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持續緊盯退役官兵涉 #共諜案， #退輔會 是否能依法追繳其退休金?
10月世芳在質詢國防部，國防部在會後提供回函所示，軍職退員因違反國安法及相關規定，經司法機關判定讞者，均依法核定 #剝奪或減少其退休金。
仔細探究退輔會函文，卻是依照 #海陸空軍軍士官服役條例 第41條第一項、第2項及第46條規定。依法除了在判刑確定之外喪失給付之外，卻還可以依據服役條例第25條規定持續領退俸？退輔會依法是依照國安法還是依照服役條例?
世芳要求退輔會李文忠副主委，退輔會與國防部應要就法律再協調，尤其共諜案是關國家安全，該追繳就需追繳，一毛不能少！
《法官法三讀感言》
審了兩天的法官法，今天下午三讀通過；本次修正增訂條文共計64條，超過現行條文103條的一半，修正幅度不可謂不大（白話文修正幅度很大）；
我是在1993年12月8日初任法官，當時江湖上對司法的描述，大抵就是一句話「有錢判生，無錢判死」，所以當時拿司改大旗要改革的就是司法官的操守，而現任司法院秘書長呂太郎是當時的司改大將；
我若沒有轉任律師，算算也在司法圈服務25年，現今司改的問題，雖然還是存在著少數的法官行為不檢或貪贓枉法，但人民對司法的不滿應該就是所謂的「恐龍法官」，也就是人民對法官的判決非常不認同，這牽涉很多原因，暫不論述，但兩個時空，問題大不同；
這次法官法的修法有幾個大重點，第一就是開放當事人（檢察官除外）和被害人評鑑，等於在每個個案中，法官要直接面對案件當事人的監督；
第二重點就是增加外部參與，法官評鑑委員會的學者專家公正人士從四人增加為六人，職務法庭的法官除了現制的三位職業法官外，還增加兩位參審員（學者及社會公正人士），就是要降低社會所批判的官官相護，
第三改革的重點，就是加快淘汰的速度，若評鑑委員會認為被評鑑人有送懲戒的必要，直接移送職務法庭，不用再經過監察院彈劾的這個程序；
另外貪污法官在判決確定後，要追回停職期間領的半俸，又對退休法官的懲戒也可剝奪或減少其退休金&退養金；
以上各項改革，就是要強化不適任司法官的淘汰監督機制；除弊之時，我也真心期待，社會各界還是要去維護一個，讓大多數認真&有品格的法官，其等可以專心審判的空間，真正建制人民對司法的信賴！
#如釋重負
#還有國民參與刑事審判法
#還有律師法
#待續
《法官法三讀感言》
審了兩天的法官法，今天下午三讀通過；本次修正增訂條文共計64條，超過現行條文103條的一半，修正幅度不可謂不大（白話文修正幅度很大）；
我是在1993年12月8日初任法官，當時江湖上對司法的描述，大抵就是一句話「有錢判生，無錢判死」，所以當時拿司改大旗要改革的就是司法官的操守，而現任司法院秘書長呂太郎是當時的司改大將；
我若沒有轉任律師，算算也在司法圈服務25年，現今司改的問題，雖然還是存在著少數的法官行為不檢或貪贓枉法，但人民對司法的不滿應該就是所謂的「恐龍法官」，也就是人民對法官的判決非常不認同，這牽涉很多原因，暫不論述，但兩個時空，問題大不同；
這次法官法的修法有幾個大重點，第一就是開放當事人（檢察官除外）和被害人評鑑，等於在每個個案中，法官要直接面對案件當事人的監督；
第二重點就是增加外部參與，法官評鑑委員會的學者專家公正人士從四人增加為六人，職務法庭的法官除了現制的三位職業法官外，還增加兩位參審員（學者及社會公正人士），就是要降低社會所批判的官官相護，
第三改革的重點，就是加快淘汰的速度，若評鑑委員會認為被評鑑人有送懲戒的必要，直接移送職務法庭，不用再經過監察院彈劾的這個程序；
另外貪污法官在判決確定後，要追回停職期間領的半俸，又對退休法官的懲戒也可剝奪或減少其退休金&退養金；
以上各項改革，就是要強化不適任司法官的淘汰監督機制；除弊之時，我也真心期待，社會各界還是要去維護一個，讓大多數認真&有品格的法官，其等可以專心審判的空間，真正建制人民對司法的信賴！
#如釋重負
#還有國民參與刑事審判法
#還有律師法
#待續
前述應剝奪或減少的退離（職）相關給與，指下列給與： 1、依本法支給之退休金、資遣給與。 2、公教人員退休金其他現金給與補償金發給辦法之補償金。 ... <看更多>
剝奪或減少其退休金 在 [新聞] 公務員出包搶退休可無限期剝奪退休金- 看板PublicServan 的推薦與評價
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3174678
109-05-22
〔記者吳政峰／臺北報導〕公務員懲戒法修正案今天（廿二日）在立法院完成三讀，配合
「公務人員退休資遣撫卹法」規定修正，新增「防搶退條款」，只要公務員接受監察院調
查，即不得申請退休，至於在出事後、送監察院前的空窗期，雖然可退休，但日後公懲會
認為情節重大，仍可剝奪其退休金，無法逃過懲戒。
舊法規定，只有在懲戒案移到公懲會審理期間，公務員才不得申請退休，新法則把時間往
前推，只要案件送進監察院，即不得退休或資遣，惟在監院審查前，公務員仍可申退，是
否可能成為漏洞？
一名法官指出，即使公務員一出包就申請退休，所屬機關如認為違失情節重大，仍可先予
以「停職」，依照公務員退撫法，只要被停職，機關應不予受理其退休案；倘若機關包庇
，未停職，核准退休案，事後公懲會審理判定違失情節重大，仍可依公懲法第九條回溯剝
奪其退休金。
換言之，搶退對於犯下重大違失者並無實質意義，且剝奪退休金的懲戒處分並無時效限制
，即使是廿、卅年前的行為也無法逃過懲戒。
公懲法本次的防搶退條款，除了配合退撫法修正規定，也是比照去年通過的法官法修正案
，把時點推前到監院審查階段，避免不肖公務員搶退，引發社會觀感不佳。
惟本次修法並未解決懲戒時效過短問題，減少退休（職、伍）金、降級、減俸、罰款、記
過或申誡的懲戒時效仍維持五年，亦即違失時點到案件移送公懲會的時間如果超過五年，
公懲會就不得判處減少退休金等懲戒。
真理大學法律系副教授吳景欽認為，公務員的業務性質特殊，具高度保密性，尤其是官階
越高的人，掌握更高的機敏資料，通常要等到離職或退休，在職的違失情節才會被繼任者
或下屬舉報，時間通常早已超過五年，遺憾本次修法未拉長時效，法條依然形同具文。
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知道出包卻又核准退休的承辦公務員是否該連坐處罰？懲戒時效維持五年，五年說長不長
，說短不短，雖然不清楚修法者的自由心證，其他公務員也該養成隨時收集長官違法證據
的習慣，力求五年內達到懲戒效果。
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https://bit.ly/2LRsY3n
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