關於 java 面試考題 ptt ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

我是社會新鮮人，
開放履歷找工作期間從版上得到許多資訊，終於有空也來回饋一下版友了。

----------------背景簡介--------------------
學歷：１１６本科學士應屆畢
兵役：役畢
工作經驗：無
ＴＯＥＩＣ：７１５
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先說說我準備找工作的策略好了。
真正開始做準備應該要從退伍之後算起ＸＤ
在服役期間幾乎沒有什麼進度，最多的進度應該是好好地想過自己未來要做什麼工作。
（但真正開始工作還是會有偶爾迷茫的時候．．．）

所以從退伍之後，我的規劃是農曆年後開始投履歷（當然也是做了一下調查才做的決定）
因此我大概有兩個月的時間可以複習、準備。



前一個半月：

我徹底的搜尋，所有資訊相關面試可能會問到的問題。
大致可分成概念題、及實作題兩種類型。

**實作的部分**

我就是透過leetcode來加強 https://0rz.tw/xOh4x
基本上Easy的題目都刷完了，medium的就看興趣XD
幾乎都是用Java寫完的，從中學會了很多Collection的應用，
是在學校從沒用過的...算是一大收穫吧哈哈。

就題目部分，很多其實是很技巧性的，你可以用某一種想法來達到極高的效率，
但常常會花了一整天想破頭，也想不到那複雜度最低的方法...
所以後來我變成限制自己作答的時間去完成題目，做完之後再去研讀其他人的寫法，
去想想他怎麼想的到這樣的方法，久而久之，會對一些題目有點"感覺"，
大概知道可以用什麼想法去解，這樣練起來也比較有效率。

另外我也自己實作了一遍所有的Sort，並把它的名字跟概念背起來，
因為臨時被問到某個Sort的方法的時候，可能會把insertion跟selection搞混之類的XD

**概念的部分**

應該算亂槍打鳥的方式XD
先推薦一個網站叫GeeksforGeeks https://geeksquiz.com/quiz-corner/
Quiz的地方可以做蠻多概念的題目的，很多好像懂但其實還不夠透徹的細節，
可以在這裡獲得加強，個人覺得還蠻有收穫的。

另外就是一直去搜尋，面試可能會被問到的專業問題，
並對那些不懂的、回答不出來的找答案，然後寫下來記錄在筆記本內。
例如：
process跟thread的差別、multithread的概念、同步問題、deadlock....
pass by value、pass by reference、pass by address...(Java跟C的不同處)
物件導向三大特性、三種封裝的差異、overriding跟overloading解釋...
抽象類別跟介面的不同、constructor建構順序、static相關...
C的指標、函數指標、const跟指標的各種組合...
SQL語法(大學有修過)...
design pattern概念(只是自己想學xd)、singleton實作(聽說最常用)...
等等的。

應該都是基本概念，但老實說這段時間複習起來的基礎，可能比我在學校的時候還穩XD
就結果來看，雖然面試不一定會考到，但把這些都掌握起來的時候，心裡很踏實。
（可是工作不一定用的到ＸＤ）


後半個月：

我開始準備履歷跟自傳的部分。
一樣先推薦一個部落格XD https://0rz.tw/Fcjqx
裡面寫的我覺得都蠻中肯的，對一般新鮮人來說很值得參考，
當然如果你是那種超強者，擁有無數作品的，就可以跳過了XD

我在104選擇開放履歷前，共修改了三種版本的自傳，最後採用的是條列+敘事版。
試著"數量化"你的經歷，把你要表達的重點能力、個人特質條列出來，並舉實例佐證，
你可能會發現你想說得經歷太多了，但字數有限只能去蕪存菁，不要流於炫耀的感覺，
把你要說的嘗試去跟工作連結，寫出擁有最高相關的重點。

這段時間，我一樣把面試可能問到的通用問題都先列出來，並記下自己的最佳答案。
例如：
自我介紹、優缺點、畢業後的空白時間在幹嘛、遇過最大挫折（困難、挑戰）...
嗜好興趣、學校成績、未來規劃期許、社團經歷、跟他人衝突經驗...
打敗其他求職者的優勢、最喜歡科目、作品介紹、期望薪資、有什麼要問的？...
為什麼選擇我們公司、對公司的了解、應徵什麼產業(職位)、為何不讀研究所...
等等的。

如果你跟我一樣，沒辦法臨時想出如何漂亮地回答這些問題，那就先做好準備吧。



----------------面試過程-------------------

我的方式基本上是挑自己有興趣的、評價不錯的公司去面，
除了從這個版還有Tech_job版找之外，愛比網也是我參考之一 https://0rz.tw/iM5wN
所以面試的次數不多，前後兩三週，頻率大概是兩天面一家吧，
不想搞得太累，希望是為每一家都能做好充足準備、調查。

N = GG學士新人價。


--------AMI 安邁科技--BIOS工程師-----------

在台北面試的第一家，到一樓之後換證上去，就被人資帶到一個小會議室
人資是所有面試下來感覺最趕的一個，把考卷給我就匆匆地走了。

考卷是考Ｃ，30分鐘，跟版上其他人分享的差不多，沒什麼變，就不贅述了。

像是很多位元運算、計算size、指標、實作一個Sort...

