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在作業員 做不下去這個產品中，有3篇Facebook貼文，粉絲數超過7,302的網紅林佳瑋，也在其Facebook貼文中提到， 勞工小故事 趙建輝：#挑戰王雪紅的工人 解僱理由：＃跟主管人際關係不好 這是我的好朋友趙建輝，帶著他家的蛋來競選總部探望我，讓我非常的開心，而趙建輝，也是一個非常傳奇的男子，是一個對抗宏達電王雪紅的男人。 他是桃園市電子業產業工會的理事長，2015年王雪紅宣佈全球裁員15％人力，新店與...
　同時也有10000部Youtube影片，追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル，也在其Youtube影片中提到，...

「作業員 做不下去」的推薦目錄：


作業員 做不下去 在 林佳瑋 Facebook 的最佳解答

林佳瑋 By 林佳瑋

2019-12-23 17:15:47 有 676 人按讚
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勞工小故事
趙建輝：#挑戰王雪紅的工人
解僱理由：＃跟主管人際關係不好

這是我的好朋友趙建輝，帶著他家的蛋來競選總部探望我，讓我非常的開心，而趙建輝，也是一個非常傳奇的男子，是一個對抗宏達電王雪紅的男人。

他是桃園市電子業產業工會的理事長，2015年王雪紅宣佈全球裁員15％人力，新店與桃園龜山廠都有上百人的裁員計畫，而趙建輝是一名宏達電基層生產線的作業員，就跟其他可憐的台灣勞工一樣，也被列入龜山廠裁員名單中。

他原本是餐飲店的老闆，後來因為投資失利，餐飲店做不下去，只好「#從頭家變黑手」。趙建輝說，第一次當員工讓他非常驚訝：一間這麼大的企業對待員工怎麼會如此苛刻？

宏達電對待基層作業員是近乎去人性化的管理，動輒苛扣獎金、刁難請假。隨著宏達電在全球市場上的消退，接著就是對基層勞工的生計海嘯，減薪、薪資結構不斷被調整、縮減福利等。

當時面臨解雇危機的趙建輝勇敢站出來，籌組 #桃園市電子業產業工會， 為勞工發聲，常常為了工會忙到三更半夜、四處奔波。

我當時是桃市產業總工會的秘書長，我們一起開記者會，抗議宏達電的不當裁員政策，成功讓裁員人數大幅縮減。但出來帶頭的趙建輝注定是「#不該被留下的員工」，依然遭到解雇。

趙建輝並不因此放棄，除了和宏達電進行法律訴訟，他也繼續幫助宏達電以及其他電子業的勞工。

有一天，專門做宏達電生意的外勞仲介，透過某家上市電子廠副總的牽線，跟我碰面，傳話說：「現在因為趙建輝的訴訟案件卡住，所以宏達電無法申請外勞，我願意給趙先生一筆錢，請他撤銷訴訟，讓我們可以繼續做外勞仲介的生意好嗎？」

我當下就知道趙建輝不可能同意，而他也的確堅持到底，拒絕了這個提議，堅持要回去宏達電，替他的兄弟姊妹繼續並肩作戰，最後，宏達電
用21,116元，比照外籍移工一樣的超低薪資招人，他立刻報名，因為法規的規定，宏達電也只能錄取他。

雖然趙建輝在80天後，又被以「#跟主管人際關係不好」這種很瞎的理由被二度解雇，但他的勇敢行為，讓非常多宏達電以及電子業的工人了解自己的權益，並且勇敢爭取。像在中壢工業區發生的 #合正科技關廠罷工，我就和趙建輝並肩作戰，打了一場漂亮勝仗。

因為有許多像趙建輝這樣的小蝦米堅持對抗大鯨魚，讓我也受到非常大的鼓舞，也更堅定參與政治的決心，希望讓更多像趙建輝這樣的小蝦米得到幫助，對抗血汗的大鯨魚。

PS: 趙建輝看到販賣洗選蛋的大廠勤憶、瑞牧，竟然爆出洗選過程有非法瑕疵，很熱心的拿了自己養的雞下的新鮮雞蛋來競選總部。各位可以猜猜看，這些色澤不同的雞蛋，總共來自幾隻母雞呢？

