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先來個建議吧，
這家只要不是管理職，不建議過來，
新人也不建議過來，
這家公司這麼多職稱，其實很簡單的，
打雜跟管人，沒有其他，
打雜一等，二等，三四五六等，有差嗎？
錢還是少，工作還是多，你算垃圾桶一天多少垃圾有意義嗎？打雜終究是打雜，加班加到不要不要的，加班費少的可憐，然後被嫌奴性不夠
主管就不一樣了，錢就跟你差一大截，這個不用我說明，每年分紅，還有案子獎金，還有主管專屬的分紅，這些打雜階層連知道的也沒幾個
加班不用說，當然可以在家裡加班，發發email,盯你的進度，你在公司加班debug,
主管是在家裡半夜起床尿尿，然後發一封信給大家，讓大家知道他多努力加班...主管的好處你應該還不知道很多
※ 引述《sustaned (sustaned)》之銘言：
: 助工
: 工B
: 工A
: 高級工程師 資深工程師
: 高工級 設計主任
: 副課級 設計主任
: 課級 設計主任
: 課級 設計經理
: 副理級 設計經理
: 副理級 資深經理
: 經理級 資深經理
: 處長
: 目前了解好像這樣
: 聽說兩年升一次 不知道有沒有更細的職稱
: 對了 我朋友私科大剛畢業沒多久 去工廠蹲了3個月 就被找去當工A/43k
: 他在問甚麼時候可以升到資深工程師/55k~60k?
: 還請在寶寶的大大提供一點建議 謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.104.1.131
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1541732039.A.C5F.html
基本薪資你要怎麼談？
用屁股跟他談？
別作夢了，人資拿到你的履歷，用學校分類一下，
年資大概小學程度算一下，你的薪資就出來了，
這些東西攤出來，你就在旁邊伴舞了，
根本不用跟你見面，薪資早釘死在那邊
至於你能飛天遁地，人資聽不懂，
你說你會什麼技能，根本不想聽
主管當然都是抬轎的阿，
跟外面比，這家沒辦法比，
但是這邊打雜的，就只有糞
※ 編輯: siemen (223.104.1.131), 11/09/2018 11:26:23
華碩品牌廠，你寶寶有臉跟華碩比？
請先照照鏡子好嗎？
起薪，年薪，出差費，
寶寶沒一樣跟可以跟華碩比的，
就只剩「苛刻員工」寶寶贏過華碩
寶寶就一定給加班費？
沒有加班費跟你申請可以嗎？
讓你報加班費還設上限，
這種鬼設定你怎麼不說？
※ 編輯: siemen (223.104.1.131), 11/09/2018 11:43:16
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