關於 esg人資大調查 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 人力資源在ESG 做什麼？淨零目標是摸不到月亮？ESG 人力 ...

對於企業而言，面臨政府或整體供應鏈減碳要求、外銷管制、碳關稅成本等壓力，必須在製程改善、能源轉換及循環經濟等三大工作面向努力，以確保朝淨零排放目標邁進，創造新 ...

#12. HR×ESG企業文化暨永續行動論壇 - ACCUPASS 活動通

本次論壇將首度發表「ESG人資大調查」，分享HR發展ESG的現況與需求。並邀請多位專家與企業代表，分享HR×ESG實務經驗，以及雇主品牌、永續績效設計，與ESG文化等議題， ...

#13. ESG大調查－把ESG基因注入企業，人資很重要 - 優樂地永續

近年各國受到氣候變遷與Covid-19疫情劇烈衝擊，全球掀起ESG浪潮，出現永續人才荒。永續服務公司優樂地永續與中央大學人資所共同發起全台首次「ESG人資 ...

#14. 觀點投書：人力資源管理應在ESG倡議中扮演更重要的角色

治理的重點，是企業本身運營管理的公開透明，如董事會組成的多樣性、董事會與高階經理人之績效評估與聘任、公司治理的法規遵循等。 『ESG策略行動與公司 ...

#15. ESG企業永續發展人資策略實戰班 - 天地人文創

人資 成為關鍵橋樑. ESG是指環境(Environmental)、社會(Social)、公司治理(Governance)三大概念，企業在導入ESG之前 ...

#16. ESG浪潮下的人才管理新趨勢企業領袖解析 - 天下雜誌

且新世代更適應科技，提供好的平台，可讓新鮮人快速適應新職場和新技能。 臺灣新光商業銀行人資長徐秉心指出，線上學習成功的一大關鍵因素是選對平台，要 ...

#17. 優樂地永續- 【永續人才年度盛會】邀請參與HR×ESG企業文化 ...

組織如何吸引環境、社會、治理（ESG）的人才⁉ (!!!)優樂地與中央人資所將於5/27 (五)帶領大家瞭解： 最新ESG人資大調查報告 選用育留永續策略實務做法...

#18. 由永續人才管理落實企業永續經營| 勤業眾信 - Deloitte

ESG 自2004年首見於聯合國報告《Who Cares Wins》，提倡在投資經營決策中納入對環境（Environment, ... 人力分析：善用人力資源數據價值，發揮人才管理的策略性角色.

#19. 【人力資源管理】永續x人管：ESG實務分享

近年來ESG被各大企業廣泛的討論，其中又與人力資源有什麼樣的連結呢，在這次的人力資源管理課程中，邀請到畢業校友、目前在勤業眾信任職的李櫻鈺學姊來為大家解惑！

#20. 全球投資人ESG調查報告 - 資誠聯合會計師事務所PwC Taiwan

根據PwC的新調查，在ESG無作為的企業恐失去投資人；如果企業在ESG方面不夠積極或報告不夠透明揭露其進展，投資人將採取行動：參與並投票，必要時會撤資。

#21. ESG調查| ESG遠見 - 遠見雜誌

近日氣溫屢創新高，電力供應穩定度再引起各方矚目。台灣永續能源研究基金會（TAISE）日前公布最新《2023電力使用與能源轉型民意調查》結果，高達六成民眾憂心再出現大 ...

#22. 今周刊首創ESG個案研討工作坊，從邏輯辨證中尋解永續留才策略

專長溝通學、管理學、行銷學及人力資源管理的彭執行長，開場便點出策略與行動之前「思辨」的重要性。 台積電慈善基金會執行長彭冠宇Brad Peng. 思辨1：以 ...

#23. ESG人才永續趨勢？HR必備的5大行動 - 產業學習網

林旺賜表示在佳世達裡，HR會定期進行員工敬業度調查，訂定評比分數、設立成長目標，以打造充滿活力與生產力的團隊。上至董事會、下至基層員工，人資夥伴會關注與分析 ...

#24. ESG不能只做「E」！從人資專業引領性平倡議，才能水到渠成！

以上是最近收到來自某企業客戶人資經理的信件，可以窺見ESG的推行亦是企業人資不可避免的新修煉。 依據2022年某人力銀行發布的調查顯示，國內高階主管 ...

#25. 65%對工作滿意的受訪者計劃今年跳槽提升ESG有助企業留住員工

調查 顯示，六成半的受訪者雖然滿意現時工作，卻仍計劃在2022年搵工跳槽 ... 香港社會創投基金創辦人魏華星先生、Informa markets 亞洲人力資源及企業 ...

