三位主管線上面試。英文自介順利過關，簡報中主管提出不少更專業的問題，很多的回答: 都沒有太好。後半段談論職位上的工作內容，印象深刻的是會考情境題，例如: 當客戶 ... ... <看更多>
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... 隔------------------線由於83後沒有研發替代役所以就變成預聘面試之前會要你線上做性向測驗以及把招募系統上的問題給填寫完當天從高雄上去大約提早一個小時到之後 ... ... <看更多>
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1 F →m940903: 前陣子外商最多的還是排了4次線上面試心也是很累XD 07/20 14:53. 2 F 推wilson6405: 完全說中我心聲XD 07/20 15:02. ... <看更多>
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Mar 6, 2015 禮拜三有到竹北聯發科面試一面完主管說請一級主管來跟我二面 ... 聯發科線上面試ptt 、聯發科竹北ptt、聯發科內推ptt在PTT/mobile01評價 ... ... <看更多>
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實習］聯發科深度學習工程師面試. 想請問板上有大神面過發哥深學工程師實習的職缺嗎 目前就是做ppt 複習碩班學的ML和寫過的DL模型而已還有實驗，有種會被電到起飛的 ... ... <看更多>
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聯發科 技應徵職位：TV部門韌體工程師## 一面跟網路上大部分心得蠻像的，一面時會做C語言上機考 ... 線上面試由於面試時疫情的關係，改為線上面試。 ... <看更多>
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因為面試前在板上爬到不少資訊，所以當初就打算面完要上來回饋一下。 ... 聯發科面試可以使用投影機，所以我有準備一份投影片，主要內容除了學經歷 ... ... <看更多>
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然後其他程式、面試都線上，這點真的該改進… 瑞昱. 這間其實在PTT 會看到蠻多負面的資訊，剛開始面的時候其實我也感覺有點 ... ... <看更多>
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面試 結果：約半個月後同時收到蝕刻Offer跟擴散感謝函。 最近疫情又爆發很多公司都採用遠端視訊面試華邦也是如此上週面試工程師時只有一面經理級有線上測驗，沒有 ... ... <看更多>
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陸陸續續面試了幾家公司. 和碩、華碩、廣達、英業達、聯發科、彩富、連宇、神準、優達、舜聯、緯穎、IGS(鈊象). 如果沒有特別提到都是線上面試. ... <看更多>
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... 類似CPE直接線上進行編譯，有些主管在面試時會與你討論當時寫程式的想法面試部分一面:考完上機考後人資會請你到會議室等待主管的到來，聯發科面試 ... ... <看更多>
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1樓 · stevey: 就給你線上測驗而已簡單 ; 2樓 · WilliamLFY: 你不會問HR喔？ ; 3樓 · vinsanity25: 聽起來工作10年有了 ; 4樓 · ctct0513: 英文根本不是重點 ; 5樓 · s06i06: 發哥 ... ... <看更多>
聯發科線上面試ptt 在 Tech_Job - Re: [請益] 視訊面試 - PTT網頁版 的推薦與評價
其實virtual onsite根本超爽的對面試者跟對面試官來說都依樣先說面試者首先 ... 29樓 推nanpolend: 線上面試過一次,以後只接受線上不成台灣防疫破口 ... ... <看更多>
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ptt 熱門文章、政治八卦. ... [請益] 聯發科這波預聘有人拿到offer了嗎 ... 眾所周知今年發哥擴大招人標榜投遞履歷後五天內可以收到面試邀請看板上的 ... ... <看更多>
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鴻海、台積電、聯發科「基層員工」真實薪資大揭曉. 證交所公布平民版員工薪酬，半導體員工薪情最好。. 面試前必看！. 常見面試問題怎麼答才能突顯 ... ... <看更多>
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聯發科線上面試ptt 在 [台北/一般] 3/3-3/12 汐止Costco銷售(200/HR) - part-time 的推薦與評價
本文僅授權發表於PTT實業坊，未經同意不得轉載至其它網站，否則得視情況 ... 方式：LINE 通知需求人數：每個時段一人面試日時：不須受訓日時：線上 ... ... <看更多>
聯發科線上面試ptt 在 Re: [心得] 2022 年末面試心得- 看板Soft_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《smailzhu (SAZ)》之銘言：