考完後主管進來給了我一份英文文章請我翻譯，過程中就邊改考卷邊看履歷邊聽我講，
文章不難，內容跟專業無關，但蠻多專有名詞的XD

之後就是問問專題的問題，對公司的了解、理想的公司、優缺點等等。

然後就換主管介紹工作內容，之後就讓我發問。

其實整體面試下來感覺還不錯，主管蠻憨厚的，對於我講不清楚的地方會很客氣的提問。

待遇：試用期ＮＫ，試用後Ｎ＋２Ｋ，保１４。

結果：無聲卡


--------關貿網路--平台軟體工程師-----------

在南港軟體園區，第一次來的時候其實蠻喜歡這裡的氛圍的XD

一樣換證之後上樓，人資就帶我到會議室寫考卷，
有給我一杯水，還跟我說有問題可以打電話等等的，感覺很好。

考Java，30分鐘，題目也是跟板上其他人分享的差不多，偏簡單。

像是物件導向三大特性、敘述過去曾做過的專案、實作class、pass by value、Error...

之後進來了一位年輕主管跟一個比較年長的面試委員。

有請我自介，再針對我自介去提問、作品、產業選擇等等。

之後就請我發問，介紹工作內容，沒有提到待遇。

結果：後來拿到別家ｏｆｆｅｒ之後，就寄信去問，結果感謝卡。


--------鴻揚科技--Java軟體工程師-----------

第一次進到公司的時候有點驚訝到，因為空間規劃感覺很開放，沒有其他公司的隔間感

上機考就在邊邊的桌上進行，兩個小時，期間會一直聽到員工彼此討論的聲音。
題目總共十題，似乎一直有在更新，跟其他分享比起來，有越來越難的感覺XD
所以不細講了，過去的基本題先掌握應該就可以過，門檻是四題，我也是拚了才過的XD

過了之後會寫性向跟智力測驗，考邏輯跟數學，很簡單。

之後就跟老闆面試，感覺是個非常好的人，還會給你一張名片，在稱呼上方便多了XD

面談過程都著重在個人特質上，題目非常多，而且要你一直舉實例，
事實上我覺得就是做自己就好，你才能找到跟你個性最適合的公司。
老闆也對我的個人特質讚譽有加，讓我受寵若驚。

當下老闆就給我offer了，但因為接下來還有其他面試，所以約定好某個期限回覆他。

待遇：Ｎ＋５Ｋ，保１３

結果：offer get


--------華碩--ROG Gaming軟體研發工程師------

這個其實沒有面到，當時快接近面試日期的時候，

人資就打來說內部好像要改組還是人力調整，就說之後會再邀約XD


--------訊連科技--多媒體工程師--------------

會先參加第一階段筆試，大概有十個人一起考吧

也是唯一一次有提供咖啡飲料的公司XD

一開始先考智力測驗，題目蠻多的但時間有點趕，像數學我就沒寫完。

接下來就是程式考題，我選Java，還蠻難的，
像是考你畫出class diagram、重新設計兩個class中重複的部分、
一些選擇題(Error、exception)、pass by value的觀念(傳陣列、字串、wrapper class)
實作Singleton、immutable class觀念...

早上考完後，覺得其實考得不好，很多都不太會或寫錯，結果下午就收到面試邀約，
但是因為已經有喜歡的offer就推掉了。

結果：婉拒面試邀約。


--------凌群電腦--軟體工程師(證券)----------

到地下室之後，被帶到一個會議室，一進去我就覺得那個會議室長得很像旅館房間XD
有廁所有鏡子有電視，蠻特別的哈哈XD

之後人資給我智力測驗考題，一樣跟我說有什麼問題可以打電話，感覺不錯。
題目很多，有各種類型，但是不難寫。

寫完之後，主管跟一個RD就進來開始面試，RD先問了一些技術問題、跟了解我的作品，
看起來他年紀跟我差不多，而且也蠻生澀的，如果可以共事的話，感覺可以當好朋友XD

之後就由主管問一些常見的問題，介紹工作內容，然後由我發問。

待遇：試用期Ｎ－１Ｋ，試用後兩種契約可以簽，各＋５Ｋ。

結果：一個禮拜內offer get。


--------趨勢科技--Engineer Developer--------

一開始要先進行線上程式測驗，有限時間，分數達到標準才可以進入下一階段面試。

程式考題有三題，有的會要求時間、空間複雜度，有的只要輸出正確就好，要看題目，
然後輸入的各種情況要自己掌握，會不會overflow、極大極小、空白等狀況都要考慮到，
其實蠻有難度的，不過之前在leetcode的練習有很大幫助，讓我考的時候還蠻有fu的。

之後就邀約面試。
到了公司之後，被人資帶到一個小房間，也給了我一杯水，而且竟然是熱的XD
因為那天下雨，所以感覺還蠻貼心的。

之後進來了一位PM、兩位資深RD開始面試，一樣針對專業及個人特質都做了很多提問，
介紹工作內容、也讓我發問，感覺是個很重視RD的團隊。

接下來就換人資姐姐進來，本來我以為要結束了，講了幾句之後才發現，她在面試我啊！
趕快打起精神再繼續講XD

最後就換主管進來了，感覺是個歷練豐富的強者，針對我的特質再多做了一些了解，
也問我有沒有什麼問題想問，當時一時想不到還要問什麼，主管還很親切的給我建議。

之後隔了幾天，人資會再打來進行phone interview，也是一些平常面試會碰到的問題，
跟詢問我了不了解工作內容。

待遇：Ｎ＋１７Ｋ，保１４

結果：offer get!

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以上是我從準備到實際找工作的過程心得，希望能幫助到需要的人。

老實說學士學位又沒甚麼厲害作品，要能進入趨勢我覺得真的是滿滿的運氣，
事後了解還聽說老闆挑人蠻嚴的，所以我想新鮮人的個人經歷跟特質還是有一
定比例的加分程度吧！對於沒有豐富作品的同學也不要害怕，一樣有機會的（握拳）

就先這樣吧，工作之後又是另一個開始，祝大家在這條路上都能順順利利！

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