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狄驤clubhouse聊天筆記
資本主義的靈魂鎖EP3：你在人生的哪個層次?

【你在人生的哪個層次?】
人生在世，究竟是應該只求溫飽，還是應該立志去創造更多的可能性呢?
老實說，這跟人生的層次有關，你可以把層次當作一棟大樓，從一樓到二十樓，看你的層次在哪裡?

一樓就是只求溫飽，二樓是開始在工作上會有積累，三樓則是開始去創造對社會有幫助的事物，四樓五樓以上，就是有更多能力和心力去幫助他人，行善布施。

每個人層次都不一樣，如果大家有時間去觀察，不管是在股市中還是人群，層次都差很多，有些人時常精進成長，成事立業後做善事，層次就在二樓以上，而有些人為了幾十塊、幾百塊都要去偷拐搶騙，層次就是在地下四樓。
你不妨可以思考一下，你目前在哪個層次呢?

說真的，我們被放到地球來，就像一場遊戲，遊戲開始時，就必須要打怪解任務，累積經驗和技能點數讓自己活下去，而遊戲的很多關卡跟位階，就是我說的層次。

然而，大部分人的層次、位階都只在第一層，可能玩這檔人生online已經30年，還是在新手階段。當你的腦袋有一天想通了，知道其實人生不是只有第一層，人生層次其實很多時，那你甘願你這輩子到死，都還在第一層樓掙扎嗎?

我想，能意識到人生有許多層次的朋友，大多不會想到死都待在第一層樓吧。
不過，假如你想改變，也不是你說想去哪一層樓就能去，而是必定要先從心態開始改變，當心態改變後，對你就會有行為和因果實質上的變化。

我認為這個世界，心態跟物質是同一個東西，就像你做股票，如果你永遠都在做當沖賺價差，那你就會一直在低層次，撿地上的銅板，浪費能量和時間。

切記，「賺價差頂多小康，賺趨勢則富可敵國」。
畢竟，趨勢通常會走兩年三年甚至更久，將眼光放遠，格局放大，靠趨勢的力量獲利才會多，層次才高。

如果你短視近利，一直短沖賺價差，每天沖來沖去累得要死，賺一點就跑，有時不小心看錯還想凹單，反而賠大賺小，久而久之，你的能量跟生命都在不斷減少，到你老了，你的財富也依舊不會增加，在市場操作幾十年，終究只是當別人的陪玩，當別人已登上高樓時，你還是在一樓。

【你無法吃苦，是因為你沒有方向和目標】
說真的，不少人出身很卑微，卻在人生和事業都頗有成就，我就是很卑微，家裡是赤貧階級，但先不說我，我沒甚麼成就，甚至有很多大企業家出身更是卑微，卻那麼有成就，是怎麼做到的呢?
答案很簡單，他們背後吃過的苦，多到你無法想像。

那為什麼他們如此能吃苦?
老實說，一個人能否吃苦，重點就在於心態，若心態不調整你必定吃不了苦，因為沒調整心態的人，就只會一直想著，為何要活這麼累？幹嘛都要我做？別人都這麼輕鬆，為什麼我要吃苦？

就是因為你沒有目標和方向，格局不夠大，所以吃不了苦。因為你不知道吃了這些苦，未來十年後能讓你達到甚麼大格局的層次，所以才會不想吃苦。

相對的，做股票也是同理，把格局放大一點，就能賺到大波段，就像我分享給大家很低位階的範例一樣，只要底部訊號出現後逢低佈局，耐心抱著，中間震盪不要管他，放一兩個月或半年，甚至更久，才有可能吃到一大塊肥肉，這個道理，相信在pressplay的不少學員們都已有所領悟。

如果很不幸，碰到突如其來的利空或主力下殺，跌到起漲點甚至跌破成本區，你也要有這個格局去接受他，認了福報不夠的事實。

為什麼福報會不夠?
當你在思考為何福報會不夠時，你就要先想想，你過去十幾年來到底在幹甚麼，有去為別人著想，有去幫助別人，甚至去珍惜身上的資源嗎?
如果你在底部佈局，股價往上走了1/3，或走到一半又跌到原點，你就要有警覺，你可能快進入地獄了，因為你的福報所剩不多。

因此，奉勸大家一定要慢慢練習如何改變心態，但我也知道，靈魂鎖或心態甚至是福報，不是我在這邊講一講，你就能了解甚至做出改變，天底下哪有這麼簡單的事?