: 面試期間也看了不少 Ptt 的文章，有機會來分享一下
: 2022/09 開始準備 104 履歷
: 陸陸續續面試了幾家公司
: 和碩、華碩、廣達、英業達、聯發科、彩富、連宇、神準、優達、舜聯、緯穎、IGS(鈊象)
: 如果沒有特別提到都是線上面試
這篇提到的有: 廣達、連發科、彩富、連宇、神準、優達、舜聯、緯穎、IGS(鈊象)
職位都是工程師 (RD)
---廣達--- Automotive software
先發個線上問卷回答，先做完後開始面談
問履歷上面的經驗、求學經驗、細節，想要找的工作類型，與職缺相關的專題
介紹職缺工作內容，對薪資的想法，問成績單，年底(疫情、戰爭)對找工作有沒有影響
面談後一周後收到結果 offer get
---聯發科--- SoC Modeling
三個人面談
先問自我介紹，建議準備簡報自我介紹，會從裡面繼續問，也問做過的專題
問完之後問 leetcode 題目 https://leetcode.com/problems/lru-cache
面談時沒有一個流暢的想法，面試官有引導，不過也還是沒有寫出最佳解
最佳解應該是拿 map 去存 iterator 指標，來降低時間複雜度
最後面是職缺介紹
沒有後續，沒有結果
---彩富--- 影像處理方面的
先跟 HR 談，聊履歷上的內容，問詳細的過程，問未來打算怎麼通勤，公司福利
部門主管，
問 stack v.s. queue
binary search
pre-order, in-order, post-order
quick sort
dynamic programming
將圖片模糊化的方法
edge detection
C++ 基本語法: virtual function, pure virtual function, namespace
const int * v.s. const * int
write a function input is a positive integer (i)
which will return the i-th prime number (2,3,5,7,...) in C++
有什麼問題想問主管的
最後 HR 回來收尾
沒有結果，沒有後續
---連宇---做信用卡刷卡機的
先跟 HR 開場，從履歷開始問，問專案當中的貢獻
中間部門主管加入，後面在介紹業務內容，對於公司業務內容有沒有想法
面談後一周後收到結果 offer get
---神準--- 防火牆工程師
HR 先來聊，交通、偏好產業
主管介紹工作內容，專題內容，用過的語言
RD 是責任制
後面有另一位資深工程師來對談
面談 9 天後收到結果 Offer get
---優達 ufispace--- 白牌網通設備
自我介紹
GDB 有用過嗎
driver 的開發經驗
合作過程中，遇到最困難的部分
如果現在電腦網路不通你會怎麼解決
switch v.s. router
英文自我介紹
介紹公司/產品，我覺得介紹的蠻詳細的，可能是看我程度太差說比較多
一面後 10 天二面 - 人資長+間接主管+HR
人資長是元老員工了，根據我的理解是元老員工大多是鴻海出來的，不過鴻海沒有出資
聽人資長介紹公司業務、發展史，蠻豐富的故事
二面 12 天後接到電話，不過因為我還有其他家還在面，後面又多了 7 天 Offer Get
---舜聯--- GoLang Developer
先 HR 分享螢幕寫考卷，寫在 google doc 上
寫完之後技術主管來根據作答討論
C++ fopen resource management issue
unsigned int negative issue
fibonacci sequence command line utility
complete code for specific purpose
接著換 PM 來談，主要問履歷、BQ 還有一段英文對話
最後換 HR 也問了一些履歷跟 BQ 問題，以介紹公司福利作結
面談後 8 天收到結果 感謝信
---緯穎---軟體開發工程師 其實我覺得就是產線測試
先寫考卷，從履歷開始聊
怎麼學習一個新程式語言
過去的經驗中，碰到比較挫折的事情是什麼
一份工作中前三個比較在意的點
面談後 8 天接到 HR 來介紹福利
然後，就沒有然後了
---IGS(鈊象)---
面試下來唯一一間全實體面試的
先寫一張 C++ 考卷
nested loop
INT_MAX+1=?
pass by value, address, reference
public, protected, private
what is overloaded
global, local, static variable scope
a++ v.s. ++a
STL container
design pattern
上機程式題跟邏輯測驗
後面來面談，稍微聊到作答，跟有看程式執行結果
一面 10 天後二面
先跟 HR 談履歷，感覺 HR 問題都問得很巧妙精準，介紹公司
後面換跟部長談，沒什麼聊技術問題，"進公司是來一起做遊戲的"
跟部長談的時候就有開薪水了 不過這個薪水是我面試起來最低的了
最後跟人資長談，一來就問一個一開始 HR 就問過而且寫在履歷上的問題了
二面七天後接到 HR 來電說明結果 Offer Get
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2022 年底面試分享就到這邊，祝各位求職順利
謝謝願意給我面試機會的公司，希望公司找到合適的人選
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