【公告】桃園市偏遠地區高級中等學校110學年度行政教師甄選簡章
肆、簡章下載
一、甄選簡章請於 110 年 8 月 3 日(星期二)15 時至 110 年 8 月 10 日(星期二)17 時,請逕
至桃園市立永豐高級中等學校網頁,「校園訊息/桃園市偏遠地區高級中等學校 110 學
年度行政教師甄選」、「桃園市教育發展資源入口網-教育徵才
(https://drp.tyc.edu.tw/TYDRP/JobQry.aspx)」、「全國高級中等以下學校教師選聘網
(http://tsn.moe.edu.tw)」下載。
二、本簡章如有補充事項或遇天然災害或不可抗拒之因素,而導致報名、甄選日程需更改,
將公布於同簡章公告之網址。
伍、報名方式
一、親自報名或委託報名(攜帶有關證件正本及影本,委託報名須出具委託書及委託人國
民身分證)。如為原住民籍者,需繳交原住民籍身分影本證明(新式戶口名簿或戶籍謄
本),通訊報名不予受理。
二、報名費新臺幣 800 元整。
三、110 年 8 月 11 日(星期三)9 時至 15 時與 8 月 12 日(星期四)9 時至 15 時(逾時不予受
理),於桃園市立永豐高級中等學校(校址:桃園市八德區永豐路 609 號)受理報名,
洽詢電話 03-3692679 轉分機 210、211。
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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徵才機關:勞動部勞動力發展署高屏澎東分署
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/07/15~110/07/21
資格條件:
1、 經教育部承認之國內外公私立大學校院以上學士畢業,並具有1年以上就業服務、勞工行政、活動計畫書撰寫及籌劃辦理或人力資源管理等全職工作經驗者(務必於報名表、自傳及檢附之工作證明文件中敘明所屬相關經驗類別;報名人員經資格審查符合者,擇優通知參加甄試)。
2、 熟諳MS Office (Word、Excel、Power Point)文書作業。
3、 工作積極認真擅溝通,勇於接受挑戰者。
4、 具就業服務相關專業證照者尤佳。
(二)應試者應具中華民國國籍,並在臺灣地區設有戶籍者,具雙重國籍者,錄取後須依國籍法第20條規定放棄外國國籍,並檢附相關證明文件,始准予辦理報到進用;如於錄取後查覺未放棄外國國籍,一律取消錄取資格,考生不得有異議。
(三)有下列情形之ㄧ者,不得報考:
1、因刑事案件受有期徒刑以上刑之宣告,經判決確定者。
2、曾服公務有貪污行為,經一審判決有罪者。
3、因案通緝尚未結案或在追訴中者。
4、依法停止任用或受休職處分尚未期滿,或因案停止職務,其原因尚未消滅者。
5、禠奪公權尚未復權者。
6、假釋出獄付保護管束之人,假釋未期滿前。
7、受禁治產之宣告尚未撤銷者
8、曾因品德不良或工作不力而解職有案者。
9、有精神異常,或其他無法治癒嚴重疾患致不堪勝任工作者。
10、法定傳染病帶原者(未經治癒且須強制隔離治療者)。
11、因毒品案件受觀察勒戒、強制戒治及刑之宣告者。
工作項目:
一、職稱:業務輔導員(職代)。
二、名額:1名,得備取2名(有效期間自甄選結果確定之翌日起3個月內為止。
三、工作地點:本分署鳳山就業中心(高雄市苓雅區中正二路74號)。
四、僱用期間:自錄取通知報到日起至代理原因消失或期限屆滿日止(現缺期間約1年)。
工作內容及薪資:
(一)工作內容:
1、 辦理銀髮勞動相關課程活動規劃、推動銀髮勞動政策相關作法規劃及管理檢討執行績效、銀髮個案及企業服務輔導。
2、 各項報表製作、執行中心營運相關事宜。
3、 辦理與就業服務相關業務之推動執行。
4、 其他臨時交辦事項。
