關於 facetime 虛擬 背景 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

0608華爾街日報

*【G7劃定跨國企業最低稅率，實施道路恐將崎嶇不平】
富裕國家就跨國企業最低稅率達成一項協議，但未來的實施道路恐將崎嶇不平，多國政府可能會靜觀其他國家、尤其是兩黨勢均力敵的美國國會將如何行動。
https://tinyurl.com/yyu832b5

*【美國FDA批准近20年來首款阿茲海默症新藥】
首款有望減緩阿茲海默症剝奪記憶速度的藥物，獲得美國健康監管機構的批准，這是在經過多年研究和數以十億計的投資後的一個轉折點。
https://tinyurl.com/yyo8nyel

*【美國將與台灣重啟貿易投資談判】
拜登政府將與台灣展開貿易與投資談判，推進美國與臺北的關係，這可能增加美國與中國之間的摩擦。
https://tinyurl.com/y5qzxoqp

*【G7呼籲強制要求公司披露與氣候有關的金融風險】
七大工業國呼籲，要求公司報告氣候變化對其業務的影響，這可能會加快在達到與投資者相關的環境、社會和治理數據披露的全球標準方面的進展。
https://tinyurl.com/y6cy3mqm

*【跨國公司考慮撤離香港】
由於憂心香港未來能否繼續成為在中國及周邊地區營商的最佳據點，一些跨國公司正遷往別處。作為全球具有重要地位的商業城市，香港的前景愈發飄忽不定。
https://tinyurl.com/y3exu3rf

*【強監管之下，中國的比特幣挖礦主導地位還能保住嗎？】
多年來，即便中國企業家已經成為生成比特幣的主力軍，但合法的比特幣交易在中國一直未獲批准。最近有關打擊加密貨幣的警告凸顯了這種貨幣在中國的脆弱地位，可能會促使一些加密貨幣礦商將業務轉至西方。
https://tinyurl.com/y3w7935y

*【中國對科技公司的整頓迅速鋪開】
中國針對科技公司的最新一輪監管行動表明，馬雲麾下的阿里巴巴並非唯一受到監管審視的企業。
https://tinyurl.com/y4uyhj8d

*【中國三孩政策下，押注嬰兒潮還是老齡化？】
中國新生兒大增的希望渺茫，但醫療健康需求上升將是大勢所趨。
https://tinyurl.com/y3llttz3

*【中國5月出口同比增速放緩至27.9%，進口加快至51.1%，均不及預期】
與前值相比，中國5月份出口增速有所放緩，不過，進口增速顯著加快，貿易順差也有所擴大。與市場預期相比，該三個分項全面不及預期。
https://tinyurl.com/yyaklbm7

*【中國5月外儲連增兩月，也強於預期】
中國央行週一午後公佈的數據顯示，5月底外匯儲備餘額為3.2218兆美元，環比增加236.23億美元。隨人民幣匯率連續升值，5月份外匯儲備連增兩個月，也強於預期。
https://tinyurl.com/y3jpmftb

*【小紅書6月4日微博發問後賬號被封，遭中國網信辦調查】
小紅書的微博賬號被封，其背景是中國網絡監管機構調查該賬號在1989年天安門廣場事件紀念日發布的一則帖子。小紅書是一家與Instagram類似的熱門中國初創企業，其股東包括中國兩大科技巨頭。
https://tinyurl.com/y663uk3o

*【蘋果開發者大會正式發布iOS 15，庫克宣佈FaceTime和錢包等軟體更新】
蘋果公司首席執行官庫克為為期一周的全球開發者大會拉開了序幕。在蘋果公司網站上播出的虛擬大會宣佈了今年計劃推出的一些軟體更新。
https://tinyurl.com/y4aw7xkj

*【亞馬遜創始人貝佐斯將搭乘Blue Origin的首次載人太空之旅】
亞馬遜公司創始人貝佐斯計劃下個月作為Blue Origin搭載的首批乘客之一進入太空，Blue Origin是貝佐斯創辦的一家太空旅行公司。
https://tinyurl.com/y3f8qkxk

*【Google將支付近2.7億美元罰金和解法國反壟斷案】
法國競爭監管機構表示，除了處以2.2億歐元（2.677億美元）的罰款外，該機構還接受了Google為解決此案提出的承諾，其中包括承諾讓競爭對手更容易使用其在線廣告工具。
https://tinyurl.com/y3rampt8

