【很痛？所以決定自己來培養，頂尖的產品行銷經理人】
調查一下｜你也有高度興趣嗎？
真心再留言：+1 我也有高度興趣，想上這系列課？
（圖：千分之一的授課內容）
**********************
一轉眼十年過去，很開心跟了我5年一路打拼的很多同仁，都已經在各企業成為高階經理人，分佈在數位廣告業、媒體業、品牌廣告主都有。每一次因著企業授課或不同場合遇到他們的上級、總經理，都跟我提到，謝謝我培養了很棒的人才，讓他們有這些能幹的核心左右手，對公司與己都有極大的貢獻與價值。為此我內心是非常開心的，畢竟這些同仁從菜鳥到高手，從1到100，都是跟了我一路刻意練習，培養成如今的百萬年薪頂尖經理人，我為他們的表現感到萬分驕傲！
這幾年，我開始投入"教育產業"（更準確的說，是線上專業課、知識服務產業），因此有機會到各大知名企業授課、為企業診斷諮詢，以及自己帶領公司的年輕團隊，深感數位人才、產品行銷人才匱乏。若有經驗者，也只是「局部」懂，或只是用舊有兩三招闖蕩江湖了好幾年，但很快的指派幾個重要任務，就可以看出，還有極大的進步空間，很多應該會卻不會的技能項目。
2019年開始，我決定不再做企業內訓，專注在線上學習領域，把多出來的時間，全然的投入在快速培養自己企業內有更多頂尖產品行銷經理人。近期，因為公司業務快速擴展，我也要再招募一批雖經驗不足，但企圖心強、底子好的新人。自己手把手、教練式的快速讓每一位新人，能在最短的時間內，成為真正頂尖的高手。
為此每一週，我也得很早起床，花很多時間、投入心力，不僅要大量閱讀，更要轉化出自己的過去十幾年實戰的經驗、技巧、思維、方法，準備～內部培養經理人的教材。
這套非常扎實的頂尖產品經理人實戰手冊。我預計這一系列學完「#共6門核心課程」，若在加上實作刻意練習，快的話六個月就可以養成一位優秀的核心儲備幹部，未來有這套秘笈，絕對是非常棒的人才。
很痛？所以決定自己來培養
需要花很多時間投入這份自行研發的教材、實戰技巧、轉化自己的思維模型一一寫在每一次設計的核心課程內容。
想想，如果未來有更多人也想學，真的想要成為頂尖的產品行銷經理，或許可以把這門只對內不對外的系列課，做成一門線上課！
*說到這，不知你真的有興趣嗎？
有興趣再留言：+1 我也有高度興趣，想上這系列課？
也許有夠多的人想要上這門課
找機會、找時間、有機緣的話，
在今年或許公開～把它變成對外的線上課
（圖：千分之一的授課內容）
#有很多的人真的想學？
#不一定會開
#有夠多人說不定會讓我動心
#先調查一下大家想法
#這套十年多功力絕對要好好栽培人才
#自己培養頂尖產品行銷經理人
