〈美股盤後〉川普未對中國祭新制裁 晶片股強彈費半飆逾2.6%
週五 (29 日) 川普召開中國有關的記者會前,外媒傳出川普政府正在考慮採取更嚴厲的措施,包括對中國實施針對性的經濟制裁、貿易和學生簽證限制,促使美股早盤、午盤皆一片低迷。
尾盤時段,美國總統川普宣布,美國即日起取消對香港的特殊待遇並退出世衛 (WHO)。
美國國務卿蓬佩奧 (Mike Pompeo) 表示,中國推港版國安法後,香港無法在中國擁有高度自治,根據美國法律,香港不再有資格享受特殊待遇。
由於美中貿易協議並未生變,並且川普也未提出新的制裁或新關稅,美股應聲翻紅,晶片股大漲,費半漲逾 2.6%,道瓊收斂跌幅近乎平盤作收。
道瓊和標普指數本週均上漲 3%,本月漲幅超過 4%,那指本週漲幅達 1.7%,5 月漲幅達 6.7%。
全球新冠肺炎 (COVID-19) 疫情持續蔓延,截稿前,據美國約翰霍普金斯大學 (Johns Hopkins University) 即時統計,全球確診數已飆破 587 萬例,死亡數突破 36.2 萬例,美國迄今累計確診數超過 173 萬,死亡人數至少 10.2 萬。
週五 (29 日) 美股四大指數表現:
美股道瓊指數下跌 17.53 點,或 0.07%,收 25,383.11 點。
標普 500 指數上漲 14.58 點,或 0.48%,收 3,044.31 點。
那斯達克指數上漲 120.88 點,或 1.29%,收 9,489.87 點。
費城半導體指數上漲 47.83 點,或 2.65%,收 1,852.49 點。
標普 11 大板塊互有漲跌,醫療保健、資訊科技、公用事業領漲,金融、房地產和工業板塊領跌。
科技五大巨擎表現:亞馬遜 (AMZN-US) 上漲 1.72%;蘋果 (AAPL-US) 下跌 0.097%;臉書 (FB-US) 下跌 0.16%;Alphabet (GOOGL-US) 上漲 1.08%;微軟 (MSFT-US) 上漲 1.02%。
道瓊 30 檔成分股漲跌互見。思科 (CSCO-US) 上漲 4.88%;雷神科技 (RTX-US) 下跌 4.09%;美國運通 (AXP-US) 下跌 3.05%;波音 (BA-US) 下跌 2.65%;摩根大通 (JPM-US) 下跌 2.55%;高盛 (GS-US) 下跌 1.74%;埃克森美孚 (XOM-US) 上漲 0.95%。
費半成份股漲聲響起。AMD (AMD-US) 上漲 3.98%;恩智浦 (NXP-US) 下跌 3.18%;美光 (MU-US) 上漲 3.10%;NVIDIA (NVDA-US) 上漲 4.58%;英特爾 (INTC-US) 上漲 1.99%;高通 (QCOM-US) 上漲 3.55%。
台股 ADR 全面收紅。台積電 ADR (TSM-US) 上漲 0.10%;日月光 ADR (ASX-US) 上漲 0.99%;聯電 ADR (UMC-US) 上漲 0.80%;中華電信 ADR (CHT-US) 上漲 0.84%。
焦點個股消息
據外媒報導,蘋果已要求 LG Display 迅速增加 iPad LCD 面板的出貨量,以滿足疫情爆發後亞洲需求的激增狀況。
肉類生產商泰森食品 (TSN-US) 表示,有逾 2 成工人感染,將暫時關閉其位於愛荷華州暴風湖的豬肉加工廠並進行消毒,其股價下跌 1.29%。
戴爾 (DELL-US) 大漲 8.91%,該公司今年首季財報優於預期,受惠於遠端工作需求強勁,其商用筆電銷售業績超乎預期。
經濟數據
美國 4 月個人支出月增率報 - 13.6%,預估 - 12.6%,前值 - 7.5%
美國 4 月 PCE 物價指數年增率報 0.5%,預估 0.4%,前值 1.3%
美國 4 月核心 PCE 物價指數年增率報 1.0%,預估 1.1%,前值 1.7%
美國 4 月批發庫存月增率報 0.4%,預估 - 0.5%,前值 - 0.8%
