身為勞工遇到資遣或解僱時，影響到的往往不僅是個人的經濟而已，而是整個家庭的生計來源，因此當某間企業因為營運出現狀況而要資遣多數勞工時，影響範圍可能就會擴大到社會的一部分，如果政府能更即時，甚至更早一步介入協調並輔導被解僱的勞工們就業，應該就能減少這類情況所帶來的負面影響，這就是「大量解僱勞工保護法」的立法目的。
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這幾個月以來，我們從新聞報導中看到金礦咖啡、高雄的華王飯店與君鴻酒店以及近期的華映公司都傳出了「大量解僱」員工的情況，在經濟型態快速變革的情況下，不管是在多知名或老牌的事業單位任職，都難保類似狀況不會在自已身上發生。因此，我們想讓各位多少了解一下大量解僱的定義與程序，必要時就能藉此逐一審視雇主是否有依法辦理各個步驟囉～
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