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最近寫了幾篇面試相關的文章，有不少朋友也在底下留言討論，想知道這幾個問題到底該怎麼回答？這邊我只能給一些建議，因為不同的產業與公司，看重的點 ... ... <看更多>
顧慮那些和你最親密的人也許是你生命裡最重要的事，他們包括情人、親戚、客戶、忠誠的朋友、商業合夥人或社群朋友。你最大的滿足來自透過你的技能和注意力，詳細深入你 ... ... <看更多>
#1. 面試問題集大公開，3 個決勝點幫助你面試時表現最好的自己！
4. 你在工作上最有成就的事（最大貢獻）以及感到最挫折的事？ 這問題也是最好的機會，讓你說明你能為這公司做出哪些貢獻。雖然面試者是問你最大的成就 ...
#2. 3步驟教你自信表達「最挫折的事」 - 1111人力銀行
當面試官詢問「你最大的挫折是什麼？」時，總因為害怕給面試官不好的印象而不知道怎麼開口嗎？其實面試官不是想知道你曾經有多失敗，而是想從的「過去的經驗」 ...
#3. 面試官問：你遇過最大的挫折？怎麼答？－破解外商最愛的行為 ...
面試時經常被面試官問「你過去人生或工作中，最大的挫折/ 失敗是什麼？」或是「你過去最驕傲、最成功的事是什麼？」嗎？為什麼面試官會問這些題目呢？
#4. 常見面試問題「目前為止你最滿意的工作成就？」 - Glints
很多時候，面試者很難確定自己準備的經歷是否合適，甚至不確定自己的經歷當中有特點，能引起面試官的注意。「你在工作經歷當中，目前為止最滿意的成就 ...
面試前，你一定得先做好準備的10大面試必考題，及如何回答才是最切中主考管心裡的答題技巧，yes123幫 ... Q2：過去讓你（妳）最有成就感的工作經驗？
對於這些問題，大部分面試主管都只是照表操課，問完了事，並未深入去了. ... n 你在工作上最有成就的事(最大貢獻)以及最感挫折的事？ 怎樣才會有成就 ...
#7. 面試問題：你從以前到現在，最大的挫折是什麼？ - Medium
連這麼一點小事情都覺得是挫折？ 有時候，我們會從另外一個方向問這個問題：「請問同學，你從以前到現在，最有成就感的事情 ...
如果一直達不到工作目標時，你會怎麼辦？ 您可以接受加班嗎？對加班有什麼看法？ 請問您離開上一份工作的原因是什麼？ 為什麼想來我們 ...
#9. 面試問題：你從以前到現在，最大的挫折是什麼？ - 1號課堂
但是很多學生告訴我，他最大的挫折是考試考不好，連回答失戀的都很少， ... 方向問這個問題：「請問同學，你從以前到現在，最有成就感的事情是什麼？
也許在上一份工作中，你是最近剛發表一個超級成功產品團隊的一員，然後你帶領一個連續三年肩負公司主要營收和成功的業務部門。 通常有兩種答案：. 一種是 ...
#11. 面試得分！20個最常問的問題，原來要這樣準備！
關於面試前要準備的基本功課實在太多啦！為了幫大家節省掉不必要的時間，這裡幫大家整理出20個面試中最常見的問題，以及回答建議讓大家做參考。
#12. 10個求職面試必考題（下） - 人間福報
繼〈10個求職面試必考題〉上、中篇，本周再針對「工作中的成長與 ... 也就是說，從最有成就感的事情中，學到哪些寶貴經驗；又從失敗、挫折的經驗中， ...
#13. 面試就是得百發百中阿不然咧 - Coggle
你在工作上最有成就的事 （最大貢獻）以及感到最挫折的事？ 你對我們公司的了解（準備好簡述）.
#14. 面試中100%會出現的三大題，教你如何反套路！ - 每日頭條
「你有什麼要問我的嗎」，「你有什麼缺點嗎」，「你做過最有成就感的事是什麼」，自古套路得人心，面試中絕對會出現的三大題，今天香草君帶大家深度嘮 ...
#15. 7個面試必考題，大家都有標準答案，但是－－你要這樣問
對於這些問題，大部分面試主管都只是照表操課，問完了事，並未深入去了解問題背後的 ... 你在工作上最有成就的事（最大貢獻）以及感到最挫折的事？
#16. Re: [請益] 面試回答的方向- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊
常見的問題包含: 你人生中最大的挫折是什麼? ... 像是最有成就的事: 我想要分享去山上服務帶小朋友所帶來的喜悅: 但最覺得主管們是不是會比較喜歡聽到 ...