美國 4 月零售庫存月增率報 - 3.6%,前值 0.9%
美國 5 月芝加哥 PMI 報 32.3,預估 40.0,前值 35.4
華爾街分析
Evercore ISI 策略師 Dennis DeBusschere 表示:「沒有任何關於改變美中貿易協議或其他有約束力的內容。展望行動,未來可能會有所作為,但市場現在不會擔心這個問題。」
BTIG 首席股票和衍生品策略師 Julian Emanuel 說:「基本上,他本可以談論的內容 (美中貿易協議) 他選擇不談論,但這不是終點,未來將出現更多緊張局勢。」
Canaccord Genuity 首席市場策略師 Tony Dwyer 在一份報告中表示:「隨著全球經濟試圖找到立足點,美中緊張局勢升級,再加上市場近期如此強勁的增長,可能引發新一輪的盤整。」
聯準會與美國政府救市舉措不斷,美國聯準會 (Fed) 主席鮑爾 (Jeremy Powell ) 週五 (29 日) 宣布,主要面向中小企業的 Main Street Lending Facility 即將啟動。
市場對經濟重啟感到樂觀,標普已自 3 月份低點反彈約 38%。
Seven Points Capital 合夥人 Mike Katz 說:「市場已非常迅速地定價新冠疫情,並正確預測高峰,說了這麼多,價格就在那裡。標普已完全恢復至逾 3000 點。但最終若第二波疫情比想像中還更具殺傷力,那麼我認為目前標普估值並不正確。」
https://m.cnyes.com/news/id/4484082
【全球股市觀察站】2020-05-29(美國時間)
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好文分享 ~ 轉載來的 @____@!! 出處找不到 Q___Q
從DELL十萬訂單看到台灣人的悲哀
真的要好好檢討了,否則表面上雖佔小便宜,但裡子卻會失去更多。
前些時間DELL的網頁標示價格錯誤,19吋的螢幕標價僅約台幣 500元,因此,引發一群貪心的人見獵心喜,明知是系統出了錯誤,卻還奔相走告相互下單,希望能因有下單而獲得DELL事後的賠償,甚至還有人一口氣下訂 200台,整個事件的下標金額將近4.6億。
而下單的心態還分兩派,一派是硬要DELL出每台500元的貨,另一派則等看好戲或者有甜頭可分著吃。
這件事,在各討論區中鬧的沸沸揚揚。雖然是 DELL出錯在先,但由此事件,也看見了台灣人「吃相難看」的一面,試問,如果這件事情如是發生在別的國家,他們會如此的瘋狂搶購嗎?從這次事件,不只單單只顯示戴爾的出錯,也顯示出一部份台灣人貪心的嘴臉。
當信任瓦解;社會也就崩潰
楊蕙如幾年前與信用卡公司鬥智大勝,獲得社會某些人士的稱許,各媒體也封她為「卡神」。
楊蕙如最近開了一家網路顧問公司,並頻頻上媒體打知名度。
筆者認為,一個是非不分、道德低落的社會,才會把類似楊蕙如的行為,視為英雄之舉。
在美國,你去商店買東西,事後不論任何理由,都可去退貨還錢。因此,有一些人(一些台灣人和大陸人)過幾天要出席重要宴會,就去「買」一套名牌衣服,穿去赴宴之後,再去退錢。
美國商店還有一樁好康的事:買貴了,可退差價。
於是有些人就趁平時不打折但尺寸、顏色較齊全的時候,把貨品買回來,等到大減價的時候,再把收據拿去退差價。這些人對自己的行為洋洋得意,還到處宣揚自己的聰慧,甚至納悶為何其他人那麼「愚蠢」,不會利用這個「漏洞」。
把占人便宜看成「聰明」,把奸巧看成「能力強」,把挑撥族群看成「和解共生」,真的是價值錯亂了。
從卡神,筆者想到了股神巴菲特。此地許多股友在討論巴菲特的選股標準,往往忽略了他一再強調的:他非常重視一家公司CEO的誠信,不夠正派的公司他絕不考慮。
今天你會鑽法律漏洞,明天你掌權了,就會去修改法律,讓自己的違法變合法。這幾年來,我們看了太多這種例子了。
