【你是「人材」還是「人才」,離職的成本反映出你對公司的價值】#精選書摘
多數的年輕人或許現階段還處在「人材」邁向「人才」的階段,正要從一個剛出土的原石打磨成璀璨的寶石。如何能在主管及同事眼中,從一個「新人材料」進化蛻變成「有才能者」,最後成為公司的「財寶」呢?
其實這可以用一個很簡單的概念去思考,那就是「離職成本」。簡單的說,意即一個人員的離職,可能給公司帶來多大的負面效益。
#成就未來的你 #職場 #工作
同時也有402部Youtube影片,追蹤數超過17萬的網紅Ms.Selena,也在其Youtube影片中提到,☛ 影片中提到的 BOS 線下分享會:https://bit.ly/2XoJJHF 『三小時講座原價$100,透過此連結報名是免費喔!』 如果不了解該怎麼選擇和投資好公司並長期持有,永遠只能看巴菲特又賺了多少錢的新聞而羨慕!所以,趕快來看看巴菲特究竟投資了哪些好公司吧! 0:00 為什麼有這支...
一個人 對公司的價值 在 DJ 芳翎 Facebook 的最佳貼文
【07/31 星期五 絕對音樂】
「如果人生像摔角,就需要學會如何被摔時不受傷,攻擊時留一手,
所以與其認為人生像跳舞,不如說人生像摔角,
我們需要站穩腳步,準備迎接突如其來的攻勢…」
下午4:00-6:00
「絕對音樂」~~ON AIR))))))
把耳朵借給我,
芳翎和你/妳分享~~
線上收聽快點這裡:
http://fm997.cityfm.tw
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【沈春華:工作不是為了追逐利益,而是讓自己與愛的人過得更好】
在變動與漫長的生涯曲線中,沈春華能在去年再創高峰,顯得格外不簡單。去年沈春華以談話性節目「沈春華LifeShow」奪得她第13座金鐘獎,這也打破金鐘獎的個人得獎紀錄。
工作上雖受到肯定,但對沈春華來說,這其實是苦樂參半的一年。年初母親意外中風後,至今神智尚未完全恢復,作為母親疼愛的么女,談起這一段時,她難以扼抑地哭了。
對人生的得與失,此刻,沈春華感受格外深刻。
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面臨中視幾次改組,又碰上金融海嘯,組織精簡,我看見不少過去合作過的優秀同事離開職場,我也因此面臨了新舊交替。
這中間當然有變與不變,不變的是我對工作的熱情,跟我對媒體專業的掌握;變的就是我要去適應新的公司文化。外面的人看中視,可能覺得沒有太大改變,可是我們內部是經歷幾番震盪的,因為我還留著,我必須用多年的媒體資歷,讓我在新的企業文化、人事中,仍然能夠發揮。
這給我自己很大的警惕:每個人在職場上都是有高有低,必須考慮自己對公司的價值、自己的定位。
金融海嘯帶給所有人的當頭棒喝,就是「工作,不是可以一直順利做下去。」
不過,我覺得在工作中要居安思危,但也要盡情做你想做的事,若是為了保住飯碗,每天日子過得戰戰兢兢,這也大可不必。
新聞主播不是明星
我從一個電視節目主持人,到美國念書,回來成為主播,我覺得主播跟明星很不一樣。新聞主播的資歷、可信度,需要與媒體的品牌形象連結。
因為中視給了我很好的空間,所以這麼多年來,我願意留在這裡奮鬥。人家提到沈春華就想到中視新聞,提到中視新聞也會聯想到我。
我從來不知道自己可以做主播20年,為什麼可以做這麼久?我覺得還是來自對這片土地的關懷。即使我已經很資深了,昨天我還是到南部災區,深入甲仙鄉進行連線採訪報導。我的使命感還支撐著我。
你說這中間有沒有其他誘惑?當然也有。但任何一個新聞主播,對於新聞台的忠誠度,以及環境能否配合他的專業,應該是最大考量。我留下來,因為中視還是我最好發揮的環境,我的觀眾也跟著我一起成長,聽到觀眾說看著我的新聞長大,是我最大的成就感。
