關於 中國信託員工福利 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

「根據信託公會統計，今年6月底，國內金融機構辦理的員工福利信託，總金額為1,346億元，據了解，中國信託商業銀行囊括43%，雄霸業界。」

成交量7,000億元創新高

重量級權值股～
長榮（2603）又將要關出來，8,000億元

這時候，成交量放大概念股
#宏遠證（6015）、#統一證（2855）、#元大金（2885）
其實默默地，又會有機會～

個人想法，
宏遠證爆發力最強、元大金則是券商龍頭。

✔️宏遠證
1.證券公司。經紀業務51%、承銷業務13%、自營業務36%。
2.今年2月17日合併花蓮光隆證券，提升公司營業規模。
3.去年每股盈餘（EPS）1.24元；今年第1季EPS為0.93元。
4.受惠自營部投資陽明等貨櫃航運股獲利豐厚，自結4月單月EPS為1.16元。

✔️元大金
1.國內唯一以證券為主體的金控。
2.去年EPS為1.99元；今年前5月EPS為1.31元。
3.元大證券：為國內最大券商，約190個營業據點。
4.元大銀行：國內共152家分行。
5.轉投資：元大韓國證券（53.56%）。

✔️統一證
1.證券公司。國內營業據點共32個。
2.將增加OSU票券業務、指定單獨金錢信託、特定有價證券信託、ETN商品、員工福利信託業務、不限用途款項借貸及自然人借券等業務。
3.與廈門金圓集團合資「金圓統一證券」（49%），已取得中國證監會全牌照業務（證券經紀、證券自營及證券承銷與保薦）許可。
4.前年EPS為1.725元；去年EPS為2.577元。第1季EPS為0.68元

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🎯 在陸台商用這招抓住好人才：善用股權激勵制度

有效提升企業競爭力，人才是關鍵，根據《#2021臺灣企業領袖調查報告》，31%台灣企業正著手調整薪酬、獎金和福利，留住優秀人才，進而強化自身競爭力。

然而，面對敢高薪挖角的陸企，台商在中國大陸有哪些留才策略可以運用？又應注意哪些議題？

💎 #資誠兩岸商務與稅務會計師徐丞毅 指出三大策略與提醒：
✔️發放虛擬股票：留意2022年針對全年一次性獎金是否有新政策出台，避免落入高稅率。
✔️直接給予員工認股權或架設中國大陸境內合夥組織：留意股權分散之後回收的成本。
✔️透過海外信託/境外合夥企業架構間接給予股份：不論股款是否匯出境外，均應向陸外匯管理局申請返程投資相關備案。
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