這道理就像你剛玩一款遊戲，大師跟你講裝備、觀念和攻略，你就能馬上過關升級嗎?
別傻了，沒這麼簡單!
要練習怎麼打怪，怎麼控制自己的情緒和慾望，就要先看到自己的靈魂鎖在哪，然後去解開他，你才不會一直是情慾的奴隸，任人宰割。

但這都要兩年，五年甚至更久的時間去練習，就像我的MTB<總經交易基礎課程>一樣，型態學沒這麼簡單，你也沒有天生神力，看一次就會。

你勢必要重複看好幾次，然後在盤中不停地去驗證，不斷地把型態、量價結構、HQB、HQT怎麼突破怎麼走，將所有的變動都印在腦海裏面，要看過千盤才能烙印在腦子裏面，日後當你碰到類似的型態，你才有辦法判斷得很果決，就像在江湖闖蕩，學會功夫後，有流氓欺負你，你才可以馬上防身甚至反擊。

【有時老天爺給你的災難，其實是難能可貴的禮物】
說真的，要更上層樓的關鍵在於你的心態，當心態變成決心，你的行為才能改變。
你能走多遠，那是你跟你自己的事情，只有你自己才能決定，你想要下多少決心，去改變自己的格局。

如果耐力不夠，或是沒有很大的目標跟格局，其實你很難改變，頂多只會把改變的想法放在腦中，偶爾拿出來品味一下，結果行為依舊沒有改變，人生還是在同一個層次，不會有進步。

因此，這就是為什麼很多人都要歷經很大的創傷或磨難，家破人亡或是破產後，才會大徹大悟，然後開始徹底改變自己心態，再從心態改變自己的行為，從混吃等死變成每天練功，不去吃喝玩樂，過年過節出門狂歡都當是別人的事情，自己就是不斷練功看書，苦練三年五年之後出來，在自己專精的領域上，贏過他人以及過去的自己，你的層次就會慢慢提高。

你要了解，有時候老天爺給你一個災難，那其實是禮物，否則當人的內心沒有一個很大的衝擊，你內在的認知架構和神經迴路，就很難被衝破和改變。

我之前說過，人的認知架構，通常在6歲以前就已被設定好，當你的認知被架構成鐵皮屋，你這輩子就是鐵皮屋的格局，如果要改住豪宅也很簡單，就是要先把鐵皮屋拆掉，才能把認知架構重新建構起來。

這道理就像我之前說過的「神經迴路」，如果你想改變命運，首先你要告訴自己，必須把神經迴路重新建構，才不會每次都追高，追高後又拗單不停損，被殺下來後被套牢才來失眠。

當你成功改變了神經迴路，就是從追高殺低、短進短出，變成底部佈局，耐心抱著他，直到漲到目標出場點再出，或許時間要很久，但至少你能賺到一大個波段，還能賺得心安理得，這就是心態的改變。

只要你下決心去改變神經迴路，並將心態付諸於行為，開始閉關練功，不停的練，閉關3年5年甚至10年，讓本來在一樓只求溫飽，看不到未來的你，在改變神經迴路後，就可以擁有能力，擁有真資產，這時，你要升到最頂樓的總統套房都沒問題。

