永 旭 保經離職 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最讚貼文
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退休離職嗎？永旭專收有問題的，國磐吸金 ... 被搞掉自己去外面開保經 嗎？永X是有多厚道～套一句永X的口號：我的事業讓我 ... 永X，X旭保經專收一些亂七八糟的人啊！ ... <看更多>
永 旭 保經離職 在 永旭保經離職2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ... 的推薦與評價
評論台名保經/錠嵂保經/永旭保經三間比較公勝保險經紀人《評論》台名保經/錠嵂保... 即使離職也續領佣金期長制度透明，清楚寫在合約中佣金世襲制度，寫明在合約中。 永旭 ... ... <看更多>
永 旭 保經離職 在 Re: [請益] 想跳槽至保經- 看板Salesperson 的推薦與評價
我這邊先就大多數保經公司的制度來跟您稍做探討
※ 引述《wadashi1 (阿拉丁)》之銘言：
: 目前在某保險公司服務
: 但因為單一保險公司(非台灣人壽)產品線不足,比較後似乎沒其他家好,
: 公司的上課皆以針對無保險概念的客戶群為主做話術推銷,
: 沒專注在產品解說、比較及保障上面。
: 所以年後想要轉到保經。
: 因為不想被束縛,所以不會想去上課,大概只有送件會去公司。就真的是做兼職。
: 想挑的保經公司條件差不多如下：
: 1. 沒有任何桌費，行政費之類的各種名目費用
桌費只有需要個人桌的人需要繳交
所以如果你不需要空間放置個人物品/文件
這個費用大多數保經公司是可以省去不繳的
但就只能使用流動桌的空位
行政費的話基本上是避無可避
有少數保經公司可以不用繳交(但會有其他制度上的問題，遠比行政費嚴重)
或是會收取這個費用，但一年做滿一定業績之後會退還
: 2. 沒有任何條件及考核會影響到任職及佣金(含至公司或上課出席率)
有完全無考核，也有考核標準極低的，這部分不難找
至於出席率的部分有些公司會綁年終獎金(如公勝)
: 3. 即使離職甚至死亡，屬於我的佣金都還是可以領到或者世襲
離職能帶走的，基本上都可世襲
但能世襲的，離職則不一定能帶走(如大誠)
: 4. 可以做減額繳清不會被刁難
這個很難
除非像某些保經公司根本不發給你繼續率獎金
畢竟繼續率獎金是保經公司很大的利潤來源
要完全不被刁難是不可能的，程度高低而已
比較好的方式是請客戶自行辦理，不要透過保經公司處理
: 5. 佣金不期待到最高，但希望起碼有在保經業界的平均水準
何謂平均水準？你自己恐怕也沒什麼概念
我自己認為如果非菜鳥新手
至少也要能談到可以拿「原始代理費x70%」的佣金
光這個門檻就可以刷掉一堆保經公司了
八折兄弟們(大誠/台名/台大/永旭)首期原始代理費要拿到70%就有一定難度
也有像錠嵂是屬於自製佣金表的，換算原始代理費抽成更難看
: 爬了一些文, 似乎台名保經可以考慮。
: 本身是住在台南市東區德安百貨附近,可以的話希望登錄的保經公司離家近一點。
台名還可以，只差你能談到的職級高低
如果談不到「原始代理費x70%」這樣的職級我是覺得可以跳過
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.3.12
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salesperson/M.1549957619.A.917.html
只是看引薦的人怎麼談+要或不要而已
訴求組織利潤的，自然就會想給下面的人低職級來抽差%啊
如果引薦進來不用教，業績自己生得出來，純當同事，安排高一點的職級有何不可？
※ 編輯: sonas945 (122.146.108.17), 02/13/2019 00:36:17
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