突然發現好久沒有更新粉專,
自從回到台灣之後不斷忙碌,
忙準備考試忙念書忙著搬家,
其中還有一件重要的新事情。
布希與啊啦開了個Podcast,
不知道為什麼今天突然想到,
竟然到現在還沒有在這公告,
所以今天要來為自己說點話。
-------------------------
2020 年整年被關在摩洛哥,
與室友努力突破每天的難關,
終於可以回來台灣的前一刻,
突發奇想的做了個旅遊播客。
2021 年的日子也不是太好,
全世界旅遊業的持續低迷中,
啊啦和布希開始分享著旅行,
那些我們分開與一起的路途。
希望能透過這個小小的平台,
讓大家在手機或是電腦旁邊,
也能感受到來自地中海的鹹,
或非洲肯亞大草原炙熱的風。
布啦醬路邊攤把世界帶回來,
一個住過四大洲的女子啊啦,
一位跑遍世界馬的男子布希,
在空中給大家一點神遊時間。
------------------------
布希從小就有一個 DJ 夢想,
每天聽著光禹呂如中和陶子,
高中加入了廣播社想要播歌,
講著那些自己覺得好笑的事。
長大之後沒有想到科技進步,
每個人都可以當一個廣播人,
隨意的分享那些好笑好哭的,
感謝室友陪著我一起瘋狂著。
已經微微累積了二十六集量,
內容從非洲草原到美洲峽谷,
日子從2006年說到2021年,
每一集一定要有笑有淚才行。
-------------------------
這兩週台灣瞬間深陷入疫情,
希望大家都能夠好好待在家,
雖然不能保證會讓疫情好轉,
但卻可以努力保護身邊的人。
這一集布啦醬想跟大家分享,
兩人去年摩洛哥封城的日子,
到底是用什麼方法度過百日,(?)
每天如何挑戰新的無聊一日。
歡迎大家來到布啦醬路邊攤,
聽聽我們分享世界感人故事,
請留下五星留言為我們打氣,
讓我們可以更加努力的努力。
請谷歌來搜尋布啦醬路邊攤,
裡面有好多可以聽的小故事。
<3
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過110萬的網紅少康戰情室,也在其Youtube影片中提到,●TVBS官網:http://www.tvbs.com.tw/ ●TVBS新聞網:http://news.tvbs.com.tw/ 本集節目內容: ◆檢調兵分三路搜兆豐 新政大動作搶救百日民調?兆豐案發董座缺4個月 蔡政府人事空窗釀禍?蔡政府明知重罰重用徐光曦 兆豐用人啟人疑竇? ◆綠委咬兆豐門神...
百日內 搬家 在 矽谷阿雅 Anya Cheng Facebook 的精選貼文
如何談到更好的薪水?
我一定要告訴人資我現在賺多少嗎?我該告訴對方期待薪水嗎?什麼時候講?什麼可以討價還價?薪水談太高,容易被裁員嗎?一定要討價還價嗎?先談大還是小東西?多少錢才合理?
✅ 拖延
面對薪水的問題,如果面試還在很初期,像是人力資源篩選階段,你可以用拖延戰術「我想現在講錢有點太早,畢竟我對職務內容不太清楚,要不等我和團隊聊完我們可以再談?」
如果人資還是緊咬不放,畢竟,如果期待差距太大,人資也不希望你和招募經理彼此浪費時間,你可以問他「要不你告訴我這個職位的預算區間,我可以跟你說我會不會有興趣?」
✅ 不談過去薪水 只談預期薪水
如果人資還是不死心,而且你現在服務的公司是中大型企業,那你可以說明自己的年資和職稱,「我是有五年工作經驗的的工程師,我的下一階是工程經理,如果要跳槽,我期待至少工程經理等級的待遇。在Glassdoor還有你們人資的產業資料庫,都有很數據顯示我們公司個等級的平均薪水。」通常,這都可以讓人資停止追問你的薪水,畢竟,招募經理如果真的要人,你夠好,他就會想辦法弄出預算!
