子遊戲場涉嫌賭博工作、取締妨害風化（俗） ...
#58. 駐衛警涉性騷6女北市公園處：已申誡2次調離原職
... 警察局服勤員警違反勤務規定獎懲基準」規定，隨時召開駐衛警察人員考成委員會辦理獎懲；其有警察人員人事條例規定免職之情事者，應予解僱。 附表三-監察院駐衛警察隊服勤 ...
#59. [情報] 勤務表編排不當申訴範例- 看板TPC_Police - 批踢踢實業坊
管理措施或有關工作條件之處置內容彰化縣警察局もも分局○○隊(所)就勤務表編排之管理措施，違反警察勤務條例規定，除因連續3日輪服02-08時之深夜勤務 ...
#60. 法規內容-彰化縣警察局組織規程
本局設下列各科、中心，分別掌理各有關事項： 一、行政科：掌理勤務規劃、分駐（派出）所設置、警力配備、警察服制 、警械管制、設備標準、警察勤務、勤前教育、特殊 ...
#61. 110年警察法規(含概要)百分百 - 第 8 頁 - Google 圖書結果
... 勤員警違反勤務規定懲處基準(臺北市政府警察局制定,屬行政規則。) ☆地方自治機關制定由直轄市或縣市立法之警察法規種類地方制度法 ... 規定及裁量基準。 8 第1章警察法總論.
服勤員警違反勤務規定懲處基準 在 [情報] 勤務表編排不當申訴範例- 看板TPC_Police - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
管理措施或有關
工作條件之處置內容
彰化縣警察局もも分局○○隊(所)就勤務表編排之管理措施，違反警察勤務條例規定，除因
連續3日輪服02-08時之深夜勤務未於編排勤務空隙編排連續8小時之睡眠時間外，更違反同
條例第17條關於力求勞逸平均之規定。
申訴請求事項及其事實、理由
一、請求事項
1.請求彰化縣警察局もも分局警備隊就每人每日勤務表編排之深夜勤由4小時酌減至2小時，
且每人每周之深夜勤總時數不得逾6小時。
2.請求彰化縣警察局もも分局警備隊編排勤務表時應給予10小時以上之勤務空隙以利有8小
時之連續睡眠時間。
3. 請求彰化縣警察局もも分局業管單位統計近半年每人每月實際輪服深夜勤之總時數。
4. 請求彰化縣警察局和美分局警備隊編排勤務表時應使每人普遍輪流服深夜勤務，並力求
平均(每人/月偏差值<4小時)。
二、事實
彰化縣警察局もも分局之勤務表擬定之電子檔均存載於本分局雲端硬碟中，本人查閱自109
年*月*日、109年*月*日、109年*月*日共3日均連續編排3日有02-08時深夜守望(戒護人犯)
勤務，對本人之松果體分泌褪黑激素減少有巨大影響，事涉憲法上對健康權之保障，故依公
務人員保障法第77條向服務機關提起申訴。
三、理由
依警察勤務條例第16條後段規定：「服勤人員每日應有連續八小時之睡眠時間，深夜勤務以
不超過四小時為度。但有特殊任務，得變更之。」按前揭規定內容為應有連續八小時之睡眠
時間，然查本人近半年來之勤務表編排中，於每周第1天至第3天之勤務編排均僅有8小時之
空隙，扣除下班返家途中及洗澡用餐之時間後，真正可用於睡眠時間僅6小時餘，故就本隊
勤務表關於本人勤務之編排上有有重大明顯瑕疵，應就勤務條例第16條之8小時連續睡眠時
間而給予10小時以上之勤務空隙。尤本人已預見除109年**月**日、109年**月**日、109年*
*月**日共3日連續編排3日02-08時深夜勤外，該**、**、**日均以拆班方式服勤，就勤務編
排方式是否有其他人員替代之可能性、連續三天上午8時下班僅間隔8小時勤務空隙，是否影
響員警睡眠品質等俱未審慎考量，又或許係刻意針對本人上次申訴而採取不合理之工作條件
等，容有疑義，懇請主官(管)及業管單位深入瞭解體察實情予以函覆。
復按警察勤務條例第17條：「勤務規劃監督機構對勤務執行機構服勤人員之編組、服勤方式
之互換及服勤時間之分配，應妥予規劃，訂定勤務基準表，互換輪流實施，並注意下列事項
：
一、勤務時間必須循環銜接，不留空隙。
二、勤務方式應視需要互換，使每人普遍輪流服勤。
三、分派勤務，力求勞逸平均，動靜工作務使均勻，藉以調節精神體力。」就本隊編排今年
勤務表需服勤之警員而言，有某些特定對象之深夜勤務明顯少於其他人員，致使其他人員所
須服深夜勤之總時數明顯超過該特定人員之時數，故請求勤務審查單位就力求勞逸平均之條
文規定嚴加審核，俾免勤務編排不公。
據美國癌症權威機構-福瑞德·哈金森癌症研究中心(Fred Hutchinson Cancer Research Ce
nter)2018年之研究報告「Supper, sleep, circadian rhythms and cancer risk Q&A: How
going against our internal clock can trigger disease (晚飯，睡眠，晝夜節律和癌
症風險；問與答：違反我們的內部時鐘會如何引發疾病)」一文中指出，晝夜節律的破壞不
僅對癌症有很多健康影響。我們的流行病學研究顯示對心血管疾病，糖尿病，高血壓，肥胖
症和幾種癌症有特殊影響。該機制是通用的。因此，沒有特定的理由說這只會是乳腺癌或前
列腺癌。我們查看這些癌症是因為它們是全球最常見的兩種癌症，並且具有某些共性。乳房
