<為了「罷韓」所以「3次遭查獲上班時間不假外出+自提離職」也可以拿來說「政治打壓+抹黑韓市府」？請問那一間公司可以容忍員工多次不假外出請告訴大家！還是先前的高雄市政府都可以上班時間想走就走嗎？>
知名罷韓餐廳「釣客食堂」老闆娘在高市府養工處上班的葉姓兒子1日上網爆料，控訴受市府政治打壓、害他被迫辭職。養工處對此駁斥，表示葉男3次遭查獲上班時間不假外出、在餐廳幫忙，被記申誡後2月自提離職。
葉男先前在養工處秘書室擔任技工一職，公務人員資歷11年。他發文表示，母親2019年底返家途中發生車禍，放不下店務，只好由他暫時代打，葉男也曾戴口罩接受電視新聞媒體採訪，呼籲大家出來投總統大選票。
葉男強調，店務一切都是父母的決定，他只能尊重。當時他也解釋釣客食堂的負責人並不是他，絕無兼職行為，只是暫時幫忙母親營業，找到幫手就會回歸市府工作。葉男還指控，養工處多次阻撓他請病假，去哪裡還必需報告，把他像犯人一樣看待。
葉男還嗆，韓國瑜可以利用假日、甚至請假三個月去選總統，應該把現職公務員都查一遍才算公平。葉男認為韓市府把釣客食堂視為眼中釘，不堪壓力，2月時怒提辭呈，4月1日生效。
離職員工爆料被韓市府清算 養工處：他3次上班不假外出
https://www.chinatimes.com/realtimene…/20200601003951-260407
公務人員辭職生效日 在 Re: [請益] 辭職問題- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《reDQ6 (reDQ6)》之銘言：
: 好幾年前有提問過
: 歷經這幾年變遷
: 加上家庭經濟考量
: 已經決定要辭職，新工作也談好
: 我的問題是
: 月底丟辭呈，預計9月底走
: 如果上頭批12月才准走
: 請問9月底走的了嗎？還是要到12月？
公務人員保障法
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=S0120001
第12-1條
公務人員之辭職，應以書面為之。除有危害國家安全之虞或法律另有規定
者外，服務機關或其上級機關不得拒絕之。
服務機關或其上級機關應於收受辭職書之次日起三十日內為准駁之決定。
逾期未為決定者，視為同意辭職，並以期滿之次日為生效日。但公務人員
指定之離職日逾三十日者，以該日為生效日。
所以，您7月底以書面提出辭呈，預計9月底走，應該是沒有問題的
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轉貼其立法理由：
.....
憲法明定人民有服公職之權利，亦應肯定人民有不服公職之權利。為避免公務人員
受限機關首長領導統御權，無法依其生涯規劃或個人意願行使不服公職之權利，爰
於第一項明定，公務人員之辭職，應以書面為之。除有危害國家安全之虞或法律另
有規定者外，服務機關或其上級機關不得拒絕之。
為給予機關長官或上級機關相當時間，以考量核定並覓遞補人選，以免影響公務運
作。又為免機關長官或其上級機關逾期未為決定，致影響公務人員之辭職權利，爰
應予視為同意辭職，並以期滿之次日為生效日期。另公務人員簽提辭職書日期，與
其擬辭職生效日期，相隔如逾三十日者，以該日期為生效日期以為周全，爰於第二
項明定辭職之辦理程序及生效日期。
.....
這樣應該算清楚吧
※ 編輯: skyoun (211.72.46.66), 07/16/2018 13:14:00
保訓會的說明，看起來就沒有堅持立場
至少也可以把話講清楚，不但「玩模糊」，還建議多溝通.....(比較像是調解委員？)
單就法規面來說，長官批「再議」，並沒有「准」，也沒有「駁」，也沒說日期不能提前
而30日的期限也還沒到，所以沒有第12之1條第2項的適用 (不過，時間到了就適用了)
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