#1月11日一起改變國會
#小蝦米挑戰大鯨魚
#5號林佳瑋，#中壢5希望
#勞工作伙改革國會

-\-\
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地點：幸福廣場(中壢天晟醫院旁)
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【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所
【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會

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時代力量邱顯智立法委員助理 學歷：政治大學社會學系、台灣大學建築與城鄉研究所 經歷：桃園市產業總工會秘書長、桃園市空服員職業工會秘書長
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作業員 做不下去 在 林佳瑋 Facebook 的最佳解答

林佳瑋 By 林佳瑋

2019-12-23 17:15:47 有 676 人按讚
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勞工小故事
趙建輝：#挑戰王雪紅的工人
解僱理由：＃跟主管人際關係不好

這是我的好朋友趙建輝，帶著他家的蛋來競選總部探望我，讓我非常的開心，而趙建輝，也是一個非常傳奇的男子，是一個對抗宏達電王雪紅的男人。

他是桃園市電子業產業工會的理事長，2015年王雪紅宣佈全球裁員15％人力，新店與桃園龜山廠都有上百人的裁員計畫，而趙建輝是一名宏達電基層生產線的作業員，就跟其他可憐的台灣勞工一樣，也被列入龜山廠裁員名單中。

他原本是餐飲店的老闆，後來因為投資失利，餐飲店做不下去，只好「#從頭家變黑手」。趙建輝說，第一次當員工讓他非常驚訝：一間這麼大的企業對待員工怎麼會如此苛刻？

宏達電對待基層作業員是近乎去人性化的管理，動輒苛扣獎金、刁難請假。隨著宏達電在全球市場上的消退，接著就是對基層勞工的生計海嘯，減薪、薪資結構不斷被調整、縮減福利等。

當時面臨解雇危機的趙建輝勇敢站出來，籌組 #桃園市電子業產業工會， 為勞工發聲，常常為了工會忙到三更半夜、四處奔波。

我當時是桃市產業總工會的秘書長，我們一起開記者會，抗議宏達電的不當裁員政策，成功讓裁員人數大幅縮減。但出來帶頭的趙建輝注定是「#不該被留下的員工」，依然遭到解雇。

趙建輝並不因此放棄，除了和宏達電進行法律訴訟，他也繼續幫助宏達電以及其他電子業的勞工。

有一天，專門做宏達電生意的外勞仲介，透過某家上市電子廠副總的牽線，跟我碰面，傳話說：「現在因為趙建輝的訴訟案件卡住，所以宏達電無法申請外勞，我願意給趙先生一筆錢，請他撤銷訴訟，讓我們可以繼續做外勞仲介的生意好嗎？」

我當下就知道趙建輝不可能同意，而他也的確堅持到底，拒絕了這個提議，堅持要回去宏達電，替他的兄弟姊妹繼續並肩作戰，最後，宏達電
用21,116元，比照外籍移工一樣的超低薪資招人，他立刻報名，因為法規的規定，宏達電也只能錄取他。

雖然趙建輝在80天後，又被以「#跟主管人際關係不好」這種很瞎的理由被二度解雇，但他的勇敢行為，讓非常多宏達電以及電子業的工人了解自己的權益，並且勇敢爭取。像在中壢工業區發生的 #合正科技關廠罷工，我就和趙建輝並肩作戰，打了一場漂亮勝仗。

因為有許多像趙建輝這樣的小蝦米堅持對抗大鯨魚，讓我也受到非常大的鼓舞，也更堅定參與政治的決心，希望讓更多像趙建輝這樣的小蝦米得到幫助，對抗血汗的大鯨魚。

PS: 趙建輝看到販賣洗選蛋的大廠勤憶、瑞牧，竟然爆出洗選過程有非法瑕疵，很熱心的拿了自己養的雞下的新鮮雞蛋來競選總部。各位可以猜猜看，這些色澤不同的雞蛋，總共來自幾隻母雞呢？

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桃園市產業總工會秘書長
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作業員 做不下去 在 洪雪珍 Facebook 的最讚貼文