去年因為「沈春華Life Show」拿下金鐘獎,但我覺得它能夠進入第3年,其實是個奇蹟。
從看我的節目到看我的新聞
在台灣的媒體生態中,要經營一個以個人專訪為主,而且是有線電視台中的9點線,是非常難做的。
它本來的設計,是希望跟社會現象、焦點人物、新聞事件連結,就像國外的Oprah Winfrey(歐普拉)秀一樣。但是台灣國情不同,找當事人很困難。這個節目因此經過很多次調整。
能做這麼久,當然跟我的資歷有關,我的受訪對象因為信賴我,願意談得更深入,觀眾也因為這樣的互動,得到更多滿足。
訪問任何一個人,我都要做很多功課。我甚至會把他這幾年大部份的簡報都掃描一遍,才知道他可以談哪些。
「沈春華Life Show」的收視率沒有很高,可是它的知名度很高,因為很多年輕人透過網路去看,它的影響力高於它的收視率,所以很多年輕人看到我,會跟我討論。
我也很高興透過它,延長了我在主播台上的關懷,幫助我拓展年輕觀眾,因為很多年輕人已經不看電視新聞了,可是因為他們看了我的節目,會跟著看我的新聞。
「珍惜」兩字很重要
這一年我生活最大的衝擊,其實是年初時,母親生病。這讓我有很多的反省。
我母親是在跟我吃完我農曆生日的晚餐後,沒幾天,她突然跌倒,腦部中風。一直到現在,她還在醫院裡復健,觀察能恢復到什麼程度,但比起過去可以跟我們說說笑笑,就很不一樣了。
我深深體會到,「珍惜」兩個字很重要。我在媽媽身體很健康的時候,沒有給她太多時間。
大學畢業以後我就在台北念書、工作,雖然每年母親節、媽媽生日,我一定都回高雄家,但媽媽生病以後到現在,大概是我坐高鐵下去最頻繁的時候,我常想,如果媽媽身體好的時候,我也像現在這麼頻繁去看她,不是更有意義?
這大半年時間,我必須去調整生活步調,一方面兼顧工作,又要花時間往返北高,我真的覺得,很多兒女把時間花在經營事業,忽略跟父母的互動,但你不知道父母哪一天會倒下去,以前的互動就再也回不來了。
工作披荊斬棘的目的,不在於成就個人,而是周邊的人、你愛的人,是否因此得到更好的照顧。
但我們在職場中,常常會專注於追逐的本身,只關心要達到的目標,採取的全是要達到目標的努力。但視線單一的時候,更容易受挫,而且一跌跤就爬不起來。因為其他的內在修為,並沒有同步成長。
要試著從工作中給自己其他生活的養分,打開視野,關懷其他的人與事,這樣可能更容易達成本來在職場上設定的目標。提高心靈的堅毅度,對挫折的耐受力也會更強。這是我在媽媽生病的過程中,體會最深的一件事。
工作多年,更要保有最初的熱情
工作,不是可以一直順利做下去。
每個人在職場上都是有高有低,必須考慮自己對公司的價值、自己的定位。
能力的發揮是工作去留的最大考量。
不論外在誘惑有多吸引人,決定自己的去留,端視於公司給予的專業能力發揮空間。
不要只專注於追求的目標。
工作披荊斬棘的目的,不在於成就個人,而是周邊的人、你愛的人,是否因此得到更好的照顧。
(文章來源:https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5022153)
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【職場文化】在亞洲 陪酒仍是一門大生意
在東京的銀座、首爾的江南區以及北京的朝陽金融區,幾乎每個工作日的夜晚都會上演一幅熟悉的場景。隨著夜幕降臨,商務人士紛紛湧向當地的KTV和陪酒俱樂部,在年輕女子的親密環繞下,在你來我往的推杯換盞中,商談生意、增進感情。
我們可以稱之為一起做壞事的情誼。這種文化與席捲歐美的MeToo運動格格不入。在亞洲部分地區,職場男性至今仍會公開前往一些有女性陪酒或陪唱歌的場所與同事或客戶喝酒,這些場所往往也會提供非法的色情服務。