假如你現在只求溫飽待在一層樓，但你沒有下決心，沒有想清楚要什麼樣人生，即使你可能有到10樓或20樓的潛力，這輩子也就這樣而已。

那麼閉關練功到底是甚麼?就是練心態嗎?
其實心態和練功是同一個東西。

當你做廚師，只要把廚藝練精，練到別人都比不上，你就是主廚。
此外，不少連鎖餐廳或早餐店，一定會有某一家特別好吃，你下意識就會想去這邊用餐。

但明明是連鎖的，都用一樣的SOP，為什麼這家特別好吃？
這就要歸功於主廚有練功，練得比其他分店主廚還厲害，即使表面上是一樣的SOP，但是否有用心在細節上，從客人的口碑中，自然就能判斷出來。

股票也是同理，只要你下定決心，閉關練功，練到像武林高手一樣，勝率自然會比其他人高出不少，但過程要經得起寂寞，酒肉朋友找你吃喝玩樂，過年過節，或人家在聖誕節狂歡，你都必須要忍住，如果你忍不住又去成為癮頭的奴隸，過去的努力就會破功。

總之，我不希望大家碰到大災難，碰到破產或不幸才下定決心要練功，提升層次。
當然，碰到磨難後才覺醒不是唯一的成長之道，話說回來，如果老天爺一輩子都對你特別好，你難道一輩子都要卡在第一層樓?

說真的，不是所有人都要經歷磨難，才有辦法成為人上人，今天大家有緣份聽到我講這番話，如果有福報聽得進去，在夜深人靜的時候，靜下來想一想，其實人生真的是可以改變的，人生搞不好有100樓，人生原來能有這麼大的格局，你到死只在一層樓不會太可惜嗎?

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本想改善低薪，卻意外知道怎麼上班，還愛上會上班的自己。
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《職場加薪秘笈─升遷佈局策略》https://bit.ly/3kLlLmw 是我在【哇哉上課】購買的第一堂課，由我的經紀人，也是仲誼公關、Wazaiii、哇哉上課創辦人岳啟儒講授的課程。如果你看過我與郝慧川一起合作寫的專訪，應該對她有了初步的認識。
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身為一個老闆，她經常要處理”薪水”的問題，說白話一點，在她眼中，每個人都是有價格的。玻璃心的人聽到自己是被貼上標價的，可能就一陣刺痛了，但這卻是職場中赤裸裸的現實。
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身為一位自由工作者，幹嘛買這堂課？我又沒有老闆。我猜，你一定會這麼想。但我想說，這個思維真是大錯特錯，我的客戶，我的金主爸爸/媽媽們，每一位都是我的老闆。讓他們喜歡我，愛上我，依照標價買我的帳，是身為乙方的我永遠的課題啊。這種直接解決在工作生涯最基礎的溫飽問題的課程，你不第一堂就購買，難道還要等十年都調不了薪才來解決嗎？再者，我真的也很想知道，從老闆的視角出發，他們是怎麼看待”從自己的口袋掏出錢來給你”這件事。
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算一算我在職場混跡也超過20年了，這期間改變過三種職業屬性，坐過辦公室，後來也自己成立了個人工作室。某方面，我感覺自己是隻老鳥，但在更多抽象的意義上，我又自認為一旦涉及不同領域，一切就又翻篇重頭來過，在老鳥與菜鳥的身份中不停來回切換。比如我在聽這堂課時就會不斷地反思，記錄下我已經做得不錯以及做得差強人意的部分。
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《職場加薪秘笈─升遷佈局策略》是1小時37分鐘的課。扣除前面的導師簡介，每堂課短至8分鐘，長至20分鐘，其實很快地9堂課就可以上完。我建議想上這堂課的學員們可以拿出筆記寫下自己認為的重點，因為往往第一次聽課感受到的共鳴，不是你已經做到的，就是你期待自己做到的。
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很奇妙，這堂課旨在告訴大家如何加薪，但隱藏秘笈其實是在告訴大家「怎麼上班」。你一定會發現那些升官加薪的人除了能力好之外，其實都是”很會上班”的一群人。”很會上班”絕對不是嘲諷的話，我甚至認為它對配得起它的人來說，就是一個勳章。岳啟儒老師也是從職場小白做起的，既然她現在能成為老闆，肯定是很會上班的人。於是課程裡，她深入淺出告訴大家該如何把班上好，進而學會跟老闆提加薪，拿到漂亮的薪水數字，以及好看的title。也從老闆的腦袋出發，告訴你：老闆對於加薪都在想什麼。
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這堂課重塑了以前有人問我「如何提昇競爭力」時，我回覆他們的角度。老實說，我以前提到的無非都是增加自己的能力，多學習之類的建議，但上完這堂課之後，我終於明白這些回覆的盲點在哪裡了，即公司不是一個光是能力好就能拿到高報酬的地方，能力是一個再基礎不過的硬件，很多軟實力其實是建立在「怎麼上班」這個邏輯去發揮的。《職場加薪秘笈─升遷佈局策略》最核心的意義就是讓你越來越喜歡上班，甚至愛上會上班的自己。
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說它是一堂職場版的”自我認知”課程也不為過。與其透過愛情、星座、別人的視角發現自已，老實說我更喜歡在工作中發現自己，因為只有在工作中發現的自己會為我創造財富，其他的有時候都是在掏空我。
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許多人對付領死薪水的方式就是兼職做副業，想說多一份收入就多一點數字。但這份副業往往不是在本業行而有餘的狀態去開發的，甚至有些是勞動付出型的工作，長遠下去對於職場生涯的提升毫無幫助。為什麼不在所處的公司中想辦法賺到錢也賺到名片上的抬頭呢？這些能真正累積下來的”有效履歷”或許才是我們之所以要工作20、30年最好的證明吧。
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另外，如果你是自由工作者，或者在創業當老闆的初期，也很推薦聽聽這堂課。每天利用20分鐘，一週就能上完，聽不懂可以反覆觀看，確實比聽演講CP值更高。
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希望我們都能賺到錢，又同時愛上工作，愛上自己。
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Wazaiii
#哇哉上課 #替自己加分 #wazaiiiclass #最時髦的線上學習平台
#凱特開箱哇哉上課
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哇哉上課：https://bit.ly/3jwL4cz

