再過幾個小時就要邁向2020🎉,2019的最後一天維胤來向大家報告2019年下半年度維胤和服務團隊做了哪些建設及努力💪。
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2019下半年大事紀電子圖檔:https://weiyintainan.pse.is/PGLSX
第三屆第三次臨時會+第二次定期大會總提案數103件
(主要提案26+連署提案77)
詳細提案內容電子檔:https://weiyintainan.pse.is/PPHLW
----------------主要提案----------------
👪民政:
案號7-建請市府增設松安里公園及活動中心。
案號8-建請市府增設大林里活動中心。
案號9-建請市府增設郡南里活動中心。
案號28-建請議會即時轉播增設手語轉播。
案號7-建請市府增加安億公園維護經費。
案號17-建請市府將淺草里內的中正里活動中心,改建為結合遊客中心的複合式活動中心。
案號18-建請市府增設王城里活動中心。
案號26-市府應通盤檢討現有之無障礙空間。
🏫教育:
案號3-建請市府舉辦「運河藝術節」。
案號1-建議爭取大港開唱。
案號12-市府應協助推廣英語互動廣播學習計畫。
案號13-市府應協助學校爭取社區共讀站。
案號14-市府應於不義遺址現址設立解說牌以還原歷史。
案號16-建請市府改善市立圖書館之無障礙空間。
案號28-建請臺南市教育局給予本市代理教師完整的一年聘期。
案號36-敬請改善體育場籃球場逢雨積水之情況,保障球友安全。
👷♂建設:
案號49-強烈反對臺南市肉品市場股份有限公司安南場遷併善化場,以維護市民食品安全健康。
👩🏻✈️保安:
案號10-建請市府於新興國小後門周遭設置T bike 公共自行車租賃站。
案號15-建請市府於鯤鯓景觀橋下設置T bike 公共自行車租賃站。
案號3-建請市府加置「警用肩燈」夜間設備。
案號36-應發予各里里長公務停車證。
🏗工務:
案號11-建請市府向國防部申請除役飛機置放於大恩特色公園。
案號12-建請市府加高永華國小前日新溪橋墩,保障學童安全。
案號52-建請市府將漁光大橋設置 LED 光雕造景,打造為具有地方特色意象之景觀橋。
案號54-建請市府將濱南路納入路平專案。
案號56-建請市府將中華南路一段、二段(國民路-金華路一段)納入路平專案。
----------------連署提案----------------
👷♂建設:
案號1-台南市區公園流浪狗安置問題。
案號25-建請市府應從根本解決廚餘問題,鼓勵民間投資設立廚餘處理廠,或由市府籌資設立。
案號41-安全有尊嚴的如廁是每個人的需求與權利,建請無障礙廁所普遍設置照護床,讓使用者有尊嚴、安全如廁,更減輕照顧者的負擔。
案號42-東山區高原里科尾(東原高幹 229-山原高幹 205)產業道路,因既有柏油路面老舊破損,路面凹凸不平影響行車安全,建請市府盡快編列預算修復,以維民眾生命財產安全。
案號43-建請市府有效提高市民投保相關農漁產保險投保之意願。
案號44-積極推動推廣清真認證,開拓本市漁產及農特產品之穆斯林市場。
案號45-建請新營第二市場部分應保留為當地特色保留區。
案號47-建請推廣台南咖啡店使用東山咖啡,創造地方連結,製造雙贏。
案號48-建請農業局,荔枝椿象暨秋行軍蟲噴藥防治作業應同時多區進行,避免荔枝椿象暨秋行軍蟲到處流竄,失去成效。
案號56-為促進產業發展、增加在地就業,建請市府向經濟部爭取國八東段、位於新市永就里的「番仔寮工業區」。
案號57-為維護校園健康,公費疫苗不能獨漏教師。建請市府安排教師與學童在第一順位施打公費疫苗。
