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Q: hbr leadership哈佛商業評論 在Facebook 的評價

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hbr leadership 在哈佛商業評論 Facebook 的最讚貼文

By 哈佛商業評論

2021-02-04 22:28:03 有 6 人按讚

領導人們，你覺得自己犯下最大的錯誤是什麼呢？影片中請到商學院教授與業界高層，一起探討領導人可能會犯的最大錯誤。

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哈佛商業評論

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《哈佛商業評論》全球繁體中文版，是美國哈佛大學商學院旗下出版品Harvard Business Review獨家授權全球繁體中文版，由遠見‧天下文化事業群自2006年9月1日起發行。《哈佛商業評論》英文版創立於 1922 年，由美國哈佛商學院出版公司（ Harvard Business School Publishing ， HBSP ）發行。近百年來曾經孕育出許多先進的管理觀念，對全球的管理實務產生了深遠的影響。許多著名學者和專家常常先在《哈佛商業評論》上發表原創性的文章，等待迴響，然後改寫成書，如杜拉克、波特、韓第、蓋瑞‧哈默爾、大前研一的著作。近年來《哈佛商業評論》的內容，特別著重於四大領域：領導、創新、策略、管理。英語世界中最負盛名的學者與專家，都會在 HBR 發表文章。HBR中文版百分之八十的文章與英文版同步發行，將不定期挑選過去刊登過的好文章，百分之二十篇幅加入在地觀點，讓這些新穎的觀念和實務能落實到台灣的環境。

《哈佛商業評論》全球繁體中文版，是美國哈佛大學商學院旗下出版品Harvard Business Review獨家授權全球繁體中文版，由遠見‧天下文化事業群自2006年9月1日起發行。

hbr leadership 在 Trần Quang Đại Facebook 的精選貼文

By Trần Quang Đại

2020-10-15 19:00:39 有 681 人按讚

NHỮNG QUYỂN SÁCH HỮU ÍCH CHO CÁC BẠN TRẺ KHỞI NGHIỆP

Không dài dòng nữa, như tiêu đề thì các quyển sách mà Đại nghĩ là hữu ích đối với các bạn trẻ đang hoặc có ý định khởi nghiệp, hoặc đơn giản chỉ là yêu thích và muốn tìm hiểu về kinh tế sẽ được tổng hợp ngay dưới đây. Hy vọng sẽ tìm đọc cùng Đại nhé, và nếu các bạn còn biết đến bất kì cuốn sách hữu ích nào nữa thì comment cho Đại cùng biết với nha!

1. VỠ LÒNG VỀ KINH DOANH
Hai tác giả Lara Bryan và Rose Hall sẽ giải thích cho bạn mọi vấn đề cơ bản nhất của kinh doanh, theo cách dễ hiểu nhất như kinh doanh là gì, tại sao chúng ta cần kinh doanh, bắt đầu kinh doanh như thế nào, sản phẩm, bán hàng, những người làm trong ngành kinh doanh, cách phát triển doanh nghiệp… Để qua đó, bạn có thể tìm được tất cả những kiến thức nền tảng cần thiết, những lời khuyên cho việc khởi sự kinh doanh của mình.

2. START-UP THEO CÁCH CỦA BẠN
Cuốn sách về hành trình khởi nghiệp của Tom Hogan và Carol Broadbent - hai trong số những nhà marketing được đánh giá cao nhất ở Thung lũng Silicon, chắc chắn sẽ cho bạn nhiều bài học và góc nhìn thú vị về khởi nghiệp. Vì khởi nghiệp không đơn giản chỉ là tập tành kinh doanh một thứ gì đó, nó là một quá trình dài mà trong đó bạn khởi sự, tích lũy kiến thức và kinh nghiệm và sáng tạo, tạo ra sự đổi mới và sự ảnh hưởng tích cực cho xã hội.

3. LƯỢC SỬ KINH TẾ HỌC
Tác giả Niall Kishtainy sẽ cho bạn thấy rằng kinh tế học hóa ra không chỉ là một lĩnh vực tri thức cao siêu, xa vời dành riêng cho những nhà kinh tế học, chính khách hay doanh nhân, nó hiện diện trong mọi quyết định lớn nhỏ của đời sống.
Lược sử kinh tế học chọn lọc và trình bày theo trật tự biên niên những hình thái, học thuyết, vấn đề và quy luật kinh tế then chốt trong các xã hội phương Tây suốt mấy ngàn năm qua với một góc nhìn khách quan, cách diễn giải cuốn hút và những ví dụ minh họa rất sinh động, gần gũi. Có lẽ, nhờ cuốn sách này, về sau bạn sẽ dần có hứng thú hơn với những buổi tọa đàm của các chuyên gia kinh tế chẳng hạn.

