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【巴西法院判航空公司應補貼化妝費】#女空服員
素顏上班該有多好？
巴西一間航空公司，由於在勞動契約中要求女性空服員與地勤人員需撥出部分收入以「維持儀容」，此舉引起約 4000 名女性員工提起聯合訴訟，最終獲得地方法院判決需支付化妝補貼費及精神賠償。
在極其要求女性空服員服儀的航空業來說，素顏上班幾乎可謂天方夜譚。雖然英國維珍航空已於 2019 年率先取消上班化妝的規定，但這在航空業並非常態。
來聽聽每天上班曾需要花 3 小時準備服儀的空姐，說說對本次事件的看法吧！
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面試服裝穿搭：穿什麼才好？
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❓ 面試服裝穿搭/怎麼穿/穿什麼 ❓
1.正式套裝派、西裝派好感小技巧
2.微正式感西裝單品怎麼挑/穿搭不出錯技巧
3.高自由度職位不出錯穿搭技巧/單品挑選
4.絕對NG錯誤示範單品
╲STYLE 01╱
正式套裝派、西裝派&好感小技巧
若是應徵銀行行員、會計師事務所、金融業、甚至面試通知有服儀規定的行業，沒有第二句話就是選擇正式套裝登場！而這類套裝在黑色之外，建議可以選擇深灰色提升明度、讓整個人氣場不會太過沉重，女孩子也可以選擇下身同色調窄裙的套裝(不能過度緊身展現曲線)，但裙長一定要及膝、甚至過膝才不失莊重，跟鞋也要選擇全包大概跟高七公分的款式、千萬別露出腳趾喔！
TIPS：西裝套裝建議一定要修改！稍微修身卻不合身才不會被剪裁壓垮比例！也不會有穿父母或兄姊西裝的菜鳥感受。
╲STYLE 02╱
微正式感西裝單品怎麼挑/穿搭不出錯技巧
若是像風氣自由度較高的電商類型或是外商公司，想要展現專業度，選擇OVERSIZE的版型都很好看又不失正式感、褲裝部分選擇九分剪裁稍微露出腳踝也OK，而西裝色調的部分，好感度高的奶油色調或者卡其等淺色都很符合春夏時節又不失正式感，鞋款部份建議最安全還是穿著平底包鞋或是全包的牛津鞋、樂服鞋款，正式又不失變化，無論如何都不失禮。
TIPS：選擇淺色調的西裝外套、或者有點OVERSIZE的版型都很亮眼又不失禮！
╲STYLE 03╱
高自由度職位面試穿搭技巧/單品挑選
而媒體業、公關產業、廣告業、設計業這類自由度較高的創意產業，雖然在穿搭上接受度比較廣泛、但在講究時髦度之餘也不能失禮，基本款襯衫在穿搭時可以稍微捲袖子或開幾顆釦子(千萬勿低胸！)或者在襯衫外穿一個背心都很有變化、也讓基本款單品呈現新意；或者OVERSIZE淺色調西裝外套下搭配長裙與全白運動鞋(近全新的乾淨程度否則別穿)，都是掌握時髦度又不乏正式感的不失禮服裝。
TIPS：即便是自由度與彈性都超高的職務內容，也別忘了運用正式單品作變化才不失禮數！
🚫🚫 絕對NG錯誤示範單品
1.過度露肌感/短褲/迷你裙
不管是應徵什麼職務內容，建議第一次與雇主的正式見面，都還是不要穿著過度暴露的服裝，或者是短褲與迷你裙，都會給人不夠尊重的第一印象。
2.過度休閒風格的牛仔褲或者洋裝、棉褲
雖然說部分產業風氣比較自由，但最安全的面試穿搭還是盡量剔除掉過度休閒風格的牛仔褲與單車褲、棉褲、棉質休閒洋裝這類單品，就算其他在職員工穿搭如此，也不建議在第一次面試時就穿著這類型服裝，等到真的進入公司工作了再穿也不遲！
3.拖鞋/穆勒鞋/露趾涼鞋
不管穆勒鞋有多時髦流行，都不建議在面試第一次見到主管時以這樣的穿搭方式呈現，畢竟在重要正式場合、甚至單價較高的餐廳，都會規定禁止無腳後跟的鞋款進入，在如此重大的面試時刻，還是先選擇安全牌鞋款、勿展現別出心裁創意！創意應該優先展示在工作面試的作品內容之中！
🆘 面試穿搭Q&A問答
Q：面試服裝穿甚麼好呢？有沒有技巧可循？
A：請想像自己到這家公司之後將必須穿著什麼服裝上班？以這樣的邏輯去思考出最正式感的搭配。
Q：讓面試官反感的勿出場單品是哪些？