案號61-建請市府「農業相關用地」及「農地周邊」,不得設立掩埋場。
👪民政:
案號6-建請市府編列預算興建北區長勝里活動中心。
案號24-為滿足準公共托嬰中心業者與主管機關間的溝通需求,建請社會局建立更完善之「托嬰中心主管聯繫會議辦法」,並確保各方意見能在會議中納入討論。
案號25-準公共化托育政策,對業者的稽查過於頻繁瑣碎,建請社會局納入家長、業者、相關團體意見,建立一套完善、有效的稽查流程。
案號5-建請重大或爭議公共政策納入公民討論機制,正式入法 為公民參政建立制度化渠道。
案號30-建請打造市民引以為傲、觀光客蒞臨朝聖的旗艦型親子場館。
案號31-因應 2026 年「超高齡社會」即將到來,建請市府規劃設立人性化的住宿式老人福利機構,使老人能在溫馨舒適的環境安享晚年。
案號32-建請社會局評估並向中央提案,放寬與修正《老人福利機構設立標準》中對營利團體的限制,使民間營利團體能參與老人福利機構的設立,促進市場永續發展。
案號41-依《國家語言發展法》積極推動將母語認證列入公務人員職級升等遷調或臺南市各局處招考人才等考試用人之加分評比項目。
案號43-建請民政局重新審視清明掃墓接駁車路線規劃,並建議試辦白河、柳營等路線。
案號45-很多家長獨自在家帶小孩時,總是會有需要臨時出門的狀況,但情急之下哪找得到人幫忙顧小孩?有鑑於此,建請市府辦理「定點計時托育」,讓家長出門辦事更放心!
案號46-單親家庭補助申請須等經法院證明始符資格者,建請市府應研議提供暫時性補助措施,俟取得證明後應採溯及既往原則補發其自單獨負擔撫養之時點至核准期間內之相關福利。
案號47-建請市府儘速設置新化區及安定區親子悠遊館,建構友善育兒環境。
案號48-建請市府研議「未成年懷孕及未成年父母服務方案跨局處整合服務計畫」,將相關具體作法詳加載明,以維護兒童及青少年健康成長及其人格發展。
案號50-建請社會局針對幼兒、兒童相關政策資訊,應準備東南亞語言宣傳品,或確保能妥善傳達與新住民。
🏫教育:
案號2-為共創多贏,建議文化局應請相關得標廠商與地方社區加強互動與溝通。
案號3-各公立高中、國中、國小學校都應設置風雨球場。
案號22-建請將體育處升格為體育局,增加編制及資源,以強化競技體育及落實全民運動的健康城市願景。
案號24-市區公幼供不應求,建請增設公立幼兒園照顧青年家庭,並於偏鄉推動私幼公共化,讓有限教育資源發揮最大效益。
案號35-建請市府跨局處整合並整體規劃,推動在地創生將「祭典文化季-廟會嘉年華」, 仿效日本年度超人氣十大祭典活動型態,強化南關線在地文化資產傳承與保存, 為臺灣留下無價的文化瑰寶。
案號37-為了讓外配有學習的機會,請各校針對國、台語言開課。
案號38-請教育局關切安親班接送載運學童是否符合規範。
案號41-建請市府全力爭取辦理亞洲盃女子足球賽,並將新營體育場設為主球場,以增加原縣區之國際能見度。
案號42-建請儘速編列預算讓大新營各區皆有數座太陽能光電風雨球場供學生和社區民眾可全天候使用,落實強國必先強身的政策口號。
案號44-建請黃偉哲市長與文化局向教育部爭取國家圖書館南部分院應參考芬蘭中央謳歌圖書館,採「公民參與」、「以人為本」概念營運。
👩🏻✈️保安:
案號18-由北區往永康方向,中山南路與東橋一路交叉口,應設立左轉道及左轉號誌燈, 並依需求拓寬,增加上下班時間的交通流暢度。
案號21-兵工廠外標案要能顧及本市計程車生計。
案號11-東區部分路口紅綠燈秒數配置問題。
案號28-新市區公所前應設置行人專用號誌,增加行人安全與行人便利。
案號34-建請消防局賡續辦理義消救災訓練與消防衣補充更新,俾便支援消防協勤,確保本市市民身家財產安全,並減緩消防人力不足問題。
