《決戰王妃2:背叛之吻 The Elite》
By Mr.V
假設不夠愛一個人,自己的心便會徬徨茫然
對於青少年小說常見的三角習題在這系列中佔據多數劇情
作者在首部曲提出非常有力的說法和解釋,以至於人物的三心二意得以說的過去
但同樣的理由假設繼續老生常談,只會讓故事變得乏味
所幸作者讓惡托邦的背景發揮功用
一方面呼應選妃過程的來由,另一方面則是讓人物有個契機成長
以及面對現實
畢竟這些宛如美夢成真,實際情況是在這些珠寶華服之下
戰火仍在蔓延,飢餓依舊存在,不平等的待遇從沒消失
但在曖昧的粉紅泡泡中,不知不覺遺忘社會中的殘酷
直到插曲產生才讓亞美利加驚覺,也許成為王妃有所謂的意義存在也說不定
但下個問題浮出檯面:是否夠格成為一國皇后?
承受國民的哀愁喜樂,並且輔佐王子成為一國君王
自己到底能不能勝任。如果只有一個選擇,相信日子會方便許多
然而棘手的是選擇永遠不只一個,而最好、最恰當始終無人知曉
可能只有時間有辦法證明,不過基於浪漫為主軸的惡托邦小說而言
作者的各個元素分配的勢均力敵
期待競選的當下也好奇歷史消失的章節究竟是造成多大的影響和扭曲
雖然最後的結果不難猜出,但在角色的歷練下故事的可看性逐漸增加
不禁好奇真正烏托邦到底何時才會現身
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書名:決戰王妃2:背叛之吻 The Elite
作者:綺拉.凱斯 Kiera Cass
譯者:賴婷婷
出版社:圓神文化
出版日期:2014年1月22日
【內容介紹】
我能夠勝任這王妃之位嗎?更重要的是,我真的愛王子嗎?
從海選的35名競爭者,到如今只剩下6名菁英。這場贏得麥克森的愛、爭取妃冠的競選,正如火如荼地進行。然而,越是靠近后冠,亞美利加越不明白自己的心。與麥克森共度的每分每秒都彷彿童話故事,甜美的浪漫氛圍幾乎令她窒息。可是,每當看見皇宮衛兵艾斯本——
她的初戀情人,她總會想起過去兩個人殷切企盼、一起計畫的未來……
在此同時,亞美利加偶然讀到的一本創國者日記,讓她遭受晴天霹靂般的震撼。為何節慶、歡笑會從這個國度消失?為何階級制度會從黑暗歷史中捲土重來?亞美利加企圖揭露真相,卻讓自己候選人的地位岌岌可危,皇宮更陷入叛軍攻堅的危機!
劇情峰迴路轉,亞美利加對麥克森與艾斯本的感情,也如同雲霄飛車般起起落落。同時愛上兩個男孩,算不算是自私的背叛?一個17歲的女孩,究竟能承擔多少責任?真正的奪妃之戰,現在才要展開——
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅MGGIS 魔格司,也在其Youtube影片中提到,...