4. QUY TẮC 5 GIÂY
Cuốn sách thứ 4 và thứ 5 mà Đại gợi ý cho các bạn không phải là một quyển sách về kinh tế, nhưng Đại nghĩ rằng kỷ luật và những thói quen tốt chắc chắn sẽ là thứ giúp chúng ta tiến xa trong tương lai, và “Quy tắc 5 giây” là cuốn sách truyền cho Đại nhiều cảm hứng để thúc đẩy bản thân sống ngày càng “healthy và balanced” hơn.

5. DỌN GIƯỜNG ĐI RỒI THAY ĐỔI THẾ GIỚI
Không phải là quyển sách thuần túy về kinh doanh, thế nhưng “Dọn giường đi rồi thay đổi thế giới” được đánh giá là một trong những cuốn sách truyền cảm hứng nhất của thập kỷ này. Tác giả là cựu Đô đốc Hải quân Mỹ và ông cho rằng dù chúng ta mỗi người một khác, nhưng tất cả những thách thức gặp phải trong đời lại giống nhau. Nếu ta không thể làm đúng đắn những việc nhỏ nhặt thì không bao giờ làm đúng những điều lớn lao. Cuộc sống là một cuộc vật lộn, để làm được những điều lớn lao, ta phải chiến đấu hết mình, và để thành công, ta không thể chỉ có một mình.

6. HOW BUSINESS WORKS - HIỂU HẾT VỀ KINH DOANH
Dù bạn đang muốn thăng tiến trong công việc, khởi sự doanh nghiệp của riêng mình hay chỉ đơn giản là muốn hiểu rõ hơn thế giới kinh doanh và tài chính, thì How business works - Hiểu hết về kinh doanh chính là cuốn sách không thể bỏ qua! Vì có thể nói đây chính là một trong những cuốn cẩm nang về Kinh doanh dễ hình dung nhất từ trước tới nay đó nha!

7. BỘ SÁCH HARVARD BUSINESS REVIEW
HBR ON POINT là dạng tạp chí chuyên đề chất lượng cao, chọn lọc và tổng hợp những bài viết hay nhất trên tạp chí danh tiếng Harvard Business Review, và vừa được xuất bản tại Việt Nam vào năm 2018. Thế nên đối với những nhà kinh doanh trẻ, đây chắc chắn là những đầu sách vô cùng hữu ích, giúp các bạn đào sâu tìm hiểu, nhằm giải quyết các vấn đề mà doanh nghiệp đang gặp phải. Phiên bản tiếng Việt gồm có các chủ đề sau đây, các bạn hãy cùng Đại tìm đọc nhé:
On Strategy - Chiến Lược
On Leadership - Lãnh Đạo
On Innovation - Đổi Mới Sáng Tạo
On Communication - Truyền Thông Giao Tiếp
On Strategic Marketing - Marketing Chiến Lược

#ưhatever

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Trần Quang Đại

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hbr leadership 在哈佛商業評論 Facebook 的最讚貼文

By 哈佛商業評論

2013-05-05 16:00:00 有 198 人按讚

【HBR部落格】最不投入的員工可能績效最佳

在你組織裡最投入的員工當中，有些可能是績效最差的人；而那些最不投入的員工當中，有些卻可能是績效最好的人才。

這個結論來自一項由領導力IQ顧問公司（Leadership IQ）進行的研究。這項結論不僅與傳統想法相反，也與其他許多研究的結論有牴觸。包括蓋洛普（Gallup）在內的一些研究發現，員工投入工作程度高和公司獲利情況較佳之間有關聯性；公司獲利情況指的是生產力與獲利能力。

你可以把這些績效不佳員工想成是在輪子上的小倉鼠，雖然動得很快，但其實只是在原地踏步。相反的，績效好的員工則像是湖上滑行的天鵝，總是毫不費力地悠哉工作。他們的努力都藏在水面之下，所以你看不到。就像莫非所說：「在我們的研究中，當我們問那些高績效人員，是否所有員工都符合同樣的標準時，他們都給了很低的評分」。

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