洪雪珍 By 洪雪珍

2015-12-24 14:39:07 有 21 人按讚
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【今年沒加薪，是不是應該要離職？】
一年過去，看起來公司今年是不會給自己加薪，心裡浮起一個問題，「那麼，要不要離職？」也許你會去算命、問學長姐、和同事討論……可是別人出再多的意見，最後拍板敲定的人仍是你！所以你要自己有判斷能力。

「公司一直都不給自己加薪，究竟是什麼意思？」
意思可多了，但不是你想的那層意思！一般人多半會想成主管不肯定自己的認真努力，或懷疑公司經營出現問題，緊接在這些負面思想之後，則是開始打算盤：「是不是要先落跑，免得被資遣或裁員？」這些想法有些是事實，也有些是誤會，而之所以有誤會，是因為一般上班族拿了一輩子薪資，卻對它一點都不認識！

薪資有天花板

首先，很多人都以為薪資會一直加上去，不是年年加，也應該兩三年加一次。就心理因素而言，的確應該如此，這樣做可以讓員工覺得受肯定，並覺得公司有前途。可是請注意，薪資的第一個原則是有天花板，不可能永無止境往上加。
「我這麼年輕，不可能薪水已經到頂。」你才二三十歲，一定會這麼想，「如果已經到頂，後面二三十年不是手軟腳軟做不下去嗎？」

很不幸的，竟然被你言中！有些職務一開始可能會有幾年調薪，過了一個大限之後就原地不動，即使調動也極其微幅，不過是塞個奶嘴給你，讓你閉嘴不再抱怨，繼續低頭努力幹活！因此薪資停頓多年可能不是怪老闆，而要怪自己選錯職務。
一家連鎖企業老闆親口告訴我：「行政人員調到2.8萬元就會停止加薪，表現好的最多再給1千元。」新進的行政人員自2.4萬元開始敘薪，每年加5百元，等到8年過後就到天花板，這時候新人已經三十幾歲，熟能生巧，不想離開舒適窩，之後可能領三十年月薪2.8萬元直到退休。

年輕人經常自艾自怨起薪只有22K，其實可怕的在後頭，要提防的是停止加薪的大限！每個職務的大限來的時間不同，知識技術含量低且求職者眾的「熱門職務」最是要提心吊膽，比如：作業員、行政、總務、會計、助理等，它們的天花板低，大限來得早。相反的，知識技術含量高且人才有缺口的「搶手人才」，天花板高，大限來得慢，比如：各類工程師，以及有一技之長的各類師傅等。

薪資有市場行情

其次，必須認識的薪資第二個原則是它有一定行情，不是你想要多少就有多少。在就業市場，每一個職務都有它的薪資行情區間。在不同行業或企業，這個行情區間會上下移動，亦即薪資高低受到行業與企業影響。
在同一家企業，低階職務的薪資區間在30~40%之間，專業職則在40%~50%之間，高階的差距會到100%、150%、200%......不等，「肥貓」就是這麼來的。現在企業多採行扁平組織，主管階層少，專業職的薪資區間會再拉大些，雖非主管，有可能高出100%。

舉例來說，進公司之後一直在低階，工作內容未變，目前薪資比起薪增加40%，這代表你已經來到天花板，不容易再調升。可是，老闆主管都不會來好心跑過來親口告訴你這個悲慘事實，只有靠你自己揣摩出來，這時跳槽是突破瓶頸的好方法，可是跳到某一個薪資高點，還是會碰到天花板，就必須跨行業跳槽，加薪模式依序如此。

沒有三兩三，不敢上梁山，表示你能力高強，這是一種自我證明，Just do it！不過高薪是要付出代價的，緊接著而來的績效壓力、健康負擔、犧牲生活等問題，也必須放進天平上做考量，沒有那個屁股可別坐那個位子，別賠進整個人生。