案號35-建請臺南市府針對住宅火警警報器之推廣申裝業務,加強橫向聯繫,並協調消防局、社會局與民政局就既有業務執行時共同分擔協力,期能發揮住警器政策最大效能。
案號37-建請警察局針對永康、安南、新營、東區、北區、仁德、佳里等 7 區的大型車內輪差安全宣導。
案號41-建請公設消防栓管理權責回歸自來水事業。
案號45-建請研議新營區繁忙路段之停車格收費之可行性,以提高周轉率。
案號46-建請市府向交通部爭取大新營地區觀光公車(或市府自辦),串聯溪北地區觀光資源。
案號47-建請參考韓國釜山多大浦夢幻夕陽噴泉表演,在臺南市沿海區域或是新營體育場廣場,評估施做音樂噴泉表演,帶動觀光人潮。
案號54-建請參考韓國釜山多大浦夢幻夕陽噴泉表演,在臺南市沿海區域或是新營體育場廣場,評估施做音樂噴泉表演,帶動觀光人潮。
案號55-希望自 2020 年起,臺南市聖誕跨年相關活動能夠溪北、溪南各一場,以增加溪北參與機會。
🏗工務:
案號2-建請市府於公園內增設植栽名牌。
案號3-請市府活化平實公園。
案號4-建請市府推廣植樹運動,並可搭配植樹節活動。
案號12-現有公園若無廁所,是否有指標圖示附近廁所或結合友善商店提供廁所服務。
案號55-建請市府將西門路段(健康路-永華路)納入路平專案。
案號105-建請於鹽水區岸內大排流水彎入大眾廟前設置污水處理廠。
案號106-建請市府儘快改善新營區農地重劃區埤寮段 498 地號及許丑段 341 等地號農路,以維護居民生命財產安全。
案號107-建請市府儘快改善後壁區土溝重劃區東西十七路及土溝重劃區東西十路改善工程,以維護居民生命財產安全。
案號108-建請市府儘快改善新營區太子宮段太子宮小段 1233 等地號農路改善工程,以維護居民生命財產安全。
案號109-後壁重劃區第五六工區 H6 路,因既有柏油路面老舊破損,路面凹凸不平影響行車安全,建請市府儘快修復,以維護民眾生命財產安全。
案號117-歸仁區六甲里六甲路與台 39 線排水改善計畫二,建請市府儘速辦理,以改善歸仁區六甲路、勝利路與台 39 線每逢大雨必淹問題。
案號118-建請工務局協助解決善化區興華路 223 巷,10 米都市計畫道路開闢工程。
案號119-建請市政府儘速辦理「南 140 線(南 177 線至南 140-1 線路段)道路改善工程」,以利行車安全。
案號120-建請市政府儘速辦理「善化區光明路道路改善工程」,以利行車安全。
案號121-建請市政府儘速辦理「善化區和平路道路改善工程」,以利行車安全。
案號123-對於私有土地存有公用地役關係,相關法規應明確訂定,以減少相關爭議。
案號124-因 172 縣道拓寬而遷移之樹木應妥善照護,建請另尋種植場所。
案號125-民國 109 年與 110 年淹水感知器增設,應優先考慮後壁、鹽水、新市、麻豆、下營、學甲 6 區。
案號139-為優化永康忠孝路交通機能,建請市府加速推動忠孝路南段拓寬,並規劃忠孝路銜接中山南路口截彎取直工作。
案號140-為加速南科擴編及完善周遭生活機能,建請市府完成樹谷大道南延計畫。
案號141-建請市府積極建置永康西勢銜接新化崙仔頂之「新灣橋拓寬」工程。
案號142-建請市府儘速完成永康砲校拆遷工程,將原砲校基地永康創意生活園區納入「2024 台南建城四百年」計畫。
案號143-為加速南科擴編,建請市府積極與中央配合,完成看西農場治水計畫。
案號144-為完善三爺溪水環境,建請市府提升防洪標準,針對三爺溪治水臚列長程清單。
案號145-為促進新市發展,建請市府擴大新市都市計畫。
💼議會提案:
案號145-建請民政局重新審視清明掃墓接駁車路線規劃,並建議試辦白河、柳營等路線。
#支持警消最強後盾
#推動教育平衡差距
#改善城市協助弱勢