(二)薪資標準:261薪點(依行政院核定酬金薪點折合率124.7元計算,每月薪資為新臺幣32,546元起),並享有勞、健保等。
工作地址:
工作地點:本分署鳳山就業中心(高雄市苓雅區中正二路74號)。
電子地圖
聯絡E-Mail:email@email.email
聯絡方式:
報名日期:自即日起至110年7月21日止。
八、報名方式:徵才公告及報名書表請由勞動部勞動力發展署高屏澎東分署網站(網址:http://kpptr.wda.gov.tw/點選「訊息中心」/「分署徵才」)下載,意者請檢附下列資料【(一)至(四)為應附資料、(五)至(六)無則免附;請依序用長尾夾夾妥,切勿裝訂】,郵寄至本分署(郵寄地址:80670高雄市前鎮區凱旋四路105號,聯絡電話:07-8210171分機1403許小姐),並請於信封上註明「報考鳳山就業中心業務輔導員(職代)」 (報名表word或odt電子檔請同步傳送至wlhsu@wda.gov.tw信箱),凡報名表件不全、證件不足或報名資料填寫不明者,一律視為資格不符,不另行通知補件。郵寄以郵戳為憑(如親自送件至本分署者,以收發室收件章戳為憑),逾時報名不予受理。
(一)報名表及自傳表(請以A4紙張列印,自傳以500至1000字為限,須電腦打字,請以A4橫式橫寫書打,內文字體為14級字)。
(二)國民身分證正反面影本(正反面請影印於一張A4紙張內)。
(三)符合資格條件之最高學歷畢業證書影本(持外國學歷證書者,應檢附經我國駐外機構認證之中譯本證明文件,否則恕不受理)。
(四)工作經驗證明文件影本【原服務機關(構)開具之工作經驗年資證明文件影本】(如無法取得服務證明書時,始得以勞工保險投保明細替代,並請簽名「切結屬全職工作年資」,若未切結者,則由本分署審酌投保金額等因素據以判斷)。
(五)相關證照或語文能力證照影本。
(六)符合就業服務法第24條規定之特定對象報名,需檢附證明文件。
九、甄試方式:採電腦測試及口試,兩者皆須通過方符合錄取資格。
(一)口試(占總成績100%):
1、 配合政府防疫政策,視情況採遠距面試或現場面試2種方式擇一進行。
2、 如採遠距面試方式,參與者須自備具有穩定網路訊號、視訊鏡頭、麥克風及喇叭等可供視訊之裝置。
(二)電腦測試:按身分别區分如下:
1、一般身分人員:中文輸入每分鐘15字以上且錯誤率10%以下。
2、就業服務法第24條規定人員:中文輸入每分鐘10字以上且錯誤率10%以下。特定對象報名者,需檢附資料如下:
(1)獨力負擔家計者:請出具全戶戶籍謄本影本,及受撫養親屬為年滿十五歲至六十五歲者之在學或無工作能力證明文件影本。
(2)中高齡者:年齡在45歲(含)以上者(以戶籍登記為準,實足年齡核計至110年7月14日止)。
(3)身心障礙者:請出具身心障礙者手冊影本。
(4)原住民身分者:請出具註記原住民身分之戶籍謄本影本或戶口名簿影本。
(5)低收入戶或中低收入戶中有工作能力者:請出具證明文件影本。
(6)長期失業者:請出具勞保年資證明、公立就業服務機構求職登記文件及失業證明文件影本。
(7)二度就業婦女:請出具證明文件影本。
(8)家庭暴力被害人:請出具證明文件影本。
(9)更生受保護人:請出具地方檢察署(或更生保護會分會)辦理更生受保護人就業服務(職業訓練)之證明文件影本。
十、備註:
(一)報名人員經資格審查符合者通知擇優參加甄試,惟如均不適合本職缺,本分署得予從缺。
(二)為免浪費行政資源,本職缺以符合報名資格人數2名以上始辦理甄試為原則,未達2人符合資格條件者,本分署得逕行再延長公告7日。
(三)報名應考人參加本次甄選如有冒名頂替、偽造或變造應考所繳交各項證件影本或資料等不實情事、以詐術或其他不當方法,使甄選發生不正確之結果者,除應負法律責任外,於甄選期間發現時,除扣留其所繳交各類證明文件及資料外,並拒絕其進場應試;於錄取公告前發現者,不予錄取;於錄取公告後發現者,撤銷錄取資格;於報到進用後發現者,立即終止勞動契約。