雖然政府鼓勵女性留在職場並擔任更高職位,但這一傳統凸顯出亞洲距離平等對待職場女性還有很長的路要走。陪酒俱樂部除了有傷風化外,它還是一個展示權力的舞臺,紙醉金迷和觥籌交錯鋪就了人生的遠大前程。有些男性(通常是社會新鮮人)將此類經歷比作加入兄弟會前的欺辱考驗。而女性若不想被排除在外,失去發展人脈的重要機會,她們只能擁抱這一文化,聽憑物化女性的洪水侵門而入。
「在中國和日本,陪酒俱樂部是談生意必不可少的組成部分,」紐約州立大學的教授鄭甜甜(Zheng Tiantian)表示,「他們會不停與陪酒女郎互動,旁人會從這種互動中評斷一個人的性格和能耐,評斷其是否值得成為商業夥伴。」「被認為值得的將能在事業中更上一層樓,反之則會遭遇冷嘲熱諷,」鄭甜甜說道。
這與美國、英國和法國的情況形成了鮮明對比,在那些國家,前往所謂的紳士俱樂部或舞女俱樂部談生意的行為一直備受抨擊。Uber的經理人員曾因在韓國出入陪酒俱樂部而受到譴責,歐洲大宗商品交易所(European Commodities Exchange)的交易員們也曾因觀看了一場出現半裸女性的演出而遭到嚴斥。
工作文化
雖然美國和英國偶爾也有這種男人一起荒唐以增進感情的行為,但採訪顯示,此類做法仍深植於亞洲的工作文化當中。在日本、中國和韓國,雖然有些創業公司、風投公司和金融公司表示要高標準嚴要求,但此類行為仍遠未消失。華創資本(China Growth Capital)的公元女士表示,對投資者而言,此類俱樂部的盛行雖有百害卻有一益,即有助於分辨不同類型的創業者。
「從創辦人選擇的拉近關係的方式最能看出這是一個什麼樣的人,」公元表示,「三年前那批試圖顛覆傳統行業的創業公司帶來了許多此類值得商榷的行為。而真正有技術的公司只會組織一些徒步活動。」
日本京都外國語大學的根本久美子(Kumiko Nemoto)教授做了大量有關於此的研究,她表示,有大量女性面對此類行為時會保持沉默,或默默辭掉工作,這也是儘管MeToo運動在亞洲逐漸興起、但陪酒文化仍然長盛不衰的原因之一。
「MeToo要想在亞洲星火燎原,需要有相當一部分人認同女權主義和性別平等的信條,」根本久美子表示。
日本的陪酒俱樂部
日本國家預防犯罪協會(Japan National Crime Prevention Association)的資料顯示,2017年該國有執照的陪酒俱樂部共有逾63902家,此類俱樂部通常稱「kyabakura」(キャバクラ),是英文「cabaret clubs」(歌舞俱樂部)的縮寫,但跳舞非固定選項。與一批女招待喝酒的價格從數百美元到高達3萬美元不等。
這一文化是許多日本職業女性面臨的一個嚴峻現實。31歲的上田綾(Aya Ueda)不得不在做了五年的銷售工作後離開了所在的投行,並告別了東京。
她曾與男同事一同出入當地的陪酒俱樂部或一些被稱為「kurabus」(クラブ)的更高消費的場所。在此類場所,男同事會當著她的面公開談論自己的婚外情或嫖娼行為,他們稱呼女性工作人員為「kyabajos」(キャバ嬢),即日文的陪酒小姐,並大言不慚地說公司應該讓女性員工出來陪酒,這樣能節省資金。
「在那個男性主導的行業裡,作為女性,毫無疑問,我經歷過一些不舒服的時刻,」上田表示,「但更可怕的是,在東京生活的時候,我感覺自己有點被洗腦了,我會認為那些針對作為女性的我的言論是日本文化的組成部分,因此無傷大雅。」
上田的經歷與日本首相安倍晉三推動的女性經濟學政策可謂背道而馳,眼下,日本政府正大力主張女性留在職場上並擔任領導職務。這項努力旨在應對日本工作人口的減少,使該國擺脫長達數十年的經濟停滯。
為企業提供僱傭事宜諮詢的歐華律師事務所(DLA Piper)駐香港的合夥人科洪(Helen Colquhoun)表示,長期接觸這種文化,加上遭遇性騷擾後不願聲張,這些都可能促使女性在忍受長期壓抑後直接走人。
