為了讓各位了解六人格原型會如何呈現於我們個人身上？我以同一個情境例子，依照六人格原型的特質及任務差異，分別說出個人格原型會發生的情緒、認知和行為反應特徵，讓大家可以盡快發現六人格原型，其實你一點兒都不陌生，並且能讓你越來越想了解當中的獨特趣味。
那麼，我們就以一個情境例子，來呈現每個人格原型會反應出的內外狀態：
請試著想像，一個人進入了一個間新就職的公司，面對一個新崗位的任務，一定會有摸索期和不安全感反應，例如：焦慮、恐懼、擔憂、緊張…等。
因為人類是非常需要安全感的動物，很害怕危險出現或是非預期狀況發生。但是，如果你在不同的人格原型階段，有需要學習及面對的不同人生功課，那麼這樣的一個情境，可能會刺激你產生屬於你人格原型的特有反應及一組思考、情感和行為模式。
如果，你正處於「天真者」：你會完全不加以懷疑，認為這個新就職的公司裡，所有人都會來幫助你、支援你、照顧你。這公司的人都會是好人，因為你相信天下的好人是多的，而且你會告訴自己必須相信別人，別人的交代或話語都要認真的聽，他們都是為你好的。你更可能會認為公司的大老闆或是主管，應該是一個非常照顧員工、下屬的大家長，會為你所待的公司，給予最貼心的關心照顧，也會體恤你剛剛到公司就職，給你許多時間及空間學習。為此，你充滿了期待和熱情，總覺得這個工作，會讓你進入一個溫暖的大家族，成為這家族備受照顧、呵護的老么。
如果，你正處於「孤兒」：你會對一切的訊息和交代，充滿不安和懷疑，你就彷彿誤入叢林的小白兔，覺得一切都是未知。不僅未知，你還會有一種感覺，覺得這是充滿危險、欺騙、背叛和出賣，因此你對於接觸到的人同事或主管，皆有一種不放心，認為他們在背地裡，正在評論你；而且偏向負面的評論。你會不自主的認定他們正在輕視你，可能由於你沒有家世背景，可能你條件不夠優秀，總之在這個人格原型階段裡，你會有擺脫不了的自卑感，也會覺得自己爹不疼、娘不愛，老天更是叫不應，而讓你內心既疲憊又無助。
如果，你覺得自己很像前兩個人格原型狀態，基本上，你都處於還未正式接觸世界的人格原型，前者是天真浪漫，懵懂無知；後者則是從天堂墜落，驚嚇過度，不知道怎麼在這世界生存。
這兩個人格原型，若是在第一回合的轉化期，我們更可以大膽估計你還未真正的進入社會，即使你可以已經有一兩個工作經驗了，但你對這世界的觀點和認知想法，和情感反應，都停留在「拒絕清醒，抗拒現實」（天真者）的狀態，不然就是遭遇了「天崩地裂、從五重天墜落」的際遇，元氣魂飛魄散，四分五裂，還沒有從受傷和驚嚇中，復元，而停留在「孤兒」心靈狀態。
如果你正處於「流浪者」，主要反應會是，無法融入進去這個新的公司或者新的崗位。你會覺得和這個環境的人事物，有種莫名的格格不入感覺。孤單或是孤獨感，都會比過往的任何時間來得更明顯而強烈。
甚至不用太久的時間，你就會開始疑惑自己是不是不屬於這裡，這或許不是能力的問題，而是在心裡的情感層面，你會覺得無法和其他人連結及親近，同時也覺得所從事的事情，自己並沒有太多興趣。慢慢地，你就會開始想要離職換工作，或者思考自己如果就離職，只有自己一個人應該要做些什麼？或許心中還會暗自渴望著：如果可以遠離人群，遠離責任義務，可以清悠點，那該有多好啊？
如果你正處於「鬥士」，這一個人生的情境將會為他帶來前所未有的振奮感。這麼說好了，對走在鬥士人格原型任務的人來說，他會有一種感覺是：「我必須要做些什麼」。這是呼喚他心中的意志及勇氣的機會，令他躍躍欲試；不論是改革、創新、建立些什麼新的思維、突破過往舊有的框架，都讓「鬥士」的人會覺得「必須由我來」「捨我其誰」的充滿熱血和戰鬥力。
甚至可能越挫越勇，但也可能因為挫折和挑戰跨越不了，而變得憤世嫉俗，懷恨抱怨。特別會出現看不慣社會或組織的弊端或陳年老舊制度的包袱。所以，若你正在面對「鬥士」的人格原型任務及考驗，你會像一個革命者或像一個推翻舊窠臼的英雄，一直處於抗爭狀態中，或是必須真實學會面對現實；不論是現實的殘酷，還是現實的利益衝突，都是你必須勇於面對、磨練，累積應對的實力。
如果你正處於「殉道者」，在這一個新的工作職務或崗位中，你會以自我犧牲的態度，以使命感自我要求，要自己盡心盡力、鞠躬盡瘁。你不太會意識到自己也是「人」，體力和時間都會有所限制，你會義無反顧的把公司的事當成自己的事，把同事們的需要和情緒，都視為你自己必須照顧或滿足的。很快的，不論老闆主管或是同事，都會交辦更多更多的事務給你，到後來你會發現你自己的事都延遲沒做，卻一直在完成別人交代的事情，或一直在幫別人處理爛攤子，做擦屁股的事。在這一個工作位置上，你會從很被需要感，慢慢地覺得被掏空，甚至後來發現，身體會開始發出警訊，你覺得自己的身體機能正在快速崩毀中。
如果你正處於「魔法師」，在這一個新的工作職務或崗位中，你會感覺如魚得水，這幾乎是你夢寐以求的工作及環境，雖然偶爾你有一些恐懼，擔心自己無法勝任，但大部分的時間，你幾乎可以感覺到「心想事成」的奇妙，例如：有什麼樣的機會，或是甚麼樣的計畫，都能順著自己的計劃有所成就或達成。你幾乎每一天都抱有新的期待、新的願望，你想要和公司一起帶來新的輝煌成績，想要和你的團隊創造共好，也要貢獻給這個世界更好的可能性。
我以一個到新公司就職的情境，來說明這六種人格原型可能出現的特徵及認知情感反應，你或許可以從中發現自己目前的狀態和處境，進行舉一反三的自我辨識。每一個人格原型都有更多詳細的解說和實例分享，來讓大家更了解這些人格原型任務和階段，對我們個體成熟轉化歷程的重要性和意義。
如果，有興趣探索及認識自己的人生處境和課題，請參閱《成為自己的內在英雄》：
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