#17. 自我介紹 - HackMD
你在工作上最有成就的事 （最大貢獻）以及感到最挫折的事？ Who am I. English version. It's nice to meet you. I' ...
#18. 最難回答的7個面試問題- 工作板 - Dcard
最近寫了幾篇面試相關的文章，有不少朋友也在底下留言討論，想知道這幾個問題到底該怎麼回答？這邊我只能給一些建議，因為不同的產業與公司，看重的點 ...
#19. 你在工作上最有成就的事(最大貢獻)以及感到最挫折的事
你在工作上最有成就的事 (最大貢獻)以及感到最挫折的事：[面試]HR經典人生題分析懶人...，2016年10月31日—這類問題其實是面試者想了解你的責任感、判斷力、以及揭露壞 ...
#20. 小進展大力量| 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌
提升團隊生產力，是經理人最重要的事。但經理人大多在錯誤的觀念下，設法激發員工的最佳績效。其實，能激勵員工工作情緒的，是讓他們了解自己有進展。因此，激勵.
#21. 【平凡就好, 然後慢慢變好】飛式金句，再度出動！ - 誠品
精神科的輸入與輸出學習法; 腦科學、精神醫學及心理學佐證, 讓你學習快又有效率! 看! 情緒幹的好事: 哈佛精神科醫師執業40年的良心告白(第2版).
#22. 轉職面試問題、履歷表注意 - 1111中台灣
轉職的履歷表要注意什麼?1111中台灣找工作問答集，轉職前你該注意這幾件事，，提供所有轉職上會遇到的問題， ... 過去工作中最困難以及最有成就的事要如何回答？
#23. 一個老道的HR在面試你時，究竟得到了哪些信息？ - iFuun
如果回答「想在目前的工作上穩定的發展」，表示求職者沒有很大的企圖心。你會發現他在過去的 ... 你在工作上最有成就的事(最大貢獻)以及最感挫折的事？ 怎樣才會有成就 ...
#24. 科學之路Chap 11
最有成就 的科學家具有狂熱者的熱情，但又受到客觀判斷自己成果，以及必須接受他人 ... 聰明的資質、內在的幹勁、勤奮的工作態度和堅韌不拔的精神，這些都是科學研究 ...
#25. 人類圖每日靜心- 太陽循環20170529 技能、獨立、計畫
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#26. 四大會計師事務所面試Flashcards - Quizlet
你覺得審計員要具備怎樣的特質? 因為要面對繁忙的工作加上時間的有限，最需要具備的特質是抗壓性高； ...
#27. 【職場英文】破解10 個英文面試必出現的問題！ - Glossika
你預期有怎麼樣的薪資？ 事先做好調查這份工作的薪水範圍落在哪裡，設定自己可以接受以及會馬上拒絕的標準。你也可以 ...
#28. 60个面试经典问题，如何回答?
请你自我介绍一下你自己. 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职 ...
#29. 面試前必看！6大必問問題，你給得出好答案嗎？ - 美麗佳人
這個問題的目的在於，讓面試官快速掌握你的工作經歷，因此簡短扼要的說明就可以了。 ... 三件事，不如挑一個最有代表性的故事，凸顯出你的特質和可量化的成果。
#30. 職場遇困難hold不住？諮商師：5件事鍛鍊內在勇氣，讓心更強大
從心理專業的角度來看這些課程，有些真的會讓人感到憂心。 ... 面對這樣的工作環境，最重要的是能夠自我激勵，以及引發內在的動機，才能在彈性生涯 ...
#31. 工作沒有成就感 - ALFAKADR
一般情况下，过一阵就会有某件令人高兴的事发生，然后你会忘了1.一个认知：“工作成就感”是奢侈品鸡汤姐姐经常说“不要对一份工作要求太高”，现实中，大家对 ...
#32. 6項老師使命宣言：「我，要成為這樣的老師！」 - 翻轉教育
從這段時間的挫折和無助、成就與歡欣中，我逐漸摸索出自己的定位與價值， ... 一切的事；有的老師，你靠近他，你會感到畏懼，他的威勢臨人，做錯事的 ...
