【何謂公平？】職場真的有所謂的公平嗎？你的公平定義又在哪裡？
其實不管在哪裡都有這個問題，近期來面試的人不斷的告訴我，他們覺得在現在的公司遭受到不公平，然而今天來跟大家討論的是，所謂的公平是什麼？他真的存在嗎？
從我一路在健身產業下來，我自已也曾經數度反應過這個問題？也接收到許多人反應這個問題！
A告訴我：【這樣做不公平】
B告訴我：【這樣做不公平】
而我也問了他們，你們所謂的公平是否能提出來？
所謂的公平不只是在薪資待遇及上班的時間，甚至包含了：
★學習的程度
★付出的時間
★應對的態度
★效益的提昇
說白一點好了，只要是人的世界沒有所謂的公平！
我就說我自已的例子吧！
一開始我當教練時候
★沒專業、非本科系、沒證照
★沒銷售能力
★沒溝通能力
★比賽成績沒有很好
●就是沒有能力為公司或團隊帶來任何效益
當時的我上班時間很長，但是前期我幾乎沒有拿到資源，我也跟各位分享我前面都在做什麼
★現場服務巡場
★看專業書籍、學習
★擦器材、洗廁所、當清潔工
★打電話做預約（還要幫資深教練預約）
★幫資深教練買飲料、訂便當買便當，當跑腿小弟
★早上輪開班（因為資深教練晚上都有課，早上沒課需要人開）
那時候就算有人要詢問課程，我沒事情在那邊等，換來的是我去幫資深教練代課，讓資深教練來談單，我也抱怨著不公平這件事情，因為我明明就有空，而且我想表現，為什麼不給我機會，當時主管也告訴我：『可以給你談啊，沒中的話之後都沒資源，你要接嗎？』也因為聽到這句話我嚇到，所以我也不敢再有要求，但我的內心是無法平衡的，因為眼看著時間剩沒多久試用期要結束，但是我的績效一直還沒到，我會無法留在這裡！
教我的學長也問我：『什麼是公平？』
我也跟他說：『我想要做啊，但是公司不給我機會，你們都有拿到資源，這樣對我不公平！』
學長說：『這只是你覺得公平而已，對其他人不公平，因為你進來時候幾乎什麼都沒有，但是這些人具備了一定的條件，你覺得你現在就開始有東西，對他們來說公平嗎？』
我心理想：『當然是不公平的，但是我想要在這裡活下去，所以我當然也聽不進去什麼』！
而學長又說：『沒有資源？現場資源一大堆，電話預約資源一大堆，你居然說沒有資源？』
我又答：『這個資源都你們做過了，他們都不會買，我怎麼追都不可能會成交的！』
沒錯，你沒看錯，目前我們覺醒健身這裡有7成來自於別的健身房上過課的，以這樣的數字，我當時候心理也是這樣想，那到底怎麼轉變的呢？
我們繼續看下去..............................
學長最後說：『這些人雖然都被別人服務過，但是沒有成交，就都還是個機會，資深教練的課滿了，沒時間服務他，你可以服務，再者一個有能力的人，是會想辦法學習並且突破，而不是
在那邊靠北靠母』說完學長就走掉了！
從那時候開始我又有新的想法，沒錯，我的資源比別人多，我可以做的比別人好，與其整天靠北靠母，我倒不如想辦法學習做起來！
不過也不是一路順遂啦，我在學習的過程中也碰到其他資深教練的考驗。
為了學習
★一直跑腿幫忙買東西！
★三個月不休假，代課隨Call隨到，而且還不拿上課的錢！
★下班時間到要先離開，被眾人酸沒業績還敢走，留下來繼續到打烊！
★請吃飯、請喝飲料，把賺來的錢很多都投入在別人身上，只為了請別人教我東西！
★因為教學不夠仔細在上課時候被學長走過來：『幹你娘』，幾乎那區的會員都在看我！
就這樣被酸了半年之久有，我終於學到一個程度了！
開始
★享受現場抓服務成交的感覺
★享受不靠別人也能自已好好存活的感覺
★享受別人第一次體驗沒成交，當週馬上把他成交的感覺
順帶一提，當初我在某公司做教育訓練提昇教練品質，我覺得這個是提昇品質與績效的方針，卻被人家說做沒有意義的事情，並且打壓我，這對我來公平嗎？
我只想說世上沒有任何公平的一點，與其去抱怨著不公平，倒不如提昇自已的能力，當有一天這個公平由你來創造！
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