“ผมว่า ผมทำงานเป็นทีมไม่ค่อยเก่งว่ะพี่ คือไม่ใช่ไม่อยากจะทำนะ แต่ผมรู้สึกว่าให้ผมทำคนเดียว ยังจะเร็ววซะกว่าที่จะต้องไปทำกับคนหลาย ๆ คนเลย”
เคยรู้สึกแบบนี้มั้น ไม่เอาน่า ใคร ๆ ก็เคยเหอะ อย่าหลอกตัวเองสิ
ทำงานคนเดียวสบายกว่าเยอะ แล้วทำไมใคร ๆ ต้องอยากให้ทำงานเป็นทีมกันจังเลย เวลาประเมินหลาย ๆ ที่ก็เอาเรื่องการทำงานเป็นทีมมาเป็นตัววัด หรือบางคนก็ถูกหัวหน้าเรียกเตือนว่าไม่ทำงานเป็นทีม
ทุกงานต้องทำเป็นทีมเหรอ ในใจเราทุกคนก็ตอบเหมือนกันครับว่าไม่ สำหรับผมนะ ถ้างานไหนก็ตามที่ 1+1 แล้วไม่ได้มากกว่า 2 อย่าเลือกวิธีทำงานเป็นทีมเลย เพราะถ้าต่างคนต่างทำออกมาได้คนละ 1 ผลลัพธ์ของการแยกกันทำ ได้มากกว่าทำด้วยกันจะให้ทำเป็นทีมทำไมล่ะ
ย้ำอีกทีว่า ถ้าคิดจะทำงานเป็นทีม ต้องตั้งเป้าว่าผลที่ได้ต้องมากกว่าการแยกกันทำนะครับ
ทีนี้กลับมาปัญหาที่ว่า เราเลือกไม่ได้ละ ยังไงก็ต้องทำงานเป็นทีม ซึ่งเราคิดว่าเราทำเองคนเดียวน่าจะได้เรื่องกว่า คำถามแรกที่ต้องจัดการให้ได้ก่อนก็คือ เราคิดไปเองหรือเปล่าว่าเราทำคนเดียวแล้วมันได้เรื่อง เราเข้าข้างตัวเองมากเกินไป แล้วมองความสามารถของคนอื่นต่ำเกินไปหรือเปล่า แน่ใจนะว่าเรารู้ทุกเรื่องดีกว่าที่คนอื่นรู้
ถอยมามองให้ออกว่าเป้าหมายของการทำงานเป็นทีมคืออะไร อย่าเพิ่งไปคิดเรื่องความสามัคคีในหมู่คณะนะ เอาไว้ก่อน เพราะไม่แน่ใจเท่าไหร่ว่าทำงานด้วยกันแล้วจะได้ความสามัคคี กีฬาสีที่เคยเล่นสมัยเด็กยังทำไม่ได้เท่าไหร่เลย
ถ้าเปิดใจแล้วมองออกเมื่อไหร่ว่า เฮ้ย จริง ๆ ถ้าเราทำคนเดียวมันจะช้ากว่า ข้อมูลที่ถูกต้องจะน้อยกว่า ผลที่ได้จากเราคนเดียวกับทำเป็นทีมจะดีกว่า 555 โลกสวยหน่อยนะ แต่เราก็จะพอรู้ว่า เราจะใช้ประโยชน์จากการทำงานเป็นทีมได้แค่ไหน จากใคร แล้วเราจะสบายเรื่องอะไรบ้าง
อย่างน้อย ๆ ถ้างานพลาดมาก็ไม่ได้เจ็บคนเดียว แต่เจ็บทั้งทีม และอีกมุมนุึงคือถ้างานดี ก็ผลงานของทั้งทีมเหมือนกัน ไม่ใช่ของใครแค่คนเดียวนะเอ้อ
อีกอย่างนะครับ ถ้าไม่ได้มองแค่เรื่องของเป้าหมายเฉพาะเรื่อง แต่คิดจะโตขึ้นในองค์กร ยิ่งภาพใหญ่ งานใหญ่แค่ไหน เราก็ต้องทำงานเป็นทีม บริษัทนึงไม่ได้มีแค่หน่วยงานเดียว แต่ต้องทำประสานกันหลาย ๆ หน่วยงาน การทำงานเป็นทีมในสเกลเล็ก ๆ ที่ต้องมีทั้งทำงานสนับสนุนกัน ทั้งคานอำนาจกัน เถียงกัน ขัดแย้งกัน เพื่อให้ได้งานที่ดีที่สุดออกมา การทำงานเป็นทีมแบบนี้ ก็พอจะทำให้หลายต่อหลายคนมองออกว่า ใครน่าจะได้ไปต่อ และใครอาจจะต้องหยุดไว้เท่านี้
ถึงทำงานคนเดียวจะเร็วกว่า แต่ก็ไปได้ระยะนึง ถ้าอยากจะไปไกล ๆ ก็คงต้องหาคนไปด้วยกันครับ
#HRTheNextGen
#มนุษย์เงินเดือน #HR2020
อีกอย่างนะครับ 在 HR - The Next Gen Facebook 的最佳貼文