#33. 高中生涯規劃
19.有認識的人從事與醫療相關的工作嗎？ 20.遇過最大的挫折？最有成就感的事？ 21.如果要你寫自己的自傳，從人生中挑三件事情寫，你會寫什麼？原因為何？
#34. [嘀咕]當對目前工作感到迷惘時，應該先問自己的三個問題
對工作迷惘幾乎人人都會，當你因為薪水高、福利好待在一家對自己成長沒有幫助的公司時，你會迷惘；當你因工作中可獲得的成就感很多，而屈就於一家薪水 ...
#35. 工作讓你生病嗎？10招管理你的一天- 康健雜誌
帶著平靜的心情上班，處理事情會比較有耐性。 □不要處在真空. 緊張、充滿壓力的工作容易滋生孤立無助感，心理學家麥斯慶在《精疲力竭 ...
#36. 人資都愛的自傳這樣寫！4大要素、避開5大地雷 - 天下雜誌
年輕人想找份工作或轉職實在不容易，如何撰寫獨特且吸睛的履歷便成為關鍵。本篇教你寫出人資最愛的履歷、讓你更有競爭力！
#37. 面試中“你最大的成就是什麼”問題的最佳答案 - Kiiky
從本質上講，您對這個問題的回答顯示了您的硬技能和軟技能，以及您將如何融入公司文化。 您提出這個問題是為了深入了解您的經驗證的工作以及您認為最有 ...
#38. 《人生流當品_閱讀書摘》 重新改造，你可以是超值典藏品
自此之後，經理對我刮目相看，態度上也越來越好，我才明白當初老朝奉的意思。有時候，不是努力就好，要看你是否做對事，對公司有無實質貢獻，當你做對事情 ...
#39. 充滿正面能量的英文諺語｜EF ENGLISH LIVE部落格
The first step is always the hardest 跨出第一步永遠是最難的 ... 凡事起頭難。事情的開始有時候是很困難的，如果你之前從未學習過英語，你也許會感到無所適從。但是，只要 ...
#40. 「不舒服，正是成長的開始」寫一封信給對工作彷徨的你 - 女人迷
Dear,. 圖片來源：來源. 無論你是剛從學校畢業，緊張著要踏入社會的新鮮人，又或者是已經在職場上打滾過的老屁股，不可諱言，我們都有對工作感到彷徨 ...
#41. 博客來【每字，美句】收藏、記錄、分享你最愛的一句｜every ...
你可能不知道自己要的是什麼， 但是， 要先知道自己，不要什麼 · 有一天，或許你會發現， 最感動的不是你完成了， 而是你終於鼓起勇氣開始。 · 用你的微笑改變世界，但別讓 ...
#42. 「竊國大盜」是百年之冤，袁世凱才是中華民國的國父
世人對袁世凱的負面印象，來自於歷史教科書上列出的一系列罪狀：出賣戊戌變法、竊取辛亥革命果實、暗殺宋教仁、簽訂賣國二十一條、復辟帝制等。但「盡信書 ...
#43. 工作成就感
執行一項你能掌控的任務，先從簡單的開始，如工作上的慶祝活動，再執行較複雜的任務。 本职工作干好，是本分的事。 n 你在工作上最有成就的事(最大貢獻)以及最感挫折的 ...
#44. 工作成就
你在工作上最有成就的事 （最大貢獻）以及感到最挫折的事？ 這問題也是最好的機會，讓你說明你能為這公司做出哪些貢獻。 支持現代公務員從事公職工作的 ...
你在工作上最有成就的事(最大貢獻)以及感到最挫折的事 在 Re: [請益] 面試回答的方向- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《dodolv (多多綠)》之銘言：
: 小弟正要踏入職場準備面試科技業
: 在看一些之前學長姐 面試留下來的題目
: 發現有些都蠻像你人生的回顧
: 像是 你覺得做過最有成就的事 或是最好的獎勵的事
: 讓我有點疑問
: 這樣的問題 是要據實應答
: 還是要矯情一點....？
: 像是 最有成就的事
: 我想要分享去山上服務帶小朋友所帶來的喜悅
: 但最覺得主管們是不是會比較喜歡聽到你在課業上的成就
: 例如 在做什麼project上獲得了什麼之類的..？
: 讓我有點困惑 希望有面試經驗或已經工作的大大們 為我解惑一下
: 感恩～(手機發文 多包涵)
常見的問題包含:
你人生中最大的挫折是什麼? 你人生中最得意的事情?