科洪表示:「對此類問題坐視不管會帶來各種傷害,包括人才流失,公司聲譽受損,員工對公司的價值觀及政策喪失信心,進而導致士氣低迷。」
韓國的陪酒酒吧
長期以來,陪酒酒吧在韓國一直被視為生意場上必不可少的組成部分。有些酒吧還內建了地道或電梯通往所謂的情人酒店。據韓國政府評估,截至2016年,該國共有13316家所謂的性中介,其中57%以陪酒酒吧的形式經營。
在首爾一家貿易公司工作的K.G. Chi表示,雖然MeToo運動在韓國引發了些許反省,但尚未得到廣泛共鳴,該國的男性習慣了在陪酒俱樂部裡開懷暢飲,他們甚至偶爾會在公司裡嘔吐。他說MeToo不太可能改變這種有眾多男性參與的文化。
據不願具名的商業人士稱,有些公司不會計較在此類場所招待客戶的開銷。他們透露,陪酒酒吧可以把發票開成麵包店、小吃店或其他小生意的樣子,看上去都是很恰當的招待支出,雖然一晚的消費金額常常高達數千美元。
首爾的一家消費者電器公司的員工表示,他所在公司的高層可以忽略開銷上限,以娛樂目的前往陪酒俱樂部的開銷也可以報銷。基於公司政策,他不願具名,他說由於此類活動對銷售非常重要,公司會心照不宣地放任此類支出,並粉飾出按規矩辦事的表象。
但近年來,韓國主要行業的不景氣促使各公司開始限制在陪酒酒吧招待客戶的做法。政府收緊了反賄賂的監管規定,一些公司也開始收緊開支上限,並嚴格規定了可以前往的餐館名單,以提高透明度。(撰文:Lulu Yilun Chen、Kurumi Mori、Sam Kim )
#MeToo運動 #陪酒文化 #華創資本 #日本國家預防犯罪協會 #安倍晉三
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:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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塔綠斑一講,歌一唱氣噗噗,釋迦蓮霧被停止出口都沒這麼反應劇烈,民進黨是腫麼了?還是說我應該去報金曲獎嘻嘻 Ft 台北發光體腦門比月亮還要亮的 #郭正亮
說到這個水果,蓮霧跟釋迦我都很少吃,這次禁運是不是又要靠國民大吃好幾斤呢?根據中時新聞網的報導:【大陸海關總署19日透過「海峽兩岸農產品檢疫檢驗合作協議」平臺,通知因台灣的釋迦及蓮霧多次檢出「太平洋臀紋粉介殼蟲」,將自20日起暫停該兩種果品輸入。前民進黨立委郭正亮直言,所以這次(民進黨)操作會比較難,因為大陸的禁令幾乎跟紐西蘭發現台灣荔枝有東方果實蠅同時發生,雙標太明顯!且大陸對台灣水果檢疫可說是最鬆的!】那這個到底是政治鬥爭還是政治得利,民進黨怎麼操作的有點心不在焉,不是產期大家要怎麼開懷大吃挺果農啊?
另外又要說到 #疫苗 了,根據蘋果新聞網的報導:【美國白宮發言人莎琪(Jen Psaki)今在媒體簡報會上表示,美國11月初將採取嚴格規定,要求所有外國成人旅客須完整接種疫苗。目前只核准 #莫德納 Moderna、 #輝瑞BNT 與嬌生J&J等3款COVID-19疫苗,而國內9月27日就要開打高端疫苗第二劑,高端是否能被美方承認,指揮中心有無對策?國內目前接種2劑的涵蓋率僅6%,指揮中心有無推估年底前能夠達到多少?】這個問題其實就包含了混打到底接不接受,外國疫苗是否接受,還有接種紀錄的接軌問題。之前一堆側翼在那邊打說打高端沒有不能出國喔,廢話,人家是要求你照十四天或二十一天隔離,又偷換概念成出國與否,有夠爛的手段。這下好了,美國在歐盟等地的持續要求下,開放疫苗完整接種的人才能入境,這才是真的不能出國了!要去美國打疫苗的美夢也跟著消失啦,這可怎麼辦,我們超寶貴的高端能不能得到FDA的承認呢?不是側翼一直洗同父異母嗎?那這樣高端是不是可以叫同父異母的哥哥幫忙一下,讓美國FDA承認呢?
