關於 信義房屋前副總 出 書 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

前陣子接受匯流新聞網採訪有關「實價登錄2.0」的新聞，有五篇報導及一則影音，如今刊登，雖已於事無補，但報導內容探討當前房市資訊不透明的現象與問題，值得參考。
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1.【買房大不易5-1】說好的居住正義呢？實價登錄2.0遭閹割 前因後果看這裡！
https://cnews.com.tw/134190709a01/

2.【買房大不易5-2】實價登錄2.0為何令人失望？政大教授：修法合理，但對市場影響不大
https://cnews.com.tw/140190709a01/

3.【買房大不易5-3】預售屋實價登錄行不行 房仲建議該有完整配套措施
https://cnews.com.tw/140190709a02/

4.【買房大不易5-4】低買高賣價差36%玩弄實價登錄 前信義房屋副總出書爆料老東家黑心
https://cnews.com.tw/134190709a02/

5.【買房大不易5-5】實價登錄制度不完全、業者不自律…房仲專家教您怎麼自保！
https://cnews.com.tw/134190709a03/

YouTube:

【CNEWS】台灣民眾買房大不易 資訊不透明成房市交易隱憂
https://youtu.be/OBAzDBv5wxU

🚫 改掉你的壞習慣 🚫
看看以下15個壞習慣你有沒有！

🔥1、【不講信用】

信義房屋董事長周俊吉：不講信用是工作的壞習慣，「人無信不立」，在工作職場上更是如此，小到與人有約要守時，大至生意上幾千萬、幾億之金錢交易，都要信守承諾，不講信用的人不僅讓人看不起，更無法立足於社會之中。

所以大小集會都要守時，因為守時就是守信的具體表現，集會遲到就罰站，遲到幾分鐘就站幾分鐘，從董事長到一般同仁都一樣。

🔥2、【沒有好奇心】

ING安泰人壽總經理陳丕耀：在工作上，不是你有speed（速度）或是服從目標，就能夠讓你在未來發展有滿意的空間，最重要的還是你的思維。

工作時常常接到客戶的抱怨，在思考解決問題時，不是光想如何安撫解決它，而是去check它所有的舊檔案，看看客戶說的問題是新問題還是老問題的延續，重新思考重點，而不是按老方法做事，讓自己在處理這件事情時能展現更高的附加價值。

你要做到這樣，就要有「好奇心」，因為好奇心會讓你去想更多，且想要做更多。如果年輕時沒有就養成這種態度，以後要改就不容易。

🔥3、【自負】

大宇資訊總經理李永進：現在產業競爭的環境愈來愈激烈，愈來愈需要團隊合作。

在團隊合作的過程中，最討厭的就是有人特別自負，沒什麼本事卻十分自以為是，這種人不僅聽不下去別人的意見，也會阻礙團隊合作的順利進行。

🔥4、【勝而驕、敗而餒】

智冠科技總經理王俊博：在遊戲軟體中，正面臨產品生命週期不斷縮短的挑戰，因此遊戲廠商開發產品的速度要不斷加快。

最討厭整個團隊的情緒，受到一款產品的成功或失敗而大起大落，成功就驕傲、失敗了則氣餒，這對後續的產品開發並沒有好處，最重要的是，要從已經開發的產品經驗中學到教訓。

🔥5、【犯錯不敢講，不懂裝懂又不問】

瞻博網路大中華區副總裁于肇烈：做業務的，最忌諱犯錯不敢講，想辦法抹粉。

或是怕別人知道你不懂，聽到別人說：「這個infrastructure非常好」，你就跟著說非常好，這樣別人永遠不知道你不懂，你又不主動學習的話，就永遠不知道它的內涵。長久下去，對訊息的掌握度不夠，會讓公司做錯誤的決策。