和前列腺癌症都與夜班工作有關。[也就是說，晚上工作，白天睡覺的人經常患乳腺癌和前
列腺癌。
原文內容【Circadian disruption can have many health effects, not just cancer. We
have epidemiological studies showing particular effects on cardiovascular disea
se, diabetes, hypertension, obesity and several cancers.
The mechanism is general. So theres no specific reason to say it would only be
breast cancer or prostate cancer. We looked at these cancers because they are t
wo of the most common cancers worldwide and because have some commonalities. Br
east and prostate cancer are both associated with night-shift work. [That is
, people who work at night and sleep during the day often have higher rates of b
reast and prostate cancer.]】
再於2017年關於「Night shift work associated with diminished ability to repair DN
A damage(夜班工作與修復DNA損傷的能力減弱有關)」一文中提及「為了更好地了解夜班工
作的影響，巴蒂測量了夜班工人尿液中生物標記物8-羥基脫氧鳥嘌呤（8-OH-dG）的存在，
然後追踪了當同一人群恢復為夜班時這些水平是否發生了變化。休息日的睡眠時間表。分析
發現，與夜間睡眠相比，夜班工作人員在夜班工作期間排出的生物標記物更少。
排泄的8-OH-dG與正常細胞代謝產生活性氧然後與DNA反應時產生的病變有關。人體通常會修
復這些8-OH-dG病變並排泄尿液中的生物標記。但是，如果不進行修復，則8-OH-dG病變將引
起突變，最終可能導致癌症。Bhatti的發現發現，夜班工人在夜間工作期間排出的生物標誌
物較少，這表明這些損傷的自然修復較少。
巴蒂說：“損壞已經造成，但沒有得到修復。
這些研究還表明，循環褪黑激素水平與人體修復DNA損傷的能力之間存在聯繫。當較低水平
的褪黑激素循環時，Bhatti還觀察到較低水平的生物標記物8-OH-dG。通常，褪黑激素有助
於推動DNA修復。巴蒂認為，褪黑激素含量較低時，人體的修復機制無法以最佳水平發揮作
用，從而導致從DNA上剔除的生物標記物更少。」
原文內容【To better understand the effects of night shift work, Bhatti measured
the presence of the biomarker 8-hydroxydeoxyguanosine (8-OH-dG) in the urine of
night shift workers and then tracked whether these levels changed when the same
population reverted to a night-sleep schedule during their days off. The analysi
s found that night shift workers excreted less of the biomarker during periods o
f night shift work compared to periods of night sleep.
The excreted 8-OH-dG is associated with a lesion created when regular cellular m
etabolism produces reactive oxygen species, which then react with DNA. The body
normally repairs these 8-OH-dG lesions and excretes the biomarker in urine. If n
ot repaired, however, the 8-OH-dG lesions will cause mutations that can eventual
ly lead to cancer. Bhattis finding that night shift workers excreted less of the
biomarker during periods of night work indicates that fewer of these lesions we
re being naturally repaired.
