จากรุ่นสู่รุ่น และจากนี้ต่อไปข้างหน้า ....
20 ปี.. แห่งการเดินทางที่ยาวนาน
Road to RIO 2016
ครู มีหลายวิธีการที่จะสอนนักเรียนให้เกิดการพัฒนา
โค้ชก็มีหลายวิธีการที่จะทำให้นักกีฬาเก่ง
การสร้างทีมยอดเยี่ยมจึงเป็นกระบวนการที่ใช้วิธีการและขั้นตอนมากมายที่จะให้คนเก่ง ซึ่งเก่งทั้งทีมยังไม่พอ ต้องทำให้เค้าสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่นและมีปัญหาน้อยที่สุด
ในช่วงเวลาสั้นๆ ที่ได้คุยกับโค้ชอ๊อดทาง line เมื่อคืน ก็อดไม่ได้จริงๆ... ในฐานะที่ทำงานด้านการพัฒนาบุคลากร เราเห็นกระบวนการบางอย่างที่น่าเอามาแบ่งปันให้กับผู้ที่สนใจ ซึ่งโค้ชอ๊อดกรุณาอนุญาตให้แบ่งปัน พร้อมทั้งให้ข้อมูลเพิ่มเติม (ตามเวลาที่มีอยู่อย่างจำกัด) รวมทั้งส่งภาพบรรยากาศการประชุมทีมเพื่อเตรียมแข่งขันกับเนเธอร์แลนด์มาให้
หลังจากโค้ชอ๊อดได้ให้ข้อมูลคู่แข่งแก่นักกีฬาแล้ว กระบวนการที่ตามมาคือ Brainstorming by Players คือการให้คนเก่งมาใช้สมองทำงานร่วมกัน เพื่อสร้างความเข้าใจ วางแผนร่วมกัน โดยการใช้คำถามนำทาง เพื่อให้ทุกคนได้คิด วิเคราะห์และสร้างสรรค์งานร่วมกัน เป็นการทำงานเป็นทีม
โค้ชอ๊อดได้พูดถึง Motor learning เป็นคำที่พี่เจนไม่เคยได้ยิน แต่โค้ชอ๊อดบอกแกเรียนมา 30 ปีแล้ว เลยลองเข้าไป search ดูคร่าวๆ อ๋อ... เป็นหนึ่งในกระบวนการเรียนรู้ มันคือการเรียนรู้ทักษะกลไก หมายถึง กระบวนการที่ทำให้พฤติกรรมเปลี่ยนแปลงในลักษณะที่ถาวร ซึ่งเป็นผลเนื่องมาจากการฝึกหัดหรือประสบการณ์ ทั้งนี้ การเรียนรู้ทักษะการเคลื่อนไหวจะเกิดขึ้นมากหรือน้อยขึ้นอยู่กับตัวแปรที่สำคัญ ได้แก่ ผลย้อนกลับ (Feedback) การจำ (retention) ตารางการฝึกหัด (Schedules of Practice) และการถ่ายโยงการเรียนรู้ (Transfer of Learning) ในแวดวงการกีฬาน่าจะใช้กันมาก เพราะเห็นปรากฎอยู่ในงานวิจัยกีฬา แต่ในองค์กรทั่วๆ ไปก็น่าจะประยุกต์ใช้กับงานที่ต้องใช้ทักษะในการทำงานได้เช่นกัน
โค้ชอ๊อดบอก ที่ผ่านมา วางแผนการสอนให้นักกีฬาเกิดการเรียนรู้จากง่ายไปหายาก โดยใช้วิธีการหลายอย่างเพื่อให้ผู้เรียนเกิดความรู้ ความสนใจ ความเข้าใจในสิ่งที่อยากจะสอนโดยใช้คำถามนำ ทั้งนี้ เพื่อให้นักกีฬาช่วยกันคิดวิเคราะห์ และจะเกิดความเข้าใจร่วมกันทั้งทีม เวลานำไปปฏิบัติ นักกีฬาจะมีความคิดสร้างสรรค์ในการทำควบคู่กันไปด้วย
เมื่อพูดถึงความสำเร็จที่ผ่านมา โค้ชอ๊อดแนะกระบวนการสร้าง High Performance Team ว่าจะต้องเป็นกระบวนการที่มีการทำอย่างเป็นขั้นตอน 4 ขั้นตอนคือ
1. เลือกสรรคน
2. พัฒนาคนให้เก่ง
3. สร้างแรงจูงใจให้คนเก่งได้ทำงานร่วมกัน
4.รักษาคนเก่งให้ยาวนานที่สุด
ซึ่งตลอดระยะเวลา 20 ปีที่ทำทีมนี้ โค้ชอ๊อดได้ทำทั้ง 4 ขั้นตอนในทุกๆ ปี
พี่เจนบอกน่าภูมิใจแทนพี่อ๊อดจัง
"ฝันของพี่อ๊อดในวันนั้น (เมื่อ 20 ปีที่แล้ว) ตอนนี้มันกลายเป็นฝันของคนไทยทั้งประเทศแล้ว"
ก่อน say goodnight โค้ชอ๊อดยังทิ้งท้ายให้ด้วยว่า
“ขอบคุณพี่ๆ เพื่อนๆ น้องๆ ที่เป็นกำลังใจให้เสมอมาครับ ตอนนี้ผมชื่นใจแล้ว และคิดว่า Olympic สำหรับคนไทยในกีฬาวอลเลย์บอลของพวกเรา จะอยู่ในความคิดและจิตวิญญาณของคนไทยไปอีกนาน
มันคือก้าวย่างของการพัฒนากีฬาวอลเลย์บอลของพวกเราอย่างแท้จริง คนรุ่นใหม่ที่จะมาแทนพวกเราจะมีเป้าหมายในชีวิตและมีเข็มทิศในชีวิตที่ถูกต้องชัดเจน ทั้งฝ่ายบริหาร ฝ่ายปฏิบัติการ และผู้ที่เกี่ยวข้องในกีฬาวอลเลย์บอลทุกคนในประเทศไทยครับ" ^_^
พี่เจนเชื่อมั่นเหลือเกินว่าคนไทยทุกคน รวมหัวใจหลายสิบล้านดวงและส่งไปให้สาวไทยแล้ว เพื่อคว้าตั๋วไปโอลิมปิค 2016
เราไม่รู้ว่าสุดท้ายแล้ว ผลจะเป็นอย่างไร แต่ที่แน่ๆ เราได้เห็นแล้วว่าพวกเค้าได้เตรียมตัวกันมาอย่างหนักตลอด 20 ปีที่ผ่านมา
และตลอดเวลา เราก็ได้เห็นแล้วเช่นกันว่า พวกเค้าเหล่านี้ได้สร้างคุณค่า สร้างประวัติศาสตร์ให้กับประเทศไทยไว้อย่างมากมาย สมควรอย่างยิ่งที่จะได้รับการจารึกไว้ในความทรงจำของคนไทยทุกคน..ตราบนานเท่านาน...
การจำ หมายถึง 在 ปรัชญาจิตวิทยา - ระบบความจำ (Memory System)... 的推薦與評價
เช่นการจดจำคำพูด ภาพโฆษณา 3) ความทรงจำระยะยาว (long term memory) เป็นความทรงจำที่ได้รับการตีค่าว่ามีความหมาย ได้ ... ... <看更多>