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住院友善照顧共聘制度，讓病人家屬和醫護都安心
在疫情嚴峻的這段期間，醫院減少流動性的看護，限制探病，來控制疫情。
住院的家人，由專責的照顧服務員來協助，有兩個關鍵課題：
1. 錢從哪裡來? 健保，長照，還是co-pay(使用者付費)。
2. 人力哪裡來? 長照人力也短缺，此波經濟衝擊下的產業勞動力重整可能釋出一些人力，能不能吸引年輕人投入。
台北市政府每年編列二、三億元在聯合醫院的共聘制度，如果要推到全國，顯然不能再由政府試辦計畫的名義全額支付，聯醫這幾年累積了許多經驗，可以在未來全面推動時順利上路。
今天和護理師護士公會全國聯合會理事長高靖秋、秘書長曾修儀等人，討論如何推動「住院友善照顧共聘制度」。
最近我也和辦公室研究團隊密集拜訪各個相關單位、團體，特別是全責護理推手周照芳女士。
趁著防疫工作的推動，也盤點國內醫療許多長期存在的問題。
來立法院將近兩個月，還是天天嗡嗡嗡。
#嗡嗡嗡
#住院友善照顧共聘制度
#病人家屬都安心
隨著現代化社會發展，雙薪家庭越來越多，平常要上班，沒辦法照顧住院的家人，但是請看護又太貴，經濟上沒有辦法負荷該怎麼辦❓
據此，衛福部研擬了「住院友善照顧共聘制度」，讓有相似照顧需求的病患共同出資「共聘」看護！
🤔🤔「住院友善照顧共聘制度」是一個立意良善的制度，不過我們還是得思考如何規劃好共聘床位、鼓勵醫院付出人力成本等配套措施，才能夠發展出病患、家屬、醫院三方皆贏的局面。
👉有興趣的朋友們可以參考：https://reurl.cc/EYQWK
#照護司
#研討會
#住院友善照顧共聘制度
#護理行政再造
當家人住院時...
你有「一人住院全家住院」的經驗嗎？
你有「為了照顧住院家人而時常請假」的經驗嗎？
你有「覺得聘請一對一看護財務壓力實在好大」的經驗嗎？
去年11月7號我與報導者和今周刊一起召開的『醫學中心看護大調查』記者會訴求的「住院病人共聘照顧服務」，衛生福利部刻正積極推廣中，歡迎大家一起來了解《什麼是共聘照顧制度？》
#重要 來認識「住院友善照顧共聘(1對多)」制度‼
😭家人住院，但自己平常要上班請假很困難...
😭如果要請1對1看護，經濟壓力又很沉重...
🤔有沒有可能，跟鄰近照顧需求相似的病患一起出資「#共聘」看護，減輕負擔......
有的！我們的「住院友善照顧共聘制度」就在推廣這個模式~！
ℹ目前全臺已有 #34家 醫院提供「照顧共聘」服務，提供 #1對多 的照顧服務，讓大家不再只有1對1的選擇。
ex. 四個病患集資，每人付1200元，每天共計4800元；
就可聘僱兩名照顧服務員，12小時輪一班，照顧品質更好。
(傳統1:1模式，每人每天須付2000-2500元，照服員則須工作24小時)
ℹ這34家醫院的推動科別、民眾洽詢窗口：http://bit.ly/2vAmrlP
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想了解更多，歡迎連結至我們的「住院友善照顧共聘專區」：https://reurl.cc/gnDMp
#提升照顧品質 #對病人好
#降低照顧負擔 #對家屬好
#減少院內感染 #對醫院好
#減輕工作負荷 #對護理人員好
#保障照顧人力 #對長照人力好
各家醫院共聘看護模式可上衛福部網站住院友善照顧共聘專區查詢。 ... 因此這個制度注定不太可能推行到各個醫院。 即使強制推行，相同薪水下，應該也找 ... ... <看更多>
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