為何你的直銷總是失敗？！
如何面對事業經營、銷售、每日工作和帶領團隊？
今天跟大家分享：經營直銷的15個正確心態。
嗨大家好我是工程師媽咪，歡迎來到工程師媽咪的斜槓實驗室，
今天想跟各位聊聊我在 #直銷經營 的一些學習筆記。
無論是做生意還是經營直銷，事業成功的關鍵有90%來自正確的心態，剩下10％才是技巧。
很多人在剛開始做直銷或是評估直銷事業時，會害怕自己沒有 #銷售能力，或是沒有口才，而感到退縮。但事實上，即使你有很好的口才或業務技巧，但如果經營直銷的心態不正確，你的直銷事業也經營不起來，或是只是稍縱即逝。
我自己在2018–2019年也經歷過這樣的過程，我以為我只要磨練好基本功就能把直銷做好，當時我非常努力在磨練我的基本功，無論是 #陌生開發，去路邊發傳單（風雨無阻）或是每天做問卷，把上線礁過我的各種話術，反覆練習，設法讓自己能和上線有一樣的話術。
總之我最後練就，可以透過各種業務技巧去挖深客戶需求，然後成功銷售他們高價服務，再透過良好的售後跟進服務，讓客戶每個月開心自動回購，所以當時的我曾經連續兩個月業績成為台灣公司市場的前幾名，也因此受邀到各個會議去分享心得。
但就在連續半年的高業績後，我因為心態開始偏移，所以我突然在某一個月份，失去了方向，重重的從高處跌落，我的業績連基本盤都做不到，然後突然也找不到新顧客了。
我也曾經做錯一件事情，導致夥伴流失，就是我以為每個來經營事業的夥伴都必須練就和我一樣的能力，才能衝高業績，但事實上是，其實在做直銷時，如果你沒有任何技能，口才不好，銷售技巧不好，但如果你有正確的心態，你還是可以透過不斷的磨練去獲得技術面的成長，只是可能要比別人花多點時間，但最終結果是你的直銷事業會成功。
這是一個很好的問題，值得任何剛經營直銷的，或是經營一陣子的朋友來思考：
你想要短暫的高業績，可能剛開始經營就能完成一個高位階的考核，但過了一段時間，你發現每個月的業績都不穩定，然後夥伴不斷流失，所以你只好自己一直不斷做開發，不段重複這樣的循環。
還是你比較想要，雖然業績普普但很穩定，可能剛過一些基本門檻，考核位階的速度也沒有別人快，但你很扎時的磨練基本能力，然後你因為有很好的心態，所以你不擔心自己事業做不起來，因為你相信只要透過努力並且修正自己，每天只要一點點的進步，你會一直慢慢的往上成長。
我在這週二，我們TRW團隊的內部進階培訓中，團隊領導RYAN和我們分享了一篇文章，談的是『28個經營直銷的正確心態』，這28個正確心態，不是空說無憑，而是根據了無數的個體訪談和經驗統計，今天工程師媽咪要來跟你分享經營直銷的正確心態，但因為28個有點多，所以我會稍微幫大家整理，精簡成四大部分，總共15個心態，分成：
經營直銷的心態
銷售的心態
工作的心態
團隊的心態
尤其有一些我特別有感覺，會稍微多聊聊一些我的想法，給各位直銷同行或是正在評估事業的朋友們一個參考......
#免費網路行銷結合直銷研習會
https://bit.ly/jeantrw
賀寶芙位階考核 在 Re: [問題] 想要加入賀寶芙- 看板DirectSales 的推薦與評價
※ 引述《A2260 (政大是好學校)》之銘言：
: 我一直都有在用網路賀寶芙的產品,
: 最近有些朋友找我一起直接上督導,
: 我們想找一個好的團隊跟上線.
: 產品用得還不錯,所以不用跟我介紹產品,
: 爬了一些文章,好像沒有看到談詳細制度的.
: 請問一下賀寶芙是怎樣排線的方式呢?
: 是算太陽制還是雙軌制,積分怎麼算?
: 經營的話,一人要花多少錢呢?
: 麻煩版上回文就可以了,我不想收到太多廣告信.
1)直銷公司的制度不能單用"雙軌","太陽"這種二分法..
以賀寶芙來講..完全以3代的督導總業績來決定你的考核位階..
所以沒有"橫線"的要求..在全球的總裁組來講...有人一條線上..
有人5條線上...所以你要把它當雙軌也行..單軌也可以..太陽也可以..
賀寶芙有3代督導的佣金收入, 在績優組以上也有無限代獎金的部份
但是..真正要提到制度的細節..就絕非用打字的在這裡就可以講得透..
你可以問問同是政大的Fatty網友就知道了...
2)加入直銷商NT$3720就可以開始經營了...當然..對於發展組織來講..
督導倒是一個比較好的開始...成為督導的最省錢方式就是你們現在
打算用的方法...越多人一串合作成為督導..投入的資金可分擔越少...
3)所謂的好的團隊跟好的上線..我想得看你自己的屬性...跟那些人的工作
態度和個性你合得來...但是如果要找個能夠真正帶你的....那也得反過
來思考自己是否是那位值得被帶領的人...因為有很多加入直銷的人
往往把自己的成功與否歸因於上線及團隊..卻忘記了最重要的是自己
祝福你
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