The damage was done but it wasnt repaired, Bhatti said. Its sitting in their cel
ls.】
2014年「時間型影響夜班工人褪黑激素水平」文中提及「正如預期的那樣，夜班工人的循環
褪黑激素水平低於白班工人。然而，當按時間型進行評估時，作者發現，早上型夜班工人比
晚上型夜班工人能夠更好地維持正常的褪黑激素水平。在每種情況下，計時型的這些差異在
統計學上都是顯著的（P-交互作用<0.01）。例如，與夜間上夜班的白班工人相比，晨間夜
班的工人在夜間工作時褪黑激素水平降低了54％，而夜間夜班的工人褪黑激素水平降低了73
％。考慮到中間型時，褪黑激素的差異在早型和晚型之間是一致的（見圖）。」
原文內容【As expected, circulating melatonin levels were lower in night shift wo
rkers compared to day shift workers. When evaluated by chronotype, however, th
e authors found that morning-type night shift workers were better able to mainta
in normal melatonin levels than evening-type night shift workers. These differ
ences in the effect of chronotype were statistically significant in every instan
ce (P-interaction < 0.01). For example, morning-type night shift workers had 5
4% lower melatonin levels while working at night compared to day shift workers d
uring night-time sleep, while evening-type night shift workers had 73% lower lev
els. When considering intermediate chronotypes, melatonin differences were con
sistently in between those of morning- and evening-types (see figure). Togethe
r, these results suggest that morning-type night shift workers may be better abl
e to maintain a circadian pattern of melatonin production that is closer to norm
al levels (i.e. higher at night and lower during the day). 】
且早在2013年該機構已有研究報告(Night-shift work may be linked to increased ovari
an cancer risk)指明
「國際癌症研究機構已將輪班工作歸類為致癌劑，這些工作會干擾人體的正常時鐘（晝夜節
律）。」
The International Agency for Research on Cancer has classified shift work that d
isrupts the body's normal time clock (circadian rhythm) as a cancer-causing agen
t.
職是之故，依公務人員安全及衛生防護辦法第18條「各機關對於公務人員執行職務，致其生
命、身體及健康有遭受侵害之虞時，應採取適當之預防措施。」第27條「公務人員就執行職
務之安全及衛生防護事項，得向服務機關提供建議。機關應於三十日內回復辦理情形。各機
關不得因公務人員提出前項建議而予不利益對待或不合理處置。」本隊所編排之勤務表就本
人及其他輪服共同勤務之員警關於深夜勤務之合理分配、勤務應留有之空隙過少等顯為不合
理工作條件暨管理措施，致影響本人松果體分泌褪黑激素進而影響DNA修復，致產生癌症風
險之成因提高，進而有侵害本人於憲法第22條健康權之餘，揆諸釋字第785號關於健康權之
內容略以「人民之健康權，為憲法第22條所保障之基本權利（本院釋字第753號及第767號解
釋參照）。憲法所保障之健康權，旨在保障人民生理及心理機能之完整性，不受任意侵害，
且國家對人民身心健康亦負一定照顧義務。國家於涉及健康權之法律制度形成上，負有最低
限度之保護義務，於形成相關法律制度時，應符合對相關人民健康權最低限度之保護要求。
凡屬涉及健康權之事項，其相關法制設計不符健康權最低限度之保護要求者，即為憲法所不
許。公務人員服勤時間及休假制度，攸關公務人員得否藉由適當休息，以維護其健康，應屬
憲法第22條所保障健康權之範疇。上開制度設計除滿足行政組織運作目的與效能外，亦應致
力於維護公務人員之身心健康，不得使公務人員勤休失衡致危害健康。業務性質特殊機關之
公務人員，如外勤消防人員，基於其任務特殊性，固得有不同於一般公務人員之服勤時間及
休假制度，惟亦須符合對該等公務人員健康權最低限度之保護要求。」綜上，按公務人員保
障暨培訓委員會於109年10月7日所發布「本會依司法院釋字第785號解釋意旨，調整公務人
員保障法所定復審及申訴、再申訴救濟範圍，自即日起實施，請查照轉知。」內文中人事行
政行為一覽表，本案屬於管理措施之範疇，故依公務人員保障法第77條向本分局提起申訴。
證據：
請業管及人事單位覈實本隊近半年以來之勤務分配表正本並統計每人每月所服深夜勤總時數
。
「Supper, sleep, circadian rhythms and cancer risk」、
「Night shift work associated with diminished ability to repair DNA damage」、
「Chronotype impacts melatonin levels in night shift workers」、「Nightshift wor
k associated with a higher risk of ovarian cancer」原文各一份。
(資料來源：Fred Hutchinson Cancer Research Center)
附件：
保訓會發布之人事行政行為一覽表
此致
彰化縣警察局もも分局
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參考網址：
Fred官網
https://www.fredhutch.org/en.html
關於福瑞德哈金森癌症機構請自行至維基百科搜尋謝謝(＝^ω^＝)
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