說真的喔，這東西沒什麼攻略，不過有幾點建議:
1.不要以為你瞎掰或灌水別人看不出來，只是不會當場跟你說。
專業方面，大家都從業界工作多年，會看不出一個人能力到哪?
人格特質方面，你回答的口吻，用詞或是給人的感覺，也看得出真假。
例如有些人，參加個學校社團或志工三個月，就說自己在社團多活耀，
其實有參與過的都知道怎麼判斷。只是要不要刁難你或重視這問題而已。
有些人，只是偶而看電影，愛說自己喜歡藝文活動，你以為看不出來?
個人是建議，展現真實的自己，讓真實的自己過濾掉不適合的環境。
一個注重專業以外服務的公司，自然會看重這些經歷。
例如: ITRI、CHTTL、Trend 都很愛這種人。
你亂瞎掰社會服務經驗，他們也看得出來，只是不想說而已。
2.展現出來的"解決事情"態度與方法，比故事結局的好壞重要。
"人生最大的挫折是什麼" 為例子。
基本上，你的履歷就已經決定了結局，怎麼瞎掰都沒用。
台大書卷獎4年的人:
我的人生最大挫折是，當年考大學，沒考到台北的醫學院，
所以只能念台大電機，...(略)
私立爛大學的人:
我的人生最大挫折是，當年考大學，沒考到台北的醫學院，
所以只能念X大電機，...(略)
你覺得以上兩個人，哪個在瞎掰?
基本上履歷的成就，就已經反應了你挫折或成就的結局，為什麼要問?
還要說那麼容易看穿手腳的話術?
其他瞎掰法都一樣啦，履歷好的怎麼瞎掰都正常，
你履歷與經歷差，怎麼瞎掰都覺得好笑。
這類問題是給你瞎掰用的嗎?
這類問題關鍵是看你，遇到挫折與困難時，如何"解決問題"阿，舉例:
同樣是3個資質一般，履歷上專業程度差不多的人:
A:我的人生最大挫折是，當年做專題時，組員不積極，
導致爭執吵架，專題進度停擺2個月。
之後我發揮我的強大專業能力，自己一個人把所有事情做完了。
B:我的人生最大挫折是，當年做專題時，組員不積極，
導致爭執吵架，專題進度停擺2個月。
之後我就常常跑圖書館，與問其他同學，
有沒有做過類似的專題功能，想辦法去找有哪先現成的Open source可用。
我當時很少睡覺，都在熬夜做專題，我有不做完不睡覺的精神。
C:我的人生最大挫折是，當年做專題時，組員不積極，
導致爭執吵架，專題進度停擺2個月。
之後我覺得這樣不行，想要溝通清楚，
不斷的Line他他都不回，根本無法進行下去。
之後我透過他的好朋友，持續多方溝通了三個月，
才慢慢地找到專題進行的平衡方法，我學到了，
團體最重要的是溝專題的功能範圍與時間的平衡，通而不是只給工作與壓力。
三個人展現了不同"解決事情"的方法，你如果開公司，你要找哪種人?
實際上是，依該團隊的風格而定，並非你能決定的。
你當然可以偽造這些故事，
只是你偽造可能換到不適合你的環境，差別在此。
所以，為什麼要說謊或偽造，造成自己的不愉快?
3.錄不錄取，不要糾結於這些問題。
不要沒錄取就歸咎於，這些問題，回答得不好。對，你是真的回答得不好。
但是即使你回答得超好，例如展現出了超強的全方位"解決問題"的能力。
溝通、團隊合作、專業、敬業努力，全在一個問題展現了。
但是人家就不喜歡這種人，放在這種地方，也是沒用。
面試是找: 專業合格 + "個性" 適合該職缺的人。
不是在找: 專業合格 + "能力" 超強的人。
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講那麼多廢話，我只是要說:
回答過程中，答案不是重點，瞎掰大家也看得出來，
頭腦要一直提醒自己:怎麼"解決問題"，把解決問題的過程說清楚。
而不是一直在想如何瞎掰最終成果好棒棒。
當面試進入，非專業問題時，一定要練習提醒自己:專注解決問題過程
甚至在面試的筆記，一開始就寫上: 問非專業問題，展現 "主動解決問題"態度
讓自己不要忘記做這些。這才是對你面試大加分的方法。
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