薪資受限於職務

最後要認識的薪資第三個原則是，人若裝死，薪水就死定！這個死是指不改變。很多職務沒有錢途，一定要有勇氣改變職務，不要讓它拖垮你的未來和薪資。
在同一家企業裡，薪資碰到天花板之後，只有兩個解套方式，其一是當上主管，其二是帶業務性質，前者有主管津貼，後者則有業務獎金。可是很多人排斥這兩件事，那麼只能跟你說一聲抱歉，加薪不急不急，下輩子再談吧！
我拜訪過新竹物流、黑貓宅及便，才知道現在司機不只是開車搬貨而已，還要會跟接待台小姐哈啦打屁建立關係，為的就是開發業務。新進司機起薪3.5萬元，客戶關係良好的司機可以月領七八萬元，足足多出一倍薪資！相反的，我認識一位月領3.5萬元的行政人員，在老闆問她要不要轉做業務，不必開發，只要維繫即可，她輕言拒絕了，現在只好眼睜睜看著新人月領12萬元。

職務決定薪資，因為技能門檻有高有低、擔負責任有大有小、對公司的貢獻有輕有重，甚至是給公司帶來的風險也差很大，所以你要慎選職務、改變職務！

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作業員 做不下去 在 コバにゃんチャンネル Youtube 的最讚貼文

コバにゃんチャンネル By コバにゃんチャンネル

2021-10-01 13:19:08 有 9 人看過 有 1 人喜歡
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作業員 做不下去 在 大象中醫 Youtube 的最讚貼文

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:10:45 有 0 人看過 有 0 人喜歡
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大象中醫

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長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
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作業員 做不下去 在 大象中醫 Youtube 的最讚貼文

大象中醫 By 大象中醫

2021-10-01 13:09:56 有 0 人看過 有 0 人喜歡
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大象中醫

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長照是一個劇變的旋轉舞台 百年難得一見 沒有準備的人 被旋轉舞台甩出去 不是坐下就是躺下 而大象中醫是太極的推手 推動著旋轉舞台 讓 所有爬不起來的人 背後有一股推手力量 支撐再站起來
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作業員 做不下去 在 [問題] 作業員做不下去怎麼辦？ - 看板WomenTalk - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者a6000200 (aa)
看板WomenTalk
標題[問題] 作業員做不下去怎麼辦？
時間Sun Dec 29 22:18:08 2019