*【美國追迴向Colonial Pipeline駭客支付的數百萬美元比特幣】
美國執法官員說，他們追回了向上個月勒索攻擊Colonial Pipeline Co.的駭客支付的數百萬美元數字貨幣，那次攻擊導致供應美國東海岸汽油和柴油燃料的主要輸油管道關閉。
https://tinyurl.com/y5mpf94c

*【亞馬遜今年將在義大利增加3,000個工作崗位】
隨著義大利消費者越來越依賴互聯網購物，亞馬遜公司計劃擴大在義大利北部的業務規模，該公司將在今年年底前在義大利增加3,000個常設工作崗位。
https://tinyurl.com/yxnofgzs

*【美國5月新增非農就業崗位55.9萬，失業率降至5.8%】
美國5月份新增就業崗位55.9萬個，失業率降至5.8%。這些數據表明，美國勞動力市場正從疫情影響中復甦，同時有跡象表明企業難以為空缺崗位招到足夠人手。
https://tinyurl.com/y59qvkq7

【遠距面試8大禁忌 & 疫情下求職面試官必問的4大問題】

這一段時間以來，許多的國家都開始面臨因為疫情而引發的職場大洗牌，還有行業大調整。

許許多多的服務業陣亡，或是大受影響，也有很多都在做大規模的被迫“數位轉型”，Twitter都說，即便疫情退去，想要在家工作的員工可以繼續在家工作的模式。

👉 如何找到一份遠距工作已經變成許許多多人共同的疑惑。而如何成功通過遠距面試/線上面試變成大家共同的挑戰。

Joyce最近也收到很多粉絲私訊問關於遠距面試相關的問題。有一個設計師粉絲說，她目前人在加拿大，本來是打工度假，全職在咖啡館裡面工作，偶爾接案做設計，但是現在咖啡館的工作沒了，因為咖啡館因為疫情被迫變成只有外帶，沒有堂食，所以，老闆大砍員工人數，她失業了。

雖然她很積極的找遠距工作，但是始終沒有什麼進展，或是好不容易有了線上面試的機會，但是還是沒有辦法順利通過，拿到Offer。

👊今天，Joyce就要來分析遠距面試的8大禁忌，還有目前因為疫情籠罩下的職場環境，面試官一定會問的4個問題。希望能幫助你們順利開展遠距工作。

#這8件事情請你在遠距面試時不要做

❌只穿半身正裝也沒有正式妝容

很多人覺得反正是線上面試，那就打扮的時候就“半套”就好，上半身很OK，但是下半身就。。。或是沒有合適的妝容，其實這樣有二個缺點，第一、你的在面試的心裡狀態沒有完全調整好，雖然是線上上進行面試，但是也是很正式的，應該要很認真的對待，就如同傳統面試一樣，該化妝就化妝，該穿正裝就穿正裝，不能有“半套心態”；第二、如果在面試的過程中，你很忘我地站起來拿個資料，或是做其他的動作，如果你只穿半套，那下半身就穿幫了，不僅尷尬，而且會給面試官留下不加分的印象。

❌不和家人溝通不鎖房門

在進行遠距面試的時候，家裡，是一個很常見的場所，你很有可能是在自己的房間裡，通常在家裡，我們不太會去鎖房門，建議大家在家裡進行遠距面試的話，那首先要和家人溝通，告知他們你在某個時段要進行線上面試，請他們理解配合，不要在這個時候進來你的房間，然後記得把房門鎖上，避免家人忘記。 如果線上面試時家人和你說家裡的事情，然後進來你的房間，不僅會打斷你面試的節奏，如果碰到很嚴肅的面試官，還要道歉和解釋，得不償失。

❌不建議使用虛擬背景

有很多的線上會議軟體，都有Virtual Background (虛擬背景) 的功能，一來是保證你的隱私，不讓對方看見你的所在地方，另外也可以解決家裡亂糟糟的囧境，但是依據我的經驗來說，第一次和面試官線上見面，最好還是用真實背景，因為你的破冰開場可以聊聊你現在在哪裡進行面試，這是一個很輕鬆可以開始聊的話題，在正式的問題前，可以緩解一下你的緊張，再來，如果你第一次線上面試就使用虛擬背景，有點“此地無銀三百兩”的感覺，好像你在說你家真的很亂，其實背景只要是牆壁，或是門也可以，簡單整潔是王道。

