測字占卜：八、九月【必定發生】的好事
一轉眼秋天季節即將來到，你期待有什麼好事會降臨在你身上呢？今天老師就要透過測字占卜，來看你陽曆八、九月能喜獲什麼好事降臨！
請在『接、下、來、翻、好、運』中直覺選出一個字就能知道。別忘了提醒朋友、閨蜜一起來測試一下，蹭蹭彼此的好運喔。
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選
好
看
答
案
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✍️【接】
選這個字的朋友，在職場上有「受惠」的運氣。【扌】字部首，意謂你得靠雙手努力；而【妾】字旁，一般指「偏」非「主」。所以，陽曆八、九月，對於替人工作，非創業的人，格外有利，很多事情可以接收來做，可能還不只一件事情，好事的發生，反應在拿下業績或訂單上，可以一直接續。佩戴天然虎眼石，幫你盯著小人，助旺事業財運。
✍️【下】
選這個字的朋友，在逆境上有「止血」的運氣。【下】字與【上】字相應，就形成【卡】字，有停止的意思。換句話說，陽曆八、九月，對於受到官司糾紛、口舌之爭，或是小人陷害的人，好事的發生，在於跳脫、停損這類的煞氣，被暗算的可能性下降，由黑轉紅中。男戴觀音女戴佛保平安。
✍️【來】
選這個字的朋友，在愛情上有「桃花」的運氣。雙【人】一【木】的組合字，意指樹下乘涼，有家的意境。因此，陽曆八、九月，對於單身，或是離異的朋友，好事的發生，在於迎來新戀情或第二春；而兩人隔木「東方」相望，若你住「東北方」，那他可能就來自於「東南方」。
✍️【翻】
選這個字的朋友，在能量上有「翻轉」氣勢。【羽】為鳥；【釆】為腳；【田】為地，本指鳥腳踩地的腳印，延伸一步一腳印的努力。另外，這個字也有【返】的意思。因此，陽曆八、九月，對於擁有目標，屢遭打擊、挫敗的朋友們，只要你仍在往目標的道路上前進，好事的發生，在於捲土重來，強勢回歸的實力。天然的黑曜石葫蘆掛件可以除去厄運，一掃陰霾。
✍️【好】
選這個字的朋友，在婚事上有「雙喜」的運勢。這個字，本身有「美」及「合」的意思；再加上【女】【子】組合字，也代表著「命脈」。所以，陽曆八、九月，有固定伴侶的戀人們要注意囉！好事的發生，會在半推半就下確定婚期，緊接著，透露的訊息，就是有兒有女。在農歷七月期間佩戴一條紅繩除了避邪擋煞也招來好緣份。
✍️【運】
選這個字的朋友，在學業或事業上有「高昇」的運勢。有【車】，有【辶】(同走)，加上寶【冖】，就類似古代大官所乘坐的「華蓋」。也就是說，陽曆八、九月，對於學生、考生、公務人員，好事的發生，在於令人期待的金榜題名，或是出乎意料之外的升遷，有著不錯的吉運。有升官需求的人可以佩戴竹子造型或金雞造型的天然翡翠。
公務人員升遷表 在 [討論] 關於升遷- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
最近有許多上榜人員來問職缺情況
小的發現大家都想升遷 升遷也是選填志願的考量重點之一
甚至還有人想要業務單純輕鬆 能夠穩定升遷
實在很想問問 所謂的穩定升遷是指什麼情形?
等到各位真的進入機關任職 應該就會對真實情況有所瞭解
小的公職年資尚淺 升遷經驗尚少 觀念可能也有不對 以下提供討論
首先 升遷是指升任較高職務或主管職務
至於按照俸級表爬格子升俸額 爬到佔缺職等封頂 就不是升遷
再來 考上普考不用考慮升遷
職位就是辦事員 助理員 委任科員等等
如果沒有繼續考高考或升等考 或是通過升官等訓練 最快任職20年後 委5功10封頂
除了升委任科員外 根本也沒有升遷機會
接著 考上高考 絕大多數是從科員 技士開始任職
薦任科員的職等是P6-7
如果沒有佔到8職等以上職缺 最快任職14年後 薦7功6封頂
科員的下一步 有 P7, P6-8, P7-8, P8, P7-9, P8-9 這幾種職缺可能
影響升遷的因素很多 職系 任職機關單位 表現 背景 人際關係等等
不一而足 只能說升遷是看天意看命運
從銓敘部的統計數字可以看到
https://www.mocs.gov.tw/pages/law_list.aspx?Node=449&SecenNode=1387&Index=4
108年全國簡薦委任(派)公務人員是194,352人
其中簡任(派) 9,529人 (4.90%),
薦任(派) 128,341人 (66.04%),
委任(派) 55,865人 (28.74%)
簡任人數只有薦任人數的7.4%
如果按照缺一個升一個的方式 平均每14個薦任 只有1個能升簡任
108年行政機關公務人員概況按職等分
簡任(派) 9,148人
14職等 432人, 13職等 441人, 12職等 1,264人, 11職等 2,893人, 10職等 4,118人
薦任(派) 104,006人
9職等 19,503人, 8職等 18,503人, 7職等 42,718人, 6職等 23,282人
委任(派) 49,829人
5職等 26,742人, 4職等 9,648人, 3職等 8,392人, 2職等 946人, 1職等 4,101人
行政機關的簡任人數只有薦任人數的8.8%
行政機關的P8人數是P7人數的43.3%
如果按照缺一個升一個的方式 平均每3個7職等 有1個能升8職等 看起來好像也不難
不過8職等以上的職缺 大多數在中央三級以上機關和直轄市所屬機關
在縣市政府 8職等以上是科長 專員 核稿秘書了
在鄉鎮市區公所 8職等以上是課長 核稿祕書了
在國中小學 封頂7職等 除了P6-7事務組長 沒有其他升遷機會
不過人事會計在中小學絕大多數是P5-7主任
所以想升遷就往中央和直轄市邁進吧 開局就選中小學是沒有機會的
最後 小的提供自己目前任職歷程
不知上榜人員對於這樣的歷程覺得如何?
如果想要升的更快更高 大概就要去選舉 或是當機要人員和政務官了
小的沒背景沒靠山 從考上到現在任職剛滿7年
第0年 年底考上報到 訓練期
第1年 實授6本1 另考乙
第2年 實授6本1 全考甲
第3年 實授6本2 權理P7-9 全考甲
第4年 實授7本1 權理P8-9 全考甲
第5年 實授7本2 權理P8-9 全考乙
第6年 實授7本3 權理P8-9 全考乙
第7年 實授8本2
考績不用全甲 小的只有3甲3乙也是可以P8
不過同辦公室坐在旁邊的同期同事 除了第1年另考乙 接下來連4甲 早1年P8
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