太太好奇問了「為何你最近開始玩手遊，又幹嘛課金？」這句話之後，想想乾脆把近期的一些想法記錄下來。

我是個重度電玩迷，從國小開始玩TV Game，直到二十歲那年，因Final Fantasy 11推出之後，整個沈迷到線上遊戲世界裡，至少長達將近十年以上，後來包含信長野望Online、魔獸世界、王者之劍、AION、劍靈、Final Fantasy 14等，一款接著一款玩。最沈迷的時候，靠遊戲買賣虛擬寶物賺了點小錢，還算多少有補貼到家用。

三十歲過後，因工作、創業、講師、顧問等工作，離線上遊戲越來越遠，莫名跳過網頁遊戲這個階段，等再注意到遊戲，已經是手機遊戲出頭的日子。不過，深愛TV Game的我，依舊死守著Wii、XBOX360、PS3、PS4這些遊戲主機，說實在的，看著小螢幕上玩遊戲，實在不適應，再者當時玩遊戲主機的我，總會有股無聊的優越感，能玩主機何必委屈自己玩手機。

最近因為工作關係，還有同事的過去背景，再加上看到公司同事都有玩手機遊戲的共通嗜好，為了更了解他們，才開始下載手機遊戲，了解手遊到底是怎麼勾住消費者，還有我所不知道的課金世界，又有什麼樣的變化。以下，簡要的寫下一些觀察與分析，因解讀的資料太多，所以想到哪裡寫到哪，看起來有點亂的話，請多見諒。

．新手留存
大多手遊，為了讓新手不要有太強烈的抗拒感，或是遊戲太難上手，通常前十五分鐘內，不外乎是快速簡單學習、摸熟遊戲的介面，以及訓練新手「拿禮物」。這動作很重要，因為拿禮物的過程，不僅可以讓原本空空如也的玩家，瞬間手上多點東西，可能還能大幅提升等級，所以前十五分鐘在綁住新手的設計上，非常關鍵，尤其系統設計太複雜時，可能會降低遊玩意願，此時必然得「送高等級虛寶」來一關又一關的吸引新手玩下去。