麥克森 在 大紀元時報(香港) Facebook 的精選貼文
【密西根1.19萬疫苗損壞 加州籲暫停接種 】
麥克森(McKesson)分銷公司1月19日通知密歇根州衛生官員,有1.19萬劑Moderna疫苗由於保存時違反了低溫條件而損壞。
據報道,1月17日有21批疫苗的保存溫度沒有達到安全範圍。藥品經銷商將就此調查原因。
據美國疾病控制中心(CDC)透露,這些需要冷凍的疫苗,必須保持在-13華氏度(-25攝氏度)和5華氏度(-15攝氏度)之間。
密歇根州首席醫療執行官兼衛生與公共服務部衛生副主任喬尼•卡勒敦(Joneigh Khaldun)博士對此表示:「雖然不幸的是,這種疫苗將無法再使用,但我們感到高興的是,為確保疫苗的完整性而採取的保障措施奏效了。這是第一次有報告透露疫苗在密歇根州的運輸過程中可能受到損害,我們正在與經銷商合作,儘快將替代疫苗運到密歇根州。」
每批疫苗都有一套在運輸過程中的溫度監控系統。週一和週二將對受損疫苗進行更換。
1月17日,加利福尼亞州官員指示中共病毒疫苗供應商不要接種在全州提供的超過33萬支Moderna疫苗。
加利福尼亞州流行病學家艾麗卡•潘(Erica Pan)博士在一份聲明中說,原因是「可能出現的過敏反應數量高於平常情況」。
Moderna公司、疾病控制和預防中心和食品藥品管理局(FDA)正在對此進行調查。
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麥克森 在 BennyLeung.com Facebook 的最讚貼文
【金融時報】各品牌受到在種族問題上表態的壓力
專家稱,在黑人被警察殺死後,各品牌的風險平衡發生變化,以前它們認為在種族問題上表態危險,但現在認為「金口難開」風險更大。
各品牌面臨越來越大的壓力,要求他們在種族主義問題上做出表態。民調顯示,對於許多行銷人員長期試圖迴避的這個話題,喬治•弗洛伊德(George Floyd)被殺事件促使美國消費者的態度發生了急劇轉變。
公關諮詢公司愛德曼(Edelman)今天發布的一項民意調查顯示,大約60%的美國人現在會根據某個品牌對弗洛伊德被殺事件的回應來抵制或購買其產品。
企業最垂涎的年輕、多元化、高消費人群正在引領這一轉變。80%的黑人消費者、70%的18歲至34歲年齡段消費者以及63%的女性消費者表示,他們將因此改變自己的購物模式。愛德曼發現,表明立場的品牌贏得消費者信任的幾率是失去信任幾率的四倍。
「種族問題此前一直是美國行銷的第三條軌道(Third Rail,指政治上極具爭議的、不能碰的問題——譯者注),各品牌都敬而遠之,」愛德曼首席執行官理查德•愛德曼(Richard Edelman)表示,「與氣候變化等其他問題相比,美國消費者現在在種族問題上的感情更為強烈。」
這項在6月5日至7日對2,000人進行的調查,呼應了Morning Consult上周一項調查的結果。後者調查發現,如果某個品牌不對最近的抗議活動發表評論,大多數美國黑人和白人對該品牌的好感會下降。
該民調還反映了公眾輿論在種族和警務實踐問題上的整體轉變。周一,民調專家弗蘭克•倫茨(Frank Luntz)談到人們對警察使用武力的態度轉變時表示,在35年的民意調查中,他從未見過人們的態度發生如此之快的變化。「與30天前相比,我們今天已成為一個不同的國家,」他在Twitter上寫道,「這就相當於『披頭士樂隊(Beatles)上了《埃德•沙利文秀》(Ed Sullivan Show)』那樣的大事。」
這些民調給企業帶來了挑戰,因為公眾仍對承諾實現種族平等——從高管團隊的構成,到向收入最低的員工支付的工資——的誠意持懷疑態度。
「黑人的權利也是權利」(Black Rights Matter)活動人士、「零度運動」(Campaign Zero)的聯合創始人德雷•麥克森(DeRay Mckesson)上周警告稱,一些企業「選擇降低在Instagram上發帖的權力,並進行隨機的捐款」,而不是遊說推動系統性改革。
愛德曼發現,63%的受訪者預計,各品牌會用具體行動來落實他們的聲明,以免被視為剝削性或投機性。
愛德曼表示,各品牌的風險平衡已經發生了變化,以前它們認為在種族問題上發表意見太危險,但現在認為在這個問題上保持沉默的風險更大。他指出,首席執行官們越來越擔心,社會分化會加劇不穩定。
「這是一個憤怒的時刻。新的火種隨處可見,這就是為什麼各品牌需要成為和解過程的一部分,」他表示。
在耶魯大學管理學教授傑弗里•索南菲爾德(Jeffrey Sonnenfeld)上周組織的一次峰會上,這種擔憂得到了呼應,當時幾位首席執行官警告稱,企業不能袖手旁觀。
「我擔心我們的民主制度處於非常脆弱的狀態,」默克公司(Merck)的肯•弗雷澤(Ken Frazier)警告說。他是標普500指數(S&P 500)成份股公司中僅有的四名黑人首席執行官之一。他向同行們表示:「我認為我們必須非常小心,不要想當然地以為,被我們稱為美國的這個實驗能夠承受我們現在的冷漠。」
#商業 #社會
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