而且之前公布出來的3+11報告書除了避重就輕之外,根本上等於甚麼東西都沒有,叫你出個檢討報告,結果你反而利用篇幅置入行銷誇獎自己,有沒有搞錯啊!根據中時新聞網的報導:【立法院在野黨團日前不滿意行政院所提「3+11」決策專案報告,國民黨立院黨團直接甩預算書、舉牌杯葛行政院長蘇貞昌、衛福部長陳時中上台報告,議事空轉整天。媒體18日追問陳時中如何看在野黨要求他「負責就下台」,他回應,「負責是(對)事情的負責」。此話一出引發網友熱議,有人直言,什麼叫對事情的負責?又到底負責了什麼?陳時中的解釋真是刷新五觀。】所以簡單來說,這一波3+11根本問題就被壓制下來了嗎?甚麼范雲甚麼沒有專家會議,根本就不重要了對吧?專制好棒啊!一黨專政好棒啊!
根據紐約時報的報導:【阿富汗戰爭不是一場失敗,而是一場巨大的成功——對那些從中發財的人來說。以希克馬圖拉·沙德曼(Hikmatullah Shadman)為例。美國特種部隊在9·11事件發生後進入坎達哈時,他還只是一個十幾歲的少年。據《紐約客》(The New Yorker)上一篇關於他的人物特寫,特種部隊雇了他來當翻譯,每月付給他最高1500美元,是當地警察工資的20倍。他快30歲時已擁有一家為美國軍事基地提供物資的卡車運輸公司,這讓他賺了逾1.6億美元。】所以阿富汗戰爭失敗貪腐是一個原因,但不只是一個人貪腐,而是整個組織連美國本身都大賺其錢,這樣要怎麼打贏呢?
根據BBC的報導:【不過,如果仔細分析恆大上月發佈的財報,不難發現,恆大財富的困境,只是這家「中國第一房企」面臨危機的「冰山一角」。深入水面後,人們不禁要問,危機的全貌究竟什麼樣子?又是什麼造成恆大危機?還有,就是未來會如何——中國政府是否會出手相救,還是任由這家似乎「大到不能倒」的企業倒下?更重要的是,恆大如果倒下,是否會引起連鎖反應,波及整個經濟體的穩定?】那到底這會不會演變成雷曼兄弟,政府出手不出手呢?【不過,不少分析師認為,目前最迫在眉睫的擔憂是發生房地產行業崩潰,而不是雷曼式的金融危機——恆大若賤賣資產可能會破壞價格體系,導致那些高槓桿的房企們崩潰,使這個佔中國經濟四分之一的行業陷入癱瘓。目前,已有中國多地政府出台政策,「防止房價過快下跌」。】但港股也跟著暴跌,到底狀況會如何呢?
但是南半球這邊又是另外一回事了,紐約時報的說法是另外一個角度。【拜登總統宣布將幫助澳洲部署核動力潛艇的協議使西方聯盟關係緊張,也激怒了法國,並預示著美國和歐洲在對抗中國問題上的矛盾可能會重新繪製全球戰略地圖。拜登在週三宣布這項協議時表示,該協議是為了加強聯盟,並隨著戰略優先事項的轉變而向盟友提供最新信息。但在拉攏太平洋盟友以應對中國挑戰的過程中,他似乎疏遠了一個重要的歐洲盟友,並加劇了與北京已經緊張的關係。週四,法國對美國和英國宣布將幫助澳洲打造潛艇,以及澳洲退出一項價值660億美元購買法國潛艇的交易表示憤慨。從本質上來說,這場外交風暴也是一個商業問題——法國軍工產業損失收入,美國公司受益。】於是法國一個翻臉,就召回了大使,這樣的傷痕可以彌補嗎?
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📍直播大綱:
00:00 開播
07:00 國民黨黨員組成成分與黨主席之爭
18:00 對岸因介殼蟲暫停輸入蓮霧跟釋迦 台灣向wto告狀能成嗎?
58:00 美國11月初將採完整接種疫苗才能入境
01:15:00 3+11報告書/高端爭議
01:28:00 高虹安塔綠班之歌事件
01:35:00 紐時:阿富汗戰爭不是一場失敗,而是一場巨大的成功...
01:39:00 恆大事件