#26. 從基層到高層企業布局綠領人才

儘管ESG人才需求大增，但放眼市場，供給卻嚴重不足。2021年底，《天下雜誌》公布的「2,000大CEO景氣預測調查」中，問及企業執行長投入ESG時遭遇的最大挑戰，位居首位的 ...

#27. 人才困境也是關鍵永續風險！永續顧問怎麼看2023 的ESG 實踐？

... 顧問的角度，分享企業ESG 社會創新商業案例、新創團隊如何融入ESG，並從《台灣永續風險大調查報告》洞察企業可能面臨的企業「人才」永續風險。

#28. 下載ESG人資大調查 - SurveyCake

... 期盼激盪更多HR×ESG實務經驗交流，藉以促進企業永續的共好。您的意見對我們而言深具意義，煩請您協助填妥此問卷，依據問卷提供您「2022年HRxESG大調查分析報告」。

#29. 2023企業ESG永續人資長論壇剖析打造幸福職場創造勞資雙贏 ...

隨著歐美大企業積極推動輔導員工規劃退休生活、照顧員工健康作為實踐社會責任與公司治理的最佳體現。今周刊3月29日在台大醫院國際會議中心舉辦「2023 ...

#30. 8 成主管找不到ESG 人才！資誠李宜樺：練就3 大識才眼光

2022 年，客戶關係管理平台Salesforce 調查全球近1300 位中高階經理人， ... 企業社會責任報告書」改為「企業永續報告書」，促使ESG 人才需求大增。

#31. 阿里、騰訊等大廠都在做的ESG到底是什麼？HR該如何應對？

那麼，在企業的ESG戰略中，我們人力資源部門將發揮什麼作用？ ... 與生活平衡”，根據德勤的《2022年Z世代調查報告》顯示，“工作–生活平衡”是Z世代最優先考慮選擇雇主的 ...

#32. 合法合規，善用人資系統強化ESG報告可靠性 - 鼎恒數位科技

而報告中所涵蓋的利害關係人，「員工」無庸置疑是所有企業ESG政策中最重要的關係人之一，也因此各家報告中，都能看到很大篇幅的列舉和員工相關的政策成果 ...

#33. 第二屆台灣人才永續倡議行動DEI調查報告：台灣企業僅61.5分 ...

有鑑於此，《天下學習》、《Cheers快樂工作人》率先於2022年發表TALENT, in Taiwan倡議，第一屆就吸引220家企業與大學共同響應、參與，透過六大面向的檢核 ...

#34. 滿足法遵與RBA要求ESG人資永續方案助力企業成就永續經營

ESG人資 永續方案. 一鍵產出社會責任(S)量化成果 管理更給力 永續才容易. 立即諮詢. 國際大廠ESG的永續願景，已延伸到對供應鏈的要求，不只關注碳排放議題.

#35. 疫後新顯學！人資長應掌握這五大轉型關鍵- KPMG Taiwan

面對新冠疫情衝擊，企業的人力資源單位扮演著領導與回應角色，在數位轉型中，人資 ... 在充滿變數的全球動盪中，我們終於完成了一年一度的KPMG全球CEO前瞻大調查，期盼 ...

#36. 【2023 CIO大調查：企業IT投資總論】IT抗疫趨緩遇上AI和ESG ...

資安、上雲和行動應用都是今年大幅成長的IT重點，企業在疫情期間緊急加碼這三項，就算疫情過後，企業仍然持續投資，甚至持續提高。 出人意外的是AI機器 ...

#37. TALENT, in Taiwan人才永續行動！2023響應簽署｜Cheers雜誌

疫後全球進入工作大重組時代，缺人、裁員同步發生，加上ESG、DEI之戰， 所有企業都在問：永續的人才經營之道在哪裡？

#38. 適者文化: 發展多元共融, 打造ESG永續高績效組織的實踐路徑

在ESG浪潮下，全球都在倡議的新職場文化，你準備好了嗎？ ☆作者為2021年最具影響力的20大人力資源思想家、Thinkers50 2022 ☆本書入圍2022年英國管理類別商業圖書獎 ...

#39. 永續架構| 南亞科技- 企業永續ESG - Nanya

四大面向. 依據公司治理面、經濟面、社會面及環境面四大面向，分別由公司治理主管、財務主管、人資處處長、環境安全衛生處處長擔任總幹事 · 四次會議. 每季向總經理報告永續 ...