．每日登入
留存率，或是用戶終生價值（LTV）的高低，決定一款遊戲到底可以活多久。簡單來說，LTV越低的遊戲，該遊戲掛掉的機率就越高，所以在遊戲內最基本的手段，不外乎就是「每日登入拿好禮」。這手段看起來沒什麼，但是內容設計到位的話，可是能大幅拉高LTV。目前，玩過的遊戲，最差的就是每日送無過痛癢的虛擬寶物，通常不是強化道具就是點數，而這些東西使用一下即空，要讓人反覆登入動機不大，也因此很會設計活動的企劃，總能拿捏好用戶跟遊戲主系統之間的關係，讓玩家每日上線能拿到點「有意義又有幫助的虛寶，可又不失平衡，甚至不會影響用戶課金的回饋」，

．累積登入
每日登入是一回事，但累積一段登入之後回饋更好的虛擬寶物，成了「拉攏死忠用戶」的最佳手段。例如每日登入給予等級一的虛寶，但是連續十天登入則再給個等級十的虛寶，讓用戶有個可以每日登入的動機，而不是今天有、明天沒有，有一搭沒一搭跟每天都有，連續十天之後給的獎勵，或是連續三十天之後給的獎勵都不同，會讓一些願意持續玩的用戶提高使用黏性，換個角度講，稍微可以再用來拉高LTV之用，虛寶設計的好，用戶當然跟遊戲綁越深，則越有機會高課金。

．送好虛寶
前面提到，新手初次加入有虛寶，但怎麼讓新手繼續下去？這時，階段性的拿「中上以上等級的虛寶」來送，那就很關鍵了。送等級最高的虛寶讓用戶封頂，他很快就不玩了，但送太基礎等級的虛寶，用戶也不想要，比方說虛寶的等級有「一般、良好、進階、傳說、史詩」，史詩如果是一萬人裡面只有一個人可以拿到，那這遊戲要送的虛寶，可能會是在進階或傳說之間。這裡面還有一種變形能做，也就是遊戲會設計「裝備進化」的功能，如果進化功能可以從進階變成史詩，那虛寶送「可以進階」的材料，也對於剛上手的玩家來說，會有一定程度吸引力。

．送好坐騎或寵物
遊戲裡面有坐騎或寵物系統已成為標配，因此，如果遊戲不重視等級提升，更重視用戶體驗的話，那一開始送用戶寵物或坐騎，反倒成了常見的手段。當然，有這種系統，一般來講該系統裡面的寵物、坐騎也有等級、外型、功能之分。通常越高階、能力越強的，必然得課金，要不就是留在打世界級（跨伺服器）的頭目、多人數的副本次能得到。而新手能夠一進入遊戲就有寵物、坐騎，成標準配備，沒有的話，感覺好像哪邊少了點。這地方設計的好，再加上養成的系統放進來，可以再多一點黏住用戶提高LTV的機會。

・加好友拿獎勵
現在這年代的遊戲，沒有放入社交功能的話，大致上也不符合現代的特質，因此怎麼讓新人願意交朋友，還有如何讓老手可以帶新手，這都成了一門學問。基本上，期盼老手帶新手這件事情，是不大可能，不過系統要是有給老手好的獎勵機制，這就另當別論。但，如果機制設計在新手得常常上線，老手才能互動的話，那這很可能又會爛掉，所以有些遊戲則是設計專屬給老手與新手共同體驗的副本，用來快速協助新手拉高等級，然後老手又能收集到材料，藉此提升裝備或是進化能力等等。

．小課金拿大獎
想要新手課金，這關絕對不能不做，而且，這商品的設計，絕對要非常有誠意，至少，得讓新手買了覺得「靠！超爽！」這商品金額，絕不能設計超過$150，最好是在$99以內，能在這金額以內，要無痛付款，新手自然抗拒感就低。而商品設計的內容，絕對是夠誠意，這東西得誠意到讓新手花點小錢，即可拿到接近老手的超強裝備。可是，絕對不能是頂裝，而是接近老手，例如設定一個標準是玩了一年的老手，總和整個伺服器所有人的裝備跟角色狀態，給出一個接近他們約莫70%水準的裝備，這會很有可能讓新手感覺爽到，然後花上更多的錢。當然，會這樣設計，是因為70%提到75%其難度之高，可能得靠足夠的時間才可辦到。

