[其實轉職不難，只是你經驗值不夠多。]
過去身為獵頭寫個履歷也只要15分鐘，單純是我們經驗值多而已。
今天想跟大家分享我在年度講座裡面的部分內容，講座中我回顧了2018-2019這兩年針對職場發生的現象進行探討，包含了區塊鍊，政府5+2計畫在台灣的企業建議，串流經濟/共享及訂閱經濟，P2P，品牌效應，網紅效應，兩性議題及高齡化社會，對於職場的影響是甚麼。
探討了過去，卓眼現在與未來。
2020年針對職場有11大專注，
🤤 持續延燒的AI, 5G, 3D列印ˊ職缺們
😄 不可忽視的各項社會議題產生的職缺
😆 2020號稱電商直播元年超多有趣新職缺
😙 日本東京奧運，花幾年準備的狀態值得學習
🙂 英國脫歐後的人才外流與引進
😂 聯邦銀行預測的景氣衰退今年攀上高峰
😉 2000年後出生的這批大軍開始實習
🙂 各種新興職位/ 職能轉型職位導致進修不容忽視
😘 軟實力成為履歷上最不可或缺的名詞
🤩 員工與企業開始把重心放在企業文化與個人價值觀媒合
🙂 數位遊牧民族在2020年數量暴增
很多現象從過去衍生到現在，其實需求是大於供給的。
只是你有沒有準備好而已。以上內容我會陸續分享在粉絲團，請多多關注:)
你問那些有不停彈性變動及目標明確的人，他們會說景氣不錯有很多機會。
相反的，他們會說景氣不好抱怨沒有加薪。
o! 忘記跟你說好的職缺今年加薪幅度至少13.8%
我都不好意思說有一位朋友從年薪80漲幅到120萬，他不是工程師。
說到底，還是你自己的個人目標夠不夠明確，能不能夠發散思考後聚焦。所以我2020年的聚焦就是專注個人品牌，把我腦袋的東西都分享出來就對了。
只希望你多多分享，讓我們家小編不要念我怎麼文章產值這麼低好不好呀! 每篇都是時間淬鍊下寫的。
#一年一度職涯講座錯過只好等20210220
#一對一職涯規劃
#LinkedIn很重要阿孩子們不要只看104
#人脈平台
#目標設定