#40. 企業人資必須面對的課題：性別平等也是ESG 的其中一環

依據2022 年某人力銀行發布的調查顯示，國內高階主管的男女比例是9：1，電子資訊∕ 軟體∕ 半導體業、一般製造業、運輸物流及倉儲，男性占比都高達95%；再 ...

#41. CSR/ESG - 育碁

資料來源：國立中央大學人資所、優樂地永續服務公司，HR×ESG大調查. 21.82%. 25.45%. 52.73%. 社會S. 公司治理G. 環境保護E. HR ESG. HRxESG大調查 ...

#42. 線上問卷 - 企業永續發展

線上問卷. 利害關係人調查表. 親愛的朋友，您好： 第一金控長期以來將環境、社會與治理(ESG)議題融入核心業務之發展策略及作業流程，以達成企業永續發展政策與目標。

#43. 人才永續宣言- 元大金控

因應ESG和DEI浪潮、全球企業對人才社會責任的看重，在此關鍵時刻，元大金控正式宣布再次 ... 本金控2021年海內外員工意見調查，參與員工有88%對核心價值持正面評價。

#44. ESG核心精神 - 360d才庫事業群

360d才庫事業群的ESG政策宣告. 360d才庫事業群為台灣人力資源顧問服務業的先驅，多年來期許自身成為企業人才資源價值鏈打造之典範， 以達成「開發社會資源-優化求供 ...

#45. Vital BizForm 智慧人資省時省力、省紙節能ESG - 網管人

受到少子化影響，企業搶才更競爭，人資為了提升招募效率，塑造良好的員工 ... 大大簡化流程、提升效率，更有利於省紙、節能減碳，實踐ESG永續發展。

#46. 永續管理: 利害關係人的互動與經營 - TSMC ESG

每一年，台積公司遵循GRI 準則報導原則（GRI Standards）的利害關係人包容性、永續性脈絡、重大性與完整性四大原則，透過鑑別、分析與確認三大步驟，檢視永續議題， ...

#47. 【2023最新】ESG怎麼做？ESG是什麼?3大ESG指標帶你了解 ...

ESG 分別是環境保護（E，Environmental）、社會責任（S，Social）以及公司治理（G，governance）的縮寫，是一種新型態評估企業的數據與指標，ESG代表的是企業社會責任， ...

#48. 企業永續管理：ESG策略、企業文化與品牌經營 - 天下創新學院

本課程從企業策略角度出發，幫助經理人學習ESG重要性，以及與品牌的關聯，並從打造ESG創新策略、建立ESG企業文化， ... 3.企業策略、行銷、公關及人資人員。

#49. 適者文化：發展多元共融，打造ESG永續高績效組織的實踐路徑

適者文化：發展多元共融，打造ESG永續高績效組織的實踐路徑 ... 作者為2021年最具影響力的20大人力資源思想家、2022年全球50大思想管理 ... 一次就做對調查.

#50. 創造人才永續，先搞懂DEI 是什麼！給企業、HR 的戰略引導

市場人才對於企業與領導人的期待轉變，從女人迷2022 千人職場大調查中，企業組織 ... 如果你是下定決心想要推動DEI 的企業主、HR 人資，有以下痛點：.

#51. 利害關係人溝通管道 - 台灣大哥大

作為實踐經濟、社會、環境三重底線之依循，奠定台灣大哥大永續發展之根基。 利害關係人與聯絡窗口. 員工. 人力資源: 02- 66386888: [email protected].

#52. 關鍵的策略人才發展 - Wistron ESG - 緯創

邁向「創新而永續」的企業願景，緯創制訂人才發展四大核心策略，分別是「數位 ... 培訓後人才積極投入研發、製造、業務、供應鏈、財務、人力資源等不同業務領域的數位 ...

#53. 提昇ESG 數據品質 - CIO Taiwan

過去經歷於台灣微軟與微軟中國大中華區服務總監。 企業在投入ESG 的初期，可能只有部分部門投入，像是廠務、公關、行銷，或者人資；隨著公司掌握到ESG ...

#54. 【esg】職缺- 2023年8月熱門工作機會- 1111人力銀行

全台物流股份有限公司(服務業前50大企業) | 儲配╱運輸物流. 新北市林口區. 月薪34,000~39,000元. 應徵人數：1-5人.

