又到了每年的畢業季,各大名企業紛紛開始招募員工,而拍好證件照可以為自己的履歷加分不少‼️
這是第二次來,服務依舊無偏差🤩我還是一如既往的喜歡🥰
分享一些我拍形象照的經驗➡️
⚠️Tips :
注意表情,臉部放鬆,眼皮要撐一下,眼神才會明亮✨
服裝選擇依個人想拍的感覺而定,可以先找好範例圖,現場與攝影師溝通想要拍出來的感覺💕
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【葛黑斯幸福攝影】
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同時也有13部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅Suri蘇瀅,也在其Youtube影片中提到,#職涯規劃 #找工作 #蘇瀅 你們家有沒有小孩還在想,自己適合什麼工作呢? 或是有沒有社會新鮮人覺得現在這份工作好像沒有很適合自己呢? 來來來~不要再一個人躲起來苦惱,卻壓力越來越大了! 只要你是15-29歲的青年,都可以到 『Ys青年職涯發展中心 / 北基宜花金馬分署』 更認識自己哦! htt...
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【如何讓空姐履歷照不再NG 】✈️👩🏻✈️現役空姐乾貨分享
🍀近期開始有航空公司招募考空服/地勤🍀
空姐的面試履歷對航空公司來說成千上萬封,而除了經歷的部分,第一眼看的就是「履歷照」,你們的漂亮履歷照考官們喜歡嗎?
《如何拍出一張不NG的應試照❓》即將與妳們探討面試照片, 記得筆記了:📝
🌸拍照妝感選擇
依照各家航空公司的喜好來選擇適合自己的妝容
-外商航空 (歐美妝、濃妝、紅唇、紅甲)
-國內航空 (眼睛有神、口紅淡色、桃紅色)
可配戴假睫毛,因為拍照容易吃妝感
🌸膚質狀況
前一天晚上可以敷面膜、塗上厚厚的護唇膏,隔天拍照膚亮,嘴唇也不會乾燥脫皮
NG 切勿晚睡
🌸空服髮型
通常喜歡乾淨,也就是所有頭髮往後梳,馬尾、包頭皆可
還不會輸空姐包頭的,之前的文章有分享喔❗️
NG 切勿披頭散髮、大波浪(因為既要面試空服,讓公司有種「空姐樣本」的感覺
🌸口紅選擇
桃紅、正紅,可以使自己的氣色更好,牙齒顯得白皙
我自己最喜歡用的口紅是NARS
不會容易掉色、暈染,而且顏色很飽和
NG 切勿奇怪紫色、深紅色、無氣色感的顏色
🌸服裝選擇
選擇正常的空乘或是職業套裝,讓自己看起來更專業。
NG 切勿穿自己居家衣服、睡衣
🌸笑容選擇
外商航空-喜歡看起來有個性、大方的人,建議可以露齒笑
國內航空-可露齒、可不露(看自己好看)
日商航空-不露齒以含蓄為主
NG 表情不笑冷酷型
💕一張美美的履歷照能幫你面試過程大大的加分❗️
痞客邦新文章分享 感謝大家的支持💕
https://seas1963.pixnet.net/blog/post/331639834-【中壢空服應試照推薦】空姐履歷照不再-ng--
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公司面試履歷照 在 Qitty依霏 Facebook 的最佳解答
常常出國護照上的證件照拍🉐️好看很重要😉
這次特選和姊妹一起前往[葛黑斯幸福攝影],不用飛韓國就能🈶️超好看美肌證件照🥳不用再擔心讓別人看到證件,證件使用年份都好久(ex:健保卡、身分證、護照⋯等等。)
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葛黑斯幸福攝影細心修圖(臉型對稱、大小眼、痘痘⋯等等),達到完美的比例。🈶️別於傳統證件照或是制式機器快拍不會讓你🈶️假人的感覺。以往機器拍照呈現人像拍胖、大小眼、臉歪斜多、角度不對⋯等。取決於當天妝化的效果或是否吃妝。美肌證件照打光柔且明亮,加上修圖自然,成品非常滿意👍👍👍👍👍場地舒適且另有藝術照拍攝
貼心提醒🔔拍照📷當天避免穿白色衣物、露肩、連帽衣服、不帶飾品、瞳孔放大片、黑粗框眼鏡
P.s提醒⏰要去之前務必提前和預約唷!!
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電話:0921647975
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公司面試履歷照 在 Suri蘇瀅 Youtube 的最佳解答
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你們家有沒有小孩還在想,自己適合什麼工作呢?
或是有沒有社會新鮮人覺得現在這份工作好像沒有很適合自己呢?
