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持續追蹤衛生所的設置標準、任務與人力配置
日前國健署與銓敘部、人事行政總處、主計總處等相關部會開會，討論增加員額總額（增加人力）、收回衛生所事權（統一稽查業務）、由衛生局或縣府統籌兼辦業務，以及讓衛福部各司署交辦給衛生所的業務，必須先經過綜規司統整後統一發出，再簡化考核指標。
接下來，健署署會在2月時找各縣市的衛生局長來開會，繼續討論相關細項。我請國健署在會議前，務必要先找台灣衛生所專業人員協會與台灣社區衛生護理學會同仁溝通瞭解，確保基層的聲音有被納入考量。
至於護理人員高資低用的部分，賈淑麗副署長答應我，接下來每半年就會追蹤一次，定期向我報告。很高興聽到賈副說，有些原本計畫要退休的公衛護理人員，在得知我們積極處理後，因為覺得有被照顧到，而選擇繼續留在職場。謝謝大家，我會繼續努力！
持續追蹤衛生所的設置標準、任務與人力配置
日前國健署與銓敘部、人事行政總處、主計總處等相關部會開會，討論增加員額總額（增加人力）、收回衛生所事權（統一稽查業務）、由衛生局或縣府統籌兼辦業務，以及讓衛福部各司署交辦給衛生所的業務，必須先經過綜規司統整後統一發出，再簡化考核指標。
接下來，健署署會在2月時找各縣市的衛生局長來開會，繼續討論相關細項。我請國健署在會議前，務必要先找台灣衛生所專業人員協會與台灣社區衛生護理學會同仁溝通瞭解，確保基層的聲音有被納入考量。
至於護理人員高資低用的部分，賈淑麗副署長答應我，接下來每半年就會追蹤一次，定期向我報告。很高興聽到賈副說，有些原本計畫要退休的公衛護理人員，在得知我們積極處理後，因為覺得有被照顧到，而選擇繼續留在職場。謝謝大家，我會繼續努力！
為了捍衛護理權益，我在過去一年不斷與相關部會協商溝通，積極處理護理姐妹們高資低用的問題❗目前社家署、高雄市衛生局、衛福部立醫院、台大醫院均已 ＃全數以師級任用；台北市聯醫、警政署屬機關、成大醫院、陽明醫院則承諾會在 ＃今年年底前跟上，全數以師級證照任用💪💪
需要再努力的是國健署、退輔會、公立幼兒園，＃這些單位因為改制或編制的關係，無法以師級任用我們護理人員，我只能先爭取到其他補救措施，之後再繼續追蹤（拜託大家集中政黨票）！！
至於先前向我陳情，有關台鐵以服務員的職稱進用職護、高鐵以專員的職稱進用職護，我已經在介入瞭解中，有後續進度都會在粉專跟大家報告✊
🔸 2020選舉要怎麼支持我：https://s.yam.com/B38Yv
🔸 現在就追蹤我的IG：https://s.yam.com/PFWAN
＃集中護理界政黨票
＃支持認真做事的立委
今年五月質詢針對改善衛生所醫生護士福利增加醫療品質提升改善後續結果!
https://www.facebook.com/%E5%8F%B0%E4%B8%AD%E5%B8%82%E8%AD%B0%E5%93%A1%E4%BD%95%E6%96%87%E6%B5%B7-743100072477291/ (何文海議員臉書)
2017年11月15日
台中市議員何文海 針對五月提出改善護理人員福利增加醫療品質提升案後續...
市府推動衛生所護士全面改任護理師，體認第一線護理人員之辛勞值得嘉許，請衛生局進一步將本政策推動至私立醫院。（醫管科） 本案回應如下：
一、按衛生所屬公家單位，人員只能以原有法定職缺員額任用，如出缺為「護士」，即使晉用者具護理師資格，也僅能以職缺較低的「護士」任用，形成同一衛生所，同時擁有護理師資格的護理人員，卻有同工不同酬的不公平現象； 案經何文海議員在今年五月於議會中為護理人員叫屈，衛生局長呂宗學亦向林市長積極反應，林佳龍市長從善如流，於十一月一日公開宣布臺中市各區衛生所具有護理師證照者，將全部以護理師任用，徹底解決高資低用、同工不同酬的遺憾，共嘉惠本市106位護理人員，大大提升護理士氣。
二、何文海議員於今日（11/15）在議會中，除肯定林市長、呂局長為公部門護理人員力爭外，也呼籲衛生局提高護理人員薪資之舉，能推廣、輔導到私人醫療院所，何議員表示，特別是大型醫院，每一家都越開越大，想必都非常賺錢，但護理人員待遇卻相對偏低，這種不合理現象，期待能在本市逐漸獲得解決。
三、有關何議員要求衛生局輔導私人院所提升護理人員待遇質詢，本局決定將此項列入明(107)年醫院督導考核項目，輔導本轄醫院應鼓勵所屬僅持有護士證照之護理人員，踴躍參加護理師國家考試取得資格外，也將要求各醫院正視護理人員辛勞，提高護理人員待遇，進而全面提升護理士氣。
20170525警消環衛質詢
改善南屯區衛生所醫療品質
一.南屯區衛生所醫生編制1位，但是目前南屯區衛生所醫生請假
由兩位代理醫生輪流代理業務，台中市各衛生所皆面臨招並不到醫生的困境，因為台中市衛生所醫生薪資一診費用2660元，外面一般行情約5000元以上，因費用太低導致衛生局請不到醫生。台中市政府面對這個問題應該調高醫生診費!讓醫生能夠願意來衛生所服務!
二.南屯區衛生所編制總共12人一位護理長六位護理師五位護士，有的區更少......
護理師與護士高資低用同工不同酬，
同樣的工作內容卻因為編制上的問題而只能領護士的薪水，然而台北市今年地方自治法已修編完成，衛生所全數以護理師任用，台北市政府法規會已經公告，現在等考試院銓敘部核備後執行，薪資追溯至1051203起，只要有護理師證照者皆有護理師一樣的薪水。台中市也應該比照辦理，改善護士的工作薪資!
復查「公務人員俸給法」第十三條第二項規定「在同官等內高資低用，仍敘原俸級人員， 考績時不再晉敘」及同法施行細則第七條第一項規定「本法第十三條第二項所稱『在同 ... ... <看更多>
國家為了招攬不同功能公務人員，設計許多不同等級考試，如高考、普考、特考、初考等，因競爭激烈，僧多粥少，許多高學歷的人屈就，報考低職等考試，「高資低考」愈來愈 ... ... <看更多>
高資低用 在 公務人員任用法等法規就高資低用人員之規定違憲？ 的相關結果
公務人員任用法等法規就高資低用人員之規定違憲？ 公務人員依法銓敘取得之官等俸級，非經公務員懲戒機關依法定程序之審議決定，不得降級或減俸，此乃憲法上服公職權利 ... ... <看更多>