(四)報名者應確保提供之電子郵件及行動電話等通訊資料及設備正確且可正常使用,並適時查閱本分署全球資訊網相關資訊。
(五)如甄試當日因颱風、豪雨或其他不可抗拒之天災、巨變,以本分署全球資訊網公告為準,並請隨時注意並自行查詢本分署全球資訊網發布之相關訊息,以確認是否延期。
(六)本分署臨時人員自97年1月1日起適用勞動基準法,當事人之權利與義務,依「勞動部勞動力發展署高屏澎東分署勞工工作規則」及相關法令規定辦理。
(七)未獲通知甄試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料,可附貼足郵資之回郵信封,以利退還。
職缺類別:
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
八 德 戶籍謄本 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最佳解答
#Workforce勞動力量跟著時事跑
嗨嗨大家,最近在新聞媒體跟各個社群平台都可以看到滿滿的鮭魚消息,這應該是跟我們八竿子打不著的事件,但我們卻看到了其中一篇蘋果日報的報導【台北萬華戶所這招有效! 3人打消改名念頭】,終於讓我們有機可蹭⋯欸不是,是有機可乘😆😆😆來跟大家聊聊究竟衝動改名會不會對未來職涯造成影響~
在上面提到的報導中,其中有一段話提到:「⋯到萬華戶所改名的多為民國88、89年次出生的人,有些還沒就業,他們可能覺得改名吃免費餐是有趣、有創意的事,殊不知在戶籍謄本記事欄將會留下永久紀錄,現今有許多企業或公司行號會要求新人到職或求職時要出示戶籍謄本,包括記事欄內的完整內容,屆時改名『鮭魚』的紀錄也會一併出現,若有企業主對為吃免費壽司而改名有負面看法,此舉恐影響他們的職涯,因此建議民眾審慎考慮。經過如此勸說,果真有3人決定撤回改名申請。」
雖然口苦婆心讓鮭魚衝腦的年輕人放棄改名也不失為一件功德,但其中提到了「有許多企業會要求新人到職或求職時出示戶籍謄本」,這件事就有點怪怪的了。我們看到這篇新聞在PTT的討論中,大部分鄉民都表示自己從來沒遇過有公司會要求要提供戶籍謄本的,因此這其實不該是改不改名所應考量的主要因素,但我們退一步來說,假如未來真的有公司要求員工或求職者提出戶籍謄本並要求顯示所有記事欄,這樣又是否合理呢?
🐟關於就業服務法的規定
依照就服法第5條第2項第2款後段規定,其實雇主是不可以違反求職人或員工之意思,要求提供「非屬就業所需之隱私資料」的,另外在同法施行細則第1-1條也有提到,隱私資料的其中一些類型就包含了信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等個人生活資訊,因此如果不是法令有特別規定或是雇主可充分說明需要特定隱私資料的目的性與正當理由的話,一般來說企業是不能要求員工或求職者提供例如「良民證」(警察刑事紀錄證明)或戶籍謄本等資料的,當然,如果你很想讓公司知道你曾經是鮭魚之亂中的其中一名鬥士的話,就答應提供給公司也是可以的😅
🐟申請戶籍謄本可隱藏記事欄
但還是有些特定情況,雇主是有權利要求員工提供戶口名簿或戶籍謄本等資料的,例如原住民族每年都可向公司請求一天「原住民族歲時祭儀」的國定假日,而雇主為了確認勞工是否確實有此身份與族別(每個族別放假的期間不同),便可要求員工出具這些資料來作為佐證,但如果你還是有隱藏過去曾為鮭魚鬥士的需求的話,或許也可以考慮在申請戶籍謄本時,向戶政事務所人員請求發給「省略記事」版本的戶籍謄本。
無論如何,過去是否曾為鮭魚不該是公司要多過問的事情,但如果是已經第三次改名後才發現名字改不回來的年輕人,那面試的時候,可能就得在自我介紹的階段多多琢磨了⋯⋯😭😭😭
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