【0614統整桃園市公共場所活動足跡公布與衛福部資訊】
中央流行疫情指揮中心今(14)日公布國內新增185例COVID-19確定病例，均為本土個案；另確診個案中新增15例死亡。其中桃園今天新增10例本土案例，年齡不足10歲到60歲之間，居家隔離人數降為644人，代表解隔人數大於新增居家隔離人數，疫情有逐漸趨緩跡象，其中有7人是家庭感染。
今天的指標個案，一位在中壢某食品工廠上班的市民朋友，先是傳染給友人，回家後又傳染給嫂嫂，嫂嫂回到自己家中，又再傳給兒子、媳婦跟3個孫子，一家十口就有7人被感染，顯示從外面環境染疫再進到家庭的案例，一直再發生。
另外，龜山某工廠事件，因有移工即便二採陰性仍然可能確診，昨天我們又全部再採一次，目前完成的185人，PCR檢測都是陰性。
社區現在還沒有清零，所以我們還是要做三級管制、避免群聚，我認為要徹底切斷傳播鏈，從企業、社區、基層診所到居家快篩，必須有一套快篩計劃。目前我們正在制定快篩指引，但市面快篩試劑太多，偽陽性、偽陰性高低不一，建議中央列出合格的快篩試劑，第二是教大家如何居家採檢的方法，制定快篩指引，這樣才能找出社區潛在的感染源。
這段時間，謝謝各位市民朋友落實相關防疫措施，連續三天傳統市場稽查結果，發現市民幾乎都很配合，也未有營業等相關違規案件：
23處公民有傳統市場稽查
▪️6/11 抽查964人 93%落實身分證尾數分流
▪️6/12 抽查1288人 92%落實身分證尾數分流
▪️6/13 抽查2196人 95%落實身分證尾數分流
相關防疫政策很多，或許有些不方便，但我們一起努力，而有市民朋友防疫期間，遇到請假及被扣薪等問題，我也一併說明：
▪️因公染疫或被隔離，雇主須給全薪
▪️自主健康管理，可請病假給半薪或特休給全薪
▪️勞工申請防疫假或照顧假，不得視為曠職
▪️不得強迫勞工以其他假處理、補行工作
▪️不得扣發全勤奬金及解僱等不當處分
*今（6/14）日公布桃園個案公共場所活動史，詳細足跡請見圖卡。
✏今日新增之185例本土病例，為83例男性、102例女性，年齡介於未滿5歲至90多歲，發病日介於今(2021)年5月28日至6月13日。個案分佈以新北市98例最多，其次為臺北市42例，基隆市14例，桃園市10例，苗栗縣7例，花蓮縣4例，彰化縣及新竹縣各3例，宜蘭縣2例，臺中市及雲林縣各1例。其中雙北地區以外縣市45例中，37例為已知感染源、5例關聯不明、3例調查中；相關疫情調查持續進行中。
✏今日新增15例死亡個案，共計為男性9位、女性6位，年齡介於50多歲至90多歲，發病日介於5月10日至6月8日，確診日介於5月18日至6月13日，死亡日介於6月5日至6月13日。
✏近期確診個案解隔離情形，5月11日至6月12日累計公布11,547位確診個案中，已有5,802人解除隔離，解隔離人數達確診人數50.2%。
✏指揮中心統計，截至目前國內累計13,106例確診，分別為1,155例境外移入，11,898例本土病例，36例敦睦艦隊、2例航空器感染、1例不明及14例調查中，另累計92例移除為空號。確診個案中452例死亡。
✏指揮中心再次呼籲，民眾應落實手部衛生、咳嗽禮節及佩戴口罩等個人防護措施，減少不必要移動、活動或集會，避免出入人多擁擠的場所，或高感染傳播風險場域，並主動積極配合各項防疫措施，共同嚴守社區防線。
#全民防疫
#COVID19
#防疫好隊友
#防疫大作戰
#立法委員黃世杰
到職未滿一個月全勤 在 [問題] 出勤相同，卻被扣薪+全勤? - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
小弟剛工作滿一個月，面試時談好月薪25K+全勤1K
1/1~1/3國定假日(元旦三天連假)，公司所有員工也都放假，沒上班
所以我1/4(一)才報到，一月份出席皆正常，無請假
前天收到薪資條，因我1/4報到，1/1~1/3國定假日公司算我請假，
扣兩天薪資1667及全勤1000，出席皆跟所有同事相同，卻被扣1667+1000= 2667元
(扣薪資+全勤，兩樣都扣覺得很不合理)
這樣公司有違法嗎？？？
進去以後才發現公司很黑，制度差又不透明，如果公司違法想為自己爭取
---------------以下題外話-------------------
公司大約22人左右，去年有賺錢，但無舉辦尾牙
80%同事年資都未滿1年，一月份3人離職，二月份過年結束有4人提離職
同事行政薪水21K，去年做滿約9~10月，年終只領2K
我也打算離職了！只是台灣勞工太好欺負！若站的住立場，想為自己出口氣
兩個老闆都開百萬名車，BMW、賓士，過年還出國旅遊，老闆荷苞賺飽飽
聽到行政領21k夠低了，年終只有2k，聽到都傻了！這年怎麼過阿~
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，如果今天是1/5報到，我就不會爭取全勤了。
※ 編輯: hibioman (182.235.135.51), 02/23/2016 02:32:49
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