ผมว่า ผมทำงานเป็นทีมไม่ค่อยเก่งว่ะพี่ คือไม่ใช่ไม่อยากจะทำนะ แต่ผมรู้สึกว่าให้ผมทำคนเดียว ยังจะเร็ววซะกว่าที่จะต้องไปทำกับคนหลาย ๆ คนเลย
เคยรู้สึกแบบนี้มั้น ไม่เอาน่า ใคร ๆ ก็เคยเหอะ อย่าหลอกตัวเองสิ
ทำงานคนเดียวสบายกว่าเยอะ แล้วทำไมใคร ๆ ต้องอยากให้ทำงานเป็นทีมกันจังเลย เวลาประเมินหลาย ๆ ที่ก็เอาเรื่องการทำงานเป็นทีมมาเป็นตัววัด หรือบางคนก็ถูกหัวหน้าเรียกเตือนว่าไม่ทำงานเป็นทีม
ทุกงานต้องทำเป็นทีมเหรอ ในใจเราทุกคนก็ตอบเหมือนกันครับว่าไม่ สำหรับผมนะ ถ้างานไหนก็ตามที่ 1+1 แล้วไม่ได้มากกว่า 2 อย่าเลือกวิธีทำงานเป็นทีมเลย เพราะถ้าต่างคนต่างทำออกมาได้คนละ 1 ผลลัพธ์ของการแยกกันทำ ได้มากกว่าทำด้วยกันจะให้ทำเป็นทีมทำไมล่ะ
ย้ำอีกทีว่า ถ้าคิดจะทำงานเป็นทีม ต้องตั้งเป้าว่าผลที่ได้ต้องมากกว่าการแยกกันทำนะครับ
ทีนี้กลับมาปัญหาที่ว่า เราเลือกไม่ได้ละ ยังไงก็ต้องทำงานเป็นทีม ซึ่งเราคิดว่าเราทำเองคนเดียวน่าจะได้เรื่องกว่า คำถามแรกที่ต้องจัดการให้ได้ก่อนก็คือ เราคิดไปเองหรือเปล่าว่าเราทำคนเดียวแล้วมันได้เรื่อง เราเข้าข้างตัวเองมากเกินไป แล้วมองความสามารถของคนอื่นต่ำเกินไปหรือเปล่า แน่ใจนะว่าเรารู้ทุกเรื่องดีกว่าที่คนอื่นรู้
ถอยมามองให้ออกว่าเป้าหมายของการทำงานเป็นทีมคืออะไร อย่าเพิ่งไปคิดเรื่องความสามัคคีในหมู่คณะนะ เอาไว้ก่อน เพราะไม่แน่ใจเท่าไหร่ว่าทำงานด้วยกันแล้วจะได้ความสามัคคี กีฬาสีที่เคยเล่นสมัยเด็กยังทำไม่ได้เท่าไหร่เลย
ถ้าเปิดใจแล้วมองออกเมื่อไหร่ว่า เฮ้ย จริง ๆ ถ้าเราทำคนเดียวมันจะช้ากว่า ข้อมูลที่ถูกต้องจะน้อยกว่า ผลที่ได้จากเราคนเดียวกับทำเป็นทีมจะดีกว่า 555 โลกสวยหน่อยนะ แต่เราก็จะพอรู้ว่า เราจะใช้ประโยชน์จากการทำงานเป็นทีมได้แค่ไหน จากใคร แล้วเราจะสบายเรื่องอะไรบ้าง
อย่างน้อย ๆ ถ้างานพลาดมาก็ไม่ได้เจ็บคนเดียว แต่เจ็บทั้งทีม และอีกมุมนุึงคือถ้างานดี ก็ผลงานของทั้งทีมเหมือนกัน ไม่ใช่ของใครแค่คนเดียวนะเอ้อ
อีกอย่างนะครับ ถ้าไม่ได้มองแค่เรื่องของเป้าหมายเฉพาะเรื่อง แต่คิดจะโตขึ้นในองค์กร ยิ่งภาพใหญ่ งานใหญ่แค่ไหน เราก็ต้องทำงานเป็นทีม บริษัทนึงไม่ได้มีแค่หน่วยงานเดียว แต่ต้องทำประสานกันหลาย ๆ หน่วยงาน การทำงานเป็นทีมในสเกลเล็ก ๆ ที่ต้องมีทั้งทำงานสนับสนุนกัน ทั้งคานอำนาจกัน เถียงกัน ขัดแย้งกัน เพื่อให้ได้งานที่ดีที่สุดออกมา การทำงานเป็นทีมแบบนี้ ก็พอจะทำให้หลายต่อหลายคนมองออกว่า ใครน่าจะได้ไปต่อ และใครอาจจะต้องหยุดไว้เท่านี้
ถึงทำงานคนเดียวจะเร็วกว่า แต่ก็ไปได้ระยะนึง ถ้าอยากจะไปไกล ๆ ก็คงต้องหาคนไปด้วยกันครับ
#HRTheNextGen
#มนุษย์เงินเดือน #HR2019