#55. 議合與重大議題- 永續承諾與策略 - 國泰金控

國泰重視各利害關係人的期待，遵循AA 1000 SES，鑑別9大利害關係人，並秉持議合四 ... 公益活動；回應投資人ESG問卷及參與國際倡議；進行員工及客戶滿意度調查等方式。

#56. 呼應永續發展ESG報告書評比勞動部研擬「勞動永續指數」

調查 四年累積逾2千萬則聲量、成長近15% 新創事業導入ESG經營新思維 ... 【線上online】ESG永續經營管理師認證班【線上online】AI大數據人力資源管理師 ...

#57. ESG是什麼？一次讀懂CSR、ESG、SDGs差別，為何企業要做 ...

從大環境追求企業永續發展的趨勢來看，其實企業運作的每個層面都跟ESG有關不只是永續部門人員，無論是業務、行銷、人資、研發、財會、法務、物流等等，各 ...

#58. 資誠：ESG已成為投資人決策因素- 財經- 工商 - 中時新聞網

資誠（PwC Taiwan）會計師事務所28日發布《全球投資人ESG調查報告》指出，環境、社會與治理議題（ESG）已成為全球投資者進行投資決策的驅動因素。

#59. ESG 企業永續| AVer 台灣| 圓展科技

... 各利害關係人所關切的重要議題上，為整體利害關係人創造更大的價值。 圓展企業社會責任指導原則為經理人與員工提供遵循的依據，並由財務處、公關室、人力資源部、 ...

#60. 年度重大ESG 議題| 中華電信CHT.com.tw

公司治理(G) · 新興業務包括IDC、資安、5G+AIoT三大領域，達成營收300億目標 · CHT自有OTT平台MOD，訂閱客戶數＞220萬人 · 5G市占率35％滲透率，用戶數達300 ...

#61. ESG 企業永續 - 復盛應用科技

新進同仁報到後，人資單位會安排一系列完善的全廠各單位教育訓練課程，使同仁安心且 ... 有關的傷害、不健康、疾病和事故等展開起因及潛在原因的調查，以辨識出職業安.

#62. ESG浪潮來襲！HR在ESG中如何助攻企業永續經營 - 方格子

ESG, HR, 人資, 周宸羽, 企業經營, 永續經營, ESG, 企業永續, 經營. ... 針對人力資本的發展、人才培育、企業公民的實踐等具體表現等做調查，例如員工 ...

#63. 利害關係人議合 - 飛宏科技

飛宏透過多元溝通管道與七大利害關係人進行交流，了解其所關注之永續議題，並透過下 ... 盡職調查. 飛宏透過利害關係人溝通議合機制，定期或不定期利用不同平台與利害 ...

#64. ESG 焦點與創新作為 - MetaAge 邁達特

根據全球領先的專業顧問諮詢韋萊韜悅（Willis Towers Watson）的調查顯示，員工 ... 之所以能如此高效回覆，是因為人資已經將各職位說明書、過往的人才資料數位化並 ...

#65. HR如何運用ESG與AI打造幸福職場- Kvalley.biz - 智谷網絡

勞資顧問周老師這次分享：用策略打擊離職率！透過有效的人才治理方法，打造永續企業，他建議當人資碰上ESG，要從S出發，跨域學習E ...

#66. 永續議題|利害關係人專區|遠東SOGO百貨企業永續官網

職場安全與健康○員工發展與薪酬福利○綠色服務○公司治理與道德行為準則○永續選商與消費, 人資部勞安室職福會, 【定期】 每年：同仁滿意度調查、同仁ESG認知調查每 ...

#67. 永續企業為何要發展ESG 目標？雲端服務、資安 ... - HENNGE

根據PWC 發佈的2023 美國雲端商業調查指出，78% 的企業高管表式企業已採用雲端服務處理業務，更有60% 的企業領導人正在使用或者計畫使用雲端服務來改善 ...

#68. 從趨勢洞察到實踐策略，給ESG 工作者的永續引路指南 - 社企流

從萬人永續素養大調查，看公民與永續發展的距離 ... 信義房屋倫理長暨人資長楊百川分享，在實踐ESG 時，因本著企業倫理為核心，建立完整且系統性的 ...

#69. 利害關係人專區｜台泥企業永續發展

台泥綜合考量國際永續發展趨勢、ESG 評比準則(MSCI、DJSI、CDP)、ESG 規範(GRI ... 系統化擬定永續議題調查問卷，藉由發放問卷，蒐集與分析利害關係人意見；同時評估各 ...