🔥6、【不從根本解決問題】

台灣肯德基總經理吳美君：我們不希望員工只會頭痛醫頭、腳痛醫腳，在還沒掌握問題根本之前，只去治標不治本。

為了尋求問題的本質，找出問題的根源，透過不斷地追問，找出問題的根本，進而讓工作計劃臻於完善。

🔥7、【把公司的光環戴在自己頭上】

萬寶龍總經理顧吉濤：精品業在舉辦很多活動的時候，經常要邀請、接觸名人，有些人沒辦法分辨自己到底是「粉絲」，還是專業經理人，甚至會誤以為自己也躋身名流。

在這樣的迷思下，你可能得到了關係，卻得不到工作的核心競爭力。

要分清楚別人尊敬的是你的公司和品牌，而不是你個人。千萬不要把歷史的皇冠戴在自己頭上，而是要小心地捧在手上。

🔥8、【低EQ，擺臭臉】

劍湖山集團總經理蕭柏勳：服務業要和人近距離接觸，一舉一動客人都看在眼中，所以情緒管理格外重要。

若心情不好就馬上反映在臉上，服務品質馬上大打折扣，顧客看你一張臭臉，哪還肯再上門來？

🔥9、【開會遲到】

福特六和汽車人力資源處副總經理葉慶煌：福特六和身為外商公司，經常需要與美國或日本等國進行電話或視訊會議，在各國時差因素影響下，會議準時開始顯得格外重要。

許多年輕上班族認為遲到個5分、10分鐘並無大礙，這樣的習慣卻透露出「對別人不尊重」的態度，任何人都可能因為你的遲到延誤了他接下來一天的行程。主管也容易對你的專業、工作品質打折扣。

🔥10、【亂跳槽】

台灣微軟MSN事業處副總經理林燕：網路新興的工作機會特別多，因此從事網路這個行業的年輕人，工作穩定性相對比較不足，經常會因為一些小小的誘人條件而輕易的跳槽，這點是很忌諱的。

提醒年輕人在跳槽前，千萬要評估聘雇公司長期的發展及自己的生涯規劃，不要貪一時的小便宜，而影響了下一份工作的職涯發展。

🔥11、【太過嚴肅的專業臉孔】

書田醫院副院長林乾坤：長久以來醫生為保持專業形象，以及成長背景或許比其他人來得順遂，在看診時習慣以專業用語、嚴肅臉孔面對病人，較少使用諸如「請、謝謝、對不起」的禮貌性用語。

事實上醫生應該把病人當作客人，從顧客的角度重新思考醫療服務，聲音放輕、面帶笑容。

🔥12、【穿著邋遢】

廿一世紀公關顧問副總經理丁立宏：現在的年輕人喜歡展現自己的個性，常常會穿著太邋遢。

在第一線帶人最常碰到的問題，就是年輕人急於表現自己，想要在穿著上搶眼、突出個性，往往忽略最基本的服裝禮儀。

每個不同性質的工作都有它必須具備的專業形象，公關顧問是幫企業包裝活動和形象的角色，穿著整齊合宜、讓大多數的客戶都能接受才是最重要的。

🔥13、【挑工作做】

無印良品副總經理王文欣：職場上重視團體工作，而團體工作不是每件任務都很有趣、輕鬆，或你喜歡做的。

當你被指派做某件你不想做的事，還能全力以赴達成目標，就容易增加主管對你的好印象。

不管原因為何，這都是主管給你的機會。因此，你不停挑工作做，很容易失掉表現、學習、累積經驗和能力的機會。

最後就算你很想做某件重大任務，你也沒能力去承擔重任，而且主管會不願意再給你機會。

🔥14、【公務員心態】

中華電信協理石木標：最忌諱員工殘留過去民營化前的公務員心態，上班時喝茶、看報、聊天講電話，下午4點一過就開始整理包包等著下班，這些都是舊公務員時代留下的惡習。

不能再像過去一樣坐著等顧客上門、缺乏主動服務客戶的熱忱，反而要更積極培養實力，以免到了公司人事精簡的時候，自己成了被開刀的對象。

🔥15、【沒效率】

台灣萬事達卡資深總監楊雅婷：金融業競爭激烈，許多事務需要即時溝通，尤其是現在手機、email十分普遍，合作對象也都熟悉高效率作業了。如果員工動作慢，回個信就要一個小時，工作進度一定沒辦法如期達成。

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【天地人跨產業沙龍 N.133】跨三大領域
►黃威融：小日子 / 創刊總編輯（雜誌創刊定位&圖文整合）
►張騰文：iStaging宅妝 / 技術長（AR／VR應用&iStaging宅妝運營）
►柯明凱：易票亭 / 共同創辦人（C2C售票平台運營&商務拓展）
報名與瞭解更多＞＞＞ http://goo.gl/mYAe9y

#小日子 #SoppingDesign #提案 #有黃威融一定要來!!! #VR #宅妝 #Google #張騰太厲害了~ #C2C售票平台 #Ticketmaster #商務拓展 #柯明凱超帥