如果面試已經到了後期,或是人資要適硬要你拋出數字,如果職缺在美國,他問的是「你過去薪水多少?」這個問題你大可以不要回答,因為不少州都已經規定不得問過去待遇。你可以直接但有禮貌地說:「我不能告訴你我過去賺多少錢,但我可以告訴你我期待的待遇。」
但如果他問的是「你期待薪水多少?」就很合理。面對這個問題,你要事先做好調查,如果是美國公司,Glassdoor、Salary.com、Levels.fyi、Linkedin等都是很好的工具,接著,你可以提出一個期待的區間。
✅ 錨點效應
心理學研究發現,人類在進行決策時,會過度偏重先前取得的資訊(這稱為錨點),舉個舉維基百科上的例子,A店主要是賣一千日圓左右的餅乾為主,所以客人看到三千五百日圓的商品,會覺得「貴」。但是B店大多是賣價格在五千日圓上下的餅乾,看到三千五百日圓的混裝餅乾,會覺得「便宜」。
在協商的時候,你可以拋出錨點,比如說「很多後台工程師薪水都是十萬起跳。」這時候,你拋出了一個錨點,但你沒有說那是你的薪水,接著,你可以說,「當然,我知道自己還不是很有經驗,因此,我認為六到八萬是我可以接受的薪水區間。」因為有錨點,會讓人資覺得你提出的價錢相對合理。
✅ 不只薪水 什麼都可以談
除了薪水、股票、獎金,還有很多可以討價還價:搬家費、職稱、休假日、病假日、上班彈性、職務內容、出差、參加座談會、產業界的會員、補助上課、上班坐計程車報帳、公司配手機等。如果是小一點的公司,你還可以談保險等級、假沒用完能不能換錢、買公司產品有折扣等。
✅ 找出雙贏 小東西留在最後談
談判的重點是了解對方要的是什麼,想想如何能夠達到雙贏的局面。就像兩姐妹爭一顆橘子,溝通才發現,姊姊要橘子皮磨粉做餅乾,妹妹要橘子肉當水果,兩個人都不需要整顆橘子。
建議多了解企業在意的事情,比如說,他可能在意你早點上班,好消耗今年的預算;他也可能不能提高本薪但願意增加獎金,因為獎金是總部的預算;他也可能鼓勵你上課,因為那是人資的預算;坐計程車報帳可能沒問題,因為是出差類別的預算;你可能想要某個經驗,老闆可能正煩惱要多找一個人做那件事,你順便接下來對雙方都好。
先談大的事情、你在意的事情,談完最後再問小東西「對了,有個小事,我上班車錢可以報帳嗎?」就像是買菜最後走之前要把蔥一樣的道理!
✅ 不要害怕討價還價 但記得他是你未來老闆
美國企業期待你來協商,這是專業的表現,表示你夠本事,他賺到了。你如果沒討價還價,對方還可能覺得懊惱,覺得自己價錢開太高。不過,事先打聽好哪些可以談、哪些不行,很多大公司都有一些固定的東司是不能談的。要是真的不能協商當下的東西,可以要求六個月後、明年新預算年度開始後重新評估。
拿到offer時,不管你是不是開心跳起來,不要立刻接受,要求兩週想一想,一來你可能發現你忘了要什麼東西,二來表示這是彼此讓步後的妥協,也就是說對方賺到了。協商最後,稱讚對方是協商高手,這會讓對方覺得他佔到便宜了,雙方愉快收場。
❗️高薪不一定好
最後提醒,高薪不一定都好,一方面,你未來還要跟招募經理和人資共事,過度要求、打壞關係不是好事,要是真的讓對方感覺你的薪資待遇期待太高,他們也可能不願意雇用你,因為擔心你委曲求全,進公司以後騎驢找馬,很快就離開。還有,除了錢,經驗、學習、有意義、同事、興趣、文化都是其他很重要的職涯考量,我也曾經跳槽到薪水比較低的公司。
而且很多公司在做年度評鑑的時候,會把階級和薪水拿出來比較,越高階級、薪水,人家對你的期待就越高,評鑑就越不容易達標。美國公司,評鑑沒有達標,很可能明天就叫去你小房間,東西收收不用再來!
✅ Medium 好讀版👉 https://bit.ly/2UsoMee
_
❤️ 阿雅履歷範本借你用 https://bit.ly/2T6FX5S
❤️ 需要職涯建議,粉專傳訊息給阿雅!
❤️ 追蹤阿雅IG @AnyaCheng0908
❤️ 加阿雅linkedin https://www.linkedin.com/in/anyacheng/ (幫阿雅按讚技能喔!)
❤️ 更多職涯分享在「慌世代拓荒時代」群組
❤️ 五分鐘讓矽谷獵頭找到你(上)https://bit.ly/2vuP5Is
(下)https://bit.ly/3afc5d2
❤️ 履歷上該不該寫推薦人? https://bit.ly/2Wegv0g
❤️ 如何回答你的缺點是什麼?https://bit.ly/2Uhab5u
❤️ 想當產品行銷經理請三思 https://bit.ly/2ISCMIQ (鼓掌長按可以拍多下喔!)
百日內 搬家 在 周書毅 Chou Shu-Yi Facebook 的最佳解答
無用,是生命抵抗的開始 ... Break and Break ! 無用之地_尋找生命的住所,在《臺南公園的身體地圖-百日行走》倒數十日的此刻,抵抗的重返與追尋,生命未知....香港加油!