#70. 重視人權與人才發展，從建構接班梯隊中實踐人才永續

近年來，人權議題成為社會關注焦點，人力資源處張焴麟協理指出，遠東新在ESG上的付出，多年來相當積極的投入，我們強化人員的訓練，也將ESG的概念深化 ...

#71. 人才發展 - 和潤企業ESG專區

根據不同工作職務之需求，提供符合專業領域之內外訓實體課程，例如在疫情期間為讓各項作業不受影響持續推進，特別為主管與人資提供遠端面試讀心術課程；為內部稽核人員提供 ...

#72. News-第三屆藥華醫藥ESG永續中心啟始會議暨教育訓練

另由國際大型會計事務所KPMG針對國內企業年營業額超過美金5億元以上的50位CEO進行調查，於【2021年KPMG台灣CEO前瞻大調查】報告結果顯示中，發現影響台灣企業的五大 ...

#73. 想做ESG卻不知如何開始？找出企業的三個腳麻症狀，準確扎針

ESG 中環境、社會、公司治理這三個面向，在企業內通常分散在各個部門、不同人在管。這裡面涵蓋經管、人資、品保、總務、各個事業部，即使是有企業永續 ...

#74. 傑報30周年人資講堂-HR趨勢AI人工智慧ESG企業永續

傑報慶祝滿30周年，特舉辦論壇講座，邀約【曾國棟永續長_大聯大控股公司】及【張榮貴董事長_Ai3人工智能(股)公司】從人力資源出發，聚焦人才經營，談AI與ESG趨勢如何 ...

#75. 以幸福發展為核心鴻海宣示ESG社會領域10項長程目標首重 ...

鴻海科技集團人資長暨永續委員會社會（S）小組負責人夏國安表示：「鴻海員工人數達百萬、散佈的 ... 同時成立區域中心，對接集團中央核心與各地事業單位共同推動ESG目標。

#76. 後疫情時代2022人才趨勢：人性化企業崛起5大關鍵｜商周

與此同時，66%的企業管理者認為，產業正在面臨勞動力短缺，如何優化人才招募及減少人才流失，成為企業人資主管們的巨大挑戰。 2022年的全球人力資源調查也 ...

#77. 永續目標 - 中華開發金控

ESG 是願意承擔全球環境所面臨的風險。 ... 重視利害關係人，期能將其重視的議題和公司永續經營目標相結合，於編纂企業社會責任報告書時，先鑑別出8大利害關係人族群， ...

#78. 調研洞悉|融入ESG策略有助挽留人才 - 加拿大星島日報

(星島日報報道)有市場調查顯示，打工仔普遍認同ESG（環境、社會及管治） ... 當中包括三百一十五名人力資源專業人士，以及三十名資深人力資源管理層。

#79. 【創業知識庫】 綠色經濟ESG時代來臨 - 新創圓夢網

2022 台灣新創生態圈大調查發現，超過六成創業議題與ESG相關，說明ESG時代 ... 資誠永續發展服務公司李宜樺董事長認為ESG、綠色減碳趨勢會帶動科技 ...

#80. 建立企業所需ESG 人才之職能基準及能力鑑定業務

企業應重視ESG 相關議題並積極自主投入培育人才，政府亦偕同產 ... 2 資料來源：中華民國企業永續發展協會，2021 年7 月臺灣永續金融大調查。

#81. 2021 - 華碩電腦永續報告書

隨著永續觀念的提倡，投資機構在選擇投資標的時，將ESG 的績效表現做為優先考量的評估項目之一。2020 年麥肯錫報告 ... 戰情小組成員包含人資、行政最高主管會.

#82. 打造DEI職場文化共創公司員工永續雙贏- 集團ESG 電子報No.010

人力資源 部人資專員高曉雯. 近年來，在企業永續領域中，除「CSR」、「ESG」等關注焦點外，將「DEI」（Diversity, Equity and Inclusion）導入企業已成為世界趨勢。

#83. 1. 越來越多資產經理人接受ESG 評估(Pensions & investments ...

在調查中，受訪者被問到如果氣候變遷是一個全球的緊急狀況，是否會支持6 大行動領域的18. 個關鍵氣候政策，包括了經濟、能源、運輸、食物與農產、自然及 ...

#84. 【TQM傳教士】推動ESG好難？用TQM來破解「知道卻做不到 ...

