😔公開招考只有面試，您能接受嗎？
台中捷運公司上網公佈招考新進人員95人，宣稱「公開延攬」，薪資從35000到69000元不等，打開報名簡章📋，有別於其他公營事業招考，這次中捷招考竟然只有「面試」，等於面試成績佔100%，還設下特別的「資歷」標準。
👉#沒有筆試
👉#沒有專業測驗
👉#沒有第三方公正
若有300個人面試，以一天8個小時、面試兩天來計算，就算考生和面試委員都不上廁所，平均面試一位考生只有3.2分鐘的時間，請問，3.2分鐘就能判斷出這位員工的優劣和專業嗎❓❓❓
😧外界已經很多人反應中捷招考不公的情形了！
莉敏詢問北捷人員，他們私下表示，透過筆試一樣可以測驗出這個人的專業，面試則對進入第二階段的考生做最後審核和經驗加分，員工進入捷運公司仍要進行在職訓練和熟悉操作，不會有太大問題，現在的招考若只有面試，不但外界觀感不好，更讓人有瓜田李下的質疑。
💢台中捷運公司是台中市政府百分百興辦的公營事業，目前所用的經費全都是市民鄉親的納稅錢，這種招考方式引起外界質疑，如果硬要這樣做，不但陷考生於不義，難道，就不怕大家嚴重的反感嗎？
📢#中捷招募黑幕重重
📢#要求公平公開公正