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只要你是15-29歲的青年,都可以到
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這裡除了有舒適的空間以外,還提供了以下『免費』服務:
⭐️職業適性測驗
透過職涯測評,協助青年探索潛在能力、興趣偏好、職業適性或工作氣質等。
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由專人提供職涯諮詢,針對個人職涯發展進行釐清及討論。
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辦理企業參訪、職場體驗等活動,安排青年進入實體企業或虛擬職場體驗,協助青年認識產業發展、職場環境以及工作內容。
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辦理職涯相關議題講座或邀請產業知名人士分享職涯規劃,協助青年瞭解就業市場趨勢或釐清職涯方向。
⭐️團體課程
依特定議題及對象,辦理職涯相關成長團體或工作坊等具互動及授課型課程,協助青年探索自我優勢或職涯定位。
⭐️履歷健檢
透過客製化履歷健檢或技巧指導提點,協助青年依公司特點及所應徵之職務客製化履歷,以提升面試機會。
⭐️模擬面試
仿照職場面試情境,協助青年求職面試技巧與經驗。
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依服務個案有職業訓練、就業及創業等需求,提供所需資訊並轉介公立就業服務機構提供後續服務。
公司面試履歷照 在 ezManager Youtube 的精選貼文
什麼是“行為反饋”?具體又該如何應用? 分享美國VT理工大學給校長、學術領導者的管理包,讓你掌握這七大關鍵就高效。美國透過研究「行為反饋behavior
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★ 本集重點摘錄:
管理職責任的關鍵要務之一,就是反饋,給反饋建議是一門溝通的學問,
四種激勵人改變的有效feedback方式:
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋
3. 周到而有規律地分享行為反饋(==本集談)
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
作者表示 特定任務的”行為反饋”很有用,當您提供行為反饋時,您是在陳述 您對那個人的看法,因此您的說的話 用字遣詞, 需要經過深思熟慮,
並以具體的例子來解釋,為什麼你覺得那樣。
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 活動公告&感謝聽友Felix
(00:03:05) 本集讀書會開始
(00:09:25) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:11:43) 行為反饋面談_掌握這七大關鍵
★ 本集補充資料
::Behavioral Feedback (EN) https://reurl.cc/EnYvyk by 美國VT大學
::一分鐘商用英文
A key contributor關鍵貢獻者, 是稱呼 對公司有實質正面影響的任何員工。
Z: A key contributor is a designation for any employee that positively impacted
the company in a substantial way.
This is a great compliment to give to your direct report or supervisor if they
did a great job on a specific project.
例句: “Jim was a key contributor to the company presentation. He was responsible
for the majority of the content that was presented today.”
★ 本集提到過往單集
Ep30. 四種激勵人改變的方法
Ep12. 04:00 打造健康的互評會議
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公司面試履歷照 在 Untyped 對啊我是工程師 Youtube 的精選貼文
拖了三個月的軟體工程師面試SOP在此獻上!把面試當作刷題的我,把面試經驗技巧,努力濃縮再濃縮,還是有15分鐘的精華,只要五步驟,面試照著做,保證你 ace the coding interview like a PRO (most of the time).
這集會聊到...
💬 Overview 💬
💙 什麼是 coding interview? 1:20
💙 面試必備 - 比履歷還重要的東西 3:44
💙 面試流程 1 - 聽問題問問題 4:15
💙 面試流程 2 - 如何分析問題 6:00
💙 面試流程 3 - 如何寫程式碼 8:45
💙 面試流程 4 - 測試程式碼 10:10
💙 面試流程 5 - 再問更多問題 12:08
💙 面試流程 0 - 寒暄問暖不囉唆 13:30
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Untyped 對啊我是工程師 - There are so many data types in the world of computer science, so are the people who write the code. We aim to UNTYPE the stereotype of engineers and of how coding is only for a certain type of people.
凱心琳: 一個喜歡電腦科學邏輯推理,在科技圈努力為性別平等奮鬥的工程師。
【Disclaimer 聲明】
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公司面試履歷照 在 履歷照片放不放?3分鐘搞定大頭照|104 人力銀行 - YouTube 的推薦與評價
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公司面試履歷照 在 公司面試履歷照- Explore 的推薦與評價
公司面試履歷照. We didn't find anything. Make sure everything is spelled correctly, or try searching for a different hashtag. ... <看更多>
公司面試履歷照 在 [問題] 履歷大頭照- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
小妹是剛從碩班畢業的新鮮人,近期利用人力銀行來找工作
應徵職務以資訊助理,行銷企劃助理為主
原本履歷放的是生活大頭照,且以電腦作為背景
一天下來有滿多家公司會查看我的履歷,或是通知我去面試,自己投的公司也有邀請面試
後來身旁友人以及網路上的建議都傾向以放證件大頭照較佳
為此特地再去拍過證件照來放履歷,希望看起來會較為專業點,缺點是拍起來較不好看
自從放上證件照後,查看我履歷的公司以及通知我面試的公司迅速大幅減少~屈指可數!
在此想請問,HR在人力銀行查看眾多求職者履歷時,最先看到的是大頭照,接著才是觀看
完整履歷嗎?
放證件照真的有比較好嗎?
還望各位大大的解惑,十分感激!
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1412686615.A.E20.html
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