作業員做不下去怎麼辦？

請問板上有人做作業員的嗎？


我看很多18歲做起來很輕鬆


我30歲做起來卻很吃力

請問有人也是做作業員嗎？

有人要分享一下嗎

謝謝

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.190.193 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1577629090.A.0FF.html
推 f34981282: 想一下偷懶的方法 223.136.117.40 12/29 22:19
→ vonannes: 看是甚麼樣工作的作業員 49.215.211.52 12/29 22:23
組裝
推 wsdykssj: 找別部門、找別家，我看過天差地別的 111.184.45.99 12/29 22:25
※ 編輯: a6000200 (27.242.190.193 臺灣), 12/29/2019 22:28:21
推 flower42: 當保全阿223.136.181.184 12/29 22:29
工時太長
推 kkmoon5566: 同事都妹子 滿好的 125.224.69.51 12/29 22:30
推 sam810626: 考公職或是找國營工作如何 110.50.138.29 12/29 22:30
怕離家太遠
→ vonannes: 組裝甚麼 雖然大概猜測是生產線 但搞不 49.215.211.52 12/29 22:34
→ vonannes: 好是組裝大型器械 49.215.211.52 12/29 22:34
→ vonannes: 可能覺得單調 所以要保持注意會累吧 49.215.211.52 12/29 22:35
組裝usb那種小東西
※ 編輯: a6000200 (27.242.190.193 臺灣), 12/29/2019 22:39:18
※ 編輯: a6000200 (27.242.190.193 臺灣), 12/29/2019 22:39:35
※ 編輯: a6000200 (27.242.190.193 臺灣), 12/29/2019 22:40:04
推 king123: 工作是站著還坐著? 1.34.16.30 12/29 22:43
→ queen100000: 老實講作業員做久了連自己也看不起 111.71.71.34 12/29 22:43
→ queen100000: 自己，當短期工是還好，長期下來會 111.71.71.34 12/29 22:43
→ queen100000: 失去人生的希望 111.71.71.34 12/29 22:43
→ vonannes: 可能你覺得單調 49.215.211.52 12/29 22:44
我是覺得肌肉酸痛
※ 編輯: a6000200 (27.242.190.193 臺灣), 12/29/2019 22:47:59
噓 eva19452002: 考都沒考就在怕離家太遠 118.232.131.80 12/29 22:49
→ palapalanhu: 考公職啊 1.160.215.191 12/29 22:52
→ RGTsupply: 作業員這種工作 每個人都在比爛 你只 1.168.1.210 12/29 22:55
→ RGTsupply: 要稍微好一點就準備做到死 1.168.1.210 12/29 22:56
推 ekimlcl: 去學別的吧，我記得清潔公司的薪水高，223.136.150.173 12/29 22:59
→ ekimlcl: 也不用那麼花眼力223.136.150.173 12/29 22:59
→ vonannes: 姿勢不符合人體工學嗎 49.215.211.52 12/29 23:02
→ ekimlcl: 應該是固定組同一個東西姿勢固定很久223.136.150.173 12/29 23:02
推 king123: 熊貓外送比較好 1.34.16.30 12/29 23:13
推 mraznice: 不知道該怎麼說 做不下去就換啊 反正免101.136.106.236 12/29 23:16
→ mraznice: 洗缺101.136.106.236 12/29 23:17
推 bernie90006: 當吳柏毅司機 140.113.5.44 12/29 23:32
噓 kyotaoyuan: ............ 118.161.62.42 12/30 00:13
推 a44883: 肚子還不夠餓吧（吳宗憲名言 61.228.229.27 12/30 00:31
噓 mag1021: 這不想做 那沒能力做 還是繼續發廢文好了 118.165.62.61 12/30 00:59
推 dieyoung: 建議下班後還是要健身練個肌肉，然後買 36.236.114.46 12/30 01:56
→ dieyoung: 張好床好枕頭 36.236.114.46 12/30 01:56
推 uu70904: 中年失業的風險頗高 111.241.5.61 12/30 07:58
推 shoppinglin: 去外送跟人接觸一下 101.14.168.232 12/30 08:17
→ hatechina: 有人逼你做？ 223.137.214.93 12/30 09:32
噓 Legend871216: 不然當youtuber好了，離家最近不到 223.141.85.146 12/30 09:54
→ Legend871216: 一公尺 223.141.85.146 12/30 09:54
推 FEMF: 我當作業員主要不適應的是精神上的疲倦，有 61.216.77.164 12/30 10:18
→ FEMF: 時候一天8小時都在同一台機器旁邊做一樣的 61.216.77.164 12/30 10:18
→ FEMF: 事情，肉體上不累，但精神上都覺得自己也是 61.216.77.164 12/30 10:18
→ FEMF: 一台機器了，能休息的時間只有中午的半小時 61.216.77.164 12/30 10:18
→ FEMF: ，每天這樣8小時做兩個月就撐不下去了。 61.216.77.164 12/30 10:18
推 wawalandhoho: 加入國民黨然後開始唬爛每天畫大餅 73.223.188.171 12/30 10:38
→ wawalandhoho: 罵對手你就至少有市長可以做了 73.223.188.171 12/30 10:38
→ rock7130jp: 我工廠開堆高機的，至少比較沒那麼單 118.171.44.13 12/30 11:19
→ rock7130jp: 調 118.171.44.13 12/30 11:19
不怕貨砸下來哦？
※ 編輯: a6000200 (27.242.190.193 臺灣), 12/30/2019 12:59:42
推 Ralfchen0429: 做到很厭倦就應思考，具備那些專業118.169.151.127 12/30 13:29
→ Ralfchen0429: 技能可118.169.151.127 12/30 13:29
→ Ralfchen0429: 以讓你轉換跑道？沒有的話找出118.169.151.127 12/30 13:30
→ skc0372312: 通常都可以 180.217.170.23 12/30 13:30
→ skc0372312: 升級到物料或領班...做到30歲還在作業 180.217.170.23 12/30 13:30
→ skc0372312: 員真的是你的問題 180.217.170.23 12/30 13:30
推 Ralfchen0429: 還有點興趣的方向，如果其能力不足118.169.151.127 12/30 13:32
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