A：任何不夠尊重公司的單品都有很高風險喔！像是拖鞋、運動褲、裸露的牛仔熱褲、迷你短裙、甚至戴帽子跟墨鏡、超華麗飾品、過於光怪陸離的搭配都建議先別出場！
Q：面試是不是都不能配戴飾品？
A：部分非常基礎的點綴飾品是可以的，像是手錶（若穿著套裝就勿搭配運動風格手錶）、以及吊墬迷你到不行的項鍊（快看不到的類型）、或者貼耳的迷你非垂墬耳環（最基本款的那種），但還是要先確認面試公司的服儀規定比較妥當。
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⠀ - Levis 501 -
LEVI’S®品牌象徵了經典的美式風格和簡單有型。自1873年Levi Strauss & Co.創立LEVI’S®品牌至今，LEVI’S®丹寧褲已經成為全世界最知名和仿效的服飾品牌 – 高度的創造力成功擄獲了各世代的人們，並造就出許多品牌愛好者。
1890年，Levi's的鉚釘專利到期了，XX也在此時正式被命名為501。至於為什麼會選擇501這個數字已經無從考究了，因為1906年一場大地震，把Levi's位於舊金山的總部和工廠震垮了，一些珍貴的資料也隨著這場地震消失了，其中還包含了原始海鷗線的設計和設計理念、以及501的小弟201的確切上市日期。
隨著Levi's公司的努力，501的魅力慢慢席捲整個美國，這條褲子也隨著不同的時代背景不斷改版，所以要說「從501的演化看出美國20世紀的歷史」，這句話其實一點都不誇張。
在50年代，501大受學生歡迎的時候，Levi's公司甚至還用廣告宣傳，鼓勵學生穿牛仔褲去學校上課，雖然這樣的穿著牴觸了很多美國東岸學校的服儀規定，但越是禁止，學生們反而越瘋狂於501牛仔褲。
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#星期一中山
#Levis501
《勞基法》第22條規定「工資應全額直接給付勞工」，第71條規定「工作規則違反強制或禁止規定者，無效」。 雇主若要求員工支付制服費用，或是收取押金，都屬違法，可至 ... ... <看更多>
工作性質比較專業，不大需要接觸客戶。不過公司還是有服裝儀容規定，男生就是基本襯衫西裝褲皮鞋，女生竟然可以穿素T短裙配球鞋......，不知道穿一整 ... ... <看更多>
公司服儀規定 在 [討論] 公司制服規定- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
手機排版請見諒
本公司是傳產，內勤每個女生有兩套冬夏制服
上衣長、短，裙、褲各兩件。
公司未有明文規定夏秋穿短袖配裙子
冬天長袖配褲子（至少我是沒看過公告）
一直以來大家也都照自己喜好穿
季節交替時甚至會同時出現短袖長袖並存的情況，也都這樣過了好幾年
這週主管因為同事未穿裙子而提出質疑
向穿褲子的同事說，你這樣和大家不一致
公司做制服給你們，就是要你們都穿著一致的服裝，然後你裙子做了不穿不是浪費？
而且只有你們穿褲子，別的部門都很乖
如果我們部門有特例這樣會被說閒話
同事說因為辦公室冷氣冷到腳，所以想說乾脆穿褲子，也不用裙子加褲襪穿脫方便多了
而且制服既然是福利，不就是可以有選擇穿褲或裙的權利？而且我們只是內勤不必面對客戶，規定有必要這樣嚴格？
兩方理論了5分鐘後，同事問主管如果我不穿會被罰錢嗎？主管回應，看人資罰不罰。 同事又向主管提出有公告看看嗎？畢竟從入職10年來還真沒看過有明文夏日一定配短裙，冬天配長褲這麼細節的規定。
同事提出比較極端的問題反問，那是不是冬天若兩件褲子剛好都洗了沒乾，是否也不能穿裙子？主管未回應，只說他會再請人資查公告。
我有試圖查法條，但似乎沒有能夠確切指出硬性規定（夏天）制服只能穿短裙是違法，只有類似案例：員工不從穿短裙（成文或不成文）規定而被罰錢/資遣或試用期後不錄用的案例，向勞工局申訴，而公司因為觸犯性別平等法有歧視之嫌而被開罰。
若公司明文規定夏日一定得配短裙，冬天配褲子，這樣真的有違法嗎？
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