・持續課金累積機率
一般虛擬寶物面對新手跟老手，機率都差不多的時候，要提高新手的ARPU很難。因為老手已經「累積了很多資產，還有體驗夠多了，買該商品只是為有效提升裝備與能力的水準」，可是新手除非是準備很多錢的大課長，要不然在機率都頗低的情況下，新手沒有較高的購買意願，ARPU當然拉不起來，所以，也會有些虛擬寶物的設計，採取保底的措施，保底有幾種做法，一種是買越多，拿到大獎的機率越高；另一種則是用禮包，禮包內的商品總計十個，當新手每買掉一個，後面幾個的得獎機率必然大幅提高，不過有的遊戲則是藉此為了再拉高ARPU，將越後面的商品所需付出之金額則越高。

．回歸優惠好禮
玩一段時間的用戶，不知道是因為什麼理由突然不完了，而遊戲要確保持續都有用戶黏著，必須短則一週小更新配小活動，或一季一個大更新配大活動，更甚者每半年都得要有重大更新將人拉回來，用在一般的說法就是所謂的「會員召回」。會員招回在電商的使用方式，不外乎是給個獨門折扣券，而遊戲世界則是給這群玩家，能夠在此次更新之下，「跟上現有進度，或加速跟上體驗進度的虛擬寶物」。這些東西可能是裝備、進化材料、經驗值加倍道具、技能點數等等，讓這群用戶能跟上重大更新，還願意重回遊戲，再用每日登入與每週活動綁住回頭客，都是手遊必備攏客手法。

・保持平衡不直接封頂
大課長這名詞，來自於玩一款遊戲願意花費比常人更多的錢。通常一般人一個月花個一千、兩千已經算不少，但是到了大課長的等級，一個月花數十萬、數百萬的都有。可一款遊戲要設計到怎麼讓玩家不會覺得「他有錢他最強，乾脆就他玩好了，都讓他玩反正他強到頂」，是個很重要的觀念。因一個人能當課長、兩個人也可以，每個人都有機會當課長，可是當了課長之後，「怎麼適度展現強度與稀有性」會是個很重要的關鍵，最普遍的作法則是在「裝備的外觀上」下功夫，還有「裝備的特殊功能上」做不同設定。通常，普通玩家碰上大課長在PK時還是會被碾壓，但至少商品內容設計上不該發生「都他一個人玩就好」的情形。

・買包抽獎憑運氣
遊戲公司課金的大宗，也是最核心的買賣方式，絕對不是一筆錢就對應到某個特定單一的商品，而是想買商品得用「抽的」。這是個很要不得的設定，可是不這麼做的話，每個人只要有錢都能買到最好、最強的裝備，那也意味著，「每個人都一樣強的時候，那就沒有人最強，大家都一樣普通」。或許可能會有人好奇，不是每個人都會課金，可是這又涉及到，多少錢的課金，你覺得合理？一把封頂的武器，跟玩家收費$50000台幣，這不也很擺明告訴玩家說「本遊戲只歡迎每月收入達$50000以上的人來玩？」可是如果換個方式，將禮包設計成$2990，可是中獎機率是至少要花個$50000，不是會看起來比較舒服法嗎？這也是為何在設計虛擬寶物的價格，必然從$100、$300、$500等，再跳$800、$1000、$1300、$1500、$1800、$2000、$2500等不同價格級距來設計商品。