#監督市政強力問政
#傾聽民意改善環境
#2019下半年大事紀
優利資源整合股份有限公司標案 在 機關名稱:台灣電力股份有限公司 - 標案瀏覽 的推薦與評價
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20220527 決標公告 0181100001
20220527 決標公告 S0091122007
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優利資源整合股份有限公司標案 在 [心得] 優利資源—欠薪、扣加班費- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
離職到現在將近兩個月,到今天還在跟前公司討薪水跟加班費
而公司在人力銀行還是一直開著許多職缺
所以決定來分享一下在這間公司工作約四個半月的經歷,希望能給求職者一些參(警)考(
惕)
我在去年8/16進入優利資源整合股份有限公司
對,就是世大運爆出欠薪欠加班費鬧得沸沸揚揚的那間人力派遣公司
想當初在公司平均每五分鐘就會有一通世大運的員工打來追薪水及加班費
今天就輪到我了
在這份工作遇到非常非常多事情,一時也不知道該怎麼娓娓道來,簡單提出幾點問題來描
述,以下據悉為真:
1.嚴重超時加班
因為公司主要是做政府部門的人力派遣標案,所以淡旺季蠻分明的
10月中後公司就下令所有員工都禁止請假
從11月開始,一直到我12/29離職,我沒有一天沒在工作
對,就是連禮拜六、日都算進去
即使我沒進公司,我也在家裡拼命地趕企畫書、做簡報
公司規定加班費只能申請19:00-22:00三小時,
但說真的勞基法保障的那18:00-19:00勞工吃飯時間我們也是餓著肚子在工作
更別說十點到十一點、十二點、甚至我最晚加班紀錄是到凌晨1:56分了
(然後公司離最近的港墘捷運站步行約17分鐘,晚上基本上沒公車
所以那個月叫Uber的計程車錢,讓我收到信用卡帳單差點哭出來)
假日呢?
大家應該都知道我們好理想的勞基法是規定加班四小時內算四小時、四到八小時算八小時
、八到十二小時算十二小時吧
我們公司呢?
只能申請四小時跟八小時兩種
且是四到七小時都只能申請四小時,八小時(含)以上只能申請八小時
如果不照這樣申請的話,主管會直接退回去拒簽
(還有加班隔天如果沒有馬上給主管簽加班單的話,主管也是拒簽)
有時候覺得勞基法原本規定來保障員工的部分,反而被許多雇主來這樣利用,更損害勞工
的權益
對了,出差也是同樣的工作時間
但差別在於 即使在旅館同樣工作到半夜 一個小時的加班費都請不到
每次被分到出差心裡都在淌血 雖然本來就少申請很多時數 但有總比沒有好
出差的時間加起來大概有兩~三周 是完全沒有加班費的
雖然我這兩個月每天在公司的時間絕對是12小時up
但我覺得這真的不是最可怕的
最可怕的是即使在公司加班到飯也沒時間吃 操到身心俱疲 每天半夜到家後
還 要 繼 續 工 作
除了無數的企畫書deadline之外,我們每天也排了無數的簡報行程
所以在公司加班趕完企畫書之後呢
回家洗完澡要繼續做隔天提案的簡報檔+練習
可以不做嗎?那隔天在台上簡報就要開天窗了呵呵
所以即使累到感覺自己快掛了
我還是會調好五點的鬧鐘起床做簡報跟練習...
現在想起來真的不知道自己怎麼撐過那段時間的
之後視力變很差,因為每天盯著電腦十幾個小時
而且因為作息的關係經期大亂,皮膚也連帶變得很差
有一次跟老闆講話 他說 你皮膚怎麼那麼差
我忍不住說 每天睡不到五小時 當然差
老闆竟然跟我說
那你找個男的打炮吧 你缺乏男性賀爾蒙
那你找個男的打炮吧 你缺乏男性賀爾蒙
那你找個男的打炮吧 你缺乏男性賀爾蒙
...