結束了一整天的創作排練,是滿足的,只是有時也是身心壓力滿載,這一切來自於不理解與矛盾之間的衝突。回家路上,我看見一景空地,四周都是無人居住的房子,地上是室內的磁磚與隔間留下的牆與根基,你可以想像這個房子以前的動線。剛搬家的我,心裡在想....藝術還會帶我到哪裡去? 我為何能如此自由的來去?自由多麼可貴,我要如何用藝術繼續分享這份可貴呢?連在公園運動都是一份可貴啊!就這樣,我按下直播鍵,紀錄下Break and Break的當下此刻,身體的抵抗就此發聲,想像自己是這些破碎的磚瓦,一點一點的終將消逝成灰燼,成為無用之地。
10/18.19.20 來台南看"有用"之地的《臺南公園的身體地圖-百日行走》那是我延續無用之地的找尋,找尋遺失的記憶之地,還有那些正面對身體力量的人們,在這一座百年公園中,追尋生命的盡頭。
https://www.instagram.com/dancinginthepark/
稻草人現代舞團 Scarecrow Contemporary Dance Company × 周書毅
百日內 搬家 在 少康戰情室 Youtube 的最佳解答
●TVBS官網:http://www.tvbs.com.tw/
●TVBS新聞網:http://news.tvbs.com.tw/
本集節目內容:
◆檢調兵分三路搜兆豐 新政大動作搶救百日民調?兆豐案發董座缺4個月 蔡政府人事空窗釀禍?蔡政府明知重罰重用徐光曦 兆豐用人啟人疑竇?
◆綠委咬兆豐門神周美青搞洗錢 看影子就生兒子?周美青2008辭職,兆豐2012出事 綠委張飛打岳飛?控馬英九知情、扯周美青任職 新政清算前朝?
◆太陽花撤告、張藥房重建… 蔡英府政治謝票當政績?大埔原地重建vs.南鐵東移粗口侍候 新政大小眼?六輕遷許厝國小掩耳盜鈴 林全幫學生轉學不搬家?
◆柯文哲4個互相吞了一中 搭兩岸舞台救民調?柯文哲4個互相兩岸突破 雙城會蔡英文下不了台?王世堅大罵柯文哲現代施琅 帶清兵入台搶當特首?
今日來賓:
前立法委員(民) 郭正亮
台北市議員(台聯) 陳建銘
立法委員(國) 曾銘宗
資深媒體人 陳鳳馨
台北市議員(新)陳彥伯
✔密切鎖定【少康戰情室】快來訂閱➔https://goo.gl/SFpizi
每週一至週五21:00至22:00 TVBS 56台首播
隔日中午YouTube官方頻道/TVBS官網回播
●完整內容在這裡也看的到:http://goo.gl/Au9Wfa
●TVBS官網:http://2100.tvbs.com.tw/
●按讚粉絲頁:https://goo.gl/Qa9pUR
百日內 搬家 在 少康戰情室 Youtube 的最佳貼文
●TVBS官網:http://www.tvbs.com.tw/
●TVBS新聞網:http://news.tvbs.com.tw/
今日議題:
◆機捷延宕20年糾正17項缺失,何煖軒一人12項!罪責重大?何煖軒卸高鐵局長10年 監委私心追殺?秉公調查?何煖軒:這不是追殺,是什麼 監委徇私糾正?
◆14名一級主管大風吹 交通部史上人事最大地震? 賀陳旦:有些局有些疲態 人事大搬風事有蹊蹺?鐵路局長變觀光局長 賀陳旦葫蘆裡賣什麼藥?
◆蔡英文上台百日在即 人事紕漏接二連三穩不住?蔡英文欽點鄧振中人事布局 總統伸手進行政院?蔡英文不敢當機立斷 害江春男被罵7天才下台?
◆木柵長頸鹿搬家相親不成枉死 人為意外害命?動物園:搬運不順 外借長頸鹿繁殖喪命誰負責?
◆大巨蛋復工! 柯文哲有條件放行自欺?欺人?柯文哲同意遠雄19項復工 大巨蛋一路蓋到底?先抗告,後放行復工 柯文哲大巨蛋前倨後恭?
今日來賓:
立法委員(民)羅致政
民進黨副秘書長 徐佳青
立法委員(國)費鴻泰
資深媒體人 陳鳳馨
社運人士 鄭村棋
✔密切鎖定【少康戰情室】快來訂閱➔https://goo.gl/SFpizi
每週一至週五21:00至22:00 TVBS 56台首播
隔日中午YouTube官方頻道/TVBS官網回播
●完整內容在這裡也看的到:http://goo.gl/Au9Wfa
●TVBS官網:http://2100.tvbs.com.tw/
●按讚粉絲頁:https://goo.gl/Qa9pUR