❌不要在很吵雜或是網路訊號不穩定的場所

有些人會選擇在咖啡館或是外面進行遠距面試，這個選項不是不可以，但是要注意二點，第一、不能有很多的背景雜音，嘈雜的環境，不僅你無法專心，面試官在電腦的另一端也會被雜音所干擾；第二、一定要確保網路訊號是穩定的，如果不穩定你可能會白白喪失一次寶貴的線上面試機會，因為你可能需要請求面試官重新安排時間，但是不是每一個工作都會因為“技術問題”而等你。

❌遠距面試前不留時間

傳統面對面的面試，通常面試者都會提早到面試場合，但是線上上進行面試，很多人都會覺得沒有交通的時間，那就不用在面試前預留時間，這是很大的錯誤！我有一個HR的朋友說有一次安排線上面試的面試者，時間到了，Zoom打過去，她人還在外面，沒到定點，也沒有道歉，好像理所應當，這是很大的減分！

❌用手機進行遠距面試

手機雖然很方便，但是真的不建議你使用手機進行線上面試，我一個在加拿大一個遠距公司工作的HR朋友和我說，他遇到幾個面試者，用手機來進行線上面試，但是沒有用可以固定的架子，鏡頭搖搖晃晃不說，面試從頭到尾，他只有看到面試者的半個臉。而且如果你一隻手要拿手機，那在講話的時候可能會面臨肢體不協調的情況，看起來不自然。面試官要求使用Facetime或是WhatsApp，也建議把手機放在可以固定的架子上面。

❌不看鏡頭沒有Eye Contact

我們在面試的時候，有適當的眼神接觸是很重要的，這會讓面試官對你留下比較深刻的印象，雖然在遠距面試的時候，因為是透過線上的模式來進行，比較不容易有一般面對面的eye contact，但是還是要注意這一點，儘量提醒自己不要只看螢幕，而不看鏡頭。

❌不熟悉面試軟體或是手機應用

遠距面試大致分成2類：一種是面試官和面試者同時線上進行面試，也就是我們常說的online interview；另外一種是面試者以錄影的方式，把面試問題口述，然後面試軟體會錄下來，完成後發送回公司等待面試官觀看評估，這樣的方式叫做one-way online video interview。常見的面試軟體有Zoom，Skpye，Sonru…等，也有用手機常用應用的，例如Facetime, WhatsApp, WeChat…等。不管是用哪一種方式，如果你事先不熟悉，那就會減低的線上面試成功的機率。

#疫情下求職面試官必問的4大問題

1️⃣如何排解疫情下工作的壓力？

疫情令全球經濟發展增添很多變數，目前職場充滿不確定性，每個人都面臨不同的壓力，僱主會希望更多的瞭解求職者在目前的狀況下，如何排解壓力，幫助自己減壓，如果是帶領團隊的職缺，也要瞭解你會如何協助團隊成員減壓，藉此瞭解求職者的抗壓性，還有面對問題解決問題的能力。

2️⃣對於工作形態的轉變你可以適應嗎？

在全球疫情大爆發前，大多數的人都是以傳統的在辦公室坐班的工作模式進行工作，而在疫情蔓延後，許多人開始第一次接觸遠距工作/線上工作/在家工作，很多人會面臨適應不良的情況，所以面試官會想知道你面對變動和新的工作模式，應變和適應能力如何，以及在新的工作模式下，你如何有效和團隊溝通。

3️⃣在新的工作模式下如何保持動力和效率？

雇主時常會擔心的，就是員工在家工作，沒有了主管的監督，也沒有一起工作的團隊感，工作的進度都要靠自律，面試官會問你如何證明你可以保持工作的動力和效率。建議你要準備幾個實例來說明自己的自律工作能力。

4️⃣能告訴我們目前你線上工作/遠距工作/在家工作的環境嗎？

在傳統的工作模式下，大多是面試者詢問公司辦公室的環境，目前的情況下，很多雇主都會想要來瞭解，如果是線上工作/遠端工作/在家工作，你有沒有合適的辦公環境，你有沒有一個設備完善的工作空間？你需不需要照顧孩子或是寵物？如果要，你會不會被孩子或是寵物分心？

預祝大家在新的工作模式下，都順順利利~ 找工作也是百發百中💪

#只要我們閃閃發光大家都會看到我們來自的地方
#大鎖國時代你必須主動規劃自己的幸福和前途
#你要的幸福自己做主
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