一個像楊蕙如這種心態的人,在記者會上還以稱讚現任雇主的方式,貶損曾拒絕錄用她的人,就不會讓人太奇怪了。
十年前,我帶年僅三歲多的兒子到美國旅行,寄宿親戚家。親戚拿個全新的兒童汽車安全座椅給我,說:「這裡規定兒童一定要坐汽車安全座椅,這個給你用,因為是借來的,請儘量不要弄髒,我還要還人。」
兩週後,我不再開車,他拿著半新不舊的安全座椅到量販店辦退貨。店員一聲不吭,錢全數奉還。親戚得意地對我說:「美國的商店,30天內都可憑發票退貨,所以我們常來這裡『借』東西。有些大陸人甚至連電視都『借』哩!你說,美國人笨不笨?無條件退貨的漏洞這麼大,他們竟然都不知道!」
隔年,我到日本,在當地做事的台灣朋友招待我,出入都開車。我問:「東京地狹人稠,不是很難停車嗎?」「沒那麼嚴重啦!政府規定要有停車位才准買車,所以車子並不像你想的那麼多。」他說。「哇!那你有停車位嘍?一定貴得嚇死人對不對?」「你怎麼跟日本人一樣笨!先租個停車位,等車子掛牌後,再把停車位退掉,不就解決了?」
幾天後,換成日本朋友招待我,待遇淪為兩條腿加地鐵。他客氣地說:「東京養車容易,養停車位難。所以只好委屈你擠地鐵了。」我馬上向他傳授「破解之道」。沒想到他沒有「悟道」的狂喜,只淡然說:「真要鑽漏洞,其實到處都是,比如家母住在鄉下,我把戶籍遷過去再買車就可以了。但是,我實際上就住東京,沒停車位卻買車,左鄰右舍會怎麼看我?開車上班,我怎麼面對同事、上司及正派的人不會這樣做。」
美國商店無條件退貨的機制與日本到處漏洞的法規,都建立在「信任」的基礎上,當「信任」瓦解,社會也會崩潰。
也因此,他們可以容忍政客做錯事,卻不容許政客說謊。
台灣呢?我們則是「假到真時真亦假」,每個人都虛虛實實,整個社會是在「懷疑」的基礎上運作。但即使已是防弊重於興利,結果還是「敢的拿去」。
中國「信託」的「信用」卡,遭「卡神」套利百餘萬元,社會卻站到「卡神」那一邊。「信託」與「信用」,難道是反諷?想法思維影響行為,而個人行為又可擴及影響企業服務、社會運作。
記得去羅馬搭乘地鐵時,發現有售票機卻沒有驗票機。當場起了疑惑,到底要如何確認乘客有沒有買票?那這樣地鐵不就鐵定虧錢嘛?這是我們的習慣想法,總是想要替自以為的小聰明或貪小便宜尋求應對之道。
對於義大利人而言,我們會問這種問題才奇怪。搭車為啥不買票?乘車怎麼可以不買票呢?兩方想法當下有了差異。如果你想是不是可以不要買票搭車?可以,的確可以入站搭車,但是你要確保不會被富有正義感又雞婆的義大利人發現,因為他八成會去舉發你。到時候罰款可就是車價的數倍,而且丟臉還丟到國外去,真是賠了夫人又折兵。
建立信任,不容易,卻很重要!當彼此信任度越高,管理就越少。
路,走對了,就不怕遙遠
在紐約,有一次參觀有名的「大都會博物館」。付了錢,櫃檯給我們一個約10圓台幣大小的金屬片門票,有兩條夾子。方便我們別在衣領上。友人告訴我參觀中途可以隨時出來,如果還要再進去,門票就不用繳回,可以憑原本的門票再進入。確定不再進去參觀就把門票丟入門口的壓克力玻璃櫃中。
我問:「門票的形式、顏色有每天換嗎?」
朋友回答:「沒有」
「那會不會有人把門票帶回家,過幾天再來呢?或是10人進去只買5張門票,其中一人再把門票帶出來給其他人?」
朋友大笑:「只有台灣人會這麼想!美國人想法單純多了,進去就是要買門票,不再進去,就繳回門票。
基本上美國人相信大家都是守法的好人,所以門口工作人員很少。」
剎那間讓我覺得很慚愧,我們的防弊多於興利的觀念,鑽漏洞的念頭竟是文化的一部份。
最近幫台積電上課,發現台積電的餐廳跟科學園區的其他廠商一樣,採用外包模式,一樣乾淨整潔明亮。所不同的是餐廳沒有人幫你打菜,要吃什麼一切自己來,發水果的地方貼了一張紙條----每人限拿一袋(洗好切好的)。連入口處也很少有人在管,進餐廳自己用識別證刷卡,月底自動從薪水中扣除。一位台積電副理告訴我:有一位員工被抓到吃飯沒刷卡,第一次警告,第二次就開除。