2. 人事流動超級快
我進公司的時候企劃部總共加上我三個人,另外是一位到職一個月的同事跟一位主管(兼
公司負責人)
結果下周,那位同事就立馬離職了,我瞬間變成最資深的(不算主管的話)
那時候我問那位同事為甚麼要離職
她只說 太累了 身體不太好 所以決定離職
那時候聽到還沒有感覺
其實打開企畫書 每一年的企劃寫的名字都不一樣 那時候就應該要有警覺的
塊陶阿~~~~~~~~
我們企劃部是負責寫企劃+提案 而實際執案則是公司的展業發展部
根據我同事說的 也是各種可怕的事情
但由於不是我親身經歷的 這邊就不寫出來
公司執案的成果從世大運的事情可見一班 問題也非常明顯
有興趣的人可以到靠北世大運等版了解情況
總之人手是非常不足的 甚至企劃部的人時常必須加班支援
(世大運的加班費我也算過幾張)
由於交接不清、人力不足、薪資也頗低
這個職位基本上也都做不久 (且執案的成果可想而知,版上有一篇文有提到一些)
我在公司時的五位專案管理師,目前全部都已經離職
其他的問題一時間真的說不完
現在來說說我現在薪水跟加班費討不回來的問題好了
其實我覺得整件跟前公司的問題 最令我不愉快的是
即使有我上述的那些情況,公司還是覺得對員工很好
以下引述公司的話;
「公司薪水給的不低你知道嗎?」
在我同學之間絕對是前三低
「公司是給你機會成長學習」
學習爭取自己的勞工權益嗎?
「我剛開始工作時,覺得自己能力不足,所以加班也不會申請加班費欸」
講這句話的時候我正要去簽加班單 很尷尬
種種慣老闆經典語錄幾乎都聽過呵呵
我在去年12/29離職
試用期30K 試用期三個月結束 也就是12月開始調薪2k
在1/15 收到公司匯來的薪水27,309元
1/23 我用賴詢問主管
主管回覆 27,309是30000*29/31的金額
另外她不知道我調薪的事
1/24確認了調薪的事,但到今天2/22依舊沒收到這2000元
加班費我在除夕的前一天,看到有一筆金額會在2/21匯入
金額是22,605元
怎麼算都跟我自己算的金額差很多
於是我又賴了另一位主管詢問
主管回覆說年後幫我處理
被公司欠錢欠過年的感覺很差,但好不容還是等到昨天2/21開工
怎麼等 都等不到有人要回答我的問題
在晚上七點忍不住賴主管請她跟我對加班費的事情
沒想到她這樣回我....
當下看到真的很慌,不知道無憑無據哪裡冒出來這七千塊錢
正好就是我少拿到的加班費
而且也不清楚公司這樣直接扣我的薪水是否合理
根據在網路上查到的資訊是說 勞基法二十六條規定雇主不得預扣 薪資作為違約金或賠償
費用
而在今天下午 我打1955詢問 也是得到同樣的答案
今天不論是否有實際造成公司的損失 損失的金額多少
公司都不能直接扣員工的薪資
即使有賠償部分 也該在核實支付員工薪資之後 再提出賠償要求
於是我照著得到的回答回覆了主管
主管就開始爆氣了
我現在已經看不懂她在說甚麼了
不過現在也多說無益,只能調解會上見了吧
一直到最後還是口口聲聲說公司對我們的好
我想請問公司
光超時加班這一點就不合法了吧?
就算超時加班 該給我們的加班費呢?
面試時說的三節加生日禮金,等到我生日時卻甚麼也沒有,問老闆老闆要我自己申請、找
申請過的人問,整個公司卻沒有一個人知道怎麼申請
還每個月扣從我們薪水扣福委會金?
公司的損失要我賠償,那我幫公司拿到案子的獎金呢?當初說好會有獎金的到現在影子都
沒有
一個禮拜出五本以上的企畫書 重點是白天幾乎都在外簡報提案 完全沒時間寫
每天加班熬夜寫出來的企畫書 最後主管也看過
出去有錯要重印 卻是我要負全責嗎?
真希望主管、公司高層能捫心自問一下這些問題
希望能給搜尋到這間公司的求職者、以及跟我有相同情況的人一點參考
之後如果有調解成功,會再來說清楚結果如何
最後 打開帳號發現之前借公司po徵人文在part-time版被水桶==也沒人知會我
算是我活該剛進公司不好意思拒絕唉唉
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.169.27
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1519306334.A.D7D.html
※ 編輯: serenach (110.50.169.27), 02/22/2018 21:33:40
※ 編輯: serenach (110.50.169.27), 02/22/2018 23:24:30
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