韓劇《金牌救援》裡有一段女主角世英（朴恩斌飾演）與母親的對話，當時世英因球隊與球員的年薪協商僵持不下而苦惱，媽媽卻突然說起了鄰居「成美媽媽」即將從打工的超商辭職，希望自己去接任的事情。世英誤以為母親是因為生活費不夠而興起打工的念頭，然而母親卻是這樣回覆她：
「我去工作不是因為妳的薪水少，而是成美媽媽和超商老闆娘都希望我能接任。無論如何，聽到有人希望我去工作，心情就很好，又不是需要證照的工作，不，就是因為不需要證照！每個人都能做的工作，聽到人家說希望我去做，心情就會莫名地好起來。」
世英聽完母親的話後不再反駁。
在球團的年薪協商中，一位曾經替球隊創造一年19勝輝煌紀錄，近年卻因傷勢所苦而威力不再，只能充當敗戰處理的投手，因年薪計算的方式改變，球團開出年薪五千萬韓元（約台幣122萬）的薪資合約。正當大家以為球隊團長（南宮珉飾演）欲以低薪合約規勸該名投手自願退役時，團長卻說出：「大家都知道球隊需要他。」既然需要，為何不願以合理的薪資留下他呢？
「他自己都不知道自己的價值，我們為什麼要替他承認呢？」
這是非常雇主立場的發言，的確讓人感到不適，卻也無從反駁。後來，投手接下合約時，陷入了續約或退役的艱難抉擇。
「人因為工作，所以對其他人有助益。正因為被褒獎、被需要，所以能感受到生存的喜悅。」
這段話來自游擊文化《因為被需要，所以幸福》一書。這本書介紹了一家日本粉筆公司，該公司之所以值得被認識，不是其所生產的粉筆市占率達全日本50%，而是他的員工組成有高達七成的智能障礙者。
受雇的智能障礙者因為完成工作而獲得被需要的喜悅，因而更加努力，消弭了一般人與障礙者的分別；雇主則因員工的幸福感，而感受到超乎「生產安全粉筆」之外的興奮感。
世英的母親之所以渴望工作，正是因為自己得以勝任某項工作的能力被看見、被需要，而且進一步被渴求了吧！投手則以為「因為身手不再，所以球隊不需要我了」而陷入自我懷疑和兩難掙扎。
韓劇沒能交代世英母親是否接任了超商的工作，而投手在最後一天打包回家時，碰上了隊上的年輕選手，年輕選手向他請教慢速曲球的握球方式，「再怎麼想，慢速曲球都要跟前輩學習才對。」
最終，投手接受了低薪合約，因為比起賺更多錢的烤肉店加盟，比起用不熟練的剪刀替顧客剪肉，他還是習慣並且擅長站在投手丘上，一球一球地解決每一個打者。球速，肯定比不上頭號先發投手，但他終於從年輕選手的話裡體悟，一場完整的比賽是需要先發、中繼、後援各司其職，每位選手都有各自的任務，發揮各自的專長。
「人不管有沒有障礙，只要能發揮自己認為有的能力，就能做好工作。」
《因為被需要，所以幸福》的作者，在拜訪粉筆公司老闆、員工及員工家屬後，她再也「無法將這些員工，視為法律條文上、規定公司必須雇用障礙者的一人而已」，因為她深刻地體悟到，這家公司需要這些擅於專注、仔細又有耐心的員工，而員工們能在這裡發揮所長、獲得成就，甚或是存在的價值。
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