・多種貨幣模式避免對價
為了讓玩家體驗遊戲還是具有基礎該有的，同時還得想辦法讓玩家願意掏錢出來，遊戲會設計多種幣別在裡面，例如最常見的就是銀幣、G、Coin等等，這些是靠著遊戲之中過任務、打怪物、打頭目等會獲得的基本流通貨幣，這些貨幣相對不值錢，而且很容易因為外掛工作室的進駐，導致大幅貶值。可是，這些貨幣的用途，多數用在遊戲內城鎮的一般小店家還有最重要的「交易所」。交易所讓玩家能正常靠這些基礎貨幣來交易「高端商品」，也就是為了服務那群「不課金玩家」而做的，因為這群人可能會花費很長的時間在遊戲之中，有他們長時間的支撐，遊戲才能繼續。但課長就是不願意花很長的時間，所以要花錢，這時就會換成另一種貨幣，像是點數、粉塵、點券等，這類貨幣能交易的商品當然就更限定在某些高端商品，而不是在一般交易所上，如果要的話，用戶同樣可以將這些特殊貨幣轉換成一般貨幣來交易。

能寫的內容還有好多，關於遊戲設計商品一事會花那麼多時間，也是為了在思考現在的電商銷售模式，能不能運用遊戲勾住用戶的心理，將其消費心態反射到其他商品上，而這段體驗遊戲的過程，收穫很多，不論從遊戲的表象，到系統設計規劃，還有劇情跟任務，跟最重要的虛擬寶物商店之安排，都有很多學問跟箇中執得探討的重點，未來有機會再來將這些資訊整理記錄。

一點分享個人觀點。

～時間目錄～

35:29 入手普通升階石
1:01:38 入手攻擊之環
1:40:54 入手稀有升階石

2:15:32 手賤跑去「合成」白武變成超級爛藍武
（建議還是用「晉階」升成藍武就好，拓荒初期不用太在意數值是不是頂，武器保持秒怪就行了）

2:23:33　魔幻之環
3:17:12　力量光環
3:20:23　「晉階」超級爛紫武

重點：

1.創角後，40級以下任務會送你瞬移石，不用客氣，解任務時有需要換地圖就使用它（反正你練到40級後說不定就不想玩了，沒必要省）。

2.技能在30級以前，你高興怎麼點都好，不會壞，不用怕！（魔心防禦除非有BOSS威脅到你生命安全，不然先放著別用，等你MP源源不絕時再考慮）

30級後優先要點滿的技能是，魔力吸收。

回魔計算方式是看角色MP上限，比方說我三十級時MP大約800，使用技能擊中一隻怪物時，恢復3%MP（約24，如果擊中兩隻就回更多），以回魔為前提再來考慮你的主要攻擊技能神聖之箭要點多高。

大原則是能秒怪就不用急着點高，慢慢來沒關係。

其它技能點數優先投資在提升你魔法攻擊力的被動技能（這是廢話，但很多人問，所以）。

3.裝備晉階順序，白武（你出生拿的那把二貨）→藍武→紫武→金武→傳說→神話

目前台服玩家平均等級就40~50而已，紫武的量產及廉價化大概要再等2天，在買不到便宜紫武的前提下，什麼都不用考慮，白武用藍粉餵（你堅持要用白粉餵也可以），餵到滿級就用任務送的升階石晉到藍武。

藍武就用藍粉或紫粉餵，滿級就晉紫武。

這裡不會有錢不夠的問題，因為我下午實測過了，沒課金也沒幹嘛，就一直聊天解任務，然後就50級跟一把紫武弄出來了（如果是同帳號裡又練一隻分身，錢才有可能不夠）。

這邊也不用糾結什麼頂數值，除非有善男便宜賣頂數值的白武剛好讓你買到，不然就認命點，趕快把武器弄一弄，輕鬆過日子，反正說不定60級以後你覺得遊戲很無聊，然後就退坑了。

4.衝等，一直解任務練等最快，而且你需要任務送的各種升階石（飾品就還好，數值滿廢的），解到等級跟不上任務，再去打副本或掛迷你地城。晚上十二點前入公會或創公會，吸30分鐘的公會%（入之前問清楚：「老闆，什麼時候開％？」）。