當彼此信任度越高,管理就越少,彼此方便成本自然下降,工作也越愉快。相反的彼此猜忌、防範、圍堵、監督,不但降低生產力,工作也被動,不愉快。
各位親愛的夥伴,您是否也發現當您和周遭朋友、同事處於信任的環境中,做起事情來都非常的有效率,而且默契十足;但是處於猜忌和不諒解的情形下,任何事物都進展的很不順利.......您了解這道理?
從現在開始,就將心胸打開,用開放的心情,信任的態度,來對待每一位夥伴;或許剛開始會發現吃了很多虧,大家都還是防來防去,那是因為您的夥伴還不習慣您的處世態度。
記得﹕
堅持,對的事情就要堅持;堅持才能天長地久!
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需有駕照:普通小型車。
附加條件:
1. 有 IT/通訊/電腦/電子零件相關產業工作經驗佳。
2. 須出差中國,每月1~2次 (每次約1周)。
4. 會組裝電腦佳。
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【福利制度】
獎金福利:年節獎金、員工生日禮金、年終獎金
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保險福利:勞保、健保、員工體檢、勞退提撥金
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【申請方式】
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聯絡人:林小姐
電 話:(02)8227-8050
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dell 待遇 在 [備份] Garmin Dell offer選擇- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
80022 35 8/10 - □ (本文已被刪除) [lilith0221]
小弟112碩畢,GARMIN待3.5年左右,總工作年資約五年,
目標未來可進入Google, Facebook, Amazon, Apple等頂尖外商,
目前收到一份Dell 的Offer,處於人生十字路口,
考量Dell的原因是,有別於GARMIN較侷限於台灣工廠端,真外商風氣,視野廣,工作擴及
全球,對於未來頂尖外商的職涯也較接近,
不確定是否是未來頂尖外商很好的工作學習機會,
但以產業來說GARMIN似乎比較穩,
不確定跳至Dell對於我未來職涯的目標,履歷上是加分還是其實繼續待在GARMIN累積年資
即可
因此想向板上神人請益
1.
公司名稱: GARMIN
職務內容: 工廠端製程
薪資福利: 120W/y
工時: 8:00~17:00
工作地點: 公司上班(林口,租屋)
加班費:有
2.
公司名稱: DELL
職務內容: review 代工廠製程
薪資福利: 150W/y
工時: 不固定,晚上需要與國外同事開會
工作地點: 長期在家上班,每周一~兩天需到公司(台北,租屋)
加班費:無 責任制
問完就刪 真的是把以上有推文的各位當白癡 可憐吶112
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.71.162.37 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1628799860.A.563.html
※ 編輯: pmdrt (219.71.162.37 臺灣), 08/13/2021 04:24:39
※ 編輯: pmdrt (219.71.162.37 臺灣), 08/13/2021 04:26:31
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