而負責籌備的人資同仁反彈的認為，他們是在改善勞資關係，也是推動ESG 所關注的 ... Poll 曾針對近1,500 名全球不同行業的主管進行一項匿名調查。

#85. 2022台灣新創生態圈大調查：新創、投資者 - 台灣永續網

2022台灣新創生態圈大調查：新創、投資者、ESG綠色韌性之投資環境 ... 調查中發現新創募資對象都是以國內投資者或者創投為主，顯示國際資金的媒合可以 ...

#86. ESG、CSR、SDGs有何不同？企業搶著投入永續的3大原因

ESG 、CSR跟SDGs都跟永續有關，但ESG跟企業經營績效的關係最密切。 ... 根據資誠聯合會計師事務所（PwC）2021年發布的《全球投資人ESG調查報告》，ESG ...

#87. 企業追求人才永續，領導力將是關鍵 - 知勢

永續浪潮下，許多企業在發展ESG時，會先選擇從E（環境，Environment）或S（社會 ... DDI每兩年會進行一次全球領導力調查，從2021年發布的《全球領導力 ...

#88. 2022年臺灣永續投資調查

然而，僅45%（25 家）. 機構投資人揭露改善被投資對象的ESG 具體成效於盡職治理報告中。證交所2021 年機構投. 資人盡職治理資訊揭露評比報告指出機構投資 ...

#89. 臺灣首份永續金融大調查

資的綠色金融，升級為引導金融機構支. 持綠色及有助永續發展的產業之永續金. 融；期能透過金融機制，引導企業及投. 資人重視ESG 議題，促成資本市場及 ...

#90. 迎接ESG 推動永續就業 - 全民勞教e網

產業淨零排放、數位學習、人力資源妥善運用. 都是永續轉型的發展關鍵。為了在2030年貼近永 ... 目標「員工工作敬業度調查在『韋萊韜悅全 ... 準備好迎接ESG大考驗？

#91. 疫情當下，企業人力資源管理該如何因應| 安永台灣 - EY

本文根據安永2022 年「重塑職場調查報告」調查結果，就導致員工流失或 ... 人們對於社會、環境和治理（ESG）問題的關注，都對企業人力資源管理帶來 ...

#92. 企業轉型助攻隊「逐鹿數位」：陪伴企業在IPO / ESG 的跑道上 ...

專欄,雲端,新創,IPO,數位轉型,ESG,永續發展,MetaAge 邁達特,人資管理, ... 根據波士頓顧問公司在2022 年初做的調查，2021 年也只有35% 企業達成了數位 ...

#93. 台灣經濟研究院全球資訊網

2023台灣新創生態圈大調查邀請新創填卷獨享豪禮！ [停止受理申請] 現代化養豬場形象傳遞活動補助要點 · 台經院第11屆董事長吳中書博士接任領導團隊再創新局 ...

#94. 女董當家1》台灣資本市場女力崛起！逾70家上市櫃公司 ... - 財訊

ESG 已經成為全球資本市場的熱門議題，其中性別、勞工權益、企業女性主管或 ... 個歐盟成員國的大型上市公司（雇用員工數逾250人、年營業額逾5000萬 ...

#95. 【公關組】土壤碳匯發展現況與企業ESG國際論壇興大登場

邀請美、日、英等國學者與國內學者、企業與談，包含農業部農業試驗所、臺灣大學及屏科大以及亞瑞士國際驗證機構等。活動總召集人賴鴻裕教授表示，從「土壤 ...

#96. 永續發展委員會 - 玉山金控

「永續發展委員會」每年至少2次向董事會報告ESG策略與目標、執行進度與成效及未來 ... 綜合管理處行政管理部(人資、管理); 玉山銀行人力資源處; 玉山證券管理事務部.

#97. 抓緊ESG浪潮商機漢翔跨足儲能產業助攻營收| 產經| 中央社CNA

漢翔積極發展的科技服務，在全球ESG（環境保護、社會責任、企業治理）浪潮 ... 造軍機與儲能，兩個產業看似關連不大，但漢翔將製造飛機的整合技術， ...

#98. MAYO與台灣微軟、Oracle NetSuite聯手拓展國際版圖

數位發展部數位產業署署長呂正華表示，全台159萬家的中小企業能夠導入人資系統對人事管理是非常好的。 MAYO於2013年創立，幫助超過1500家客戶實現更 ...

#99. 集保戶股權分散表 - 臺灣集中保管結算所

... 國內外行銷與交流 · 環境保護與邁向綠色營運; 幸福職場; 人力資源 · 人才培育; 社會共融 ... 利害關係人線上調查表 · ESG IR平台 · ESG基金專區 · ESG網站友善連結.