✔ 黃威融（Huang Wei Jung ）：小日子 / 創刊總編輯（雜誌創刊定位&圖文整合）
《Shopping Design》、《小日子》創刊總編輯，為台灣圖文整合與雜誌編輯的專家。黃威融於2004年秋天加入《數位時代》雜誌，擔任後製副總編輯，在詹偉雄、陳素蘭和鄭林鐘等雜誌前輩的帶領下，深刻體會圖文整合和雜誌編輯的魅力，並分別於2006年底及2012年創刊《Shopping Design》與《小日子》，開啟台灣社會關注生活風格的風氣。黃威融目前除了負責《小日子》議題策畫與編輯製作外，也自2013年起擔任誠品書店《提案》免費刊物之編輯顧問。
黃威融近幾年受不同單位邀請，擔任許多企業品牌和雜誌的內容顧問和創意諮詢。他曾出版過數本暢銷書籍，包含：2本個人散文書《旅行就是一種Shopping》和《Shopping Young》，以及和4位好友集體創作的《在台北生存的一百個理由》。N.133天地人跨產業沙龍邀請小日子創刊總編輯黃威融（Huang Wei Jung ）分享：
（1）雜誌創刊定位規劃：以《Shopping Design》 和《小日子》為例為例；
（2）雜誌議題策畫與脈絡架構解析；
（3）圖文整合與雜誌編輯Know-how。

張騰文（Felix）：iStaging宅妝 / 技術長（AR／VR應用&iStaging宅妝運營）
iStaging宅妝的研發實力深受全球AR／VR大獎肯定，如：2015年於「英特爾全球創業挑戰賽Intel APEC Global Challenge」一舉拿下英特爾首獎。iStaging宅妝為一提供不動產／室內設計／家具產業的共享經濟服務平台，讓企業客戶能生產AR/VR內容在任何地點給消費者體驗，解決原本只能用實體店面銷售及實體商品庫存累積過多的問題。iStaging宅妝目前業務遍及台灣、歐洲、美國等國家，並已經在矽谷、法國成立業務辦公室。Felix現為iStaging宅妝公司創辦人暨技術長，負責產品研發和未來方向規劃。
iStaging宅妝已經和全球1百個家具品牌合作，並有3千個家具上架；並與信義房屋合作「我秀好屋」服務、住商不動產合作「VR看屋應用」，以及與甲山林等代銷業者合作「VR預售屋行動展示應用」。在技術層面，iStaging宅妝與美國Google合作AR／VR應用，今年更飛往香港與Google工程師一起合作開發互動AR應用，成績非凡。N.133天地人跨產業沙龍邀請iStaging宅妝技術長張騰文（Felix）分享：
（1）AR／VR跨產業應用與商機；
（2）共享經濟服務平台與應用情境；（3）iStaging宅妝運營模式。

✔ 柯明凱（Mike）：易票亭 / 共同創辦人（C2C售票平台運營&商務拓展）
易票亭TIXINN為一演唱會C2C售票平台，作為買賣雙方交易的中間第三方，能成功杜絕演唱會門票詐騙事件，提供消費者安心買賣門票的新選項。目前易票亭TIXINN的平均月流量已突破10萬，並持續成長中。密西根大學電機碩士、台大工科系畢業，Mike曾於美國洛杉磯軟體專案公司IT Strategists任職，期間負責Ticketmaster大型售票網站專案，從演唱會的售票系統開始，進而了解整個產業結構，回台後於2016年一月底將原有的易票亭資訊平台改造成售票平台，後並負責商務拓展與網站開發。
TIXINN曾協助「為愛發聲」公益演唱會的粉絲線下換售票，其售票機制可以協助賣家方便收款、保障買家購票權益，防止票券詐騙的狀況發生。

Mike亦代表TIXINN於AppWorks Demo Day分享創業經歷及產業know-how。N.133天地人跨產業沙龍邀請易票亭執行長柯明凱（Mike）分享：
（1）二手售票產業結構分析；
（2）C2C售票平台運營管理；
（3）商務拓展與台灣c2c ticketing market的未來。

本次N.133天地人文創跨產業沙龍，與您一起於小週末夜聆聽。關於『跨產業沙龍』：由天地人文創旗下天地人學堂創辦，固定每周三19:00-21:30於台北市中正區齊東老街天地人文創空間舉辦，至今已累積300位以上講師、10,000人次以上各產業參與者。在小周末舒適的夜晚與空間，邀您一同輕鬆享受三位產業專家的獨家精選個案，會後人際網絡交流與拓展，是您不可錯過的人脈交流與產業學習公開平台。
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