อีกอย่างนะครับ 在 HR - The Next Gen Facebook 的最讚貼文
ผมว่า ผมทำงานเป็นทีมไม่ค่อยเก่งว่ะพี่ คือไม่ใช่ไม่อยากจะทำนะ แต่ผมรู้สึกว่าให้ผมทำคนเดียว ยังจะเร็ววซะกว่าที่จะต้องไปทำกับคนหลาย ๆ คนเลย
เคยรู้สึกแบบนี้มั้น ไม่เอาน่า ใคร ๆ ก็เคยเหอะ อย่าหลอกตัวเองสิ
ทำงานคนเดียวสบายกว่าเยอะ แล้วทำไมใคร ๆ ต้องอยากให้ทำงานเป็นทีมกันจังเลย เวลาประเมินหลาย ๆ ที่ก็เอาเรื่องการทำงานเป็นทีมมาเป็นตัววัด หรือบางคนก็ถูกหัวหน้าเรียกเตือนว่าไม่ทำงานเป็นทีม
ทุกงานต้องทำเป็นทีมเหรอ ในใจเราทุกคนก็ตอบเหมือนกันครับว่าไม่ สำหรับผมนะ ถ้างานไหนก็ตามที่ 1+1 แล้วไม่ได้มากกว่า 2 อย่าเลือกวิธีทำงานเป็นทีมเลย เพราะถ้าต่างคนต่างทำออกมาได้คนละ 1 ผลลัพธ์ของการแยกกันทำ ได้มากกว่าทำด้วยกันจะให้ทำเป็นทีมทำไมล่ะ
ย้ำอีกทีว่า ถ้าคิดจะทำงานเป็นทีม ต้องตั้งเป้าว่าผลที่ได้ต้องมากกว่าการแยกกันทำนะครับ
ทีนี้กลับมาปัญหาที่ว่า เราเลือกไม่ได้ละ ยังไงก็ต้องทำงานเป็นทีม ซึ่งเราคิดว่าเราทำเองคนเดียวน่าจะได้เรื่องกว่า คำถามแรกที่ต้องจัดการให้ได้ก่อนก็คือ เราคิดไปเองหรือเปล่าว่าเราทำคนเดียวแล้วมันได้เรื่อง เราเข้าข้างตัวเองมากเกินไป แล้วมองความสามารถของคนอื่นต่ำเกินไปหรือเปล่า แน่ใจนะว่าเรารู้ทุกเรื่องดีกว่าที่คนอื่นรู้
ถอยมามองให้ออกว่าเป้าหมายของการทำงานเป็นทีมคืออะไร อย่าเพิ่งไปคิดเรื่องความสามัคคีในหมู่คณะนะ เอาไว้ก่อน เพราะไม่แน่ใจเท่าไหร่ว่าทำงานด้วยกันแล้วจะได้ความสามัคคี กีฬาสีที่เคยเล่นสมัยเด็กยังทำไม่ได้เท่าไหร่เลย
ถ้าเปิดใจแล้วมองออกเมื่อไหร่ว่า เฮ้ย จริง ๆ ถ้าเราทำคนเดียวมันจะช้ากว่า ข้อมูลที่ถูกต้องจะน้อยกว่า ผลที่ได้จากเราคนเดียวกับทำเป็นทีมจะดีกว่า 555 โลกสวยหน่อยนะ แต่เราก็จะพอรู้ว่า เราจะใช้ประโยชน์จากการทำงานเป็นทีมได้แค่ไหน จากใคร แล้วเราจะสบายเรื่องอะไรบ้าง
อย่างน้อย ๆ ถ้างานพลาดมาก็ไม่ได้เจ็บคนเดียว แต่เจ็บทั้งทีม และอีกมุมนุึงคือถ้างานดี ก็ผลงานของทั้งทีมเหมือนกัน ไม่ใช่ของใครแค่คนเดียวนะเอ้อ
อีกอย่างนะครับ ถ้าไม่ได้มองแค่เรื่องของเป้าหมายเฉพาะเรื่อง แต่คิดจะโตขึ้นในองค์กร ยิ่งภาพใหญ่ งานใหญ่แค่ไหน เราก็ต้องทำงานเป็นทีม บริษัทนึงไม่ได้มีแค่หน่วยงานเดียว แต่ต้องทำประสานกันหลาย ๆ หน่วยงาน การทำงานเป็นทีมในสเกลเล็ก ๆ ที่ต้องมีทั้งทำงานสนับสนุนกัน ทั้งคานอำนาจกัน เถียงกัน ขัดแย้งกัน เพื่อให้ได้งานที่ดีที่สุดออกมา การทำงานเป็นทีมแบบนี้ ก็พอจะทำให้หลายต่อหลายคนมองออกว่า ใครน่าจะได้ไปต่อ และใครอาจจะต้องหยุดไว้เท่านี้
ถึงทำงานคนเดียวจะเร็วกว่า แต่ก็ไปได้ระยะนึง ถ้าอยากจะไปไกล ๆ ก็คงต้องหาคนไปด้วยกันครับ
#HRTheNextGen
#มนุษย์เงินเดือน #HR2019