勞工在試用期期間仍然受到勞基法保障，雇主除了需至少依照基本工資給付薪資，也應依照加班費相關規定計算(勞基法第24、32條)，因此試用期間，不能因為勞工剛到職動作慢而不 ... ... <看更多>

Excel在人資HR應用除了 計算 工作日，還有可能要 計算 員工 試用期 或當月是否付薪的判斷，這個可以應用到EDATE、DAY、LOOKUP等函數，本影片以簡化的實務 ... ... <看更多>

請各位有相關經驗的人幫我解個惑，因為我月中2/16號才到職，試用期三個月在5/16，被人資告知說5月份的薪資也都以試用期薪水算，請問這樣是合理的嗎？ ... <看更多>

首先，目前的我任職於一間即為有名的大公司，公司從事的是建築業。 我是去年畢業的，這是我第二份工作！ 今年七月二十五號開始到此間公司上班， ... ... <看更多>