✨✨萊恩花絮✨✨
吼吼~~超卡哇伊的小恐龍寶貝跟大恐龍媽咪
今天在萊恩辦了一場恐龍派對🎉
真是萌翻在場所有人😻😻
再加上萊恩孩子王Ros燈光師的賣力演出
把大家逗得嘻嘻大笑💕
Ps.燈光師這年頭的錢真難賺呀😂😂😂
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擔心疫情,害怕與陌生服務員「接觸」?
🤖服務型機器人免除你的煩惱!
因應全球高齡化、少子化所帶來的勞動力缺口問題,以及疫情後,「低接觸」服務型態的需求,#服務型機器人 逐漸在各領域成形應用。
為了加速產業發展,工業局去年「智慧創新服務化推動計畫」結合 #資策會 與 #智慧自動化與機器人協會(TAIROA),運用「以場域促動創新」 及 「以應用帶動產業」兩個策略主軸,來加速服務型機器人產業的發展。
🏬以場域促動創新🏬
工業局透過「ROS-based 機器人創新應用提案」活動,在 #特力家居桃園館與 #高雄義大世界購物廣場 建立實驗場域,針對購物中心與商場業者的主題情境需求,與博鈞科技、祥儀企業、微星科技、新世代機器人與凌群電腦合作,提供機器人相關的硬體平台、開發環境與工具教學。
共募集台大、成大、交大、台科大、北科大、長庚與逢甲等 18 組新創及學研團隊 22 件創新應用提案,透過遴選媒合機制挑出 10 組團隊,實證檢疫、巡檢、行銷、社交、迎賓與送餐等六大類應用服務。
最後透過DEMO DAY活動,由產學研專家評選出最具發展潛力的亮點解決方案,評審團總召台大電機系羅仁權特聘教授鼓勵參賽團隊,持續提升機器人服務的互動體驗,努力研發新服務型機器人技術與應用,加速機器人應用普及。
🤖以應用帶動產業🤖
工業局運用產業創新平台的資源,輔導微星、佳世達、慧誠智醫、凌群、祥儀與東元等業者,發展物流、醫療照護、商場與餐飲領域的服務型機器人應用,同時建構創新產品服務與商業模式,並於清福養老院、亞東醫院、機場航廈及國道服務區建立應用場域,完成服務驗證。
微星科技表示,目前發展的服務型機器人解決方案,已經有國內醫院與澳洲和美國的訂單,未來持續研發新機種,而東元解決方案也與新東陽合作導入國道服務區,提供餐後餐盤回收服務。
💁♀️案例分享
1⃣清福養老院
🦼複合式照護輔助服務機器人之群組機器人服務🦼
後疫情時代下,清福養老院的 300 名員工,每天要處理
☑ 816 位住宿長輩照護工作
☑6個樓層每日早中晚及點心的5趟次餐飲服務
☑每天2趟次共 6000 坪的環境清潔消毒工作
為了減輕員工負擔,清福養老院導入 #跨樓層多機協作機器人解決方案,以4台複合群組化的照護輔助機器人,整合電梯系統的以及不同上端模組,以一機多工的模組滿足防疫消毒、送餐、輪椅運送等工作,降低人員在專業照護陪伴之外的工作壓力,後續規劃持續導入 16 個關係照護機構。
2⃣亞東醫院
💊智慧藥櫃機器人服務💊
面對國內醫療人員嚴重不足,住院病人每日五次以上的配藥、運送、用藥服務,對於藥劑師及各病房的護理人員,是繁複沉重的工作。
加上藥劑種類繁多且識別不易,造成護理人員需要重複確認正確性且安全用藥。
#慧誠智醫 協助亞東醫院,導入具備 #醫護身分辨識 與 #人機協同 兩大特色的智慧藥櫃機器人,確保病患在用藥上的安全,並且串接醫院既有醫療資訊系統(HIS),提供介接院內藥局、護理站的送配藥服務,發展醫病之間適切的智動應用,以提升藥品使用安全,且節省醫護人員的工作瑣事。
3⃣桃園機場與國道休息站
🍽智慧餐盤回收機器人服務🍽
民眾在國道休息站用餐後,常找不到餐盤回收點,常導致使用過後的餐盤隨意擺放,降低整體服務的品質,也提高業者管理營運的成本。
面對每日上萬人次訪客服務,#新東陽 與 #東元電機 合作,導入 #Envrio餐盤回收機器人,此款原本以送餐目的所開發的機器人,經過強化餐盤載重感知模組及定點巡迴路程規劃模組後,轉型為餐盤回收服務,讓餐飲區顧客打破原本需尋找餐盤回收點之模式,讓收餐整潔更便利。
另外機器人感測到餐盤量滿載的情況下,自動行至洗滌區,取代人員需隨時巡場清運的負擔,在離峰時段補足人力缺口,更能夠協助業主彈性配置人員部署,打造人機工時輪班的新服務型態。
未來工業局將持續推動服務型機器人場域實證與示範應用,於國內大型公設場域,推動機器人業者和學研團隊合作,促成更多元的服務應用,為服務型機器人產業開創更多新市場與服務商機。
📰經濟部工業局新聞稿:https://bit.ly/38prERC
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鄭市長出席109年青年人才培育成果展,鼓勵青年朋友勇於創新
桃園市長鄭文燦今(18)日上午前往中壢區,出席「109年青年人才培育成果展」。鄭市長說,全世界都非常重視青年人才培育,桃園升格以來成立青年事務局,建置青創指揮部、安東青創基地與新明青創基地,並透過職場體驗、機器人培訓課程、企業實習等活動,提升創新視野與職涯競爭力,讓年輕人夢想大一點、壓力小一點。今日的「109年青年人才培育成果展」,為青年局推動創新產業人才培育內容的其中一環,透過同學與企業代表的互相交流,讓青年展現實作成果及創新活力,也對職場文化有更多瞭解,對未來的職涯發展帶來助益。
鄭市長表示,為了減少學用落差,青年局推動「大專校院職場體驗計畫」,舉辦「一日職人,無限可能」職場體驗課程,與全台 28 間以上優質企業品牌合作,讓青年學子能夠提早體驗職場環境與生活;今(109)年再次與凌華科技合作,辦理第二屆「2020Taoyuan ROS Summer School 機器人暑期課程」,培育桃園所需的科技人才;此外,青年局也持續推動企業實習活動,讓青年深入職場環境,培養產業實務關鍵技能。除了職場體驗與企業實習,市府也提供首次就業津貼及社宅計畫等措施,並預計在中原營區規劃中原創業村,希望給予走入社會的年輕人更大的支持。
青年局長顏蔚慈表示,為滿足後疫情時代的學習需求,今年青年局另外開設一系列線上創新職涯探索講座,邀請36位各行各業、跨領域達人於Facebook 進行線上直播,分享職場甘苦談及職涯相關議題,青年朋友可不受時間及空間限制,透過線上學習就業創業相關內容,了解產業人才需求趨勢,提前接軌職場。
今日包括市府青年局長顏蔚慈、中壢區副區長施永恭、中原大學職涯發展處長楊仲準、創新育成中心總監高靖航等均一同出席活動。
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免費ROS機器人應用課程,即日起開放報名囉! 想瞭解現今機器人趨勢並動手實作嗎? 青年局購置10台機器人原型套件,將在12/13開設「ROS機器人應用課程」,歡迎有志深耕 ... ... <看更多>